兵庫県の求人 3,332件（2026年10月最新）

株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】が募集する「【神戸市】クリーンシステム製品におけるソフトウエア開発（GUI、全体制御、ビジョン）◆福利厚生充実」は、技術職（組み込みソフトウェア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は兵庫県となります。想定年収は350万円～800万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 設立は2014年2月4日、資本金は4億5,000万円、本社所在地は〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル。 研究開発・設計開発・製造・IT・技術分野を中心とした総合人材アウトソーシングを手がける企業です。上場企業を主な取引先に、技術者派遣、製造請負、研究開発（R&D）支援、ITソリューション、行政受託など幅広い領域でサービスを展開しています。東証プライム上場の株式会社ワールドホールディングス（証券コード2429）の100%子会社で、ワールドホールディングスグループの人材教育ビジネスを担う中核事業会社です。会社自体は非上場です。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】が募集する「経験者【神戸市】クリーンシステム製品におけるハードウェア開発設計補助（電子基板、ハーネス）◆」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は兵庫県となります。想定年収は350万円～800万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 設立は2014年2月4日、資本金は4億5,000万円、本社所在地は〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル。 研究開発・設計開発・製造・IT・技術分野を中心とした総合人材アウトソーシングを手がける企業です。上場企業を主な取引先に、技術者派遣、製造請負、研究開発（R&D）支援、ITソリューション、行政受託など幅広い領域でサービスを展開しています。東証プライム上場の株式会社ワールドホールディングス（証券コード2429）の100%子会社で、ワールドホールディングスグループの人材教育ビジネスを担う中核事業会社です。会社自体は非上場です。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】が募集する「経験者【神戸市西区】ハードウェア開発設計補助（電子基板、ハーネス）◆半導体メーカーで経験をお持ちの方」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は兵庫県となります。想定年収は350万円～800万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 設立は2014年2月4日、資本金は4億5,000万円、本社所在地は〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル。 研究開発・設計開発・製造・IT・技術分野を中心とした総合人材アウトソーシングを手がける企業です。上場企業を主な取引先に、技術者派遣、製造請負、研究開発（R&D）支援、ITソリューション、行政受託など幅広い領域でサービスを展開しています。東証プライム上場の株式会社ワールドホールディングス（証券コード2429）の100%子会社で、ワールドホールディングスグループの人材教育ビジネスを担う中核事業会社です。会社自体は非上場です。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】が募集する「経験者【兵庫・明石市】防衛関連開発設計＜誘導弾(ミサイル)エンジンの開発設計＞」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は兵庫県となります。想定年収は350万円～800万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 設立は2014年2月4日、資本金は4億5,000万円、本社所在地は〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル。 研究開発・設計開発・製造・IT・技術分野を中心とした総合人材アウトソーシングを手がける企業です。上場企業を主な取引先に、技術者派遣、製造請負、研究開発（R&D）支援、ITソリューション、行政受託など幅広い領域でサービスを展開しています。東証プライム上場の株式会社ワールドホールディングス（証券コード2429）の100%子会社で、ワールドホールディングスグループの人材教育ビジネスを担う中核事業会社です。会社自体は非上場です。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

大東建託株式会社が募集する「未経験歓迎！【兵庫・神戸】法人向け提案営業◇土日祝休み／年休125日／インセンティブ◎」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は兵庫県 神戸市中央区となります。想定年収は350万円～550万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 東証プライム・名証プレミアに上場している企業です（証券コード1878）、設立は1974年6月20日、本社所在地は東京都港区港南二丁目16番1号 品川イーストワンタワー。 賃貸住宅の建設請負・企画・設計・施工、賃貸建物の管理・仲介、不動産関連事業などを手がける。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社メープルホテル＆リゾートが募集する「【有馬】ホテルの料理長（和食）※正社員／車通勤可／住宅制度あり／就業環境◎」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は兵庫県 神戸市北区となります。 想定年収は600万円～700万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

新日本溶業株式会社が募集する「★第二新卒歓迎◎★【神戸】法人営業（溶接技術の提案／ルート中心）※ニッチトップメーカー／教育体制充実」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は兵庫県 神戸市中央区となります。 想定年収は500万円～600万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社福岡ソノリクが募集する「【神戸／転勤無】青果・物流営業＜マネージャー候補＞農業×物流の挑戦／20期連続増収増益◎」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は兵庫県 神戸市灘区となります。 想定年収は550万円～600万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ミラビスイーストが募集する「【姫路:未経験歓迎】美容室×ルート営業◇美容商社／教育体制充実／有給取得率◎業績伸長の安定企業！」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は兵庫県 姫路市となります。 想定年収は350万円～450万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ケントホームズが募集する「【伊丹】住宅の現場監督/幹部候補/完全週休二日制◆デザイン注文住宅を手掛けるハウスメーカー」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は兵庫県となります。 想定年収は550万円～800万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

