富山県の求人 628件（2026年10月最新）

「店長」という肩書きは、実は経営者の入口です。仕入れも、人も、数字も自分の判断で動かす。物語コーポレーションの店長候補は、富山エリアで未経験から、その実務を一段ずつ手に入れていくポジションです。 ■ 物語コーポレーションという会社 「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」「ゆず庵」「お好み焼本舗」などを展開する、愛知県豊橋市発祥の外食企業です。東京証券取引所プライム市場上場（証券コード3097）。2025年6月期の連結売上高は1,239億円。多彩な専門業態を直営・フランチャイズで運営し、未経験者を店長へ育てる仕組みを持っています。 ■ この仕事でやること ・店舗運営全般（売上・利益・シフト・発注の管理）を担う店長候補としてスタート ・接客・調理・衛生管理を実地で習得し、店舗運営の全体像をつかむ ・アルバイト・パートスタッフの採用・育成とチームづくり ・店長就任後はQSC（品質・サービス・清潔）と業績に責任を持つ ■ この仕事の面白さ・身につくもの 1店舗を任されることで、損益管理・人材育成・販促立案という経営の実務知を実地で習得できます。若手の早期登用に積極的なため、意欲と成果に応じて早いタイミングでステップアップを狙えるのが魅力です。休暇制度も整っており、プライベートを確保しながら長く挑戦を続けられます。未経験からでも段階的に学べる育成があるため、他業種で培った力も活かして成長できます。 ■ こんな方に向いています ・未経験から店長・経営の実務知を学びたい方 ・早期にキャリアを上げ、裁量を広げていきたい方 ・仕事と私生活のバランスを取りながら成長したい方 ■ 働く環境・待遇 ・勤務地は富山エリア ・想定年収はおよそ400万〜700万円 ・年間休日111日、年2回の7連休「レインボー休暇」を制度化（取得率9割以上と公表） ・育成は2002年設立の社内教育部門「物語アカデミー」が担い、月次の研修を実施 ・店長クラスの平均年収は600万円超と公表されています ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社員クチコミでは、若手の早期登用や裁量の大きさを評価する声がある一方、外食企業として店舗状況に応じた業務負荷に触れる意見も見られます。配属店舗や時期で実態は異なるため、面接で具体像を確認することをおすすめします。 富山エリアで、東証プライム上場の外食企業の店長を目指す募集です。未経験から経営の実務知を身につけたい方を歓迎します。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

東建コーポレーション株式会社が、富山エリアで1日6時間勤務の土地活用アドバイザー（提案営業）を募集しています。土地をお持ちのオーナーを訪問し、賃貸マンションやアパートを建てて活用するリース建築経営をご提案する仕事です。相続税や固定資産税の節税、安定した家賃収入といった切り口で、土地の状況やご家族の事情に合わせた活用プランをご提案します。営業未経験の方も歓迎する求人です。 勤務地は富山県富山市の事業所で、雇用形態は正社員、転勤はありません。休日は日曜・月曜で、1日6時間の時短勤務ながら成果に応じたインセンティブが用意されているのが特徴です。想定年収は300万円から1000万円とされています。プライベートと両立しながら成果を出したい方に向いています。 同社は賃貸マンション・アパートの建設請負と土地活用提案を中核とする建設・不動産会社で、東京証券取引所プライム市場および名古屋証券取引所プレミア市場に上場しています（証券コード1766）。資本金は48億円。設計・施工から管理・仲介までを一貫して手がけるのが特徴です。勤務時間や給与の詳細、選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は東建コーポレーションの公開情報および同社IR資料にもとづく）

東建コーポレーション株式会社が、富山県富山市の富山支店で土地活用のアドバイザー（営業職）を募集しています。土地をお持ちのオーナーへ、賃貸マンションやアパートの建設による土地活用をご提案し、節税・賃貸収入・資産の承継といった課題に寄り添うコンサルティング営業です。入社者の多くが営業未経験からのスタートで、未経験歓迎の求人です。 勤務地は富山市エリアを受け持つ支店で、雇用形態は正社員、想定年収は400万円〜1000万円（平均年収819万円）です。残業は月20時間程度、年間休日は121日、転居を伴う転勤はありません。担当エリアの土地所有者を訪問し、土地の利用状況やご家族の状況を伺いながら、最適な土地活用プランをご提案していく仕事です。 東建コーポレーションは1976年設立、資本金48億円、愛知県名古屋市に本社を置く建設・不動産会社で、東証プライム・名証プレミアに上場しています（証券コード1766）。賃貸マンション・アパートの建設請負と土地活用提案を中核に、設計・施工から管理・仲介までを一貫して手がけているのが特徴です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は東建コーポレーションの公開情報、職務内容は同社採用ページの公開情報にもとづく）

