埼玉県の求人 4,065件（2026年10月最新）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

スーパーマーケット「ロピア」の店舗管理部門で、チーフ候補として店舗運営を支えるポジションです。埼玉県内の店舗で、レジ周りの管理や売上・在庫などの数値管理、スタッフのシフトやサポートなど、店舗全体が円滑に回るよう支える業務を任されます。ロピアは各部門の担当者が裁量を持って運営する方針をとっており、店舗運営の幅広い経験を積んでいける環境です。 雇用形態は正社員で、想定年収は400万〜700万円程度を見込んでいます。年間休日は120日で、入社後は最短およそ3か月でのチーフ昇格も目指せます。勤務地は埼玉県内の店舗です。 ロピアは1971年の創業以来、精肉店を源流に生鮮食品に強みを持つスーパーマーケットを展開し、OICグループの中核を担う会社です。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報はロピアおよびOICグループの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

株式会社ミックプラントの「食品工場の設備工事・メンテナンス」の求人です。勤務地は埼玉県戸田市、雇用形態は正社員です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 370万〜700万円 ・年間休日122日、土日祝休み 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

不動産営業といっても、仕入れから企画・販売まで一気通貫で関われる仕事です。埼玉県内の勤務地を考慮してもらえる点も特徴です。 ■ 株式会社飯田産業という会社 飯田産業は自社で土地の仕入れから企画・設計・施工・販売までを一貫して手がける体制を強みとしています。埼玉県内でも複数の分譲エリアを展開しています。 ■ この仕事でやること ・分譲用地の仕入れ交渉 ・分譲プランの企画立案 ・購入検討者への物件提案・販売 ・契約・引き渡しまでのフォロー ■ この仕事の面白さ・身につくもの 土地を見て「ここにどんな街並みを作るか」を考える企画の面白さと、実際にその家をお客様に届ける販売の手応え、両方を一人で経験できます。仕入れから販売まで見渡せることで、不動産事業の全体像が自然と身についていきます。 ■ こんな方を歓迎します ・不動産営業の経験がある方 ・企画から携わりたい方 ・埼玉県内で腰を据えて顧客と向き合いたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年収450万円〜1000万円 ・完全週休2日制 ・月平均残業時間14.5時間（同社公表） 顧客を深く知り、長く付き合う「顧客深耕営業」のスタイルで、不動産の仕事に向き合ってみませんか。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社ＡＧＯＲＡ ＴＥＣＨＮＯの「半導体製造装置などの機械設計」の求人です。勤務地は埼玉県熊谷市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 400万〜500万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

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ヤンマーグリーンシステム株式会社の「営業」の求人です。勤務地は埼玉県熊谷市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 450万〜750万円 ・年間休日128日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

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都心への通勤圏に位置するさいたまは、賃貸需要が底堅く、土地活用の選択肢が豊富なエリアです。その土地を持つオーナーに、賃貸マンションやアパートを建てて活かす「リース建築経営」を提案するのが、このアドバイザーの仕事です。資産を守りながら次の世代へつなぐ設計を、数字と建築の両面から描きます。 ■ 東建コーポレーションという会社 1976年創業、名古屋本社の東証プライム・名証プレミア上場（証券コード1766）の総合建設会社です。土地活用の提案にとどまらず、設計・施工、「ホームメイト」による入居仲介、賃貸管理までを自社グループで完結させる一貫体制を強みとします。建材の内製化によりコストと品質を自社で握り、オーナーに納得感のある提案を届けています。 ■ この仕事でやること ・さいたまエリアの土地オーナーを訪問し、賃貸建築による土地活用を提案 ・相続税・固定資産税の節税や安定した家賃収入を切り口に活用プランを設計 ・土地の立地・形状やご家族の事情に合わせたオーダーメイドのプランニング ・建築の着工から入居付け、管理までを見据えた継続フォロー ■ この仕事の面白さ・身につくもの 都市近郊エリアは、立地によって最適な建物の規模も収益も大きく変わります。その分、提案の幅が広く、設計の腕が問われます。税務・不動産・建築の知識を実地で積み上げながら、オーナーの資産形成という重いテーマに正面から関わる手応えがあります。自社一貫体制のため、建てた後の入居率（直近の連結会計年度末で99.0%・公表）まで含めて責任を持って提案できます。 ■ こんな方に向いています ・需要のあるエリアで提案の幅を広げたい方 ・節税・収益・建築を横断する知識を吸収したい方 ・未経験から専門性の高い営業に挑戦したい方 勤務地はさいたま市、雇用形態は正社員です。平均年収は819万円（公表）、残業は月20時間程度、年間休日は121日、転勤はありません。

