販売・サービスの求人 2,230件（2026年10月最新）

社会福祉法人由愛会の「販売・サービス」の求人です。勤務地は秋田県由利本荘市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 接客・サービス経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 300万〜400万円 ・年間休日120日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

ＭＤロジス株式会社の「販売・サービス」の求人です。勤務地は千葉県野田市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 接客・サービス経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 450万〜650万円 ・年間休日124日、残業月30時間程度 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

株式会社プレジィールの「焼菓子・ケーキ販売スタッフ」の求人です。勤務地は神奈川県、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 接客・サービス経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 400万〜500万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

奈良県エリアで、重度訪問介護サービスの生活支援コーディネーター（サービス提供責任者）を募集します。ALSや脳性麻痺などの難病・重度障害があっても、自宅で自分らしく暮らしたいと願う利用者さまのために、その生活を支えるサービスを設計し、現場をまとめていくお仕事です。ご利用者さまやご家族との面談を重ねて生活上の課題や希望を聴き取り、一人ひとりに合った支援プランを立ち上げます。サービス開始後も担当ヘルパーへの現場指導やシフト管理を行い、医療機関やケアマネジャーなど関係機関と連携しながら、継続的なケアを支えていきます。奈良市や橿原など県内各地に支援を必要とする方が暮らしており、車での訪問を通じて地域に密着した支援を届ける働き方が中心です。介護や福祉の経験がない方でも、新人研修で重度訪問介護従業者の資格取得や医療的ケアの基礎を身につけられるため、未経験からの挑戦を歓迎します。現場研修やコーディネーター研修を通じて専門性を高め、サービスリーダー、コーディネーター、サービスマネージャーへとキャリアアップしていく道筋が整っています。地域の在宅福祉を担う一員として活躍したい方をお待ちしています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

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上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

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神奈川県エリアで、重度訪問介護サービスの生活支援コーディネーター（サービス提供責任者）を募集します。重い障害や難病を抱えながらも住み慣れた地域で暮らし続けたいと願う利用者さまに向けて、その想いを叶えるためのサービスを組み立て、運営していくお仕事です。ご利用者さまやご家族との面談を重ねて生活上の困りごとや希望を丁寧に聴き取り、一人ひとりに合った支援プランを設計します。サービスの立ち上げ後も、担当ヘルパーへの現場指導やシフトの調整、医療機関やケアマネジャーなど関係各所との連携を通じて、安定したケアが続くよう支えていきます。横浜・川崎をはじめ人口の多い神奈川県では支援を必要とする方も多く、幅広いケースに向き合いながら力を伸ばせる環境です。介護や福祉が未経験の方でも、重度訪問介護従業者の資格取得や医療的ケアを学ぶ新人研修からスタートでき、現場研修やコーディネーター研修で着実にステップアップできます。サービスリーダーからコーディネーター、サービスマネージャーへと続くキャリアパスが用意されており、頑張りが役割と処遇に反映される点も魅力です。地域に根ざした在宅支援を担いたい方をお待ちしています。

埼玉県エリアで、重度訪問介護サービスの生活支援コーディネーター（サービス提供責任者）を募集します。ALSや筋ジストロフィーなどの難病、重度の障害がありながらも在宅での暮らしを続けたい利用者さまに対して、生活を支えるサービスを設計し、現場をまとめていくお仕事です。まずはご利用者さまやご家族との対話を通じて、日々の生活で何に困り、どんな暮らしを望んでいるのかを把握します。そのうえで支援プランを立ち上げ、担当ヘルパーへの指導やシフト管理、関係機関との連絡調整を行いながら、安心して在宅生活を続けられる体制を整えていきます。さいたま市をはじめ県内各地に支援を必要とする方が暮らしており、地域に密着しながら多様なケースに携われる環境です。介護の実務が初めての方でも、入社後の新人研修で重度訪問介護従業者や医療的ケアの基礎を学べるため、未経験からの挑戦を歓迎します。現場研修やコーディネーター研修を経て、サービスリーダー、コーディネーター、サービスマネージャーへと成長していけるキャリアパスが整っています。福祉の現場で人や地域の役に立つ実感を得たい方に向いた仕事です。