NECファシリティーズ株式会社が、富山エリアで施設管理（技術担当）を担う方を募集します。大規模施設の管理を技術面から支えるポジションで、設備の運用や保守を通じて施設の安定稼働を維持していく仕事です。 勤務地は富山県富山市で、雇用形態は正社員です。想定年収は575万円から800万円のレンジが示されています。担当する施設や設備の範囲、求められる経験の詳細は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 NECファシリティーズは、日本電気株式会社（NEC、東証プライム・証券コード6701）が100%出資するNECグループの事業会社です。資本金は2億4,000万円、従業員数は2,202名（2026年4月1日現在）です。電気設備や空調設備、エネルギー供給設備などの管理運用を幅広く手がけており、施設管理はその中核を担う事業領域です。具体的な業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがお伝えします。 （会社情報はNECファシリティーズの公開情報にもとづく）

株式会社ユニゾーンの「めっき製造オペレーター」の求人です。勤務地は富山県富山市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 400万〜500万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

この求人は、富山県を主な勤務エリアとする開発エンジニアの募集です。Webシステムや業務アプリケーション、組込ソフトウェアなど、タイトルに示した領域の設計・開発・テストを担当していただきます。案件の工程に応じて、実装から上流工程へ段階的にステップアップできる環境もあります。雇用形態は正社員で、配属先は派遣・常駐先のプロジェクトとなります。 想定年収は350万円から500万円程度で、経験やスキルに応じて決まります。勤務地は富山県内の配属先を想定しています。研修や資格取得の支援制度を設けており、経験を活かしてスキルを広げたい方に向いています。 株式会社BREXA Technologyは、2004年設立、資本金約4.8億円の技術者派遣・開発請負を主軸とする人材サービス会社です。IT・機械・電子・電気・化学など幅広い領域のエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントといった多様な産業のメーカーへ提供しています。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings傘下で事業を展開しています。具体的な業務内容や配属先、選考の流れはキャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は株式会社BREXA Technologyおよびグループの公開情報にもとづく）

富国生命保険相互会社が富山県富山市で募集する「営業所長育成コース」の求人です。生命保険のコンサルティング営業からスタートし、将来の営業所長候補として、お客さま対応やチームのマネジメントに必要な知識・経験を段階的に積んでいくポジションです。未経験からの応募を歓迎しています。 雇用形態は正社員で、勤務地は富山県富山市です。想定年収は400万〜600万円のレンジが提示されています。求人票には年間休日127日・土日祝休み・住宅手当ありといった条件が記載されています。具体的な業務範囲や評価の仕組み、研修内容については、選考のなかで確認していくことをおすすめします。 富国生命保険相互会社は1923年（大正12年）創業の生命保険会社で、「フコク生命」のブランドで知られています。株式を発行しない相互会社という形態をとっており、個人・企業向けの保険商品の販売と保全サービス、資産運用などを手がけています。従業員数は約12,620名（2025年3月末時点）の規模です。地域に根ざして長くお客さまと関わる仕事に関心がある方にとって、腰を据えてキャリアを築ける環境です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は富国生命の公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

株式会社日本サーモエナーが、富山県富山市を拠点とするサービスエンジニアを募集しています。同社は貫流ボイラや温水機、蒸気ボイラなど各種ボイラの開発・製造から販売・メンテナンスまでを一貫して手がけるメーカーで、東証プライム上場の株式会社タクマの連結子会社です。 サービスエンジニアは、工場や施設に納入されたボイラなどの熱源装置について、点検・保守・修理・調整といったメンテナンス業務を担います。担当エリアの顧客先を訪問し、設備が安定して稼働し続けるよう技術面から支える仕事です。 雇用形態は正社員、想定年収は410万〜560万円です。勤務地は富山県富山市で、年間休日127日・完全週休2日制と、休暇の取りやすい環境が整っています。 機械やプラント設備の保守に関心がある方や、地元エリアで腰を据えて技術を磨きたい方に向いています。必要な経験や選考の進め方については、キャリビーのキャリアアドバイザーが個別にご案内します。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

富山県富山市で、電気系エンジニアを対象としたカジュアル面談の案内です。応募の意思は問わず、まずは現役エンジニアと話してみたい方に向けた機会として用意されています。仕事内容や働き方を聞いたうえで、応募を検討できる場とされています。 雇用形態は正社員を前提とし、勤務地は富山県富山市が中心です。電気系エンジニアの想定年収は400万〜700万円のレンジで提示されています。 株式会社BREXA Technologyは、IT・機械・電子・電気・ソフトウェアの各領域で技術者派遣と開発請負を手がける人材サービス会社です。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社である株式会社BREXA Holdingsのグループ会社として事業を進めています。電気電子分野の業務を幅広く扱ってきた会社のため、転職を迷っている段階の方も情報を集めやすいです。詳しい業務内容や面談の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は株式会社BREXA Technologyの公開情報にもとづく）