未経験・第二新卒を歓迎する、インフラエンジニアのポジションです。サーバーやネットワークの構築・運用・保守に携わり、システムの安定稼働を支える役割を担います。充実した研修体制が整っているため、IT領域での実務がこれからの方でも基礎から学びながら経験を積んでいける環境で、運用から構築、設計へと幅広いキャリアパスを描いていける点が特徴です。 勤務地は埼玉県を想定し、雇用形態は正社員です。想定年収は経験やスキルに応じて決まります。残業は平均14.3時間程度とされ、無理なく業務に向き合える働き方が意識されています。 AKKODiSコンサルティング株式会社は、東京都港区に本社を置くエンジニアリング・ITコンサルティング企業で、2004年2月設立、資本金10億6,300万円。前身は株式会社VSNで、2012年にスイスのAdecco Group傘下となり、2023年4月に現社名へ商号変更しました。日本国内では7,000名規模の技術スペシャリストが在籍しています。具体的な業務範囲やキャリアパス、選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報はAKKODiSコンサルティング公式サイトおよび各種公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

スーパーマーケット「ロピア」の精肉部門で、チーフ候補として売場づくりを担うポジションです。埼玉県内の店舗で、精肉の仕入れや加工、商品づくり、価格の設定、売場のレイアウトまでを部門単位で任されます。ロピアは各部門の担当者が裁量を持って売場を運営する方針をとっており、自分のアイデアを商品や売場に反映させながら成長していける環境です。 雇用形態は正社員で、想定年収は400万〜700万円程度を見込んでいます。年間休日は120日で、入社後は最短およそ3か月でのチーフ昇格も目指せます。勤務地は埼玉県内の店舗です。 ロピアは1971年の創業以来、精肉店を源流に生鮮食品に強みを持つスーパーマーケットを展開し、OICグループの中核を担う会社です。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報はロピアおよびOICグループの公開情報にもとづく）

スーパーマーケット「ロピア」の鮮魚部門で、チーフ候補として売場づくりを担うポジションです。埼玉県内の店舗で、魚の仕入れや加工、刺身・切り身などの商品づくり、価格の設定、売場のレイアウトまでを部門単位で任されます。ロピアは各部門の担当者が裁量を持って売場を運営する方針をとっており、自分のアイデアを商品や売場に反映させながら成長していける環境です。 雇用形態は正社員で、想定年収は400万〜700万円程度を見込んでいます。年間休日は120日で、入社後は最短およそ3か月でのチーフ昇格も目指せます。勤務地は埼玉県内の店舗です。 ロピアは1971年の創業以来、精肉店を源流に生鮮食品に強みを持つスーパーマーケットを展開し、OICグループの中核を担う会社です。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報はロピアおよびOICグループの公開情報にもとづく）

スーパーマーケット「ロピア」の惣菜部門で、チーフ候補として売場づくりを担うポジションです。埼玉県内の店舗で、弁当や揚げ物、調理品などの商品づくりや盛り付け、価格の設定、売場のレイアウトまでを部門単位で任されます。ロピアは各部門の担当者が裁量を持って売場を運営する方針をとっており、自分のアイデアを商品や売場に反映させながら成長していける環境です。 雇用形態は正社員で、想定年収は400万〜700万円程度を見込んでいます。年間休日は120日で、入社後は最短およそ3か月でのチーフ昇格も目指せます。勤務地は埼玉県内の店舗です。 ロピアは1971年の創業以来、精肉店を源流に生鮮食品に強みを持つスーパーマーケットを展開し、OICグループの中核を担う会社です。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報はロピアおよびOICグループの公開情報にもとづく）

