Salesforceエンジニア<上流工程から関われる>土日祝休み
株式会社リアライズテクノロジーズ・14ヶ月前掲載
東京都(関東地方)の求人情報を集約。東京都に拠点を置く企業の正社員・契約社員・業務委託求人を、リモートワーク可否・年収・雇用形態・職種で絞り込んで探せます。地元企業から全国企業の拠点、フルリモートで首都圏企業に勤める選択肢まで、Uターン・Iターン転職にも対応。AIが経歴にマッチする求人を提案します。
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リモート可率
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東京都(関東地方)のIT・通信・金融・コンサル・メーカー本社など、あらゆる業界の求人が集中する日本最大の転職市場です。SaaS・スタートアップの本社も多く、ハイクラス・専門職の選択肢が豊富です。
求人数・年収水準ともに全国トップクラスで、職種・年収帯ともに最も選択肢が多いエリアです。リモート可求人も他地域より多く見つかります。
求人の探しやすさを測る指標が有効求人倍率(求職者1人あたりの求人数)だ。全国の有効求人倍率は1.18倍(令和7年11月・季節調整値)で、1倍を上回れば求職者より求人が多い状態を意味する。
この倍率は都道府県で差が大きく、同じ時期でも最高と最低で2倍近い開きが出る。東京都での実際の求人状況は、下の求人一覧の件数とあわせて確認したい。倍率が低めの地域でも、リモート可求人を併用すれば選べる求人は大きく広がる。
フルリモート求人を使えば、東京都に住みながら首都圏水準の年収を得ることも可能です。通勤時間をなくし、生活コストを抑えながらキャリアを継続できます。
U/Iターン転職では、東京都ならではの強み(地域密着の顧客理解・コミュニティとの関係)が差別化材料になります。自治体の移住支援・就職支援制度もあわせて確認しましょう。
参考・出典
Q. 東京都でリモートワーク可能な求人はありますか?
A. はい、東京都を勤務地とする求人の約半数でリモートワーク(フルリモート / ハイブリッド)が選択可能です。特にIT・マーケティング職はリモート可率が高くなっています。
Q. 東京都での転職活動のコツは?
A. 地域に強い転職エージェントの活用、Uターン・Iターン専用の求人プラットフォームの活用、SNS(X / LinkedIn)での情報発信、地元コミュニティへの参加が有効です。
Q. 東京都の平均年収は?
A. 首都圏と比較して全国平均で年収は10〜20%低めですが、生活コスト(家賃・物価)も同程度低く、可処分所得は同等以上のケースが多いです。フルリモートで首都圏企業に勤めながら地方に住む選択肢も急増しています。
Q. 東京都に本社を置く有名企業は?
A. 東京都には地域に根ざした優良企業が多数あり、近年は東京企業のサテライトオフィスやリモートワーク前提のスタートアップも進出しています。具体的な企業情報は求人一覧でご確認ください。
Q. 東京都でキャリアアップを目指すには?
A. 地方拠点での経験 → 首都圏異動 or リモートで首都圏企業に転職、というキャリア設計が一般的です。地方ならではの強み(顧客密着・地域コミュニティ理解)は首都圏転職時の差別化材料になります。
株式会社リアライズテクノロジーズが募集する「【在宅可】Salesforceエンジニア<上流工程から関われる>土日祝休み」は、技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 港区となります。 想定年収は400万円~900万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
リバー株式会社・14ヶ月前掲載
リバー株式会社が募集する「【東京】労務担当◆経験者歓迎!/創業120年の安定企業/プライム上場G/年休125日/福利厚生充実◎」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 墨田区となります。 想定年収は400万円~450万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社BuySell Technologies・14ヶ月前掲載
株式会社BuySell Technologiesが募集する「【フロントエンドエンジニア】リモート可・残業少/年収下限700万円以上/AI活用による業務効率化」は、技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 新宿区となります。想定年収は700万円~1000万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 東証グロースに上場している企業です(証券コード7685)、設立は2001-01-16、資本金は79億8,300万円、従業員数は2471、本社所在地は東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル。 着物・ブランド品・骨董品などのリユース事業を中核に、出張買取・店舗買取・宅配買取といった多様な買取チャネルと、オークションやECなどの販売チャネルを展開する企業です。買取から販売までの一連のプロセスをテクノロジーで支える基盤づくりにも取り組んでおり、リユース領域とテクノロジー領域を組み合わせた事業を手がけています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
GienTech Japan 株式会社・14ヶ月前掲載
GienTech Japan 株式会社が募集する「【週3~4在宅】オープンポジション◆上流工程/WLB◎/連結売上1000億のグローバルIT大手Gr」は、技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 江東区となります。 想定年収は600万円~1000万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社パーク・コーポレーション・14ヶ月前掲載
株式会社パーク・コーポレーションが募集する「【設計/花や緑の空間デザイン】青山フラワーマーケットを展開する成長企業/花と緑好き・有資格者歓迎◎」は、技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都となります。 想定年収は300万円~450万円です。目安として4年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
新日本管財株式会社・14ヶ月前掲載
新日本管財株式会社が募集する「【中央区/顧客折衝経験がある方歓迎】ビル管理~フロント職※受注ノルマ無/直行直帰可/福利厚生充実」は、技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 中央区となります。 想定年収は500万円~600万円です。目安として8年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社ジオリゾーム・14ヶ月前掲載
株式会社ジオリゾームが募集する「CAD経験者歓迎!【東京/転勤当面なし】まちづくり設計(無電柱化)◆土日祝休み/年休127日」は、技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 江東区となります。 想定年収は400万円~600万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社アドバンスドナレッジ研究所・14ヶ月前掲載
株式会社アドバンスドナレッジ研究所が募集する「【リモート主体】UI開発◆自社開発の熱流体解析ソフト開発◆長期就業者多数◆残業15h◆年休129日」は、技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都となります。 想定年収は500万円~700万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
明豊ファシリティワークス株式会社・14ヶ月前掲載
明豊ファシリティワークス株式会社が募集する「【東京】オフィス移転のPM※発注者支援/内装設計や施工管理からのキャリアチェンジ歓迎/働き方◎」は、技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 千代田区となります。 想定年収は600万円~1000万円です。目安として4年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
医療法人社団桐和会(医療・介護業界で約90拠点を展開するタムスグループ)・14ヶ月前掲載
医療法人社団桐和会(医療・介護業界で約90拠点を展開するタムスグループ)が募集する「【東京/保育士】保育施設の運営管理・施設巡回(主任~係長)年休121日/女性活躍◎」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都となります。 想定年収は400万円~450万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社・14ヶ月前掲載