株式会社BREXA Technologyが富山県富山市で、機械系エンジニア向けのカジュアル面談を実施しています。応募の意思を問わず、同社で働く現役エンジニアと話せる機会として設けられた募集です。 想定年収の目安は400万〜700万円、雇用形態は正社員です。同社は2004年12月設立で、IT・機械・電子・電気・ソフトウェア領域の技術者派遣および開発請負を手がけ、自動車・半導体・電機などのメーカーへエンジニアを提供しています。まずは話を聞いてみたいという段階の方に向く機会です。 本社は東京都千代田区丸の内、資本金は約4億8千万円です。2025年7月に旧社名の株式会社アウトソーシングテクノロジーから現在の商号へ変更しています。面談で聞ける具体的な内容や進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は同社の公開情報にもとづく）

株式会社ワンロジスティクスの「冷凍食品物流倉庫でのオペレーション」の求人です。勤務地は富山県富山市、雇用形態は正社員です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 350万〜490万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

株式会社タアフの「機械オペレーター」の求人です。勤務地は富山県富山市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 350万〜400万円 ・年間休日126日、土日祝休み 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

株式会社セブン-イレブン・ジャパンが富山県を初期配属先として募集する、エリアマネージャー候補の求人です。担当エリア内のセブン-イレブン各店を巡回し、加盟店オーナーや店舗スタッフへの助言を通じて、店舗運営の質を高めていく役割を担います。 雇用形態は正社員で、想定年収は505万円から600万円です。初期配属は富山県内を予定しています。同社は直営方式とフランチャイズ方式によるコンビニエンスストア事業を展開し、2026年2月末時点で国内に21,927店を構えます。一つの店舗にとどまらず複数の店舗を担当するため、広い視野で店舗ビジネスに関われるのが特徴です。 セブン-イレブン・ジャパンは1973年に設立され、本社は東京都千代田区にあります。資本金は172億円、従業員数は8,090人（2026年2月末時点）です。東証プライム市場に上場するセブン&アイ・ホールディングス（証券コード3382）のグループ会社にあたります。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はセブン-イレブン・ジャパン公式サイトの公開情報にもとづく）

株式会社ワンロジスティクスの「冷凍食品物流倉庫でのオペレーション」の求人です。勤務地は富山県富山市、雇用形態は正社員です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 350万〜490万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

朝8時、富山の医療機関から最初のクール便が届きます。血清・尿・体液が丁寧にパッキングされた検体を受け取り、依頼票を確認します。生化学・血液学・一般検査——三分野にわたる測定が、この一日の中心になります。夕方までに報告書をシステムに送信し、翌朝には担当医師の手元に届きます。その繰り返しが、北陸の患者の診断精度を支えています。 ■ LSIメディエンスという会社 日本三大臨床検査センターの一角を担う受託検査大手で、PHCホールディングスの完全子会社です。連結売上656億円・連結2,700名（2025年3月期公表）。全国の地方拠点でも本社と同一の精度管理基準を適用し、均一な検査品質を担保しています。当社自体は非上場。 ■ この仕事でやること ・生化学検査（血糖・コレステロール・肝機能等）の測定・精度管理を行います ・血液学検査（血算・凝固検査等）の実施・異常値確認を担当します ・一般検査（尿・糞便・体液等）の処理・報告を行います ・検査機器のキャリブレーション・試薬管理・品質保証記録の維持を担います ■ この仕事の面白さ・身につくもの 富山エリアの医療機関から多様な検体が集まるため、疾患の幅広さと検査パターンの豊富さが日々の経験値になります。夜勤なし・年間休日121日という安定した勤務体制のもとで、臨床検査技師としての専門技術を長期的に深める環境が整っています。地方にいながら世界水準の品質管理プロトコルの中で仕事できる点も、他の地方検査センターにはない特徴です。 ■ こんな方を歓迎します ・臨床検査技師免許を保有し、検体検査の実務経験がある方 ・精度管理・品質保証に対して誠実に向き合える方 ・富山エリアで腰を据えて専門職キャリアを積みたい方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収：350〜500万円（正社員・公表値） ・勤務地：富山県 ・年間休日：121日（公表実績） ・夜勤なし ・PHCホールディングスグループの福利厚生制度適用（確定拠出年金・財形貯蓄等） ・育休・産休制度あり（PHCグループ基準） ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 年間休日や夜勤なし体制を評価する声が多くあります。検査品質への姿勢は全拠点共通で、地方拠点でも教育・研修サポートが受けられるという点が従業員に評価されています。