東建コーポレーション株式会社が、埼玉県さいたま市の浦和美園支店で土地活用のアドバイザー（営業職）を募集しています。土地をお持ちのオーナーへ、賃貸マンションやアパートの建設による土地活用をご提案し、節税・賃貸収入・資産の承継といった課題に寄り添うコンサルティング営業です。入社者の多くが営業未経験からのスタートで、未経験歓迎の求人です。 勤務地はさいたま市の浦和美園エリアを担当する支店で、雇用形態は正社員、想定年収は400万円〜1000万円（平均年収819万円）です。残業は月20時間程度、年間休日は121日、転居を伴う転勤はありません。担当エリアの土地所有者を訪問し、土地の利用状況やご家族の状況を伺いながら、最適な土地活用プランをご提案していく仕事です。 東建コーポレーションは1976年設立、資本金48億円、愛知県名古屋市に本社を置く建設・不動産会社で、東証プライム・名証プレミアに上場しています（証券コード1766）。賃貸マンション・アパートの建設請負と土地活用提案を中核に、設計・施工から管理・仲介までを一貫して手がけているのが特徴です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は東建コーポレーションの公開情報、職務内容は同社採用ページの公開情報にもとづく）

使っていない土地に、固定資産税だけが毎年かかり続ける。熊谷エリアでそんな悩みを抱えるオーナーに、賃貸住宅を建てて収益を生む形へ変える提案を届けるのが、このアドバイザーの仕事です。資産の状況をていねいにうかがい、最適な活用方法を一緒に描いていきます。 ■ 東建コーポレーションという会社 1976年創業、名古屋本社の東証プライム・名証プレミア上場（証券コード1766）の総合建設会社です。土地活用の提案から設計・施工、「ホームメイト」による入居仲介、賃貸管理までを自社グループで一貫して担います。グループの東建ビル管理による「サブリース経営代行システム」で、オーナーの空室リスクを引き受ける仕組みも備えます。 ■ この仕事でやること ・熊谷市エリアの土地オーナーを訪問し、賃貸マンション・アパートによる土地活用を提案 ・資産や土地の状況をていねいにうかがい、収益・節税の両面で活用プランを設計 ・建築後の一括借上げ（サブリース）も含めた、長期で安定する経営プランを提示 ・契約後の建築進行やオーナーフォローまで継続して担当 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 眠っていた土地を収益資産に変える提案は、オーナーにとって人生の大きな決断です。その意思決定に伴走するなかで、税務・不動産・建築の知識が実地で積み上がります。自社で建てて貸して管理するまでを見渡せるため、入居率（直近の連結会計年度末で99.0%・公表）という結果で信頼に応えられます。未経験から専門性を身につけられる環境です。 ■ こんな方に向いています ・お客様の話をていねいに聞き、最適解を一緒に考えたい方 ・収益・税務・建築を横断する提案力を身につけたい方 ・未経験から専門営業としてキャリアを積みたい方 勤務地は埼玉県熊谷市、雇用形態は正社員です。平均年収は819万円（公表）、残業は月20時間程度、年間休日は121日、転勤はありません。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

