販売・サービスの求人 2,230件（2026年10月最新）

本社を置く小牧市の複合型アミューズメント施設「コロナワールド」で、店長候補となる人材を募集します。既存店の大規模リニューアルに伴う募集で、シネマコンプレックスや天然温泉、ボウリング、ゲーム、カラオケ、飲食などを備えた施設の運営を、マネジメントの立場から担っていただきます。 入社後はまず各部門の現場運営に携わり、施設全体の仕組みを理解したうえで、シフト管理やスタッフの育成、売上・予算の管理、サービス品質の維持向上、運営計画の策定といった店舗運営の中核業務へとステップアップしていきます。本社所在地でもある拠点で、複数事業が同居する施設のマネジメントに取り組めるため、運営責任者として必要な視野と判断力を養える環境です。 リニューアルにより施設が新たに生まれ変わる局面で、新体制の構築やお客様満足の向上に主体的に関われる点がこのポジションの特徴です。販売・サービス分野での就業経験を活かし、店舗運営の責任者としてキャリアアップを目指したい方に適しています。残業は抑えられた水準で、長期休暇も取得しやすい体制が整えられています。

半田市の複合型アミューズメント施設「コロナワールド」で、店長候補となる人材を募集します。既存店の大規模リニューアルに伴う増員募集で、天然温泉・サウナ、ボウリング、ゲーム、カラオケ、飲食などを備えた施設の運営を、マネジメントの立場から牽引していただくポジションです。 入社後はまず現場業務を通じて各部門の運営を理解し、その後シフト管理やスタッフの育成、売上・予算の管理、サービス品質の維持向上、施設全体の運営計画づくりなど、店舗運営の中核を担う役割へとステップアップしていきます。リニューアルによって施設の魅力が高まる局面で、新しい体制づくりやお客様満足の向上に主体的に関われる点がこのポジションの特徴です。 複数の事業が同居する複合施設のため、部門を横断して全体を見渡すマネジメント力が養われます。販売・サービス分野での就業経験を活かしてキャリアアップを目指す方や、施設運営の責任者として成長したい方に適した環境です。残業は抑えられた水準で、長期休暇も取得しやすい体制が整えられています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

富山県南砺市の自然の中に誕生する宿泊施設の運営を担うポジションです。開業前から関わり、宿泊体験の「あり方」をゼロから作り上げていきます。 ■ 株式会社ＰＬＡＹ ＥＡＲＴＨ ＰＡＲＫという会社 東証プライム上場のゴールドウインの100%子会社として2023年4月に設立。富山県南砺市に約40ヘクタールのネイチャーパーク「Play Earth Park Naturing Forest」を2027年初夏開業予定（公表）で開発中です。宿泊施設はパーク内の滞在体験を深める重要な機能であり、アクティビティ・飲食と連動した一体感のある体験を目指しています。 ■ この仕事でやること ・宿泊施設の運営フロー設計（チェックイン・アウト・清掃・設備管理） ・宿泊スタッフの採用・育成・シフト管理 ・来場者の宿泊体験品質の管理と改善 ・パーク内の他施設（レストラン・アクティビティ等）との運営連携 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 「ここに泊まれてよかった」という一言を積み重ねる仕事です。宿泊施設の運営はチェックインから翌朝の朝食まで時間軸が長く、来場者との接点が多い分、体験設計の余白が大きいポジションです。自然の中での滞在体験というテーマで、宿泊業の専門性を活かしながら新しいサービスを作り上げていきます。 ■ こんな方を歓迎します ・ホテル・旅館・グランピング施設などの宿泊施設の運営経験がある方 ・チームマネジメントと顧客体験品質の向上を両立してきた方 ・自然環境の中での宿泊体験に強い関心がある方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収：500〜600万円 ・雇用形態：正社員 ・完全週休2日制（土日祝休）、年間休日125日（ゴールドウインG・公表） ・月平均残業時間：13.4時間（ゴールドウインG・2024年度・公表） ・有給消化率：84.7%（ゴールドウインG・2024年度・公表） ・育児休業後復職率：94%（ゴールドウインG・2024年度・公表） ・健康経営銘柄2026選定（公表） ・勤務地：富山県小矢部市（高儀駅エリア）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