日研トータルソーシング株式会社が、石川県でITスキルをさらに磨きたい方を対象としたポジションを募集します。ITの現場で技術を発揮しながら、成長できる環境のなかでスキルアップを目指す仕事です。手厚いサポートや社員寮の用意がある点が示されています。 雇用形態は正社員で、勤務地は石川県です。想定年収はおおむね300万円から400万円のレンジが提示されています。日研トータルソーシングは業務請負・人材派遣・人材紹介を手がける総合人材サービス企業で、技術者の育成とフォローに取り組んできた点が特徴です。1981年の設立以来、全国のテクノセンターで人材を育成してきました。資本金は5,000万円、本社は東京都大田区です。 社員寮が用意されているため、住まいの面でも相談しやすい環境といえます。配属先や担当する業務、選考フローの詳細についてはキャリビーのアドバイザーがご案内します。ITのスキルをさらに伸ばしたい方は、まず話を聞いてみるとよいでしょう。（会社情報は日研トータルソーシングの公開情報にもとづく）

日研トータルソーシングで、ITスキルをさらに磨きたい方に向けたポジションの募集です。ものづくりやIT領域の現場で実務を通じてスキルを高めていける環境が用意されており、社員寮もあるため遠方からの応募も検討しやすい求人です。 雇用形態は正社員、勤務地は富山県です。想定年収は300万円から400万円のレンジで、経験やスキルに応じて決まります。 日研トータルソーシング株式会社は、業務請負・人材派遣・人材紹介を手がける総合人材サービス企業です。製造現場やものづくり、IT領域を中心に、エンジニアの育成・派遣に力を入れており、1981年に日研総業株式会社として設立されました（2015年に現社名へ変更）。本社は東京都大田区にあります。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は日研トータルソーシングの公開情報にもとづく）

日研トータルソーシング株式会社が、富山県でITスキルをさらに磨きたい方を対象としたポジションを募集します。ITの現場で技術を発揮しながら、成長できる環境のなかでスキルアップを目指す仕事です。手厚いサポートや社員寮の用意がある点が示されています。 雇用形態は正社員で、勤務地は富山県です。想定年収はおおむね300万円から400万円のレンジが提示されています。日研トータルソーシングは業務請負・人材派遣・人材紹介を手がける総合人材サービス企業で、技術者の育成とフォローに取り組んできた点が特徴です。1981年の設立以来、全国のテクノセンターで人材を育成してきました。資本金は5,000万円、本社は東京都大田区です。 社員寮が用意されているため、住まいの面でも相談しやすい環境といえます。配属先や担当する業務、選考フローの詳細についてはキャリビーのアドバイザーがご案内します。ITのスキルをさらに伸ばしたい方は、まず話を聞いてみるとよいでしょう。（会社情報は日研トータルソーシングの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

20代のうちに、現場を動かす側に立つ。倉庫に届いた荷物が、正しく仕分けられ、予定どおり出ていく。その一連を設計し、まわしていくのがトランコムの物流マネジメントです。富山を拠点に、物流センターの運営を担いながら、若いうちからマネジメントの基礎を築けるポジションです。 ■ トランコムという会社 トラックの空車と荷物を人の手で結ぶ求貨求車サービスと、物流センターの運営受託（3PL）を両輪に成長してきた総合物流企業です。連結売上高は1,792億円（2025年3月期・公表値）。不足する輸送力を求貨求車事業から社内調達できる「社内協業型」の3PLが、同社ならではの強みです。 ■ この仕事でやること ・物流センターでの入出荷・在庫管理・配送手配など、現場オペレーションの運営 ・作業の進捗管理と、人員・スケジュールの調整 ・荷主との打ち合わせや、業務改善・生産性向上の提案 ・スタッフの指導・育成と、現場の安全・品質の維持 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 作業者の手配からレイアウト、業務フローの改善まで、現場の生産性を左右する判断を任されます。数字を見ながら課題を見つけ、改善を積み重ねる過程で、オペレーション設計と人を動かすマネジメントの両方が身につきます。20代から現場の責任ある役割に挑戦できる点が、このポジションの魅力です。 ■ こんな方に向いています ・20代のうちから現場をまとめる経験を積みたい方 ・改善や段取りを考え、仕組みで成果を出すことに関心がある方 ・人と協力しながら目標を達成するのが好きな方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収400万〜580万円（経験・能力を考慮）／賞与年2回 ・社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、育児・介護休暇制度、社内公募制度、地域限定職制度 ・研修制度あり（内定者研修・新入社員研修・年次別研修） ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開されている社員の声では、産休・育休が取得しやすく、復帰後に時短勤務で働く例があるとの評価が見られます。一方で、配車調整や現場運営に代表される人の手間を要する業務文化があり、丁寧な調整を厭わない姿勢が求められる傾向です。 勤務地は富山。第二新卒歓迎で、20代から物流センターの運営とマネジメントに挑戦できるポジションです。

株式会社スギノマシンの「第二新卒歓迎」の求人です。勤務地は富山県滑川市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 人事・採用実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 430万〜500万円 ・土日祝休み 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

ＳＭＫ株式会社が募集する「【富山／未経験歓迎】品質保証（民生向け）◆プライム上場／世界シェアトップ級大手電子機器メーカー◆」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は富山県 富山市となります。想定年収は450万円～650万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード6798）。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