農作物の物流を手がける会社で、産地側の農協・農業法人と、消費地側の卸売市場・流通企業の両方に提案を届ける仕事です。配送や保管を広げる提案のほか、契約に向けた条件交渉まで担当します。 ・産地側の農協・農業法人を相手にした提案営業。 ・消費地側の卸売市場・流通企業への営業。 ・提案資料や見積書の作成、プレゼンテーションの実施。 ・取引先との調整と、契約に向けた条件交渉。 ・顧客情報や予実の数字の管理。 【組織】平成4年設立の農作物に特化した物流企業です。運送保管事業を中心に、青果販売事業とパッキング事業も手がけています。 【キャリア】将来はマネージャー職を目指す流れが想定されていると記載されています。

株式会社ケントホームズが募集する「【伊丹】住宅の現場監督補助/完全週休二日制◆デザイン注文住宅を手掛けるハウスメーカー」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は兵庫県となります。 想定年収は350万円～450万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

公益財団法人日本アウトワード・バウンド協会が募集する「【兵庫／美方高原】アウトドアインストラクター◆イベント企画・施設管理／自然学校とちのき村」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は契約社員、勤務地は兵庫県 美方郡香美町となります。 想定年収は200万円～400万円です。未経験からでも応募できる求人です。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ケントホームズが募集する「【西宮】住宅の現場監督/経験者優遇/完全週休二日制◆デザイン注文住宅を手掛けるハウスメーカー」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は兵庫県となります。 想定年収は550万円～800万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社福岡ソノリクが募集する「【兵庫／神戸】オペレーション管理＜配送管理や業務改善＞◆「農業×物流」特化／海外展開など業績好調◎」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は兵庫県となります。 想定年収は400万円～600万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社スギ薬局が募集する「【兵庫/豊岡※転勤無し】薬局事務◆正社員◆東証上場・福利厚生◎・残業ほぼ無し◎処方せん受付～会計まで」は、事務・アシスタント領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は兵庫県となります。想定年収は300万円～350万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 設立は2008-09-01、資本金は5,000万円、従業員数は13,417名（スギ薬局グループ連結／2026年2月末）、本社所在地は〒474-0011 愛知県大府市横根町新江62番地の1。 調剤併設型のドラッグストアを全国2,321店（2026年2月期末）展開し、薬剤師約4,000名・登録販売者約1万名・管理栄養士やビューティアドバイザーまで擁する、スギ薬局グループの事業会社です。「親切・誠実・信頼」という社是のもと、処方せん調剤から日々の買い物、未病・予防、在宅・介護までを一つの店舗でつなぎ、地域の人の健康をまるごと支えることを目指しています。 ■ 会社のストーリー 原点は1976年12月。愛知県西尾市で、杉浦広一・昭子夫妻が16坪の小さな薬局を開いたことから始まりました。「街の薬屋さん」として一人ひとりに親切に向き合う姿勢を積み重ね、調剤と物販を併せ持つドラッグストアへと業態を広げていきます。2008年9月には持株会社体制への移行に伴い事業会社として株式会社スギ薬局が設立され、関東・中部・関西・北陸・信州を中心に出店を拡大。創業から半世紀近くを経て、グループ店舗数は2,321店（2026年2月期末）まで成長しました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 社是は「親切・誠実・信頼」。「親切」を重ねることが「誠実」となり、その積み重ねが「信頼」につながる、という考え方を全社員の価値観に置いています。経営理念には「私たちは、まごころを込めて親切に応対し、地域社会に貢献します。私たちは、社員一人ひとりの幸福、お客様一人ひとりの幸福、そして、あらゆる人々の幸福を願い、笑顔を増やします」と掲げ、めざす姿として「日本一のかかりつけドラッグストア」を打ち出しています。 ■ 事業と強み 強みは、薬剤師による調剤を店内に併設した「調剤併設型ドラッグストア」という業態にあります。人生を「セルフケア」「医療・服薬」「介護・生活支援」の3領域でとらえ、それぞれに最適なサービスをつなぐ「トータルヘルスケア戦略」を掲げ、病気の予防・健康管理から在宅医療までを一気通貫で支えます。薬剤師に加え、食生活や運動を支える管理栄養士、化粧品を提案するビューティアドバイザーといった多様な専門人財が同じ店舗に集まり、健康・美容・暮らしを横断して相談できる点が差別化につながっています。グループの人財規模は、薬剤師4,021人、登録販売者10,029人、管理栄養士468人、ビューティアドバイザー1,222人（いずれも2025年1月末）にのぼります。 ■ 業績・規模 スギ薬局はスギホールディングス株式会社（証券コード7649・東証プライム/名証、本社 愛知県大府市）を持株会社とするグループの事業会社で、株式会社スギ薬局そのものは非上場です。グループ全体の2026年2月期連結業績（公表値）は、売上高1兆103億36百万円（前期比15.1％増）、営業利益485億68百万円（同14.1％増）、経常利益500億62百万円（同19.2％増）、親会社株主に帰属する当期純利益449億82百万円。連結売上高が1兆円を超え、店舗数は2,321店、連結従業員数は13,417名（2026年2月末）となりました。 ■ 向き合う課題・これから ドラッグストア業界は出店余地の縮小や同業との競争、調剤報酬改定の影響など環境変化のただ中にあります。スギ薬局グループは、調剤併設の強みを生かして地域包括ケアの担い手となることを掲げ、在宅医療やかかりつけ機能の強化、健康・未病領域のサービス拡充、M&Aや都市部出店による商圏拡大に取り組んでいます。店舗オペレーションの自動化・省力化も進め、現場で働く社員の負担軽減と働き方改革を並行して進めています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 仕事と育児の両立支援に力を入れ、子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定を業界で初めて取得し、認定を継続しています。育児休業は出産から子の1歳の誕生日前日まで取得でき、最長で2歳の誕生日後に来る4月30日まで延長が可能。時短勤務は産後から中学校3年生を終えるまで利用できます（2024年4月に対象期間を延長）。子ども1人につき月1万円（4人目以降は月2万円）のこども手当のほか、勤務エリアを選べる勤務地選択制度、社員割引、社宅制度、年1回の自己申告制度や社内公募などを整備。女性管理職比率は13.9％（2024年度）で、2029年度末に30％とする目標を掲げています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