安城市の複合型アミューズメント施設「コロナワールド」で、店長候補となる人材を募集します。既存店の大規模リニューアルに伴う募集で、シネマコンプレックスや天然温泉、ボウリング、ゲーム、カラオケ、飲食に加えてビジネスホテルも併設した大型施設の運営を、マネジメントの立場から担っていただきます。 入社後はまず各部門の現場運営に携わり、施設全体の仕組みを理解したうえで、シフト管理やスタッフの育成、売上・予算の管理、サービス品質の維持向上、運営計画の立案など、店舗運営の中核業務へとステップアップしていきます。宿泊機能まで備えた施設のため、日中から夜間まで途切れることなくお客様が利用する環境を見据えた運営設計が求められ、幅広いマネジメント経験を積める点が特徴です。 リニューアルにより施設が新たに生まれ変わる局面で、新体制の構築やお客様満足の向上に主体的に関われるポジションです。販売・サービス分野での就業経験を活かして店舗運営の責任者を目指す方に適しています。残業は抑えられた水準で、長期休暇も取得しやすい体制が整えられています。

名古屋市中川区の複合型アミューズメント施設「コロナワールド」で、店長候補となる人材を募集します。既存店の大規模リニューアルに伴う募集で、シネマコンプレックスや天然温泉、ボウリング、ゲーム、カラオケ、飲食などを擁する施設の運営を、責任者として担っていただくポジションです。 入社後はまず各部門の現場運営を経験し、施設の全体像を把握したうえで、シフト管理やスタッフの育成、売上・予算の管理、サービス品質の維持向上、運営計画の立案など、店舗マネジメントの中核業務へと役割を広げていきます。映画から温浴、アミューズメントまで多彩な機能を持つ大型施設だからこそ、部門を横断して全体最適を考える視点が求められ、マネジメント力を大きく伸ばせる環境です。 リニューアルにより施設が新しく生まれ変わるタイミングで、体制づくりや集客力の向上に主体的に関われる点がこのポジションの魅力です。販売・サービス分野での経験を活かして店舗運営の責任者を目指す方に向いています。残業は抑えられた水準で、長期休暇も取得しやすい体制が整えられています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

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介護の現場では、利用者の安全や契約、記録の取り扱いなど、守るべきルールが数多くあります。それらが正しく運用されているかを点検し、現場のスタッフが迷わず安心して働けるよう後ろから支える。それが、この介護事業のコンプライアンスサポートの役割です。品川を拠点に、在宅を中心とした働き方で取り組みます。 ■ ソラストという会社 ソラストは医療事務の受託で知られる一方、1999年から介護事業を手がけ、訪問介護や通所、施設サービスを全国で展開しています。介護事業所は709ヶ所（2025年3月末・連結）にのぼり、多くのスタッフが現場で働いています。その規模だからこそ、ルールの順守を組織として支える仕組みが欠かせず、このポジションが置かれています。 ■ この仕事でやること ・介護事業におけるコンプライアンス関連の確認・サポート業務 ・法令やルールの順守状況の点検、現場からの相談対応 ・現場スタッフが安心して働けるためのルール周知・運用支援 ・在宅を中心とした働き方での書類確認や調整 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 介護現場を直接介助するのではなく、ルールと運用の面から現場の土台を支える仕事です。介護保険制度や関連法令の知識、書類やプロセスを点検する目、現場と本部をつなぐ調整力が身につきます。在宅を中心とした働き方のなかで、自分で段取りを組みながら進める自律性も求められる役割です。 ■ こんな方に向いています ・介護や福祉の現場・制度に関わった経験を、管理・サポート側で活かしたい方 ・ルールや書類を丁寧に確認し、正確に進める仕事が得意な方 ・在宅を中心とした働き方で、自律的に業務を進められる方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収330万円〜450万円（年収）、雇用形態は正社員 ・勤務地は東京都港区（品川）、在宅を中心とした働き方（ハイブリッド）を想定 ・土日祝休み、年間休日125日（求人条件に明示） ・社員の約9割が女性。育児・介護と両立しながら働き続けられるよう両立支援の制度を整備 ・次世代育成支援の「くるみん」認定を2008年・2011年・2015年に、女性活躍推進の「えるぼし」認定を2021年に取得 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） プライム市場に上場してきた規模で、社会保険や育児・介護関連の休暇など制度面は整っている会社です。部署によって休暇の取りやすさは異なるとされ、女性がライフイベントを越えて働き続けられる環境づくりに力を入れている点が公開情報からうかがえます。 在宅中心の働き方で、介護現場をルール面から支えたい方に向くポジションです。具体的な業務範囲や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。

店舗事業の拠点経営・事業推進リーダー候補の募集です。教室の運営を通じて、成約や継続率の向上、拠点スタッフの組織管理までを担っていただきます。 勤務地は埼玉県、雇用形態は正社員です。想定年収は400万円から700万円で、経験やスキルに応じて決まります。年間休日120日で、拠点運営に腰を据えて取り組める働き方です。 株式会社LITALICOは、障害福祉・教育領域のサービスを展開する、東京証券取引所プライム市場上場（証券コード7366）の企業です。教室運営を経営目線で担いたい方に向いています。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はLITALICOの公開情報にもとづく）