日本ヒルティ株式会社が募集する「【富山/転勤無】法人営業◇戦略的な提案！建設工具の世界的ブランド／高年収企業／直行直帰＆近隣エリア◇」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は富山県となります。 想定年収は500万円～600万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

富山市・砺波市の田んぼや畑を回っていると、同じ農家さんに何度も会うことになります。農業機械の点検・整備スタッフは、そうした顔なじみのお客様の機械を、シーズンごとに直し続ける仕事です。 ■ 株式会社ISEKI Japanという会社 富山県エリアも含めて全国461拠点（公表）のネットワークを持つ、井関農機グループの販売会社です。北陸エリアでは、統合前の各社が長年培ってきたお客様との関係を、拠点単位でそのまま引き継いでいます。 ■ この仕事でやること ・トラクター、田植え機、コンバインなど農業機械の点検・修理 ・シーズン前の整備とシーズン中の緊急対応 ・部品交換、在庫確認、故障原因の切り分け ・富山市・砺波市近隣のお客様先への訪問対応 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 入社後は油圧やエンジンの基礎から学び、最初は先輩の作業を手伝う立場から始まります。半年、一年と経験を積むうちに、任される機械の種類が少しずつ増えていきます。同じお客様の機械を毎年見ることも多く、「去年と調子が違う」という変化に自分で気づけるようになったとき、この仕事の手応えを感じられるはずです。 ■ こんな方を歓迎します ・機械いじりや車のメンテナンスに興味がある方 ・第二新卒、業界未経験からのキャリアチェンジを考えている方 ・富山県富山市・砺波市エリアで長く腰を据えて働きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・井関農機グループ（親会社は東証プライム上場・証券コード6310）の一員としての安定した経営基盤 ・全国461拠点（公表）のネットワークがあり、地域に根ざした働き方ができます ・整備士資格の取得支援制度があり、未経験からの技術職採用に力を入れています ・転勤の有無は募集エリア・職種により異なります ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 2025年1月の6社統合から間もないため、統合後の組織としての口コミはまだ蓄積が少ない状況です。統合前の各社（ヰセキ関西中部・ヰセキ東北など）には地域密着の農機ディーラーとしての口コミがあり、地域のお客様との距離の近さを評価する声が見られます。 勤務地は富山県富山市・砺波市エリア、雇用形態は正社員です。手に職をつけながら地域の農業を支える仕事に関心のある方は、ぜひ検討してみてください。

日本ヒルティ株式会社が募集する「【富山】グローバル企業の法人営業＜営業リーダー候補＞1,2年目で年収800万実績有／定着率92％」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は富山県となります。 想定年収は600万円～700万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社フレアスが募集する「【富山市/転勤無】在宅医療マッサージの提案営業◆顧客折衝経験歓迎！研修も充実◆事業拡大中の安定企業」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は富山県となります。 想定年収は400万円～450万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

ＹＫＫ株式会社が募集する「【富山・黒部】新商品開発（自動車シート向け樹脂製品）／世界的ファスナーメーカー／残業20h」は、技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は富山県 黒部市となります。 想定年収は500万円～900万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

パナソニックエコシステムズベンテック株式会社が募集する「【富山・小矢部】生産管理～年休129日／パナソニックG／室内空気質へのニーズ高◎空調機器部品メーカー」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は富山県 小矢部市となります。 想定年収は300万円～450万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

パナソニックエコシステムズベンテック株式会社が募集する「【富山・小矢部】人事総務◆年休129日◆残20H以下／パナソニックGで安定性◎／空調機器部品メーカー」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は富山県 小矢部市となります。 想定年収は300万円～450万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