「この値段でこの量？」とお客様に驚いてもらう。青果売場の醍醐味は、鮮度と価格で期待を超える瞬間にあります。埼玉の店舗で、仕入れから売場づくりまでを任される青果チーフ候補を募集します。 ■ ロピアという会社 ロピアは1971年に精肉店として創業し、全国157店舗（2026年6月時点）へ成長した食品スーパーです。「同じ価格ならより良いものを」を掲げ、各部門のチーフに大きな裁量を委ねる売場主義が根づいています。埼玉県内でも店舗網を広げており、地域の客層に合わせた売場が求められます。 ■ この仕事でやること ・青果部門の売場運営とチーフ候補としての部門マネジメント ・野菜・果物の発注・仕入れ・売価設定と、鮮度を踏まえた品揃えの調整 ・産地や旬を活かしたボリューム陳列・売場レイアウト・販促企画の立案 ・スタッフのシフト調整・育成、売上や粗利など数字の管理 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 青果は「より良いものをより安く」を最も体現しやすい部門です。仕入れ先や量を自分の判断で決め、価格と鮮度でお客様を驚かせる。その手応えがダイレクトに数字へ返ってくるため、目利き・原価感覚・売場演出までを一気に磨けます。自分の売場を一つの事業として動かす感覚が身につきます。 ■ こんな方に向いています ・価格と鮮度でお客様を喜ばせることにやりがいを感じる方 ・自分の裁量で仕入れと売場を組み立てたい方 ・部門責任者として数字とチームの両方を担いたい方 勤務地は埼玉県内の店舗。雇用形態は正社員で、想定年収は400万〜700万円、年間休日120日。チーフの平均年収は630万円とされ、最短3か月での昇格事例もある裁量重視の環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

東建コーポレーション株式会社が、埼玉県鶴ケ島市エリアで土地活用・賃貸建築を担うアドバイザーを募集しています。未経験からスタートできるポジションで、土地オーナーに賃貸マンション・アパートの建築や活用プランを提案する仕事です。お客様の資産背景や土地条件をうかがいながら、最適な活用方法をご案内していきます。 勤務地は鶴ケ島市内、雇用形態は正社員です。想定年収はおよそ400万円から1000万円のレンジで、年間休日は121日程度、残業は月20時間程度とされています。転勤がない働き方のため、鶴ケ島エリアで長くキャリアを積みたい方に合っています。 同社は1976年7月設立（創業1974年9月）の建設・不動産会社で、賃貸マンション・アパートの建設請負と土地活用提案を柱としています。資本金は48億円、従業員数は5,381名（2025年7月時点）で、東京証券取引所プライム市場・名古屋証券取引所プレミア市場に上場しています（証券コード1766）。設計・施工から管理・仲介まで自社グループで一貫して担う体制が特徴です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は東建コーポレーションの公開情報・IR資料にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社日本サーモエナーが、埼玉県さいたま市を拠点とするサービスエンジニアを募集しています。同社は貫流ボイラや温水機、蒸気ボイラなど各種ボイラの開発・製造から販売・メンテナンスまでを一貫して手がけるメーカーで、東証プライム上場の株式会社タクマの連結子会社です。 サービスエンジニアは、工場や施設に納入されたボイラなどの熱源装置について、点検・保守・修理・調整といったメンテナンス業務を担います。担当エリアの顧客先を訪問し、設備が安定して稼働し続けるよう技術面から支える仕事です。 雇用形態は正社員、想定年収は410万〜560万円です。勤務地は埼玉県さいたま市で、年間休日127日・完全週休2日制と、休暇の取りやすい環境が整っています。 機械やプラント設備の保守に関心がある方や、製品知識を積み上げながら長く技術を磨きたい方に向いています。必要な経験や選考フローの詳細は、キャリビーのキャリアアドバイザーが個別にお伝えします。