医薬品の受託プロジェクトを中心に、医療機関・卸との関係を築いて取引先のビジネス拡大に貢献します。研修や社内公募制度を通じて、キャリアの選択肢もあります。勤務地は兵庫県で、選考の中で希望を伺って決まります。 ・卸の担当者への訪問と同行、卸MSとの関係づくり ・担当エリアの医療施設を選び、訪問計画を立てて訪問する ・講演会の企画・運営 ・医療従事者向けの説明会を企画し、実施と研究会・勉強会の立ち上げも担う 【キャリア】専門性を磨いた先に管理職を目指す道があり、社内公募制度で他の事業部への異動も可能 【研修】データ分析やマーケティングを含む、ヘルスケアのプロ人材の育成制度がある 【組織】100以上の国と地域で8万人が関わり、日本でも業界トップシェア

土木施工管理は、工事の工程・安全・品質を確かめながら、現場の職人さんを取りまとめる仕事です。入社後の数年は、補助の立場で事務作業や現場同行を経験します。資格の取得を目指して学びながら、将来は大規模な工事や管理職を任される道もあるとされています。 ・工事の工程・安全・品質を確かめ、職人さんを取りまとめる ・建物完成までの工程管理とコスト管理 ・施工図どおりに進んでいるかを確かめる品質管理と、作業員の安全確保 ・入社後の数年は補助の立場で、事務作業（PCへの入力、現場写真の撮影、書類の作成）を担当する ・現場へ同行しながら、職人さんとの関わり方や現場での立ち回りを学ぶ 【キャリア】将来、大手ゼネコンへの正社員転籍を支援する仕組みや、設計開発部門へ移る選択肢がある 【キャリア】やがて大規模な工事を任されたり、複数の現場を統括したり、若手の育成を担う管理職を目指す道もある

マクセル株式会社が募集する「【兵庫／小野】サプライヤー先の品質マネジメント◇業界未経験歓迎／プライム上場／拡大中の電池事業」は、技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は兵庫県 小野市となります。想定年収は450万円～700万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード6810）。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