内外電機株式会社が募集する「★未経験歓迎★【富山市】ルート営業（内勤6割）◆育成体制◎／年休125日／人々の暮らしを支える」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は富山県 富山市となります。 想定年収は400万円～450万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社物語コーポレーションが募集する「【富山／未経験歓迎】店長候補◆店長平均年収620万／早期キャリアUP＆プライベート充実／経営知見習得」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は富山県となります。想定年収は400万円～700万円です。未経験からでも応募できる求人です。 東証プライムに上場している企業です（証券コード3097）、設立は1969-09-04、資本金は5900000000、従業員数は1820、本社所在地は愛知県豊橋市西岩田5-7-11。 「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」「ゆず庵」「お好み焼本舗」――愛知発のこれらのブランドを、全国そして海外へと広げてきた外食企業が物語コーポレーションです。焼肉食べ放題を軸に、ラーメン・お好み焼き・寿司・しゃぶしゃぶといった多彩な専門業態を直営とフランチャイズで展開しています。 ■ 会社のストーリー ルーツは1949年（昭和24年）の豊橋市での創業にさかのぼります。喫茶店経営などを経て、1969年9月に法人を設立。1995年に焼肉食べ放題の「焼肉きんぐ」をはじめとする食べ放題業態へと舵を切り、ここから多業態の外食チェーンへと成長していきました。2001年に株式を店頭公開、その後の市場再編を経て、現在は東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード3097）。本社は今も創業の地・愛知県豊橋市に置いています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 経営理念は『Smile & Sexy』。公式には「私たちは"Smile & Sexy"すなわち素敵に自由に正々堂々、人間味豊かにそれぞれの『自分物語』みんなの『会社物語』を語るStoryteller：語り部でありつづけます」と掲げています。Smileは「自分を磨こう」、Sexyは「自分を表現しよう」という意味を持ちます。長期経営ビジョンとして「『個』の尊厳を『組織』の尊厳より上位に置き『とびっきりの笑顔と心からの元気』で世の中をイキイキさせる」を掲げ、「意思決定」「個 対 個」「自己開示」を重要なキーワードとしています。 ■ 事業と強み 中核は「焼肉きんぐ」を筆頭とする焼肉部門で、ほかに「丸源ラーメン」「二代目丸源」などのラーメン部門、「寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵」、「お好み焼本舗」、「しゃぶとかに 源氏総本店」「魚貝三昧 げん屋」など幅広い業態を運営しています。複数ブランドを同時に育てるマルチブランド戦略と、麺やタレを自前で製造する体制が特徴で、愛知県小牧市には麺を製造する「物語フードファクトリー小牧」（2011年）と液体調味料（タレ）を製造する「物語フードラボ小牧」（2019年）を構えます。後者は食品安全マネジメント規格JFS-B認証を取得しています。 ■ 業績・規模 2025年6月期（連結）の公表値は、売上高1,239億2,100万円（前期比15.6％増）、営業利益92億4,200万円（同13.1％増）、経常利益90億3,500万円、親会社株主に帰属する当期純利益61億5,700万円。10期以上にわたり増収を重ねてきました。店舗数は2026年3月31日時点で国内794店舗（直営535・FC259）、海外101店舗を数えます。資本金は59億円（2025年6月30日現在）、従業員は単体1,820名・連結2,069名（同時点）です。 ■ 向き合う課題・これから 2026年6月期は売上高1,471億円超を見込み、デジタルマーケティングの強化と店舗のDX化（自動案内システム・配膳ロボット・セルフレジの導入など）を進めています。供給体制の面では、東日本エリアを支える「物語フードファクトリー&ラボ前橋」の建設を公表し、小牧の工場と相互補完する構えです。外食産業の人手不足やコスト上昇という環境のなか、海外を含む店舗網の拡大と生産性向上の両立が当面のテーマとなっています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 「個」を組織より上位に置く理念のもと、外国籍やLGBTの人財を含む多様な人材を受け入れる組織づくりを掲げています。育成は2002年設立の教育専門部門「物語アカデミー」が担い、毎月の研修や合宿研修を実施。年間休日は111日で、年2回の7連休「レインボー休暇」を制度化し、取得率は9割以上と公表されています。店長クラスの平均年収は600万円超とされ、若手の早期登用に力を入れています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

