販売・サービスの求人 2,230件（2026年10月最新）

販売促進担当として、自社製品の販促企画やツール制作を担っていただくポジションです。製品の魅力を伝える施策を企画し、関連部門と連携しながら認知の拡大に取り組みます。 勤務地は豊島区（東京都）、雇用形態は正社員です。想定年収は500万円から750万円で、経験やスキルに応じて決まります。業界は問わず、販売促進の経験を生かして取り組める働き方です。 株式会社エー・アンド・デイは、電子天びんなどの計測機器や医療機器を手がける企業です。2022年4月のグループ再編により、上場持株会社である株式会社A&Dホロンホールディングス（証券コード7745）の事業会社として計測・計量・医療機器事業を担っています。販売促進は、自社製品の価値を市場に伝える役割を担います。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はエー・アンド・デイの公開情報にもとづく）

株式会社サーズが兵庫県神戸市で、店長を正社員として募集します。小売やアパレルでの店長経験を活かし、マネージャーやSVへのキャリアアップも目指せるポジションです。WEB面接にも対応しています。 勤務地は兵庫県神戸市、雇用形態は正社員です。想定年収は320万円から366万円のレンジで提示されています。店舗運営を任されながら、マネジメントの実績を積み上げたい方に向いています。 サーズはアパレル・雑貨・コスメを中心とした販売代行事業を手がける企業で、ブランドに代わって店舗運営や現場マネジメントを担ってきました。人材の採用・教育やVMD・売場改善まで幅広く支援する体制があります。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はサーズの公開情報にもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

株式会社サーズが栃木県佐野エリアで、店長を正社員として募集します。小売やアパレルでの店長経験を活かし、マネージャーやSVへのキャリアアップも目指せるポジションです。WEB面接にも対応しています。 勤務地は栃木県、雇用形態は正社員です。想定年収は320万円から366万円のレンジで提示されています。アウトレットなどの店舗運営を任されながら、ステップアップを描きたい方に向いています。 サーズはアパレル・雑貨・コスメを中心とした販売代行事業を手がける企業です。海外ブランドや地方アウトレットモールでの店舗運営に強みを持ち、人材の採用・教育からKPI分析まで一貫して支援してきました。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はサーズの公開情報にもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

株式会社プレジィールの「焼菓子・ケーキ販売スタッフ」の求人です。勤務地は東京都、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 接客・サービス経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 400万〜500万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

株式会社ワットマンの相模原エリアにおける店長候補の募集です。ワットマンは神奈川県を地盤に総合リユース店を運営する東証スタンダード上場企業で、衣類・服飾雑貨・家電・オーディオ・楽器・ホビー・本・ゲームソフト・貴金属など幅広い商材を買い取り、店舗とインターネットを通じて販売しています。 このポジションでは、相模原エリアの店舗で接客販売や買取査定といった現場業務を担いながら、徐々に店舗運営全般のマネジメントへと役割を広げていきます。具体的には、お客様からお持ち込みいただいた中古品の査定と買取、商品のクリーニングや値付けといった商品化、品出しや陳列、レジ・接客、店舗の売上やコストの数値管理、スタッフのシフト調整や育成などに携わります。 ワットマンには個人ごとの販売ノルマがなく、店舗単位の売上目標に向けてチーム全員で取り組む働き方が特徴です。入社年次に合わせた集合研修と現場でのOJTが用意されており、ビジネススキルを学べる研修も多数あるため、未経験の商材についても段階的に知識を身につけられます。勤務地は相模原エリア内の店舗で、引っ越しを伴う転勤は想定していません。リユースという循環型のビジネスを通じて、地域のお客様の暮らしを支える仕事に腰を据えて取り組みたい方に向いた環境です。

複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社フォーシーズの「調理スタッフ」の求人です。勤務地は静岡県御殿場市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 接客・サービス経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 406万〜555万円 ・完全週休2日制 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社サンガジャパンの「介護施設長」の求人です。勤務地は滋賀県長浜市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 接客・サービス経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 420万〜600万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