発電機まわりの冷却水・ガス・油の供給に関わる周辺機器と配管の設計を担当します。中心は構造設計で、外形図や製作図の作成、機器メーカーとの調整を行います。 ・上流の仕様を受けて、周辺機器に必要な仕様を決める（基本設計） ・構成機器を選び、機器メーカーと調整しながら外形図・製作図を作る（構造設計） ・周辺機器と発電機をつなぐ現地施工配管の計画（サポートを含む） ・関係部門や取引先、エンドユーザとの技術調整で、折衝の場に立つ

ＪＦＥシビル株式会社が募集する「【尼崎】設計監理◆JFEグループの総合建設会社／福利厚生＆安定性◎／住宅手当・家族手当有◆」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は兵庫県 尼崎市となります。 想定年収は750万円～1100万円です。未経験からでも応募できる求人です。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ロピアが募集する「【兵庫／精肉部門】チーフ候補◆一頭買いの実施／100％売場主義（本部を介さない部門主導の店舗運営）」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は兵庫県 西宮市となります。想定年収は350万円～700万円です。未経験からでも応募できる求人です。 設立は1971-04-28、資本金は10000000、従業員数は3100、本社所在地は神奈川県川崎市幸区南幸町2-9。 精肉店から生まれ、いまや全国157店舗（2026年6月時点）まで広がった食品スーパー「ロピア」。神奈川県川崎市に本部を置き、青果・鮮魚・精肉・惣菜・パン・スイーツまでを「食のテーマパーク」として打ち出す、独特の存在感を持つ会社です。 ■ 会社のストーリー ロピアの源流は、1971年4月に創業者・髙木秀雄氏が藤沢で開いた精肉専門店「肉の宝屋」にさかのぼります。肉を売り続けるなかで青果や鮮魚も扱うようになり、1996年には商号を「ユータカラヤ」へ変更して総合食品スーパーへと舵を切りました。屋号の「ロピア」は、ロープライス（Low Price）とユートピア（Utopia）を掛け合わせた造語で、低価格と理想郷を同時に実現したいという意志が込められています。2011年に商号を「ロピア」へ変更し、2013年には髙木勇輔氏が代表取締役に就任。仕入れ・製造・販売を一体で回すモデルを磨きながら、首都圏を起点に関西・中部、そして九州・東北・北海道・沖縄、さらに台湾へと出店エリアを広げてきました。2023年には持株会社の社名を「ロピア・ホールディングス」から「OICグループ」へ改め、小売の枠を超えた食品総合流通業へと進化しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 持株会社のOICグループは2025年3月26日、新たな経営理念「おいしいは、人が生きる力」を定めました。「おいしい」は味覚にとどまらず、誰とどこでどう食べるかという体験的・関係性的な価値までを含むという考えのもと、「おいしいは、日常のなかの楽しさ・感動」「おいしいは、食と生活を変える力」「おいしいは、人と人をつなげる力」という言葉でその意味を語っています。事業の軸となるのは「食のテーマパークをつくる」「日本食を世界に」「食の製造小売化」「社員が胸を張れる会社」という4つの指針です。 ■ 事業と強み ロピアの最大の特徴は、精肉店をルーツとする生鮮の強さと、現場に大きな裁量を委ねる売場主義にあります。各部門の責任者である「チーフ」は、発注・仕入れ・価格設定・売場づくり・販促までを自分の判断で動かす、最小単位の経営者として位置づけられています。本部が一律に指示するのではなく、店ごと・部門ごとに地域の客層へ合わせた売り方ができるため、同じチェーンでも店によって品揃えや見せ方が大きく変わります。手づくりピザやお寿司バイキング、見たことのないサイズの精肉など、社員のアイデアから生まれる売場が「食のテーマパーク」という言葉を支えています。 ■ 業績・規模 グループの売上高は5,213億円（2025年2月期、グループ合算の公表値）。ロピアの正社員は約3,100名（2025年4月時点）で、社員の平均年齢は30代前半と若い構成です。生鮮部門では対前年比の総売上高伸び率が全国第1位となった年が2015年から2021年まで続いたと会社は公表しています。出店は加速度的に進み、店舗数は157店舗（2026年6月時点）に達しています。 ■ 向き合う課題・これから OICグループは2031年度までにグループ売上高2兆円という目標を掲げ、日本国内にとどまらずアジアを中心とした海外展開を進める方針です。あわせて、生産・製造、貿易・PB・卸、外食までを一貫して手がける食品総合流通業として、食の構造改革に取り組んでいます。急拡大に伴って必要となる店舗運営の担い手をいかに育てるかは大きなテーマで、最短3年でのチーフ昇格や「2031年までに100人の社長誕生」といった育成・登用の方針を打ち出しています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 「社員が胸を張れる会社」を指針に掲げ、現場の一人ひとりに権限を渡す個店経営が文化として根づいています。