焼肉「安楽亭」などをグループで300店舗以上展開する飲食店グループのCMOを担うポジションです。マーケティング全体の戦略立案と実行を統括し、ブランドづくりや販促の意思決定に関わります。 勤務地はさいたま市（埼玉県）、雇用形態は正社員です。想定年収は792万円から1056万円で、経験やスキルに応じて決まります。 株式会社安楽亭は、焼肉を中心とした飲食店チェーンを運営する会社です。CMOは、ブランド戦略を統括し店舗運営を支える役割という点で会社の事業と直結します。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は安楽亭の公開情報にもとづく）

焼肉「安楽亭」店舗の店長を担うポジションです。店舗運営やスタッフのマネジメント、売上やサービス品質の管理に幅広く関わります。 勤務地は茨城県内の店舗、雇用形態は正社員です。想定年収は402万円から536万円で、経験やスキルに応じて決まります。年4回の昇給機会があり、マイカー通勤も可能です。 株式会社安楽亭は、焼肉を中心とした飲食店チェーンをグループで300店舗以上展開する会社です。店長は、店舗運営の責任を担う役割という点で会社の事業と直結します。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は安楽亭の公開情報にもとづく）

安楽亭グループのFC開発マネージャーを担うポジションです。自社の人気業態を対象に、フランチャイズ展開に向けた開発や出店に関する企画に関わります。 勤務地はさいたま市（埼玉県）の本社、雇用形態は正社員です。想定年収は520万円から780万円で、経験やスキルに応じて決まります。 株式会社安楽亭は、焼肉を中心とした飲食店チェーンを全国で展開する会社です。FC開発は、店舗網の拡大を担う役割という点で会社の事業と直結します。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は安楽亭の公開情報にもとづく）

国内外に300店舗以上を展開する外食チェーンで、データ分析・戦略立案を担うポジションです。店舗や売上に関するデータを分析し、その結果をもとに戦略づくりに関わります。 勤務地はさいたま市（埼玉県）、雇用形態は正社員です。想定年収は490万円から700万円で、経験やスキルに応じて決まります。 株式会社安楽亭は、焼肉を中心とした飲食店チェーンを運営する会社です。データ分析・戦略立案は、店舗運営の意思決定を支える役割という点で会社の事業と直結します。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は安楽亭の公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

イサン株式会社の「外食部門の店長候補」の求人です。勤務地は北海道、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: マネジメント・リーダー経験、接客・サービス経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 400万〜500万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

ビジネス職のオープンポジションの募集です。福祉・介護業界のDX化を担うべく、適性に応じて営業や運営、企画などのポジションに配属され、事業の推進に貢献していただきます。第二新卒の方を歓迎しています。 勤務地は東京都目黒区、雇用形態は正社員です。想定年収は350万円から600万円で、経験やスキルに応じて決まります。配属は適性を踏まえて決定されます。 株式会社LITALICOは、障害福祉・教育領域のサービスを展開する、東京証券取引所プライム市場上場（証券コード7366）の企業です。社会性の高い領域で幅広く挑戦したい方に向いています。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はLITALICOの公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

株式会社クスリのアオキが、福島県西郷村のドラッグストアで鮮魚担当の店舗スタッフを募集しています。鮮魚売場での商品の陳列や加工、品出しなど、売場づくりに関わる業務を担当します。未経験の方も歓迎しているため、食品小売の仕事をこれから始めたい方にも応募していただけるでしょう。 雇用形態は正社員で、勤務地は福島県西白河郡西郷村。想定年収はおよそ279万円から435万円の範囲です。店舗での勤務が基本となります。 クスリのアオキは石川県白山市に本社を構え、医薬品・化粧品・日用雑貨などの近隣型小売業と調剤業務を手がける会社です。北陸を発祥に東北を含む各地へ店舗を広げており、近年は食品分野にも力を入れています。西郷村の店舗で鮮魚の売場づくりに携われるのが、この求人の特徴といえます。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はクスリのアオキおよびクスリのアオキホールディングスの公開情報にもとづく）