株式会社サーズが静岡県御殿場市で、店長を正社員として募集します。小売やアパレルでの店長経験を活かし、マネージャーやSVへのキャリアアップも目指せるポジションです。WEB面接にも対応しています。 勤務地は静岡県御殿場市、雇用形態は正社員です。想定年収は320万円から366万円のレンジで提示されています。アウトレットなどの店舗運営を任されながら、その先のキャリアを広げたい方に向いています。 サーズはアパレル・雑貨・コスメを中心とした販売代行事業を手がける企業です。海外ブランドや地方アウトレットモールでの店舗運営に強みを持ち、人材の採用・教育からKPI分析まで一貫して支援してきました。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はサーズの公開情報にもとづく）

株式会社サーズが三重県桑名市で、店長を正社員として募集します。小売やアパレルでの店長経験を活かし、マネージャーやSVへのキャリアアップも目指せるポジションです。WEB面接にも対応しています。 勤務地は三重県桑名市、雇用形態は正社員です。想定年収は320万円から366万円のレンジで提示されています。店舗運営を任されながら、その先のキャリアを広げたい方に合います。 サーズはアパレル・雑貨・コスメを中心とした販売代行事業を手がける企業です。海外ブランドや地方アウトレットモールでの店舗運営に強みを持ち、人材の採用・教育からKPI分析まで一貫して支援してきました。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はサーズの公開情報にもとづく）

株式会社ワットマンの藤沢エリアにおけるリーダー候補（リユースショップの店舗スタッフ）の募集です。ワットマンは神奈川県を中心に総合リユース店を展開する東証スタンダード上場企業で、古着・服飾雑貨・家電・オーディオ・楽器・ホビー・本・ゲームソフト・貴金属まで、多彩な中古品を買い取り・販売しています。 藤沢エリアの店舗スタッフとして、接客販売や買取査定などの業務を担いながら、将来的に店舗をまとめるリーダー・店長を目指していくポジションです。主な業務は、お客様が持ち込む品物の査定と買取、商品のクリーニングや値付けによる商品化、品出しや陳列、レジ・接客販売です。経験を積むにつれて、店舗の数値管理の補助や後輩スタッフのフォローなど、現場をリードする役割を少しずつ担っていきます。 ワットマンには個人ノルマがなく、店舗単位の売上目標に向けてスタッフ全員で取り組む体制をとっています。入社年次に合わせた集合研修と現場でのOJTが用意されており、扱う商材が幅広いため、さまざまなジャンルの知識や査定の感覚を段階的に習得できます。勤務地は藤沢エリア内の店舗で、引っ越しを伴う転勤は想定していません。地域に根ざしたリユースの現場で、着実に経験を重ねながらステップアップしたい方に向いた募集です。

株式会社ワットマンが藤沢エリアで店長候補を募集します。ワットマンは神奈川県を中心に総合リユース店を展開する東証スタンダード上場企業で、古着や服飾雑貨、家電、オーディオ、楽器、ホビー、本、ゲームソフト、貴金属まで、多彩な中古品を買い取り・販売しています。 藤沢エリアの店舗に配属となり、入社後はまず接客や買取査定などの店舗業務を一通り経験しながら、店長として店舗をまとめる役割を目指していきます。日々の仕事は、お客様が持ち込む品物の査定と買取、商品のクリーニングや値付けといった商品化、品出し、レジ対応、接客販売が中心です。経験を積むにつれて、店舗の売上やコストの管理、スタッフのシフト調整や育成といったマネジメント業務へと幅を広げていきます。 働き方の面では、個人ノルマを設けず店舗単位の目標を全員で追う体制をとっており、メリハリのある勤務がしやすい環境です。研修は入社年次に応じた集合研修と現場でのOJTが組み合わされ、商材知識や接客スキルを段階的に習得できます。勤務地は藤沢エリア内の店舗で、引っ越しを伴う転勤は想定していません。地域に根ざしたリユースの仕事に、長く落ち着いて取り組みたい方に適したポジションです。