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社が募集する「テクノロジーコンサルタント(ERP/CRM/LCNCソリューション)<TC_DE>」は、技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 千代田区となります。 想定年収は600万円~1500万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社メドレー・14ヶ月前掲載
株式会社メドレーが募集する「医療・介護施設向けインサイドセールス◆資金調達支援サービス東証プライム上場<人材PF>」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は契約社員、勤務地は東京都 港区となります。想定年収は350万円~500万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です(証券コード4480)、設立は2009年6月5日、従業員数は連結1,815人(2026年6月時点)、本社所在地は東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー。 人材プラットフォーム事業と医療プラットフォーム事業を展開する医療ヘルステック企業。医療介護福祉分野の人材採用サービス「ジョブメドレー」、オンライン診療・クラウド診療支援システム「CLINICS」、電子カルテなど、医療ヘルスケア領域のインターネットサービスを提供する。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社ヨコタエンタープライズ・14ヶ月前掲載
株式会社ヨコタエンタープライズが募集する「【東京/港区】SE(Javaエンジニア)◆Webシステム・業務系アプリケーション/幅広い世代活躍」は、技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 港区となります。想定年収は400万円~700万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 設立は1996年3月、資本金は4,700万円、従業員数は1,100名(2025年8月時点)、本社所在地は〒452-0833 愛知県名古屋市西区山木一丁目165番地 ヨコタビル・リアル。 名古屋市西区に本社を置くアウトソーシング企業です。製造系アウトソーシング事業、物流事業、ITエンジニアリング事業の3本柱で事業を展開しています。製造系では機械設計・生産技術・品質保証・保全といった機電系エンジニアから組立・加工などの生産スタッフまで、メーカーの製造現場を幅広く支援しています。ITエンジニアリング事業では業務システムや組込制御の設計・開発、インフラの設計・構築を手がけています。労働者派遣事業の許可(派23-301875)を取得し、全国に複数の拠点を構えています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社ギブリー・14ヶ月前掲載
株式会社ギブリーが募集する「【プレイングマネージャー】セールス◆自社データ×ChatGPT/在宅勤務可//昇給年4回/大手取引多」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 渋谷区となります。想定年収は700万円~1200万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 設立は2009年4月28日、資本金は5,000万円、従業員数は581名(契約社員・アルバイト・業務委託を含むグループ全体、2025年6月時点)、本社所在地は東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F。 企業のAI活用とDX推進を支援するAIイネーブルメントカンパニーです。コンサルティング・システム開発、AIトランスフォーメーション、マーケティングDX、人的資本インテリジェンス(HR)、サイバーセキュリティの各領域で事業を展開しています。法人向け生成AIサービス「MANA」、AI共創開発を担う「Givery AI Lab」、マーケティングDXの「DECA」、エンジニア採用・育成プラットフォーム「track」などを提供しています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
アルスフィア株式会社・14ヶ月前掲載
アルスフィア株式会社が募集する「【希望分野・希望勤務地にアサイン】システムエンジニア(経験者)~残業10h程度/大手企業と取引多数~」は、技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 千代田区となります。 想定年収は600万円~800万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
合同会社デロイト トーマツ・14ヶ月前掲載
合同会社デロイト トーマツが募集する「在宅可◆ビジネスアナリスト◆新規デジタルサービスの構築・ビジネスプロセスの構築◆業界Big4グループ」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 千代田区となります。想定年収は500万円~2000万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 設立は2025-12-01、従業員数は12000、本社所在地は東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング(〒100-8363)。 合同会社デロイト トーマツ(英文名:Deloitte Tohmatsu LLC)は、監査・税務・コンサルティング・ファイナンシャルアドバイザリー・リスクアドバイザリーを束ねるデロイト トーマツ グループの中核を担う、コンサルティングおよびアドバイザリーのプロフェッショナルファームです。世界150を超える国・地域に広がるDeloitteグローバルネットワークの一員として、日本企業の経営変革を戦略の構想から実装・運用まで一気通貫で支えています。 ■ 会社のストーリー この会社は、2025年12月1日に誕生しました。デロイト トーマツ コンサルティング合同会社、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社、デロイト トーマツ リスクアドバイザリー合同会社という、それぞれに歴史を持つ3つの専門ファームが一つに統合されてできた組織です。背景にあったのは、企業が直面する課題がもはや「戦略だけ」「会計だけ」「リスクだけ」では解けなくなったという現実でした。3社が壁を取り払って一体となることで、複数の専門分野を掛け合わせる統合モデル(MDM:Multi-Disciplinary Model)を体現し、卓越した価値をプロフェッショナルサービスとして届けることを目指しています。(2025年10月10日付プレスリリースおよびグループ公式サイトの公開情報にもとづく) ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 デロイト トーマツ グループが世界共通で掲げるパーパスは『Make an impact that matters』。クライアント、メンバー一人ひとり、そして社会にとって、最も価値あることをもたらすことを意味し、文化や時差、役割の違いを越えて全メンバーをつなぐ「北極星」と位置づけられています。これを支えるのが5つの共有する価値観、すなわち『Lead the way(道を切り拓く)』『Serve with integrity(誠実に行動する)』『Take care of each other(互いに大切にし合う)』『Foster inclusion(インクルージョンを育む)』『Collaborate for measurable impact(測定可能なインパクトのために協働する)』です。 ■ 事業と強み 強みは、単一領域の専門性ではなく、専門性と専門性の「掛け算」にあります。経営戦略の策定、デジタルトランスフォーメーションの推進、M&Aやファイナンシャルアドバイザリー、ガバナンス・リスク・コンプライアンス(GRC)やサイバーセキュリティといった領域を、一つの会社として横断的に扱える点が特徴です。戦略を描いて終わりではなく、テクノロジーの実装・運用までEnd-to-Endで伴走できること。そして、世界150を超える国・地域、47万人超のプロフェッショナルが集うDeloitteのグローバルネットワークと連携し、海外展開や国際規制対応まで支援できることが、他にない立ち位置を生んでいます。 ■ 業績・規模 人員数は子会社を含めて約11,000名(2025年12月の発足時点・公表値)で、その後グループ公式サイトでは約12,000名と案内されています。母体となるDeloitteグローバルネットワークは、2025年5月期(FY2025)で総収益705億米ドル、所属するプロフェッショナルは47万人超と公表されています。 ■ 向き合う課題・これから 日本企業の最大の論点は、構想したDXや変革を「実行しきれない」ことにあります。同社が統合モデルを掲げる狙いも、まさにこの実行力の底上げにあります。生成AIをはじめとするテクノロジーの社会実装、サプライチェーンや経済安全保障に関わる規制対応、サイバーリスクの高度化、サステナビリティ経営への移行といった、業種をまたぐ複合的なテーマに対し、戦略・テクノロジー・リスクの知見を一体で提供することを志向しています。3社統合という大きな再編を経て、組織としての提供価値をさらに磨いていく局面にあります。 ■ 組織カルチャー・働く環境 拠点は東京(丸の内)に加え、名古屋など全国に広がり、職種によっては在宅勤務にも対応しています。一人ひとりの「志(パーパス)」と組織のパーパスの接点を探る取り組みや、ウェルビーイング、インクルージョンを重視する文化が公式に発信されています。多様な専門家が集まる環境で、自身の専門を深めながら他領域のプロフェッショナルと協働できることが、ここで働く醍醐味といえるでしょう。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