若手でも実力次第で早期にチーフを任され、自分の売場を一つの事業のように動かせるのが大きな魅力です。一方で裁量が大きいぶん、数字と向き合い自ら考えて動く姿勢が求められる環境でもあります。低価格と品質の両立を、現場の創意工夫で実現し続けることが、この会社の働き方そのものを形づくっています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ロピアが募集する「【兵庫／青果部門】チーフ候補◆全国・海外各地から仕入れ／現場主義／平均年収630万／賞与最大3回」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は兵庫県 西宮市となります。想定年収は350万円～700万円です。未経験からでも応募できる求人です。 設立は1971-04-28、資本金は10000000、従業員数は3100、本社所在地は神奈川県川崎市幸区南幸町2-9。 精肉店から生まれ、いまや全国157店舗（2026年6月時点）まで広がった食品スーパー「ロピア」。神奈川県川崎市に本部を置き、青果・鮮魚・精肉・惣菜・パン・スイーツまでを「食のテーマパーク」として打ち出す、独特の存在感を持つ会社です。 ■ 会社のストーリー ロピアの源流は、1971年4月に創業者・髙木秀雄氏が藤沢で開いた精肉専門店「肉の宝屋」にさかのぼります。肉を売り続けるなかで青果や鮮魚も扱うようになり、1996年には商号を「ユータカラヤ」へ変更して総合食品スーパーへと舵を切りました。屋号の「ロピア」は、ロープライス（Low Price）とユートピア（Utopia）を掛け合わせた造語で、低価格と理想郷を同時に実現したいという意志が込められています。2011年に商号を「ロピア」へ変更し、2013年には髙木勇輔氏が代表取締役に就任。仕入れ・製造・販売を一体で回すモデルを磨きながら、首都圏を起点に関西・中部、そして九州・東北・北海道・沖縄、さらに台湾へと出店エリアを広げてきました。2023年には持株会社の社名を「ロピア・ホールディングス」から「OICグループ」へ改め、小売の枠を超えた食品総合流通業へと進化しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 持株会社のOICグループは2025年3月26日、新たな経営理念「おいしいは、人が生きる力」を定めました。「おいしい」は味覚にとどまらず、誰とどこでどう食べるかという体験的・関係性的な価値までを含むという考えのもと、「おいしいは、日常のなかの楽しさ・感動」「おいしいは、食と生活を変える力」「おいしいは、人と人をつなげる力」という言葉でその意味を語っています。事業の軸となるのは「食のテーマパークをつくる」「日本食を世界に」「食の製造小売化」「社員が胸を張れる会社」という4つの指針です。 ■ 事業と強み ロピアの最大の特徴は、精肉店をルーツとする生鮮の強さと、現場に大きな裁量を委ねる売場主義にあります。各部門の責任者である「チーフ」は、発注・仕入れ・価格設定・売場づくり・販促までを自分の判断で動かす、最小単位の経営者として位置づけられています。本部が一律に指示するのではなく、店ごと・部門ごとに地域の客層へ合わせた売り方ができるため、同じチェーンでも店によって品揃えや見せ方が大きく変わります。手づくりピザやお寿司バイキング、見たことのないサイズの精肉など、社員のアイデアから生まれる売場が「食のテーマパーク」という言葉を支えています。 ■ 業績・規模 グループの売上高は5,213億円（2025年2月期、グループ合算の公表値）。ロピアの正社員は約3,100名（2025年4月時点）で、社員の平均年齢は30代前半と若い構成です。生鮮部門では対前年比の総売上高伸び率が全国第1位となった年が2015年から2021年まで続いたと会社は公表しています。出店は加速度的に進み、店舗数は157店舗（2026年6月時点）に達しています。 ■ 向き合う課題・これから OICグループは2031年度までにグループ売上高2兆円という目標を掲げ、日本国内にとどまらずアジアを中心とした海外展開を進める方針です。あわせて、生産・製造、貿易・PB・卸、外食までを一貫して手がける食品総合流通業として、食の構造改革に取り組んでいます。急拡大に伴って必要となる店舗運営の担い手をいかに育てるかは大きなテーマで、最短3年でのチーフ昇格や「2031年までに100人の社長誕生」といった育成・登用の方針を打ち出しています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 「社員が胸を張れる会社」を指針に掲げ、現場の一人ひとりに権限を渡す個店経営が文化として根づいています。若手でも実力次第で早期にチーフを任され、自分の売場を一つの事業のように動かせるのが大きな魅力です。一方で裁量が大きいぶん、数字と向き合い自ら考えて動く姿勢が求められる環境でもあります。低価格と品質の両立を、現場の創意工夫で実現し続けることが、この会社の働き方そのものを形づくっています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