株式会社ワットマンの横浜・川崎エリアにおける店長候補（リユースショップの店舗スタッフ）の募集です。神奈川県を地盤に総合リユース店を運営する東証スタンダード上場企業で、衣類・服飾雑貨・家電・オーディオ・楽器・ホビー・本・ゲームソフト・貴金属など、暮らしにまつわる幅広い中古品を扱っています。 横浜・川崎エリアの店舗スタッフとして、接客販売や買取査定を中心とした現場業務からスタートし、経験を積みながら店舗をまとめる店長を目指していくポジションです。日々の仕事は、お客様から持ち込まれる品物の査定・買取、商品のクリーニングや値付けによる商品化、品出し、レジ・接客販売です。慣れてきた段階で、店舗の数値の確認や後輩スタッフのサポートなど、現場をリードする役割を段階的に担っていきます。都市部の店舗のため、多様な商材と多くの来店客に向き合える環境です。 ワットマンは個人ノルマを置かず、店舗単位の売上目標に向けて全員で取り組みます。入社年次に応じた集合研修とOJTが用意され、扱う商材が幅広い分、知識や接客スキルを体系的に学べます。横浜・川崎エリア内での勤務で、引っ越しを伴う転勤は想定していません。リユースという循環型のビジネスに関心があり、現場経験を土台にステップアップしていきたい方に適した募集です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社Ｋ＆Ｐの「マクドナルド 店舗マネージャー候補」の求人です。勤務地は熊本県宇城市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 接客・サービス経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 300万〜450万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

株式会社ワットマンの相模原エリアにおける店長候補（リユースショップの店舗スタッフ）の募集です。神奈川県を地盤に総合リユース店を運営する東証スタンダード上場企業で、衣類・服飾雑貨・家電・オーディオ・楽器・ホビー・本・ゲームソフト・貴金属など、幅広い中古品を買い取り・販売しています。 相模原エリアの店舗スタッフとして、接客販売や買取査定を中心とした現場業務からスタートし、経験を積みながら店舗をまとめる店長を目指していくポジションです。日々の業務は、お客様が持ち込む品物の査定・買取、商品のクリーニングや値付けによる商品化、品出し、レジ・接客販売です。慣れてきた段階で、店舗の数値の確認や後輩スタッフのサポートなど、現場をリードする役割を段階的に担っていきます。 ワットマンは個人ノルマを設けず、店舗単位の売上目標に向けて全員で取り組む働き方が特徴です。入社年次に応じた集合研修とOJTが整っており、扱う商材が幅広い分、知識や接客スキルを体系的に学べる環境があります。勤務地は相模原エリア内の店舗で、引っ越しを伴う転勤は想定していません。中古品を次の使い手につなぐリユースの仕事に関心があり、現場経験を土台に着実にステップアップしていきたい方に適した募集です。

複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

株式会社ワットマンの横須賀エリアにおけるリーダー候補（リユースショップの店舗スタッフ）の募集です。ワットマンは神奈川県を地盤に総合リユース店を運営する東証スタンダード上場企業で、古着・服飾雑貨・家電・オーディオ・楽器・ホビー・本・ゲームソフト・貴金属など、幅広い中古品を買い取り・販売しています。 このポジションでは、横須賀エリアの店舗スタッフとして接客販売や買取査定などの業務を担いながら、将来的に店舗をまとめるリーダー・店長を目指していきます。具体的には、お客様が持ち込む品物の査定と買取、商品のクリーニングや値付けといった商品化、品出しや陳列、レジ・接客販売が中心です。慣れてきた段階で、店舗の数値管理や後輩スタッフのフォローなど、現場をリードする役割を少しずつ担っていきます。 ワットマンには個人ノルマがなく、店舗単位の売上目標に向けてチーム全員で取り組む働き方が特徴です。入社年次に合わせた集合研修と現場でのOJTが整っており、未経験のジャンルの商材についても段階的に知識を身につけられます。勤務地は横須賀エリア内の店舗で、引っ越しを伴う転勤は想定していません。接客やものづくりならぬ「ものを循環させる」仕事に関心があり、現場から着実にステップアップしたい方に向いた環境です。