明星電気株式会社・14ヶ月前掲載
明星電気株式会社が募集する「【世田谷/転勤無】ルート営業◇第二新卒歓迎/業界未経験歓迎◇年休128日/残業20h」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 世田谷区となります。 想定年収は300万円~350万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社ビズリーチ・14ヶ月前掲載
株式会社ビズリーチが募集する「【在宅可】セールスリーダー候補◆新卒領域の新規事業◆柔軟なサービス提案可能◆プライム上場ビジョナルG」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 渋谷区となります。想定年収は500万円~750万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 資本金は1億3,000万円、本社所在地は〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F。 インターネットを活用したHR領域のサービスを手がける企業です。即戦力人材と企業をつなぐ転職プラットフォーム「ビズリーチ」、人材活用プラットフォーム「HRMOS(ハーモス)」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」などを展開しています。2020年2月のグループ経営体制への移行に伴い、持株会社であるビジョナル株式会社(証券コード4194・東証グロース上場)の完全子会社となりました。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社テクノラボ・14ヶ月前掲載
株式会社テクノラボが募集する「【高円寺】開発エンジニア(自社開発)◆病院の臨床検査システムの開発/要件定義から納品まで幅広く対応」は、技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 杉並区となります。 想定年収は550万円~650万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
NX情報システム株式会社・14ヶ月前掲載
NX情報システム株式会社が募集する「【秋葉原】ITデバイス企画・設計・運用(リードクラス)◆約7万ユーザーの巨大基盤<USA5>」は、技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 千代田区となります。 想定年収は500万円~700万円です。目安として8年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社ジュンアシダ・14ヶ月前掲載
株式会社ジュンアシダが募集する「ファッションPR 管理職候補 <世界的ラグジュアリーブランドPR・プレス・販促業務>」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は契約社員、勤務地は東京都 目黒区となります。 想定年収は800万円~1200万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社エーエスエル・14ヶ月前掲載
株式会社エーエスエルが募集する「【インフラエンジニア(上流)】前職年収保証◆案件選択制◆年休125日◆Udemy無料受講可能◆」は、技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 港区となります。 想定年収は650万円~800万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
コムソフト株式会社・14ヶ月前掲載
コムソフト株式会社が募集する「インフラエンジニア(サブリーダー候補)/上流工程から/クラウド案件増/サブスクサービスへの事業展開!」は、技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都となります。 想定年収は500万円~550万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社メディアフォース・14ヶ月前掲載
株式会社メディアフォースが募集する「【中野坂上】SE・PM候補◆富士通やファミリーマートとお取引/年休125/週2リモート/定着率95%」は、技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 中野区となります。 想定年収は600万円~1000万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
三井情報株式会社(三井物産Gユーザー系SIer)・14ヶ月前掲載
三井情報株式会社(三井物産Gユーザー系SIer)が募集する「【在宅可/営業経験者歓迎】IT商材のマーケティング担当◆三井物産G/中核部門で影響力が大きい◆」は、営業企画として、社内の業務プロセス改善や制度運用を担うポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 港区です。想定年収は500万円~750万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。在宅勤務・リモートワークが可能な求人です。 三井物産の完全子会社で、ITマネジメントサービス・システムインテグレーション・ITインフラ構築・クラウドソリューションなどを手がけるユーザー系SIerです(通称MKI)。前身の一社であるネクストコムが2004年4月に東証2部へ上場し、2007年4月に三井情報開発を吸収合併して現在の商号に変更しました。2014年に親会社の三井物産がTOBを実施し、2015年1月に上場廃止・完全子会社化しています。現在は三井物産グループ向けの内販案件と外部顧客向け案件の両方を手がけ、設計から構築・運用保守までを一貫して提供しています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(会社情報は公式サイト・公開情報にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
中央化学株式会社・14ヶ月前掲載
中央化学株式会社が募集する「【大崎】社外広報◆食品容器等のパイオニア/社内報作成やCSR作成等幅広く担当/車通勤可」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都となります。 想定年収は300万円~450万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社BREXA Technology・14ヶ月前掲載
株式会社BREXA Technologyが募集する「【東京/天王洲アイル】制御・組み込み系開発エンジニア◇40代50代活躍中/開発工程から携われる」は、技術職(組み込みソフトウェア)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都となります。想定年収は500万円~850万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 設立は2004-12-01、資本金は483654000、本社所在地は東京都千代田区丸の内一丁目8番3号 丸の内トラストタワー本館16・17階。 IT・機械・電子・電気・ソフトウェア領域の技術者派遣および開発請負を主軸とする人材サービス会社です。システム開発・インフラ構築といったIT分野に加え、機械・電気電子・化学など製造業の研究開発・設計・評価工程を担うエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントなど幅広い産業のメーカーへ提供しています。職業紹介や、ネットワーク・情報通信システム関連の技術サービスもあわせて手がけています。2025年7月1日に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings(旧・株式会社アウトソーシング)傘下のグループ会社として事業を展開しています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
一般財団法人国際ビジネスコミュニケーション協会・14ヶ月前掲載
一般財団法人国際ビジネスコミュニケーション協会が募集する「【中野】社内SE(システム企画、アプリケーション開発・保守/管理職候補、またはPMポジション)」は、技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都となります。 想定年収は600万円~800万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社ナカノフドー建設・14ヶ月前掲載