小中学生の集団授業を担当する塾講師の仕事です。授業と学習指導が業務の中心で、営業ノルマやマネジメント業務はありません。勤務地は兵庫県伊丹市です。 ・「木村塾」「私立中学受験SEED」のいずれかで、小中学生の集団授業を担当する ・1クラス約20名で、学力別に組まれたクラスを受け持つ（1学年で2〜8段階） ・ホームルームの実施やコーチングを行い、木村塾独自の進め方（笑いや雑談、質問を交える授業）を学びながら実践する 【研修】入社後1か月程度は社内研修、OJT、各教室の授業見学を行う。会社の考え方や人事制度の説明、システムとマナーの研修、模範授業の動画を見ながらの模擬授業もある 【組織】意見やアイデアは、効果的と判断されればすぐ実践に移し、経験の長短にかかわらず個人の声を大切にしている 【組織】子どもたちの前向きな意欲を重視し、勉強が苦手な子や普通の子にも光をあてる指導を大切にしている

グローバルコミュニティ株式会社が募集する「★第二新卒｜未経験｜神戸三宮★マンション管理◆東証プライム・大和ハウスG／チーム協力社風／フレックス」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は兵庫県 神戸市中央区となります。 想定年収は450万円～550万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

保護者対応や学生スタッフの管理、生徒の進路アドバイスを受け持ちながら、教室全体のマネジメントを担う仕事です。勤務地は兵庫県伊丹市です。評価制度は明確で、入社時期に関係なく昇給やポストの機会があるとされています。 ・教室全体のマネジメント（個別指導の教室と予備校型の教室を担当） ・保護者対応と学生スタッフの統率、生徒の進路に関する助言 ・勉強の苦手な子や普通の子にも目を配り、伸ばす指導方針を現場で実践 【キャリア】総合職から校舎長、上席校舎長、部長職を経て役員へ至るキャリアパスがある 【組織】子どもたちの伸びには前向きな意欲が欠かせないと考え、達成の経験を通じて自信を持てるよう支援する

機械工事の現場で監督を担うポジションです。作業現場の安全と品質を管理し、工事を進めるうえで必要な調整を担当します。客先や関係部署、協力会社との段取りに加え、購入品と製作品の手配、検収まで扱います。 ・機械工事の監督を担当する。 ・作業現場の安全と品質を管理する。 ・工事現場での調整業務を進める。 ・客先・関係部署・協力会社と段取りを詰める。 ・購入品や製作品の手配を行い、検収の処理をする。 【キャリア】評価は点数制。定期的に営業や人材開発部のスタッフと面談し、現状と目標をすり合わせる。評価のポイントが分かりやすく、スキルアップや昇給昇格を目指せるとされている。 【組織】約300社の大手メーカーで技術を届けており、創業から60年。 【組織】平均有休取得日数は12日と記載がある。

創業60年の会社で、環境システムの構築エンジニアとして更新・構築作業と保守業務に関わる仕事です。自社の研修施設で教育を受けながら、航空宇宙や自動車などの分野で大手メーカーに技術を提供する案件に携われます。 ・環境システムの更新と構築作業を行う ・既存の環境システムを保守し、運用を支える ・開発はEclipseとVisual Studioを使い、OSはWindows、データベースはSQLを使う 【研修】自社研修施設には各分野で経験豊富な講師が常駐し、技術・スキルアップの研修やセミナー、キャリアサポートが用意されている 【組織】試作から資材調達、開発設計、製造（自社工場）まで、ワンストップで顧客の要望に対応する 【組織】約300社の大手メーカー向けに技術を提供し、60年にわたり国内のものづくりに携わってきた