株式会社ワットマンが横須賀エリアで店長候補を募集します。ワットマンは神奈川県を中心に総合リユース店を展開する東証スタンダード上場企業で、古着・服飾雑貨・家電・オーディオ・楽器・ホビー・本・ゲームソフト・貴金属といった多様な商材を買い取り、店舗とインターネットの双方で販売しています。 横須賀エリアの店舗に配属となり、接客販売や買取査定を中心とした現場業務から始めて、店長として店舗をまとめる役割へと進んでいきます。日々の業務は、お客様から持ち込まれる品物の査定と買取、クリーニングや値付けによる商品化、品出し、レジ・接客販売です。経験を重ねるなかで、店舗の売上・コストの数値管理やスタッフのシフト調整・育成といったマネジメント業務を担うようになります。扱う商材の幅が広いため、さまざまなジャンルの目利きや接客の知見が身につくのも特徴です。 ワットマンは個人ノルマを置かず、店舗単位の目標を全員で追う体制をとっています。研修は入社年次別の集合研修とOJTで構成され、商材知識やビジネススキルを段階的に学べます。横須賀エリア内での勤務で、引っ越しを伴う転勤は想定していません。地域のお客様と長く向き合いながら、店舗運営の経験を積み上げたい方に適したポジションです。

株式会社ワットマンの横浜・川崎エリアにおける店長候補の募集です。神奈川県を地盤に総合リユース店を運営する東証スタンダード上場企業で、衣類・服飾雑貨から家電、オーディオ、楽器、ホビー、本、ゲームソフト、貴金属まで、暮らしにまつわる幅広い中古品を買い取り・販売しています。 配属となる横浜・川崎エリアの店舗では、接客販売と買取査定を軸とした店舗業務からスタートし、店長として店舗運営をリードする立場を目指します。担当する業務は、持ち込まれた品物の査定・買取、商品のクリーニングや値付けなどの商品化、品出しや陳列、レジ・接客、そして店舗の売上やコストの数値管理、スタッフのシフト調整や育成です。現場の感覚を持ちながら、数字とチームの両面で店舗を動かす経験を積めます。 ワットマンでは個人ノルマを設けず、店舗単位の売上目標に向けてスタッフ全員で取り組みます。研修は入社年次に合わせた集合研修とOJTで構成され、扱う商材が幅広い分、知識やスキルを体系的に学べる仕組みが整っています。横浜・川崎エリア内での勤務となり、引っ越しを伴う転勤は想定していません。都市部の店舗で、多様な商材と来店客に向き合いながら店舗運営の力を磨きたい方に向いています。

複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

中銀インテグレーション株式会社の「主任看護師」の求人です。勤務地は静岡県熱海市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 接客・サービス経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 420万〜507万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

福井県内のSK-IIカウンターで、肌のカウンセリングと製品販売を担当するビューティアドバイザー（美容部員）の正社員募集です。ご来店のお客さまの肌の状態や悩みをていねいにうかがい、肌診断の結果にもとづいてSK-IIの製品やスキンケア方法を提案していきます。P&GジャパングループのプレステージブランドであるSK-IIを扱う仕事で、未経験からの挑戦を想定しています。 雇用形態は正社員、勤務地は福井県です。想定年収は273万円〜331万円で、経験やスキルをふまえて決まります。美容業界が初めての方でも応募でき、製品やカウンセリングの基礎を身につける研修が設けられています。求人タイトルには商品支給や年6万円相当の補助といった記載があります。 運営元のＰ＆Ｇプレステージ合同会社は、日本における化粧品・ビューティーケア製品・医薬品などの販売および輸出入を手がける合同会社です。本社は兵庫県神戸市にあり、日本で生まれ世界へ広がったスキンケアブランドSK-IIの展開を最大の柱としています。親会社は米Procter & Gamble（NYSE:PG）で、当社自体は非上場です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はP&Gプレステージの公開情報にもとづく）

株式会社今與の「富裕層向けジュエリー接客販売」の求人です。勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 接客・サービス経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 320万〜360万円 ・年間休日114日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