株式会社ナカノフドー建設が募集する「<東京>設備設計/第二新卒歓迎/年間休日125日/平均勤続年数17.5年」は、技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 千代田区となります。 想定年収は500万円~600万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
インフォテック・サービス株式会社・14ヶ月前掲載
インフォテック・サービス株式会社が募集する「【研修充実・未経験歓迎】大企業向け基盤運用保守エンジニア■/残業15h/健康経営優良法人」は、技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都となります。 想定年収は450万円~600万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
青山財産ネットワークス・14ヶ月前掲載
青山財産ネットワークスが募集する「<青山>法人営業(資産規模30億円以上の顧客向け)※転勤なし/在宅可能/専門性◎※」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 港区となります。想定年収は550万円~1200万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 東証スタンダードに上場している企業です(証券コード8929)。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
青山財産ネットワークス・14ヶ月前掲載
青山財産ネットワークスが募集する「<青山>事業承継アドバイザリーコンサルタント※転勤なし/国内最大級の『財産コンサルティング会社』」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 港区となります。想定年収は600万円~1000万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 東証スタンダードに上場している企業です(証券コード8929)。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
エイム株式会社・14ヶ月前掲載
エイム株式会社が募集する「商用車×電動化の最前線」を募集するポジションです。職種区分は技術職(機械・電気)のうち自動車・自動車部品設計にあたり、自動車業界を中心としたモノづくりの現場で技術力を発揮できるポジションという点が特徴です。 雇用形態は正社員、勤務地は東京都日野市となります。想定年収450万円~650万円を想定しています。目安として1年以上の実務経験が求められます。 同社は1998年に設立された自動車開発に特化したエンジニアリングサービス企業で、愛知県名古屋市に本社を置き、従業員数は470名(2026年4月時点、同社公表)となっています(資本金3,000万円)。完成車メーカーや部品メーカー向けの設計・開発支援を長年手がけてきた実績があり、機械・電気・組込ソフトウェアなど幅広い技術領域で経験を積める環境が整っていると考えられます。選考フローや配属先の詳細については、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(会社情報はエイム株式会社公式サイトの公開情報にもとづく)
株式会社メイテックフィルダーズ・14ヶ月前掲載
株式会社メイテックフィルダーズが募集する「【品質保証の経験からキャリアチェンジ】機械設計エンジニア◆東証プライム/研修充実」は、技術職(機械・電気)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 台東区となります。想定年収は400万円~750万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 資本金は120000000、従業員数は4529、本社所在地は東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル。 1979年に設立された、機械や電気・電子などの分野の技術者派遣を手がける会社です。エンジニアを自社の正社員として雇用し、さまざまな企業の設計・開発や解析、試験・評価のプロジェクトに送り出しています。東証プライム市場に上場する株式会社メイテックグループホールディングス(証券コード9744)のグループの主力企業として事業を担っています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社ラクス・14ヶ月前掲載
株式会社ラクスが募集する「【渋谷区】フルスタックエンジニア◆クラウド型勤怠管理システム「楽楽勤怠」/プライム上場SaaS企業」は、技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都となります。想定年収は550万円~950万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 東京証券取引所プライム市場に上場している企業です(証券コード3923)、設立は2000年11月1日、資本金は3億7,837万8千円、従業員数は連結3,086人/単体1,907人(2025年3月31日時点・公表)、本社所在地は〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷五丁目27番5号 リンクスクエア新宿7階(大阪本店:〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1番9号 梅田ゲートタワー)。 経費精算の「楽楽精算」をはじめ、請求書発行・販売管理・勤怠管理・メール対応といった企業のバックオフィス業務をクラウドで効率化するSaaSを開発・提供する企業です。中小企業のデジタル化を後押しする立ち位置から事業を広げ、いまでは「楽楽クラウド」シリーズを軸に、IT人材の育成派遣まで手がける東証プライム上場企業へと成長しました。 ■ 会社のストーリー 源流は2000年、大阪でITエンジニア向けのスクール運営から始まりました。ここで培った「人を育てる」ノウハウが、のちのプロダクト開発とIT人材事業の双方を支える土台になっています。2009年に主力となる経費精算システム「楽楽精算」をリリースし、ITに不慣れな経理担当者でも使える分かりやすさを武器に導入社数を伸ばしました。2015年12月に東京証券取引所マザーズへ上場し、2022年4月にはプライム市場へ移行。社名も創業時の前身からラクスへと改め、SaaSと人材育成の二本柱で歩みを進めてきました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 ミッションは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」、ビジョンは「日本を代表する企業になる」です。創業初期に掲げた「IT技術で中小企業を強くします!」の精神を引き継ぎつつ、対象を国内で働く人すべてへと広げています。行動の指針として「ゴールオリエンテッド」「継続的な進化」「誠実な合理性」「不確実性への挑戦」という思考様式を共有し、ゴールから逆算して打ち手を試行錯誤する姿勢を重んじています。 ■ 事業と強み 事業はクラウド事業とIT人材事業の二つが柱です。クラウド事業では「楽楽精算」「楽楽明細」「楽楽販売」などの楽楽クラウドシリーズに加え、メール共有の「メールディーラー」、メール配信の「配配メール」「ブラストメール」などを展開しています。「楽楽精算」は経費精算システム市場で累計導入19,418社(2025年3月期時点・公表)に達し、電子帳簿保存法への対応でも高い実績を持ちます。サブスクリプション型で解約率が低く、継続課金が積み上がるストック型の収益構造が強みです。IT人材事業は子会社のラクスパートナーズが担い、未経験の若手を正社員として採用し3か月の研修で育成してから派遣する「常用型派遣」を特徴としています。 ■ 業績・規模 2025年3月期(連結)の売上高は489億400万円で前期比27.3%増、営業利益は101億9200万円、当期純利益は80億300万円で前期比91.2%増と、いずれも公表値で過去最高を更新しました。セグメント別ではクラウド事業の売上が418億6200万円(前期比28.9%増)、IT人材事業が70億4100万円(同18.5%増)です。2026年3月期は売上高594億円(前期比21.5%増)、営業利益150億円(同47.2%増)を計画しています(いずれも公表値)。 ■ 向き合う課題・これから プロダクトの認知が広がる一方で、「何ができるのか」「どう業務が楽になるのか」という価値の理解を深めてもらうことが継続課題と位置づけています。2025年5月にはAIが自律的に業務をこなすAIエージェントの専門組織を新設し、楽楽クラウドへのAI機能実装に注力。蓄積した導入企業のデータを生かし、プロダクトの付加価値を高める方向に投資を続けています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 営業はインサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスへ役割を分け、テレビCMやWeb広告、展示会で関心を持った企業からの反響を起点に提案する分業体制をとっています。開発本部ではGitHub CopilotやCursor、Claude Codeなどの生成AIツールを業務に取り入れ、生産性の向上を進めています。在宅勤務制度を整え、メリハリのある働き方を志向する社風です。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