毎日繰り返される手作業を、プログラムに肩代わりさせる。VBAでExcelを自動化し、RPAで定型処理を無人化し、ローコードツールで業務アプリを素早く形にする。大手顧客のDX推進を、開発の力で支えるポジションを募集します。在宅勤務も活用でき、技術で課題を解くことに集中できる環境です。 ■ パーソルビジネスプロセスデザインという会社 パーソルグループでBPOを担う中核会社です。同社は業務の可視化・標準化からデジタル化、運用までを一気通貫で引き受けることを強みとしており、本ポジションはその「デジタル化」の中核を担います。多くの大手顧客の業務を受託しているため、改善対象となる現場が豊富にあり、開発したものがすぐに実務で使われるのが特徴です。 ■ この仕事でやること ・VBAによるExcel業務の自動化、マクロ開発 ・RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）による定型業務の自動化 ・ローコード・ノーコードツールを用いた業務アプリの開発 ・顧客業務のヒアリングと、自動化対象の選定・効果検証 ■ この仕事の面白さ・身につくもの このポジションの手応えは、自分が書いた仕組みが、人の作業時間をはっきり減らすところにあります。「これまで一日かかっていた集計が、ボタン一つで終わる」。そんな変化を、顧客の現場で次々と起こせます。VBA・RPA・ローコードと複数の技術を扱うため、課題に応じて最適な手段を選ぶ力が磨かれ、自動化のエンジニアとしての専門性が広がります。大手顧客のリアルな業務という、絶好の実践の場が用意されています。 ■ こんな方に向いています ・VBA・RPA・ローコードなどで業務自動化を手がけたい方 ・技術で人の作業を減らすことに面白さを感じる方 ・在宅も活用しながら、開発に集中したい方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収580万〜802万円（経験・スキルにより決定）／在宅勤務あり ・コアタイムのないマンスリーフレックスタイム制、在宅勤務制度あり（在宅ワーク比率56.8%／2025年3月時点） ・2024年度の平均残業時間は16.1時間、有給休暇取得率74.8% ・育児休業取得率は女性86%・男性84%、復帰率96%。子が小学6年生になるまで時短勤務を選択可 ・ドレスコードフリー、複業制度、フレックス休暇（毎年5日付与） ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 口コミでは、自動化開発の裁量があり技術を生かせるという声がある一方、配属プロジェクトによって業務内容や繁忙度に差があるという指摘も見られます。応募時に配属先の業務を具体的に確認しておくと、入社後のギャップを抑えられます。 在宅勤務あり、年収580万〜802万円。VBA・RPA・ローコードの開発で大手顧客のDXを推進したい方に向いた求人です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

東建コーポレーション株式会社が、埼玉県川越市エリアで土地活用・賃貸建築を担うアドバイザーを募集しています。未経験からスタートできるポジションで、土地オーナーに賃貸マンション・アパートの建築や活用プランを提案する仕事です。お客様の資産背景や土地条件をうかがいながら、最適な活用方法をご案内していきます。 勤務地は川越市内、雇用形態は正社員です。想定年収はおよそ400万円から1000万円のレンジで、年間休日は121日程度、残業は月20時間程度とされています。転勤がない働き方のため、川越エリアで長くキャリアを積みたい方に合っています。 同社は1976年7月設立（創業1974年9月）の建設・不動産会社で、賃貸マンション・アパートの建設請負と土地活用提案を柱としています。資本金は48億円、従業員数は5,381名（2025年7月時点）で、東京証券取引所プライム市場・名古屋証券取引所プレミア市場に上場しています（証券コード1766）。設計・施工から管理・仲介まで自社グループで一貫して担う体制が特徴です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は東建コーポレーションの公開情報・IR資料にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社ファルコンサーチの「人材紹介営業」の求人です。勤務地は埼玉県川口市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 450万〜600万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

東建コーポレーションのアドバイザーとして、土地活用の提案営業を担うポジションです。埼玉県のエリアで、土地を所有する方に向けて、アパートやマンションの建築・賃貸経営による土地活用のプランを提案します。相続や資産運用といった土地オーナーの課題に寄り添いながら、設計から建築、入居者募集までを自社で手がける強みを活かして提案できる仕事です。未経験からの入社を歓迎しています。 雇用形態は正社員で、想定年収は400万〜1000万円程度を見込んでいます。成果に応じたインセンティブがあり、転勤はありません。埼玉県で腰を据えて働けます。 東建コーポレーションは、アパート・マンションの建築請負と賃貸経営の代行、「ホームメイト」ブランドの不動産仲介などを手がける会社です。東証プライム市場などに上場しており（証券コード1766）、土地活用を軸に全国で事業を展開しています。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 （会社情報は東建コーポレーションの公開情報にもとづく）