株式会社今與の「富裕層向けジュエリー接客販売」の求人です。勤務地は東京都中央区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 接客・サービス経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 340万〜402万円 ・年間休日114日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

長野県内のSK-IIカウンターで、スキンケアのカウンセリングと販売を担うビューティアドバイザー（美容部員）の正社員募集です。来店されたお客さま一人ひとりの肌悩みをうかがい、肌診断をふまえて最適な製品やお手入れ方法を提案します。SK-IIはP&Gジャパングループのプレステージ領域を担うブランドで、未経験からスタートする方を想定した募集です。 雇用形態は正社員、勤務地は長野県です。想定年収は273万円〜331万円の範囲で、経験やスキルに応じて決まります。美容や接客の経験がなくても応募でき、製品知識やカウンセリングの基礎を学ぶ研修が用意されています。求人タイトルにあるとおり、商品支給や年6万円相当の補助といった制度が示されています。 運営元のＰ＆Ｇプレステージ合同会社は、日本における化粧品・ビューティーケア製品・医薬品などの販売および輸出入を手がける合同会社です。本社は兵庫県神戸市にあり、最大の柱は日本で生まれ世界的なスキンケアブランドへ成長したSK-IIの展開です。親会社は米Procter & Gamble（NYSE:PG）で、当社自体は非上場です。具体的な業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はP&Gプレステージの公開情報にもとづく）

徳島県内のSK-IIカウンターで、肌のカウンセリングと製品販売を担当するビューティアドバイザー（美容部員）の正社員募集です。ご来店のお客さまの肌の状態や悩みをていねいにうかがい、肌診断の結果にもとづいてSK-IIの製品やスキンケア方法を提案していきます。P&GジャパングループのプレステージブランドであるSK-IIを扱う仕事で、未経験からの挑戦を想定しています。 雇用形態は正社員、勤務地は徳島県です。想定年収は273万円〜331万円で、経験やスキルをふまえて決まります。美容業界が初めての方でも応募でき、製品やカウンセリングの基礎を身につける研修が設けられています。求人タイトルには商品支給や年6万円相当の補助といった記載があります。 運営元のＰ＆Ｇプレステージ合同会社は、日本における化粧品・ビューティーケア製品・医薬品などの販売および輸出入を手がける合同会社です。本社は兵庫県神戸市にあり、最大の柱は日本で生まれ世界的なスキンケアブランドへ成長したSK-IIの展開です。親会社は米Procter & Gamble（NYSE:PG）で、当社自体は非上場です。具体的な業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はP&Gプレステージの公開情報にもとづく）

愛媛県内のSK-IIカウンターで、スキンケアのカウンセリングと販売を担うビューティアドバイザー（美容部員）の正社員募集です。来店されたお客さま一人ひとりの肌悩みをうかがい、肌診断をふまえてSK-IIの製品やお手入れ方法を提案します。P&Gジャパングループのプレステージブランドを扱う仕事で、未経験からのスタートを想定した募集です。 雇用形態は正社員、勤務地は愛媛県です。想定年収は273万円〜331万円で、経験やスキルに応じて決まります。美容や接客の経験がなくても応募でき、製品知識やカウンセリングを学ぶ研修が用意されています。求人タイトルにあるとおり、商品支給や年6万円相当の補助といった制度が示されています。 運営元のＰ＆Ｇプレステージ合同会社は、日本における化粧品・ビューティーケア製品・医薬品などの販売および輸出入を手がける合同会社です。本社は兵庫県神戸市にあり、日本で生まれ世界へ広がったスキンケアブランドSK-IIの展開を最大の柱としています。親会社は米Procter & Gamble（NYSE:PG）で、当社自体は非上場です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はP&Gプレステージの公開情報にもとづく）