セコム株式会社・14ヶ月前掲載
セコム株式会社が募集する「<業界未経験OK>【笹塚/在宅可】セコムグループ担当アカウント営業◆ノルマ無し/平均残業10h程度」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都となります。想定年収は450万円~600万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です(証券コード9735)、設立は1962-07-07、資本金は66400000000、従業員数は15991、本社所在地は〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番1号。 誰もが当たり前に享受している「安全・安心」を、ひとつの産業として成立させた会社です。1962年、日本に「警備」という事業がまだ存在しなかった時代に、セコムは日本初の警備保障会社として産声を上げました。今では家庭やオフィスの壁に当たり前のように貼られている安全のシンボルマークの裏側には、半世紀以上にわたって社会インフラを支え続けてきた歩みがあります。 ■ 会社のストーリー セコムは1962年7月7日、飯田亮と戸田壽一らによって「日本警備保障株式会社」として創業しました。当時の日本には警備という概念そのものが浸透しておらず、人が現場に立つ常駐警備からのスタートでした。転機となったのは1966年、人手に頼らず機械で異常を検知する日本初のオンライン・セキュリティシステムを実用化したことです。センサーが異常を捉えると自動的に管制センターへ通報し、緊急対処員が駆けつける——この仕組みが、労働集約型だった警備を仕組みの産業へと変えました。創業者の飯田亮は、自社の事業を単なる警備会社ではなく「社会システム産業」と位置づけ、社会が必要とするインフラを自ら発掘して形にする企業を志向しました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 セコムの基本理念は「社会に有益な事業を行う」です。1992年の創立30周年を機に、創業者の飯田亮が自ら執筆した「セコムの事業と運営の憲法」を行動の規範としており、「セコムは社業を通じ、社会に貢献する」「すべてのことに関して、セコムの判断の尺度は『正しいかどうか』と『公正であるかどうか』である」「人間尊重が基本である」「セコムは、常に革新的でありつづける」といった条文が今も全グループの指針となっています。目指す姿として「いつでも、どこでも、誰もが『安全・安心』で『快適・便利』に暮らせる社会の実現」を掲げています。 ■ 事業と強み 中核は家庭向けの「ホームセキュリティ」と法人向けのオンライン・セキュリティシステムで、常駐警備や現金護送などのサービスが続きます。さらにセコムは安全・安心という軸を広げ、防災、メディカル、保険、地理情報サービス、BPO・ICT、情報セキュリティといった領域へと多角的に事業を展開してきました。全国を網羅する管制・緊急発進拠点のネットワークと長年の運用ノウハウが、模倣の難しい競争優位です。セキュリティ契約件数はグループ総計で約386万件にのぼります。 ■ 業績・規模 2025年3月期(FY2025)の連結売上高は1兆1,999億円、純利益は108億円規模で、4年連続の過去最高益を更新したと公表しています。続く2026年3月期は、全事業セグメントでの増収により売上高1兆2,568億円・営業利益1,603億円と過去最高を見込むと公表しています。資本金は664億円、従業員数はセコム単体で15,991人、セコムグループ全体では約72,400人(いずれも2026年3月末時点の公表値)。グループ会社は166社にのぼります。 ■ 向き合う課題・これから 人口減少と人手不足が進む社会において、セコムは「人に頼る警備」から「人とテクノロジーが協働する安全」への進化に注力しています。AI・IoT・画像認識を活用した次世代のセキュリティ、ドローンや自律走行ロボットによる警備、サイバーセキュリティ、在宅医療や見守りといった超高齢社会の課題への対応など、防犯の枠を超えた「社会システム産業」としての領域拡大を進めています。海外事業の比率向上も成長テーマのひとつです。 ■ 組織カルチャー・働く環境 社会インフラを担うという事業特性から、安定した経営基盤と長期的な人材育成を重視する社風があります。警備・保守の現場職からエンジニア、企画職まで職種は幅広く、未経験から専門スキルを身につけてキャリアを築く社員が多いのも特徴です。緊急時に社会を支える仕事であるため、研修制度やバックアップ体制を整え、一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
セコム株式会社・14ヶ月前掲載
セコム株式会社が募集する「【新宿/在宅可】ネットワークエンジニア(リーダ)◆自社データセンタ内システム企画・設計等」は、技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 新宿区となります。想定年収は600万円~800万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です(証券コード9735)、設立は1962-07-07、資本金は66400000000、従業員数は15991、本社所在地は〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番1号。 誰もが当たり前に享受している「安全・安心」を、ひとつの産業として成立させた会社です。1962年、日本に「警備」という事業がまだ存在しなかった時代に、セコムは日本初の警備保障会社として産声を上げました。今では家庭やオフィスの壁に当たり前のように貼られている安全のシンボルマークの裏側には、半世紀以上にわたって社会インフラを支え続けてきた歩みがあります。 ■ 会社のストーリー セコムは1962年7月7日、飯田亮と戸田壽一らによって「日本警備保障株式会社」として創業しました。当時の日本には警備という概念そのものが浸透しておらず、人が現場に立つ常駐警備からのスタートでした。転機となったのは1966年、人手に頼らず機械で異常を検知する日本初のオンライン・セキュリティシステムを実用化したことです。センサーが異常を捉えると自動的に管制センターへ通報し、緊急対処員が駆けつける——この仕組みが、労働集約型だった警備を仕組みの産業へと変えました。創業者の飯田亮は、自社の事業を単なる警備会社ではなく「社会システム産業」と位置づけ、社会が必要とするインフラを自ら発掘して形にする企業を志向しました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 セコムの基本理念は「社会に有益な事業を行う」です。1992年の創立30周年を機に、創業者の飯田亮が自ら執筆した「セコムの事業と運営の憲法」を行動の規範としており、「セコムは社業を通じ、社会に貢献する」「すべてのことに関して、セコムの判断の尺度は『正しいかどうか』と『公正であるかどうか』である」「人間尊重が基本である」「セコムは、常に革新的でありつづける」といった条文が今も全グループの指針となっています。目指す姿として「いつでも、どこでも、誰もが『安全・安心』で『快適・便利』に暮らせる社会の実現」を掲げています。 ■ 事業と強み 中核は家庭向けの「ホームセキュリティ」と法人向けのオンライン・セキュリティシステムで、常駐警備や現金護送などのサービスが続きます。さらにセコムは安全・安心という軸を広げ、防災、メディカル、保険、地理情報サービス、BPO・ICT、情報セキュリティといった領域へと多角的に事業を展開してきました。全国を網羅する管制・緊急発進拠点のネットワークと長年の運用ノウハウが、模倣の難しい競争優位です。セキュリティ契約件数はグループ総計で約386万件にのぼります。 ■ 業績・規模 2025年3月期(FY2025)の連結売上高は1兆1,999億円、純利益は108億円規模で、4年連続の過去最高益を更新したと公表しています。続く2026年3月期は、全事業セグメントでの増収により売上高1兆2,568億円・営業利益1,603億円と過去最高を見込むと公表しています。資本金は664億円、従業員数はセコム単体で15,991人、セコムグループ全体では約72,400人(いずれも2026年3月末時点の公表値)。グループ会社は166社にのぼります。 ■ 向き合う課題・これから 人口減少と人手不足が進む社会において、セコムは「人に頼る警備」から「人とテクノロジーが協働する安全」への進化に注力しています。AI・IoT・画像認識を活用した次世代のセキュリティ、ドローンや自律走行ロボットによる警備、サイバーセキュリティ、在宅医療や見守りといった超高齢社会の課題への対応など、防犯の枠を超えた「社会システム産業」としての領域拡大を進めています。海外事業の比率向上も成長テーマのひとつです。 ■ 組織カルチャー・働く環境 社会インフラを担うという事業特性から、安定した経営基盤と長期的な人材育成を重視する社風があります。警備・保守の現場職からエンジニア、企画職まで職種は幅広く、未経験から専門スキルを身につけてキャリアを築く社員が多いのも特徴です。緊急時に社会を支える仕事であるため、研修制度やバックアップ体制を整え、一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