積水ハウス株式会社が募集する「入社支援金５０万円有【富山・転勤無／選考１回】監理技術者◆５０代６０代活躍／年休１２９日／残業１０ｈ」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は契約社員、勤務地は富山県 富山市となります。想定年収は500万円～500万円です。目安として22年以上の実務経験が求められます。 東証プライム・名証プレミアに上場している企業です（証券コード1928）、設立は1960-08-01、資本金は203580472722、従業員数は14178、本社所在地は〒531-0076 大阪府大阪市北区大淀中一丁目1番88号 梅田スカイビル タワーイースト。 「人は住まいを創り、住まいは人を創る」。この言葉を社会的使命に掲げ、戸建て・賃貸・分譲マンションから街づくり、海外事業までを手がける住宅業界の中核企業が積水ハウスです。国内累積建築戸数は264万戸を超え、いまや事業領域は日本にとどまらず米国へと大きく広がっています。 ■ 会社のストーリー 積水ハウスの歴史は、1960年8月、積水化学工業の住宅事業部門が分離独立して始まりました。鉄骨プレハブ住宅という当時としては新しい工法から出発し、戸建て住宅で築いた技術と信頼を土台に、賃貸住宅、分譲マンション、街づくり、リフォーム、不動産の売買・管理へと事業を広げてきました。2024年には米国の住宅大手MDC社を連結子会社化し、国際事業を成長の柱に据える転換点を迎えています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 積水ハウスは、企業理念の根本哲学に「人間愛」を据えています。「人間は夫々かけがえのない貴重な存在であると云う認識の下に、相手の幸せを願い、その喜びを我が喜びとする奉仕の心を以って何事も誠実に実践する事である」とし、1989年に全従業員での討議を経て制定しました。この哲学のもと、事業の意義として「人間性豊かな住まいと環境の創造」を掲げ、グローバルビジョンとして「『わが家』を世界一幸せな場所にする」ことを目指しています。 ■ 事業と強み 事業は、注文住宅・規格住宅などの戸建て、賃貸住宅、分譲マンション、リフォーム、不動産フィービジネス（仲介・管理）、都市再開発、そして国際事業の各領域にまたがります。強みは、自社で工法・部材・施工体制を持つ垂直統合のものづくりと、街区単位での環境配慮型のまちづくりにあります。環境分野ではネット・ゼロ・エネルギー・ハウス（ZEH）を早くから推進し、賃貸住宅でもZEH比率が8割近くに達するなど、住宅の環境性能を競争軸の一つに育ててきました。 ■ 業績・規模 2026年1月期（連結）の売上高は4兆1,979億円、営業利益は3,414億円で、いずれも過去最高を更新しました。前期の2025年1月期は売上高4兆585億円と初めて4兆円を突破し、米国住宅事業の寄与が大きく伸長しています。2024年度の国際事業の売上高は1兆2,785億円で、グループ総売上の3割超を占めるまでに拡大しました。連結従業員数は約3万2,000人規模、単体では14,178名（2026年1月31日現在）です。 ■ 向き合う課題・これから 国内住宅市場は人口減少と新設住宅着工戸数の長期的な縮小という構造的な逆風に直面しています。積水ハウスはこれを見据え、2026年度から2028年度までの第7次中期経営計画で、国内は「グループ総合力による積水ハウス経済圏の深耕」、海外は「ゲームチェンジに向けた成長基盤の構築」を基本方針に掲げました。最終年度の2028年度には売上高5兆260億円、営業利益4,500億円を目標とし、米国を中心とした国際事業の拡大と、ストック・サービス領域の強化を成長の軸に据えています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 ESG経営のリーディングカンパニーを掲げ、女性活躍、多様な人材の活躍、多様な働き方を軸にダイバーシティを推進しています。象徴的なのが、2018年9月から始めた男性社員の1か月以上の育児休業（特別育児休業）制度で、対象者の取得率は100％に達しています。「わくわくドキドキ心躍る職場づくり」をテーマに、仕事と育児・介護の両立支援にも力を入れています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社メイテックが募集する「【富山】電気配線詳細設計（半導体製造装置）◇PLC／上流工程多数／プライム上場G」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は富山県となります。想定年収は550万円～950万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 設立は2023-04-03、資本金は800000000、従業員数は8345、本社所在地は東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル。 1974年に創業した、機械や電気・電子などの分野の技術者派遣を手がける会社です。エンジニアを自社の正社員として雇用し、さまざまな企業の研究開発や設計、解析・評価のプロジェクトに送り出しています。2023年の持株会社体制への移行にともない事業会社として発足し、上場する株式会社メイテックグループホールディングス（東証プライム・証券コード9744）のグループの中核を担っています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社メイテックが募集する「【富山】半導体製造装置の開発・設計◇PLC／上流工程多数／フォロー体制充実／プライム上場G」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は富山県となります。想定年収は500万円～950万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 設立は2023-04-03、資本金は800000000、従業員数は8345、本社所在地は東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル。 1974年に創業した、機械や電気・電子などの分野の技術者派遣を手がける会社です。エンジニアを自社の正社員として雇用し、さまざまな企業の研究開発や設計、解析・評価のプロジェクトに送り出しています。2023年の持株会社体制への移行にともない事業会社として発足し、上場する株式会社メイテックグループホールディングス（東証プライム・証券コード9744）のグループの中核を担っています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社メイテックが募集する「【富山】通信制御、駆動制御設計・ハード設計など◇PLC・CAD活用／上流工程多数／プライム上場G」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は富山県となります。想定年収は750万円～950万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 設立は2023-04-03、資本金は800000000、従業員数は8345、本社所在地は東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル。 1974年に創業した、機械や電気・電子などの分野の技術者派遣を手がける会社です。エンジニアを自社の正社員として雇用し、さまざまな企業の研究開発や設計、解析・評価のプロジェクトに送り出しています。2023年の持株会社体制への移行にともない事業会社として発足し、上場する株式会社メイテックグループホールディングス（東証プライム・証券コード9744）のグループの中核を担っています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

ＹＫＫ株式会社が募集する「【富山/黒部】電気制御設計（製造装置の新規開発・PLC）／ファスナー世界トップシェア／残業20h」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は富山県 黒部市となります。 想定年収は500万円～700万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

楽天トータルソリューションズ株式会社が募集する「【6月実施1day選考会｜楽天G正社員｜富山】楽天ショップスタッフ※県外転勤なし※」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は富山県となります。想定年収は300万円～400万円です。未経験からでも応募できる求人です。 設立は2023-02-10、従業員数は956、本社所在地は東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス。 楽天グループ株式会社の100%子会社として2023年に設立された、グループ各事業の現場運営を担う事業会社です。会社運営にかかわるサービスの企画・立ち上げからコンサルティング、現場オペレーションのマネジメントと実行、システムやインフラの整備・運営、資材調達までを一括して引き受けています。楽天モバイルのショップ運営や基地局の構築・管理といった通信インフラ領域を中心に、グループの事業基盤を支える役割を担っています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