滋賀県内のSK-IIカウンターで、スキンケアのカウンセリングと販売を担うビューティアドバイザー（美容部員）の正社員募集です。来店されたお客さま一人ひとりの肌悩みをうかがい、肌診断をふまえて最適な製品やお手入れ方法を提案します。SK-IIはP&Gジャパングループのプレステージ領域を担うブランドで、未経験からスタートする方を想定した募集です。 雇用形態は正社員、勤務地は滋賀県です。想定年収は273万円〜331万円の範囲で、経験やスキルに応じて決まります。美容や接客の経験がなくても応募でき、製品知識やカウンセリングの基礎を学ぶ研修が用意されています。求人タイトルにあるとおり、商品支給や年6万円相当の補助といった制度が示されています。 運営元のＰ＆Ｇプレステージ合同会社は、日本における化粧品・ビューティーケア製品・医薬品などの販売および輸出入を手がける合同会社です。本社は兵庫県神戸市にあり、最大の柱は日本で生まれ世界的なスキンケアブランドへ成長したSK-IIの展開です。親会社は米Procter & Gamble（NYSE:PG）で、当社自体は非上場です。具体的な業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はP&Gプレステージの公開情報にもとづく）

佐賀県内のSK-IIカウンターで、肌のカウンセリングと製品販売を担当するビューティアドバイザー（美容部員）の正社員募集です。ご来店のお客さまの肌悩みや希望をうかがい、肌診断の結果をもとにSK-IIの製品やスキンケア方法を提案していきます。P&GジャパングループのプレステージブランドであるSK-IIを扱う仕事で、未経験からの挑戦を想定しています。 雇用形態は正社員、勤務地は佐賀県です。想定年収は273万円〜331万円で、経験やスキルをふまえて決まります。美容業界が初めての方でも応募でき、製品やカウンセリングの基礎を身につける研修が設けられています。求人タイトルには商品支給や年6万円相当の補助といった記載があります。 運営元のＰ＆Ｇプレステージ合同会社は、日本における化粧品・ビューティーケア製品・医薬品などの販売および輸出入を手がける合同会社です。本社は兵庫県神戸市にあり、日本で生まれ世界へ広がったスキンケアブランドSK-IIの展開を最大の柱としています。親会社は米Procter & Gamble（NYSE:PG）で、当社自体は非上場です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はP&Gプレステージの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

島根県内のSK-IIカウンターで、肌のカウンセリングと製品販売を担当するビューティアドバイザー（美容部員）の正社員募集です。ご来店のお客さまの肌悩みや希望をうかがい、肌診断の結果をもとにSK-IIの製品やスキンケア方法を提案していきます。P&GジャパングループのプレステージブランドであるSK-IIを扱う仕事で、未経験からの挑戦を想定しています。 雇用形態は正社員、勤務地は島根県です。想定年収は273万円〜331万円で、経験やスキルをふまえて決まります。美容業界が初めての方でも応募でき、製品やカウンセリングの基礎を身につける研修が設けられています。求人タイトルには商品支給や年6万円相当の補助といった記載があります。 運営元のＰ＆Ｇプレステージ合同会社は、日本における化粧品・ビューティーケア製品・医薬品などの販売および輸出入を手がける合同会社です。本社は兵庫県神戸市にあり、最大の柱は日本で生まれ世界的なスキンケアブランドへ成長したSK-IIの展開です。親会社は米Procter & Gamble（NYSE:PG）で、当社自体は非上場です。具体的な業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はP&Gプレステージの公開情報にもとづく）

株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥの「サービス強化担当・SV候補」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 接客・サービス経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 400万〜550万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