セコム株式会社・14ヶ月前掲載
セコム株式会社が募集する「<マネジメント経験者>【在宅可】インフラエンジニア/PM候補※セコム損害保険◆自社勤務/残業20h程」は、技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都となります。想定年収は600万円~800万円です。目安として8年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です(証券コード9735)、設立は1962-07-07、資本金は66400000000、従業員数は15991、本社所在地は〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番1号。 誰もが当たり前に享受している「安全・安心」を、ひとつの産業として成立させた会社です。1962年、日本に「警備」という事業がまだ存在しなかった時代に、セコムは日本初の警備保障会社として産声を上げました。今では家庭やオフィスの壁に当たり前のように貼られている安全のシンボルマークの裏側には、半世紀以上にわたって社会インフラを支え続けてきた歩みがあります。 ■ 会社のストーリー セコムは1962年7月7日、飯田亮と戸田壽一らによって「日本警備保障株式会社」として創業しました。当時の日本には警備という概念そのものが浸透しておらず、人が現場に立つ常駐警備からのスタートでした。転機となったのは1966年、人手に頼らず機械で異常を検知する日本初のオンライン・セキュリティシステムを実用化したことです。センサーが異常を捉えると自動的に管制センターへ通報し、緊急対処員が駆けつける——この仕組みが、労働集約型だった警備を仕組みの産業へと変えました。創業者の飯田亮は、自社の事業を単なる警備会社ではなく「社会システム産業」と位置づけ、社会が必要とするインフラを自ら発掘して形にする企業を志向しました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 セコムの基本理念は「社会に有益な事業を行う」です。1992年の創立30周年を機に、創業者の飯田亮が自ら執筆した「セコムの事業と運営の憲法」を行動の規範としており、「セコムは社業を通じ、社会に貢献する」「すべてのことに関して、セコムの判断の尺度は『正しいかどうか』と『公正であるかどうか』である」「人間尊重が基本である」「セコムは、常に革新的でありつづける」といった条文が今も全グループの指針となっています。目指す姿として「いつでも、どこでも、誰もが『安全・安心』で『快適・便利』に暮らせる社会の実現」を掲げています。 ■ 事業と強み 中核は家庭向けの「ホームセキュリティ」と法人向けのオンライン・セキュリティシステムで、常駐警備や現金護送などのサービスが続きます。さらにセコムは安全・安心という軸を広げ、防災、メディカル、保険、地理情報サービス、BPO・ICT、情報セキュリティといった領域へと多角的に事業を展開してきました。全国を網羅する管制・緊急発進拠点のネットワークと長年の運用ノウハウが、模倣の難しい競争優位です。セキュリティ契約件数はグループ総計で約386万件にのぼります。 ■ 業績・規模 2025年3月期(FY2025)の連結売上高は1兆1,999億円、純利益は108億円規模で、4年連続の過去最高益を更新したと公表しています。続く2026年3月期は、全事業セグメントでの増収により売上高1兆2,568億円・営業利益1,603億円と過去最高を見込むと公表しています。資本金は664億円、従業員数はセコム単体で15,991人、セコムグループ全体では約72,400人(いずれも2026年3月末時点の公表値)。グループ会社は166社にのぼります。 ■ 向き合う課題・これから 人口減少と人手不足が進む社会において、セコムは「人に頼る警備」から「人とテクノロジーが協働する安全」への進化に注力しています。AI・IoT・画像認識を活用した次世代のセキュリティ、ドローンや自律走行ロボットによる警備、サイバーセキュリティ、在宅医療や見守りといった超高齢社会の課題への対応など、防犯の枠を超えた「社会システム産業」としての領域拡大を進めています。海外事業の比率向上も成長テーマのひとつです。 ■ 組織カルチャー・働く環境 社会インフラを担うという事業特性から、安定した経営基盤と長期的な人材育成を重視する社風があります。警備・保守の現場職からエンジニア、企画職まで職種は幅広く、未経験から専門スキルを身につけてキャリアを築く社員が多いのも特徴です。緊急時に社会を支える仕事であるため、研修制度やバックアップ体制を整え、一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
セコム株式会社・14ヶ月前掲載
セコム株式会社が募集する「【組込み開発者歓迎】グループ向け業務SE※警備システム等◆大手セコムG/在宅可/平均残業20h以内」は、技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都となります。想定年収は500万円~700万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です(証券コード9735)、設立は1962-07-07、資本金は66400000000、従業員数は15991、本社所在地は〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番1号。 誰もが当たり前に享受している「安全・安心」を、ひとつの産業として成立させた会社です。1962年、日本に「警備」という事業がまだ存在しなかった時代に、セコムは日本初の警備保障会社として産声を上げました。今では家庭やオフィスの壁に当たり前のように貼られている安全のシンボルマークの裏側には、半世紀以上にわたって社会インフラを支え続けてきた歩みがあります。 ■ 会社のストーリー セコムは1962年7月7日、飯田亮と戸田壽一らによって「日本警備保障株式会社」として創業しました。当時の日本には警備という概念そのものが浸透しておらず、人が現場に立つ常駐警備からのスタートでした。転機となったのは1966年、人手に頼らず機械で異常を検知する日本初のオンライン・セキュリティシステムを実用化したことです。センサーが異常を捉えると自動的に管制センターへ通報し、緊急対処員が駆けつける——この仕組みが、労働集約型だった警備を仕組みの産業へと変えました。創業者の飯田亮は、自社の事業を単なる警備会社ではなく「社会システム産業」と位置づけ、社会が必要とするインフラを自ら発掘して形にする企業を志向しました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 セコムの基本理念は「社会に有益な事業を行う」です。1992年の創立30周年を機に、創業者の飯田亮が自ら執筆した「セコムの事業と運営の憲法」を行動の規範としており、「セコムは社業を通じ、社会に貢献する」「すべてのことに関して、セコムの判断の尺度は『正しいかどうか』と『公正であるかどうか』である」「人間尊重が基本である」「セコムは、常に革新的でありつづける」といった条文が今も全グループの指針となっています。目指す姿として「いつでも、どこでも、誰もが『安全・安心』で『快適・便利』に暮らせる社会の実現」を掲げています。 ■ 事業と強み 中核は家庭向けの「ホームセキュリティ」と法人向けのオンライン・セキュリティシステムで、常駐警備や現金護送などのサービスが続きます。さらにセコムは安全・安心という軸を広げ、防災、メディカル、保険、地理情報サービス、BPO・ICT、情報セキュリティといった領域へと多角的に事業を展開してきました。全国を網羅する管制・緊急発進拠点のネットワークと長年の運用ノウハウが、模倣の難しい競争優位です。セキュリティ契約件数はグループ総計で約386万件にのぼります。 ■ 業績・規模 2025年3月期(FY2025)の連結売上高は1兆1,999億円、純利益は108億円規模で、4年連続の過去最高益を更新したと公表しています。続く2026年3月期は、全事業セグメントでの増収により売上高1兆2,568億円・営業利益1,603億円と過去最高を見込むと公表しています。資本金は664億円、従業員数はセコム単体で15,991人、セコムグループ全体では約72,400人(いずれも2026年3月末時点の公表値)。グループ会社は166社にのぼります。 ■ 向き合う課題・これから 人口減少と人手不足が進む社会において、セコムは「人に頼る警備」から「人とテクノロジーが協働する安全」への進化に注力しています。AI・IoT・画像認識を活用した次世代のセキュリティ、ドローンや自律走行ロボットによる警備、サイバーセキュリティ、在宅医療や見守りといった超高齢社会の課題への対応など、防犯の枠を超えた「社会システム産業」としての領域拡大を進めています。海外事業の比率向上も成長テーマのひとつです。 ■ 組織カルチャー・働く環境 社会インフラを担うという事業特性から、安定した経営基盤と長期的な人材育成を重視する社風があります。警備・保守の現場職からエンジニア、企画職まで職種は幅広く、未経験から専門スキルを身につけてキャリアを築く社員が多いのも特徴です。緊急時に社会を支える仕事であるため、研修制度やバックアップ体制を整え、一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
セコム株式会社・14ヶ月前掲載