楽天トータルソリューションズ株式会社が募集する「【6月実施1day選考会｜楽天G正社員｜富山】楽天ショップスタッフ◆未経験歓迎」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は富山県となります。想定年収は350万円～550万円です。未経験からでも応募できる求人です。 設立は2023-02-10、従業員数は956、本社所在地は東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス。 楽天グループ株式会社の100%子会社として2023年に設立された、グループ各事業の現場運営を担う事業会社です。会社運営にかかわるサービスの企画・立ち上げからコンサルティング、現場オペレーションのマネジメントと実行、システムやインフラの整備・運営、資材調達までを一括して引き受けています。楽天モバイルのショップ運営や基地局の構築・管理といった通信インフラ領域を中心に、グループの事業基盤を支える役割を担っています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社 IDOM （旧社名：ガリバーインターナショナル）が募集する「【富山/転勤無】ガリバーのディーラー営業◆未経験歓迎◎／研修体制◎／個人ノルマ無／手当充実◎」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は契約社員、勤務地は富山県となります。想定年収は350万円～350万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 東証プライムに上場している企業です（証券コード7599）、設立は1994-10-25、資本金は4157000000、従業員数は4023、本社所在地は東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー26階。 中古車の買取と販売を全国で手がけ、「ガリバー」の名で広く知られる自動車流通企業です。買取専門店として築いた基盤を土台に、いまは店舗・オンライン・サブスクリプションを束ねた「クルマ屋」の再発明へと舵を切っています。 ■ 会社のストーリー 創業は1994年。羽鳥兄弟が中古車の買取に特化したビジネスとして「ガリバー」を立ち上げ、全国に店舗網を広げながら業容を拡大してきました。インターネット上での車両情報の開示や、長期保証の導入など、当時の中古車業界の常識に挑む取り組みを重ねてきたのが歩みの軸です。2016年7月には、自動車流通業界の変革に「挑む（いどむ）」という想いを込め、株式会社ガリバーインターナショナルから株式会社IDOMへ社名を変更しました。社名そのものに、創業以来変わらない「挑み続ける」という姿勢が刻まれています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 企業理念として「Growing Together」を掲げ、「社会」「お客様」「社員」「パートナー」「株主」という5つのステークホルダーと共に成長し続けることを目指しています。正式な理念文は「私たちは、豊かな未来のために、IDOMイズムの体現を通して、５つのステークホルダーと共に成長し続けることを目指します。」というもの。さらに2024年10月には、意思決定の指針となるミッションステートメント「あなたの人生を彩り続ける、『まちのクルマ屋』に挑む。」を発表し、お客さまの人生に彩りを添える存在であろうとする方向性を明確にしています。 ■ 事業と強み 主軸は「ガリバー」ブランドによる中古車の買取・販売です。査定から買取、販売までを一貫して自社で担い、全国の店舗網を通じて在庫を流通させる仕組みを持ちます。加えて、輸入車専門の「LIBERALA（リベラーラ）」、クルマのサブスクリプションサービス「NOREL（ノレル）」、個人間売買を支える「ガリバーフリマ」など、購入だけでなく「乗り方」そのものを広げる業態を展開。整備・板金を担うアフターサービス工場も自社で運営し、買って終わりではない関係づくりを支えています。 ■ 業績・規模 2025年2月期の連結売上高は4,967億円（前期比18.3%増）、営業利益は199億円（同23.4%増）、親会社株主に帰属する当期純利益は134億円と、増収増益で着地したことを公表しています。国内の店舗数は約492店舗（2025年2月期時点の公表値）。連結従業員数は4,023名、平均年齢は34.0歳で、若い世代が中心となって現場を動かしている組織です。東証プライム市場に上場しています（証券コード7599）。 ■ 向き合う課題・これから 中古車流通は、オンライン化とデータ活用が競争を大きく左右する局面に入っています。IDOMは大型店の出店を進めて品揃えと体験価値を高める方針を示しつつ、サブスクや個人間売買といった新しい売り方の磨き込みにも取り組んでいます。海外でも、米国（2004年進出のGulliver USA）やタイ、オーストラリアなどで事業展開・再編を重ねており、国内で培った買取・販売のノウハウをどう各市場に適合させるかが、これからのテーマとなっています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 「挑む」を社名に掲げる通り、年次や経歴よりも、自ら動いて成果を取りにいく姿勢を重んじる風土です。未経験から営業・整備の現場に入り、店長や工場長といったマネジメントへ進むキャリアの道筋が用意されており、若手が早い段階で裁量を持ちやすいのも特徴です。中古車という身近な商材を通じて、お客さまの人生の節目に立ち会う仕事に、当事者として向き合える環境があります。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）