入居者一人ひとりの「暮らし方」を計画として言語化し、それをチームに共有する仕事です。サービス管理責任者の資格をすでに持っている方は、その経験がそのまま活かせます。 ■ ソーシャルインクルーという会社 障がい者向け日中サービス支援型グループホームを全国325施設（2025年11月末・公表）展開する専業事業者です。厚生労働省基準を上回る職員配置（目標3:1以上）を採用し、24時間スタッフが常駐する体制を整えています。埼玉エリアでも入居型グループホームを複数棟運営しており、各施設にサービス管理責任者が配置されています。 ■ この仕事でやること ・入居者ひとりひとりのアセスメント・モニタリング実施 ・個別支援計画の作成と定期的な見直し ・関係機関（相談支援事業所・医療機関等）との連絡調整 ・担当施設のスタッフへの支援方針の共有・指導補助 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 入居者の状況が変化したとき、翌月のモニタリングで何を確認するかをあらかじめ考えながら計画を書きます。その計画が現場スタッフの毎日の対応を方向付ける。書いた計画が人の暮らしに直結する、その重みがこの仕事にはあります。入居型施設専業のため、在宅支援との掛け持ちなく業務に集中できる環境です。 ■ こんな方を歓迎します ・サービス管理責任者の資格・実務経験がある方 ・入居者との関係構築を大切にしながら支援計画を作成してきた方 ・埼玉県内で腰を据えてキャリアを積みたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日125日（土日祝休み） ・夜勤原則なし（日中サービス支援型グループホーム体制） ・平均月残業時間: 13.85時間（正社員実績・採用サイト公表） ・定年70歳（継続雇用制度により最長75歳まで） ・産前産後・育児休暇制度あり ・社会保険完備 ・交通費規定内支給 ・各種資格手当あり 勤務地は埼玉県、雇用形態は正社員、想定年収は360〜478万円です。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

埼玉のマンションでも、未経験からフロント業務をスタートできる環境があります。 ■ 野村不動産パートナーズという会社 マンション管理業界で受託戸数182,306戸（2025年時点・業界9位）を有する同社の埼玉拠点で、未経験からのフロント業務スタートを歓迎しています。 ■ この仕事でやること ・管理組合理事会・総会の運営サポート ・建物・設備の点検手配、修繕提案 ・管理費の収支報告書の作成 ・居住者からの相談・要望対応 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 最初は先輩に同行するだけだった理事会に、一人で出席できるようになる瞬間があります。自分の言葉で住民に説明し、納得してもらえたときに、この仕事が自分のものになったと実感できます。 ■ こんな方を歓迎します ・顧客折衝の経験がある方（業界不問） ・マンション管理は未経験でも意欲がある方 ・埼玉エリアでの勤務を希望する方 ■ 働く環境・待遇 ・住宅手当あり ・退職金制度あり ・福利厚生充実 埼玉県エリアを中心に、未経験からマンション管理のフロント業務に挑戦できる仕事です。

国分関信越株式会社の「物流センター事務」の求人です。勤務地は埼玉県熊谷市、雇用形態は正社員です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 300万〜450万円 ・年間休日122日、完全週休2日制、残業月10時間程度 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

東建コーポレーションのアドバイザーとして、土地活用の提案営業を担うポジションです。埼玉県のエリアで、土地を所有する方に向けて、アパートやマンションの建築・賃貸経営による土地活用のプランを提案します。相続や資産運用といった土地オーナーの課題に寄り添いながら、設計から建築、入居者募集までを自社で手がける強みを活かして提案できる仕事です。未経験からの入社を歓迎しています。 雇用形態は正社員で、想定年収は400万〜1000万円程度を見込んでいます。成果に応じたインセンティブがあり、転勤はありません。埼玉県で腰を据えて働けます。 東建コーポレーションは、アパート・マンションの建築請負と賃貸経営の代行、「ホームメイト」ブランドの不動産仲介などを手がける会社です。東証プライム市場などに上場しており（証券コード1766）、土地活用を軸に全国で事業を展開しています。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 （会社情報は東建コーポレーションの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。