セコム株式会社が募集する「【新宿/自社勤務】クラウドエンジニア(AWS・Azure)プライム案件/セコムG安定性◎リモート可」は、技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 新宿区となります。想定年収は500万円~800万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です(証券コード9735)、設立は1962-07-07、資本金は66400000000、従業員数は15991、本社所在地は〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番1号。 誰もが当たり前に享受している「安全・安心」を、ひとつの産業として成立させた会社です。1962年、日本に「警備」という事業がまだ存在しなかった時代に、セコムは日本初の警備保障会社として産声を上げました。今では家庭やオフィスの壁に当たり前のように貼られている安全のシンボルマークの裏側には、半世紀以上にわたって社会インフラを支え続けてきた歩みがあります。 ■ 会社のストーリー セコムは1962年7月7日、飯田亮と戸田壽一らによって「日本警備保障株式会社」として創業しました。当時の日本には警備という概念そのものが浸透しておらず、人が現場に立つ常駐警備からのスタートでした。転機となったのは1966年、人手に頼らず機械で異常を検知する日本初のオンライン・セキュリティシステムを実用化したことです。センサーが異常を捉えると自動的に管制センターへ通報し、緊急対処員が駆けつける——この仕組みが、労働集約型だった警備を仕組みの産業へと変えました。創業者の飯田亮は、自社の事業を単なる警備会社ではなく「社会システム産業」と位置づけ、社会が必要とするインフラを自ら発掘して形にする企業を志向しました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 セコムの基本理念は「社会に有益な事業を行う」です。1992年の創立30周年を機に、創業者の飯田亮が自ら執筆した「セコムの事業と運営の憲法」を行動の規範としており、「セコムは社業を通じ、社会に貢献する」「すべてのことに関して、セコムの判断の尺度は『正しいかどうか』と『公正であるかどうか』である」「人間尊重が基本である」「セコムは、常に革新的でありつづける」といった条文が今も全グループの指針となっています。目指す姿として「いつでも、どこでも、誰もが『安全・安心』で『快適・便利』に暮らせる社会の実現」を掲げています。 ■ 事業と強み 中核は家庭向けの「ホームセキュリティ」と法人向けのオンライン・セキュリティシステムで、常駐警備や現金護送などのサービスが続きます。さらにセコムは安全・安心という軸を広げ、防災、メディカル、保険、地理情報サービス、BPO・ICT、情報セキュリティといった領域へと多角的に事業を展開してきました。全国を網羅する管制・緊急発進拠点のネットワークと長年の運用ノウハウが、模倣の難しい競争優位です。セキュリティ契約件数はグループ総計で約386万件にのぼります。 ■ 業績・規模 2025年3月期(FY2025)の連結売上高は1兆1,999億円、純利益は108億円規模で、4年連続の過去最高益を更新したと公表しています。続く2026年3月期は、全事業セグメントでの増収により売上高1兆2,568億円・営業利益1,603億円と過去最高を見込むと公表しています。資本金は664億円、従業員数はセコム単体で15,991人、セコムグループ全体では約72,400人(いずれも2026年3月末時点の公表値)。グループ会社は166社にのぼります。 ■ 向き合う課題・これから 人口減少と人手不足が進む社会において、セコムは「人に頼る警備」から「人とテクノロジーが協働する安全」への進化に注力しています。AI・IoT・画像認識を活用した次世代のセキュリティ、ドローンや自律走行ロボットによる警備、サイバーセキュリティ、在宅医療や見守りといった超高齢社会の課題への対応など、防犯の枠を超えた「社会システム産業」としての領域拡大を進めています。海外事業の比率向上も成長テーマのひとつです。 ■ 組織カルチャー・働く環境 社会インフラを担うという事業特性から、安定した経営基盤と長期的な人材育成を重視する社風があります。警備・保守の現場職からエンジニア、企画職まで職種は幅広く、未経験から専門スキルを身につけてキャリアを築く社員が多いのも特徴です。緊急時に社会を支える仕事であるため、研修制度やバックアップ体制を整え、一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
東洋ビューティ株式会社・14ヶ月前掲載
東洋ビューティ株式会社が募集する「【東京/日本橋】化粧品の法人営業 ◆有名化粧品ブランドを支える/業界TOPクラスOEMメーカー」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 中央区となります。 想定年収は350万円~700万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
三井デザインテック株式会社・14ヶ月前掲載
三井デザインテック株式会社が募集する「【銀座本社】設計プロジェクトマネージャー※三井不動産グループならではの魅力的な案件多数」は、技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 中央区となります。 想定年収は500万円~650万円です。目安として8年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
SBペイメントサービス株式会社・14ヶ月前掲載
SBペイメントサービス株式会社が募集する「【在宅可/リーダー・マネージャー候補】パートナー&ダイレクト営業◆ソフトバンクG・Fintech」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 港区となります。 想定年収は700万円~1000万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
MS&ADインターリスク総研株式会社・14ヶ月前掲載
MS&ADインターリスク総研株式会社が募集する「【未経験歓迎】オープンポジション(リスクコンサルタント)◆在宅可◆第二新卒歓迎◆MS&ADグループ」は、専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都となります。 想定年収は500万円~1100万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社フロムページ・14ヶ月前掲載
株式会社フロムページが募集する「【東京・有楽町】高校向けの提案営業 ◆夢ナビ・テレメールなど/既存中心/知名度抜群×飛び込みなし」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 千代田区となります。 想定年収は450万円~550万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
大和ハウス工業株式会社・14ヶ月前掲載
大和ハウス工業株式会社が募集する「【東京】建築工事監理(サラカン)◆店舗、物流・商業施設など|フレックスタイム|50代60代も活躍」は、技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 千代田区となります。想定年収は700万円~1200万円です。目安として13年以上の実務経験が求められます。 primeに上場している企業です(証券コード1925)、設立は1947-03-04、従業員数は48483、本社所在地は大阪府大阪市北区梅田3丁目3番5号。 1947年創業。ハウスメーカー・ゼネコン・デベロッパーの3機能を持つ総合建設・不動産企業です。戸建住宅から賃貸住宅・商業施設・物流施設・医療介護施設まで手がけ、連結売上高5兆4,348億円(2025年3月期・公表)を誇ります。東証プライム上場(証券コード1925)。 ■ 会社のストーリー 1947年3月に石橋信夫氏が大和ハウス工業を創業。1955年に「パイプハウス」を開発し、プレハブ住宅の先駆けとなりました。その後、住宅から商業施設・物流施設へと事業を多角化。グループ会社には大和リビング(賃貸管理)・コスモスイニシア(マンション分譲)等を持ち、不動産サービスの垂直統合を進めてきました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 「人・街・暮らしの価値共創グループ」として、「共に創る、共に生きる」という経営理念のもと、顧客・社会・地球環境に対して長期的に価値を提供し続けることを使命としています。 ■ 事業と強み 事業セグメントは戸建住宅・賃貸住宅・店舗建築・事業施設(物流施設・工場等)・マンション・環境エネルギー・海外に分かれています。物流施設分野では国内大手デベロッパーとしてのプレゼンスを持ちます。第7次中期経営計画(2022〜2026年度)では「収益モデルの進化」「経営効率の向上」「経営基盤の強化」の3方針のもと、海外事業の拡大も注力テーマの一つに掲げています。 ■ 業績・規模 連結売上高5兆4,348億円(2025年3月期・公表)。連結従業員数48,483名(2024年3月31日現在・公表)。本社は大阪府大阪市北区梅田(本社機能)・東京都千代田区。全国および海外60以上の国と地域に拠点を持ちます。 ■ 向き合う課題・これから 国内の新築住宅市場は長期的に縮小傾向のため、物流施設・医療介護施設等の非住宅分野と海外事業の拡大が成長戦略の核です。2026年度に海外売上高1兆円を目標に掲げています(第7次中計・公表)。建設コストの上昇と人材確保も業界共通の課題として向き合っています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 年間休日123日(完全週休2日制・土日祝)、フレックスタイム制導入済み(一部職種)、在宅勤務制度あり。育児休業は子が3歳まで取得可(有給5日含む)。従業員・配偶者の出産祝い金100万円の制度があります。住宅手当は持ち家の場合最大3万円/月(大和ハウス物件の場合)。女性の育休取得率96.6%(2023年度・公表)。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