千葉県エリアで、重度訪問介護サービスの生活支援コーディネーター（サービス提供責任者）を募集します。重度の障害や難病を抱えながら、ご自宅で自分らしく暮らしたいと願う利用者さまのために、その生活を支えるサービスを企画し、運営していくお仕事です。ご利用者さまやご家族との面談を通して生活の困りごとや希望を聴き取り、一人ひとりに合った支援プランを設計したうえで、サービスの立ち上げを進めます。運用開始後は担当ヘルパーへの現場指導やシフト管理を行い、医療機関や行政、ケアマネジャーなど関係各所と連携しながら、途切れないケアを実現していきます。千葉市や船橋など都市部から郊外まで支援を必要とする方が広く暮らしており、さまざまな生活環境のケースに携われる環境です。介護や福祉の経験がない方も、新人研修で重度訪問介護従業者の資格取得や医療的ケアの基礎を身につけられるため、安心してスタートできます。現場研修やコーディネーター研修を重ねながら、サービスリーダー、コーディネーター、サービスマネージャーへとキャリアを広げていくことが可能です。在宅介護の現場で人の暮らしを根本から支える役割を担いたい方を歓迎します。

群馬県エリアで、重度訪問介護サービスの生活支援コーディネーター（サービス提供責任者）を募集します。ALSや脳性麻痺などの難病・重度障害があり、住み慣れた地域で在宅生活を続けたい利用者さまに向けて、その暮らしを支えるサービスを設計し、現場を運営していくお仕事です。ご利用者さまやご家族へのヒアリングから生活上の課題や希望を把握し、支援プランを立ち上げます。その後も担当ヘルパーへの現場指導やシフトの調整、医療機関やケアマネジャーといった関係機関との連絡調整を行い、安定したケアを継続できる体制を整えます。前橋・高崎を中心とした群馬県内では、車での移動を伴いながら地域に密着して支援を届ける場面が多く、利用者さまとじっくり向き合える環境です。介護の実務が未経験の方でも、新人研修で重度訪問介護従業者の資格取得や医療的ケアの基礎から学べるため、新たな一歩として挑戦しやすい仕事です。現場研修やコーディネーター研修を通じて専門性を高め、サービスリーダー、コーディネーター、サービスマネージャーへとキャリアアップしていく道筋が整っています。地域の在宅福祉を担う存在として活躍したい方をお待ちしています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

三重県エリアで、重度訪問介護サービスの生活支援コーディネーター（サービス提供責任者）を募集します。ALSや筋ジストロフィーなどの難病、重度の障害がありながらも、自宅での生活を望む利用者さまに対して、その想いを支えるサービスを設計し、運営していくお仕事です。ご利用者さまやご家族との対話から生活上の課題や希望を把握し、一人ひとりに合った支援プランを立ち上げます。運用が始まった後も担当ヘルパーへの現場指導やシフト管理を担い、医療機関やケアマネジャーなど関係機関と連携しながら、途切れのないケアを実現していきます。津や四日市など県内各地に支援を必要とする方が暮らしており、車での訪問を通じて地域に密着した支援を届ける働き方が中心です。介護や福祉が初めての方でも、新人研修で重度訪問介護従業者の資格取得や医療的ケアの基礎を学べるため、安心してスタートできます。現場研修やコーディネーター研修を重ねながら専門性を高め、サービスリーダー、コーディネーター、サービスマネージャーへとキャリアアップしていく道が用意されています。地域の在宅福祉を支える担い手として力を発揮したい方を歓迎します。

滋賀県エリアで、重度訪問介護サービスの生活支援コーディネーター（サービス提供責任者）を募集します。重度の障害や難病を抱えながらも、住み慣れた地域で在宅生活を続けたいと願う利用者さまのために、その暮らしを支えるサービスを設計し、現場を運営していくお仕事です。まずはご利用者さまやご家族へのヒアリングを通じて、生活の困りごとやどんな暮らしを望んでいるのかを把握し、支援プランを立ち上げます。サービス開始後は担当ヘルパーへの現場指導やシフト管理を行い、医療機関やケアマネジャーといった関係各所と連携しながら、安定したケアを継続できる体制を整えます。大津や草津をはじめ琵琶湖を囲む各地域に利用者さまが暮らしており、車での訪問を通じて地域に根ざした支援を届ける働き方が中心です。介護や福祉の実務が未経験の方でも、新人研修で重度訪問介護従業者の資格取得や医療的ケアの基礎を学べるため、新たな挑戦として始めやすい仕事です。現場研修やコーディネーター研修を経て、サービスリーダー、コーディネーター、サービスマネージャーへとキャリアを広げていけます。地域の在宅福祉を支える役割に取り組みたい方をお待ちしています。