兵庫県宍粟市の本社で、経理総務のアシスタントとして営業所や社員の事務を支えるポジションです。社会保険の手続きや勤怠・給与の入力補助などを担当します。 ・社会保険や労働保険の手続きを補助し、外部機関や社員とのやり取りを行います。 ・勤怠と給与システムへの入力を、先輩の指示のもと手順どおりに進めます。 ・電話や来客、メールの対応を行い、本社の窓口として落ち着いた応対をします。 ・月次や年次の決算の一部を、課長や主任と連携しながら少しずつ任されていきます。 ・社員イベントや研修の運営に、準備から当日の対応まで関われます。 【組織】配属先は課長と主任の2名体制で、分からないことはすぐ相談できる雰囲気だと記載されています。 【募集背景】本社の機能を強めるため、経理総務の体制を厚くする目的で募集しています。

発電所内のプロコンシステムを守る保全業務を担うポジションです。日々の点検と清掃に加え、計算機機器に故障が起きたときの復旧対応を行います。予防保全で不具合を未然に防ぎ、設備の状態を見ながら必要に応じて調整もします。 ・発電所内のプロコンシステムの点検と清掃を、日常的に担う。 ・計算機機器のハードウェアに故障が起きた際、復旧に当たる。 ・予防保全の業務で、システムの稼働を保つ。 ・異常を早く見つけて対応し、トラブルを防ぐ。 ・設備の状態を監視し、必要に応じて調整作業を行う。 【キャリア】評価は点数制。定期的に営業や人材開発部のスタッフと面談し、現状と目標をすり合わせる。 【組織】取引先は約300社の大手メーカーで、創業から60年を経ている。

株式会社ベイ・コミュニケーションズが募集する「【尼崎・伊丹／未経験◎】カウンター営業『Baycom』インターネット・ケーブルテレビ提案／地域密着◎」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は契約社員、勤務地は兵庫県となります。 想定年収は400万円～450万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

橋梁の新設工事と補修工事で、施工管理の業務全般を手がけます。現場では安全、品質、工程、出来形を管理し、監督の役割も担います。工事入札時の積算業務にも取り組みます。 ・橋の新設工事と補修工事について、施工管理の業務全般を行う。 ・工事現場で、安全・品質・工程・出来形を管理し、監督を務める。 ・工事入札時に、積算業務を行う。 【キャリア】評価は点数制で、営業や人材開発部のスタッフと定期的に面談し、現状と目標をすり合わせる。 【組織】取引先は約300社の大手メーカーで、試作から製造まで一貫して手がける。創業から60年を経ている。

製造システムの開発を担う設計エンジニアとして、設計から製作、テスト、現地での調整までを担当します。開発言語はC#、データベースはSQL、OSはWindowsを使います。ドキュメント作成や資料の整理、ファイリングも業務に含まれます。 ・製造システムを設計し、製作とテストを進める。現地での調整作業も担う。 ・Word、Excelを使ってドキュメントを作る。 ・ファイリング業務を担当する。 【キャリア】評価は点数制。定期的に営業や人材開発部のスタッフとの面談で、現状と目標をすり合わせる。 【組織】約300社の大手メーカーで技術を届け、創業から60年を経た会社。

自動運転のアルゴリズム、AIモデルの設計、パワー半導体の材料、センサーの構造など、先端技術の研究に取り組む職種です。どの分野を担うかは、本人の専門性や志向をもとに提示され、選考の中で決まります。 ・自動運転・ADASのアルゴリズムを研究し、開発する ・AI・機械学習モデルの設計と最適化 ・次世代パワー半導体や材料の研究 ・センサーデバイスの構造設計と、信号処理の開発 ・モビリティ向けロボット技術、量子やニューロモーフィックの応用、エネルギー分野の研究も対象 【募集背景】自動運転、電動化、AI、センシングなど幅広い研究開発領域で、次世代技術の創出に挑む。多様な経歴の方を広く募集している 【選考】研究開発関連の部署で条件が合う職種を探し、見つかれば紹介される。応募を希望すれば書類選考に進む

JFEプラントエンジ株式会社が募集する「＜播磨/管理職候補＞施工管理（クレーン他鋼構造物の据付・解体・補修）※メーカー側／JFEグループ」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は兵庫県 加古郡播磨町となります。 想定年収は600万円～1000万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