介護の現場で働くスタッフが、ルールや手続きに迷わず本来の支援に集中できる。その状態を、コンプライアンスの面から支えるのがこの仕事です。大阪を拠点に、在宅を中心とした働き方で、介護事業所の運用が法令やルールに沿っているかを確認し、現場を後ろから支えます。 ■ ソラストという会社 ソラストは医療事務の受託で知られる一方、1999年から介護事業を手がけ、訪問介護や通所、施設サービスを全国で展開しています。介護事業所は709ヶ所（2025年3月末・連結）にのぼり、関西エリアでも多くの拠点が稼働しています。その規模を支えるために、ルールの順守を組織として点検・支援するこのポジションが置かれています。 ■ この仕事でやること ・介護事業におけるコンプライアンス関連の確認・サポート業務 ・法令やルールの順守状況の点検、現場からの相談対応 ・現場スタッフが安心して働けるためのルール周知・運用支援 ・在宅を中心とした働き方での書類確認や調整 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 介護現場を直接介助するのではなく、ルールと運用の面から現場の土台を支える仕事です。介護保険制度や関連法令の知識、書類やプロセスを点検する目、現場と本部をつなぐ調整力が身につきます。関西の複数拠点に関わるなかで、運用の標準化や改善に踏み込む視点も育っていきます。 ■ こんな方に向いています ・介護や福祉の現場・制度に関わった経験を、管理・サポート側で活かしたい方 ・ルールや書類を丁寧に確認し、正確に進める仕事が得意な方 ・在宅を中心とした働き方で、自律的に業務を進められる方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収330万円〜450万円（年収）、雇用形態は正社員 ・勤務地は大阪府、在宅を中心とした働き方（ハイブリッド）を想定 ・土日祝休み、年間休日125日（求人条件に明示） ・社員の約9割が女性。育児・介護と両立しながら働き続けられるよう両立支援の制度を整備 ・次世代育成支援の「くるみん」認定を2008年・2011年・2015年に、女性活躍推進の「えるぼし」認定を2021年に取得 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） プライム市場に上場してきた規模で、社会保険や育児・介護関連の休暇など制度面は整っている会社です。部署によって休暇の取りやすさは異なるとされ、女性がライフイベントを越えて働き続けられる環境づくりに力を入れている点が公開情報からうかがえます。 在宅中心の働き方で、関西の介護現場をルール面から支えたい方に向くポジションです。具体的な業務範囲や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

餃子の王将を展開する株式会社王将フードサービスの、岐阜県可児市エリアの店舗で店長候補を募集します。中華料理レストラン「餃子の王将」の店舗運営に携わり、調理やホール、スタッフのマネジメントなどを学びながら店長を目指していくポジションです。未経験からでも独自の研修制度を通じて成長でき、勤務地を限定して働ける地域限定の募集です。 雇用形態は正社員で、勤務地は岐阜県可児市です。想定年収は411万円から526万円のレンジで、経験やスキルに応じて決まります。 株式会社王将フードサービスは、中華料理レストランチェーン「餃子の王将」を全国で展開する企業です。1967年に京都で1号店を開業し、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード9936）。直営店とフランチャイズ店をあわせて全国に多数の店舗を構えています。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は王将フードサービスの公開情報にもとづく）

餃子の王将を展開する株式会社王将フードサービスの、神奈川県相模原市エリアの店舗で店長候補を募集します。中華料理レストラン「餃子の王将」の店舗運営に携わり、調理やホール、スタッフのマネジメントなどを学びながら店長を目指していくポジションです。未経験からでも独自の研修制度を通じて成長でき、勤務地を限定して働ける地域限定の募集です。 雇用形態は正社員で、勤務地は神奈川県相模原市です。想定年収は411万円から526万円のレンジで、経験やスキルに応じて決まります。 株式会社王将フードサービスは、中華料理レストランチェーン「餃子の王将」を全国で展開する企業です。1967年に京都で1号店を開業し、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード9936）。直営店とフランチャイズ店をあわせて全国に多数の店舗を構えています。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は王将フードサービスの公開情報にもとづく）

中華料理チェーン「餃子の王将」を運営する株式会社王将フードサービスが、栃木県宇都宮市エリアの店舗で店長候補を募集します。店舗の接客や調理に入りながら、スタッフのシフト管理や売上づくりを通じて店長業務を担っていく仕事です。未経験からのスタートも歓迎されています。 雇用形態は正社員で、勤務地は栃木県宇都宮市エリアの店舗を想定しています。想定年収は411万〜526万円、店長クラスになると年収792万円という水準が提示されています。地域を限定して働ける募集のため、転居をともなわず働きたい方にも検討しやすい内容です。 同社は1967年創業・1974年設立の外食企業で、「餃子の王将」を全国に展開しています。直営・フランチャイズを合わせた店舗数は728店舗（2026年3月31日現在）にのぼり、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード9936）。研修制度を通じて段階的に店舗運営を学べる環境があるとされています。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は同社IR・公開情報にもとづきます）