和歌山県エリアで、重度訪問介護サービスの生活支援コーディネーター（サービス提供責任者）を募集します。難病や重度の障害があっても、住み慣れた地域で在宅生活を続けたいと願う利用者さまのために、その暮らしを支えるサービスを設計し、現場を運営していくお仕事です。まずはご利用者さまやご家族へのヒアリングを通して生活の困りごとや希望を丁寧に把握し、一人ひとりに合った支援プランを立ち上げます。サービス開始後は担当ヘルパーへの現場指導やシフト管理を行い、医療機関やケアマネジャーなど関係各所と連携しながら、安定したケアが続く体制を整えていきます。和歌山市をはじめ海沿いや山間部まで広がる県内では、車での訪問を通じて地域に根ざした支援を届ける働き方が中心となります。移動を伴いながらも、利用者さまとじっくり向き合える環境です。介護や福祉が未経験の方でも、新人研修で重度訪問介護従業者の資格取得や医療的ケアの基礎を学べるため、新たな一歩として挑戦しやすい仕事です。現場研修やコーディネーター研修を経て、サービスリーダー、コーディネーター、サービスマネージャーへとキャリアを伸ばしていけます。地元の在宅福祉を支える役割に取り組みたい方を歓迎します。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

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新潟県エリアで、重度訪問介護サービスの生活支援コーディネーター（サービス提供責任者）を募集します。難病や重度の障害があっても、住み慣れた自宅で自分らしく生きたいと願う利用者さまのために、その暮らしを支えるサービスを設計し、現場をまとめていくお仕事です。最初にご利用者さまやご家族との面談を重ね、生活の困りごとや希望を丁寧に聴き取り、一人ひとりに合った支援プランを立ち上げます。サービス開始後は担当ヘルパーへの現場指導やシフト管理を行い、医療機関やケアマネジャーなど関係各所と連携しながら、継続的なケアを支えていきます。新潟市をはじめ広い県土に利用者さまが点在しており、車での訪問を通じて地域に根ざした支援を届ける働き方が中心です。冬季の移動など地域特性も踏まえながら、利用者さまの生活に寄り添える環境です。介護や福祉の経験がない方でも、新人研修で重度訪問介護従業者の資格取得や医療的ケアの基礎を学べるため、未経験からの挑戦を歓迎します。現場研修やコーディネーター研修を経て、サービスリーダー、コーディネーター、サービスマネージャーへとキャリアを伸ばしていけます。地元の在宅福祉を支える役割に取り組みたい方をお待ちしています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

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転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

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転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

東京都エリアで、重度訪問介護サービスの生活支援コーディネーター（サービス提供責任者）を募集します。ALSや脳性麻痺、筋ジストロフィーなどの難病・重度障害があり、ご自宅での生活を望む利用者さまに対して、その方らしい暮らしを実現するためのサービスを設計し、運営していくお仕事です。具体的には、ご利用者さまやご家族へのヒアリングを通じて生活の課題や希望を把握し、支援プランを立ち上げ、日々のサービスが滞りなく提供されるよう調整します。担当ヘルパーへの現場指導やシフト管理、関係機関との連絡調整も担い、チーム全体で在宅生活を支える要となります。東京都内は利用者数も事業所数も多く、多様なケースに携わりながら経験を積める環境です。未経験から始める方には、重度訪問介護従業者や医療的ケアに関する資格取得を含む新人研修を用意しており、現場研修やコーディネーター研修を通じて段階的に専門性を高められます。入社後はサービスリーダー、コーディネーター、サービスマネージャーへと、実績に応じてキャリアアップしていける道筋が整っています。介護を通じて社会に必要とされる仕組みづくりに関わりたい方を歓迎します。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

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職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