キヤノン電子株式会社・14ヶ月前掲載
キヤノン電子株式会社が募集する「【東京/港区】人工衛星のシステム設計※キヤノングループの中核メーカー/福利厚生◎」は、技術職(機械・電気)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 港区となります。想定年収は450万円~750万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です(証券コード7739)、設立は1954-05-20、資本金は4969150000、従業員数は1820、本社所在地は〒369-1892 埼玉県秩父市下影森1248番地。 キヤノングループの精密機器・電子部品メーカー。ビジネス向けドキュメントスキャナーや、レーザービームプリンタ・複合機向けのレーザースキャナーユニット、各種小型モーター、カメラ関連部品、光学薄膜などの開発・生産を手がけています。あわせて医療機器分野や、超小型人工衛星をはじめとする宇宙関連分野、無人航空機(ドローン)など独自事業の開拓にも取り組んでいます。本社・主力拠点は埼玉県秩父市にあり、埼玉県美里町や群馬県などにも事業所を構えています。証券コード7739として東証プライム市場に上場しています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社・14ヶ月前掲載
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社が募集する「◆クラウドエンジニア◆インフラの運用経験を生かして顧客の業務プロセス改善◆206-4」は、技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都となります。想定年収は550万円~800万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 設立は1977-09-24、資本金は310000000、従業員数は18311、本社所在地は〒108-0023 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F。 「はたらいて、笑おう。」を掲げるパーソルグループにあって、BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)領域を一手に担う中核会社です。コンタクトセンターから事務、官公庁プロジェクト、業務改善、システム開発まで、企業や行政の「はたらく」を裏側から設計し直すことを生業としています。 ■ 会社のストーリー ルーツは1977年9月設立のミリオンソフトサービス株式会社にさかのぼります。1997年に株式会社インテリジェンスでITアウトソーシングサービスを開始し、2007年に株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ、2017年にパーソルプロセス&テクノロジー株式会社へと社名を変えながら、業務設計とテクノロジーを軸に事業を広げてきました。大きな転機は2024年です。同年9月1日にパーソルビジネスプロセスデザイン株式会社へ商号変更し、10月1日付でパーソルテンプスタッフのBPO事業とパーソルワークスデザインを統合。グループに分散していたBPOの顧客基盤・ノウハウ・人員を一つに束ね、BPO専業の新会社として再出発しました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 グループ共通のビジョンとして「はたらいて、笑おう。」を掲げています。その上で当社は『あらゆる仕事と組織を革新し、「より良いはたらく環境」があふれる社会をつくる』をミッションに据え、業務プロセスを設計し直す力、人の力を引き出す組織マネジメント、そしてテクノロジーの掛け合わせで、生産性を飛躍的に高めることを目指しています。 ■ 事業と強み 事業領域は、BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクトの7領域に及びます。単純な業務代行にとどまらず、業務の可視化・標準化からRPAなどのデジタル化、運用までを一気通貫で引き受ける点が特徴です。人材サービスで培った大量採用・育成・マネジメントの基盤と、ITアウトソーシングで磨いた業務設計力の両輪を併せ持つことが、強みになっています。 ■ 業績・規模 従業員数は18,311名(2026年2月1日時点)、資本金は3億1,000万円、代表取締役社長は市村和幸が務めます。本社は東京都港区芝浦のグランパークタワーに置き、東京・神奈川・埼玉・北海道・宮城・愛知・岐阜・大阪・兵庫・福岡・長崎・宮崎の全国36拠点で事業を展開しています。親会社は東証プライム市場に上場するパーソルホールディングス株式会社(証券コード2181)で、当社自体は非上場のグループ会社です。 ■ 向き合う課題・これから 労働力人口の減少と人手不足が深刻化するなか、企業や行政が抱える定型・非定型の業務をいかに効率化し、人にしかできない仕事へ資源を振り向けるかが社会的なテーマになっています。当社は3社統合で集約した知見を生かし、コンタクトセンターやエネルギー・官公庁向けプロジェクトなど大規模なBPOから、中小企業向けのサービスまで対象を広げています。RPAや生成AIを含むデジタル技術と業務設計を組み合わせ、顧客の業務そのものを変革していく方向に軸足を移しています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 コアタイムのないマンスリーフレックスや在宅勤務制度を導入し、在宅ワーク比率は56.8%(2025年3月時点)にのぼります。2024年度の平均残業時間は16.1時間、有給休暇取得率は74.8%。育児休業の取得率は女性86%・男性84%、復帰率は96%で、子どもが小学6年生になるまで時短勤務を選べます。旧パーソルワークスデザインは2023年6月に「くるみん認定」を取得しています。ドレスコードフリーや複業制度、毎年5日間付与されるフレックス休暇など、はたらき方を自分で選べる制度設計が進んでいます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社EPファーマライン・14ヶ月前掲載
株式会社EPファーマラインが募集する「【池袋/獣医師さん歓迎】医薬品の問い合わせ対応☆正社員/◎残業少なめ・土日祝休でプライベートも確保」は、医療系専門職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 豊島区となります。想定年収は350万円~450万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 設立は1997-11-04、資本金は100000000、従業員数は1435、本社所在地は〒171-0021 東京都豊島区西池袋3-27-12 池袋ウェストパークビル。 医薬品・医療分野に特化したコンタクトセンター・BPO事業を手がける会社です。製薬企業向けのDI(医薬品情報)サービスや医療従事者・患者からの問い合わせ対応、安全性情報管理、医療機器サポート、ヘルスケアサポート、マルチチャネルプロモーション支援などを提供しています。本社は東京都豊島区西池袋にあり、薬剤師や看護師、MR経験者などの有資格者が多数在籍しています。EPSグループに属し、親会社は株式会社EPNextSです。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社テクノプロ・14ヶ月前掲載
株式会社テクノプロが募集する「【東京/三田】法人営業(大手製造メーカー向け)◆週2リモート/残業月20h」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都となります。想定年収は350万円~500万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 資本金は101000000、従業員数は25697、本社所在地は東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階。 機械や電気・電子、組込制御、情報システム、情報インフラ、化学、バイオ、医薬など幅広い技術分野で、研究開発や設計の技術サービスを手がける技術者派遣の大手です。1997年の設立以来、多くのエンジニアを正社員として雇用し、さまざまな企業の開発プロジェクトに送り出してきました。全国に多数の拠点を持ち、テクノプロ・グループの中核会社として事業を担っています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)