山梨県内のSK-IIカウンターで、スキンケアのカウンセリングと販売を担うビューティアドバイザー（美容部員）の正社員募集です。来店されたお客さま一人ひとりの肌悩みをうかがい、肌診断をふまえて最適な製品やお手入れ方法を提案します。SK-IIはP&Gジャパングループのプレステージ領域を担うブランドで、未経験からスタートする方を想定した募集です。 雇用形態は正社員、勤務地は山梨県です。想定年収は273万円〜331万円の範囲で、経験やスキルに応じて決まります。美容や接客の経験がなくても応募でき、製品知識やカウンセリングの基礎を学ぶ研修が用意されています。求人タイトルにあるとおり、商品支給や年6万円相当の補助といった制度が示されています。 運営元のＰ＆Ｇプレステージ合同会社は、日本における化粧品・ビューティーケア製品・医薬品などの販売および輸出入を手がける合同会社です。本社は兵庫県神戸市にあり、最大の柱は日本で生まれ世界的なスキンケアブランドへ成長したSK-IIの展開です。親会社は米Procter & Gamble（NYSE:PG）で、当社自体は非上場です。具体的な業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はP&Gプレステージの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社駿河屋の店舗管理部門で、部長クラスを担う管理職を募集します。複数店舗の運営管理や売上・人員のマネジメント、店舗オペレーションの標準化など、店舗運営を統括する領域を幅広くリードしていただくポジションです。これまでの店舗管理のご経験を活かし、現場を支える責任者としてステップアップを目指せます。 勤務地は静岡県静岡市で、雇用形態は正社員です。想定年収は1,100万円から1,200万円の範囲で、これまでのご経験やスキルに応じて決まります。ワークライフバランスに配慮した働き方が想定されており、長く取り組みやすい環境です。 株式会社駿河屋は、中古品を中心に新品も扱う総合ホビーショップ「駿河屋」を直営・フランチャイズで全国展開する企業です。実店舗と通販サイト「駿河屋.jp」を組み合わせたリユース事業を軸としており、店舗網の運営が事業の柱の一つとなっています。1997年に設立され、本社は静岡市に置かれています。詳しい業務内容や選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は駿河屋の公開情報にもとづく）

米沢電話設備株式会社の「auショップ販売スタッフ」の求人です。勤務地は山形県長井市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 接客・サービス経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 400万〜420万円 ・残業月10時間程度 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

新しい店舗の開業日は、逆算しなければ間に合いません。ABホテル本社で、新店準備と既存店リニューアルを担当しませんか。 ■ ABホテルという会社 ABホテルは、愛知県安城市に本社を置き、東海地方を中心に「AB HOTEL」ブランドのビジネスホテルを展開する企業です。名古屋証券取引所メイン市場に単独上場しており(証券コード6565)、2026年3月期の売上高は122億9,390万円、営業利益は48億9,253万円(いずれも公表・前期比増収増益)でした。出店エリアの拡大に伴い、新店準備と既存店の改装・リニューアルを本社機能として一元管理しています。 ■ この仕事でやること ・新店オープンに向けた什器・備品の手配と搬入スケジュール管理 ・既存店リニューアル工事のスケジュール調整 ・工事業者や店舗スタッフとの連絡窓口 ・オープン前の現地確認・最終チェック ■ この仕事の面白さ・身につくもの 開業日から逆算して工程表を組み、ひとつでも遅れが出れば即座に調整先を探す。地道な段取りの積み重ねが、オープン当日に真新しい客室として結実する瞬間を見届けられます。今後も店舗拡大が続く会社だからこそ、この経験を積める機会が定期的に巡ってきます。 ■ こんな方を歓迎します ・未経験可、段取りや調整業務に興味がある方 ・複数の関係者と連絡を取り合う仕事が苦にならない方 ・転勤なく本社勤務でキャリアを積みたい方 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制ではないシフト制勤務(月8〜11日休み・希望を考慮した土日休みの調整も可能) ・有給休暇は入社半年後に付与、最大20日(公休と合わせて5連休以上の取得も可能) ・交通費規定内支給、車・バイク通勤可 ・残業代別途支給、平均残業時間は月10〜20時間程度(店舗・部署による) ・子ども手当(子ども一人につき月1万円支給) ・社会保険完備、退職金制度あり ・名証メイン市場上場企業としての経営基盤(2026年3月期まで増収増益) ■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で) 社員口コミサイトでは総合評価3.3点(エン カイシャの評判・回答数10件、公表データ)が示されています。未経験からの支配人登用など、キャリアアップの機会が語られる一方、店舗によってシフトの繁閑差があるとの声もあります。入社後は配属店舗の状況を面談で確認することをおすすめします。 勤務地は愛知県安城市の本社勤務、転勤なしです。今後も店舗拡大を続ける成長企業で、新店準備の実務経験を積めます。