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「これ、どれを選べばいいですか」。お客様のその一言から、接客は始まります。広いフロアに並ぶ膨大な商品の中から、その人にいちばん合う一台を一緒に見つけ出す。ヨドバシカメラの売り場で、買い物の入り口に立つ販売スタッフの仕事です。 ■ 株式会社ヨドバシカメラという会社 1960年に新宿でカメラ販売から始まった家電量販店です。社名は新宿西口本店のある西新宿の旧地名「淀橋」に由来します。家電やPC、カメラから日用品・書籍・アウトドアまでを幅広くそろえた大型店と、ECサイト「ヨドバシ.com」を統合した販売体制を持ち、買い物のたびに貯まる「ゴールドポイント」でも知られています。 ■ この仕事でやること ・来店されたお客様への商品のご案内、お声がけ、ニーズのヒアリング ・商品の特徴をわかりやすく伝える提案・接客 ・レジ・カウンターでの会計、ゴールドポイントカードのご案内 ・商品の補充、売り場づくり、在庫の整理 ■ この仕事の面白さ・身につくもの ヨドバシの売り場は、商品の幅が広いぶん、接客の引き出しも豊かになります。お客様の暮らしや使い方を聞き出し、最適な一台へ導くやり取りを重ねるうちに、傾聴力と提案力が自然と磨かれていきます。未経験から始められる研修制度が用意されており、商品知識ゼロからでも一歩ずつ接客のプロへ成長できます。多くのお客様が訪れる店頭で、「ありがとう、ここで買ってよかった」を直接受け取れる手応えのある仕事です。 ■ こんな方に向いています ・人と話すこと、誰かの役に立つことが好きな方 ・未経験から接客・販売のスキルを身につけたい方 ・チームで売り場をつくっていくことに前向きな方 ■ 働く環境・待遇 ・賞与年2回 ・未経験から商品知識を身につけられる研修制度あり ・選考は面接1回 ・会社規模が大きく、福利厚生が整っているとの評価。近年は男性を含めた育児休業の取得も広がる ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 店舗による違いはあるものの、人間関係で悩むことは少なかったという声が見られます。一方で、しっかり働いて稼ぐ働き方になりやすく、昇給は職位の上がり方によるという指摘もあるため、働き方の特徴は事前に理解しておきたいところです。 未経験歓迎・面接1回・賞与年2回。家電量販とECを両輪で展開するヨドバシカメラで、接客販売のキャリアをスタートできるポジションです。

カメラのレンズ選び、テレビの買い替え、新しいパソコン。お客様が迷う場面ほど、専門知識を持ったスタッフの一言が決め手になります。ヨドバシカメラの売り場で、商品の魅力を深く語り、最適な提案で背中を押す販売スタッフの仕事です。 ■ 株式会社ヨドバシカメラという会社 1960年に新宿でカメラ販売から創業した家電量販店です。1989年には日本初のバーコード式ポイントカード「ゴールドポイントカード」を導入し、ポイント還元の先駆けとなりました。1998年に始めたECサイト「ヨドバシ.com」は年間2,500億円規模に成長。リアル店舗とネットを統合した販売体制で、家電・PC・カメラから日用品まで幅広く扱っています。 ■ この仕事でやること ・担当する売り場の商品について、特徴や使い方を踏まえた提案・接客 ・お客様の用途や予算に合わせた商品選びのサポート ・関連商品やアクセサリーのご提案、ゴールドポイントカードのご案内 ・売り場の陳列・POP・在庫管理、商品知識の習得 ■ この仕事の面白さ・身につくもの このポジションの面白さは、商品を「売る」だけでなく「語れる」ようになる点にあります。日々入れ替わる新製品の知識を吸収し、お客様の暮らしに合わせて提案する経験を重ねるうちに、特定ジャンルに強い販売のプロへと育っていきます。研修制度があるため未経験からでもスタートでき、家電やデジタル機器に興味があれば、その関心がそのまま強みになります。ECと連動した売り場で、リアルならではの相談接客の価値を体現できる仕事です。 ■ こんな方に向いています ・家電やカメラ、デジタル機器など「好き」を仕事に活かしたい方 ・商品知識を深め、提案で選ばれる接客を目指したい方 ・新しい製品やトレンドを学び続けることを楽しめる方 ■ 働く環境・待遇 ・賞与年2回 ・未経験から商品知識を身につけられる研修制度あり ・選考は面接1回 ・会社規模が大きく、福利厚生が整っているとの評価。近年は男性を含めた育児休業の取得も広がる ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 店舗による違いはあるものの、人間関係で悩むことは少なかったという声が見られます。一方で、しっかり働いて稼ぐ働き方になりやすく、昇給は職位の上がり方によるという指摘もあるため、働き方の特徴は事前に理解しておきたいところです。 未経験歓迎・面接1回・賞与年2回。商品知識を武器に提案接客で価値を出したい方に向く、ヨドバシカメラの販売スタッフのポジションです。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

アフラック生命保険の来店型店舗スタッフとして、店舗を訪れるお客さまの対応を担うポジションです。未経験から始められ、研修を受けながら接客や案内のスキルを身につけられます。お客さまと直接向き合う仕事です。 勤務地は名古屋市（愛知県）、雇用形態は正社員です。想定年収は400万円から550万円で、経験やスキルに応じて決まります。月給は25万円からで、残業は10時間程度、土日祝休みの日もあります。 アフラックはがん保険や医療保険を中心に生命保険を提供する保険会社で、米国のAflac Incorporated（ニューヨーク証券取引所上場）の傘下にありますが、日本法人そのものは日本の証券取引所には上場していません。来店型店舗は保険を検討するお客さまの相談窓口となる場です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はアフラックの公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。