兵庫県加古郡稲美町の拠点で、鉄道車両用と産業用の空気ばねの設計・開発に携わります。試作と評価を重ねて仕様を確定し、国内外の取引先と仕様を詰めて決めます。CADで製図し、図面を発行するところまで一貫して関わります。 ・鉄道車両用・産業用の空気ばねの設計と開発 ・製品仕様の試作と評価を行い、仕様を確定して発行 ・国内外の客先との打合せで仕様を決め、交渉する。営業部との連携も含む ・CADによる製図設計と図面の発行 ・製造工程の生産品質について指導する 【組織】ゴムを軸にした高分子技術で、新幹線やトラック・バスの快適性と安全性を確保する製品を製造している 【組織】130年以上の歴史。伝動ベルトに始まり、搬送用ベルトやゴム成型品、メカトロ機器やセンサ製品などへ事業を広げてきた

発電機の固定子に巻線を施す組立が仕事の中心です。最初は簡単な作業から覚え、ベテランの方と一緒に身につけていきます。当面は神戸工場と国内出張先が主な現場になります。 ・絶縁テープの巻線、部品の組立、結線部のろう付けを担当します。 ・絶縁部材の組み付け、エポキシ樹脂の塗布、仕上げの塗装まで、工程の一部を担います。 【組織】入社後の所属は、三菱ジェネレーター株式会社への出向になります。

ニッタ化工品株式会社が募集する「【兵庫】品質保証/未経験歓迎/年休121日/車通勤可/残業少く働きやすい」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は兵庫県 加古郡稲美町となります。 想定年収は350万円～550万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ダスキンユニオンが募集する「【北兵庫】＜未経験歓迎＞福祉用具のルート営業◆思いやりをカタチに／地域密着／研修制度充実◎／ノルマ無」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は兵庫県となります。 想定年収は300万円～350万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ダスキンユニオンが募集する「【尼崎】＜未経験歓迎＞福祉用具のルート営業◆思いやりをカタチに／地域密着／研修制度充実◎／ノルマ無」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は兵庫県となります。 想定年収は300万円～350万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

大型発電機の最終組立が中心で、クレーンなどを使う大型部品の組立や調整も受け持ちます。最初は事業所内の集団作業に加わり、作業要領書を読みながら技能を身につけていきます。一通りの組立を覚えた後は、国内外の現地工事へ同行する段階に進みます。 ・大型発電機の最終組立（総組立）が主な業務。大型部品はクレーンやチェーンブロックで扱い、組み立てと調整を行います ・組立部品の手入れ、洗浄、仕上げ。計器配線と端末処理。塗装 ・一連の組立を身につけた後は、海外や国内の現地工事に付き添い、現場での作業と技術の指導を経験していきます 【組織】2024年4月に発足した発電機の事業会社です。三菱電機と三菱重工の事業を統合して生まれ、カーボンフリー燃料の火力発電や、再生可能エネルギーを補う大型発電システム向けの発電機を開発・提供しています

ゴム製品の組み立てラインを新しく立ち上げる段階から加わり、金型や設備、不良品を減らす活動を進める生産技術の仕事です。新製品の開発や損益の改善にも関わります。入社後は先輩社員に付いてOJTで学べます。 ・組み立て工程の立ち上げと、金型・設備・不良品を減らす取り組み ・製造現場の担当者と組んで、現場の課題を改善 ・不良率を下げるための改善策を技術面から考えて立案 ・新製品の開発や、損益の改善に関わる 【組織】ゴムを軸にした高分子技術で、快適性と安全性を確保する製品を新幹線やトラック・バス向けに作る 【組織】取り扱う製品は、鉄道車両向けの部品にとどまらず、産業資材、建設資材、防水資材まで広がる。機械部品の分野も多様で、景気の波の影響を受けにくいとされる

兵庫県神戸市中央区にある、100年前のフランスらしい建物を生かしたフレンチレストランで、サービス全般を任されます。ゲストの出迎えや見送り、予約の受付、料理の説明や飲み物の提供までを担当し、皿洗いのような裏方の仕事も含まれます。 ・フレンチ店の接客・サービス業務を幅広く ・出迎えとお見送り、予約の対応、料理の説明、ドリンクなどの提供、皿洗いまで 【組織】100年ほど前のフランス風の建物をそのまま生かし、異人館らしい意匠の空間で営業する。神戸北野の街並みに根ざしている 【組織】余暇の過ごし方が多様になるなか、身近に非日常を味わえる空間を提供する事業を、関西を基盤に展開

株式会社ダスキンユニオンが募集する「【神戸】＜未経験歓迎＞福祉用具のルート営業◆思いやりをカタチに／地域密着／研修制度充実◎／ノルマ無」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は兵庫県となります。 想定年収は300万円～350万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

水回りの改修からフルリノベーションまで、住宅リフォームの個人のお客様を担当する営業です。問い合わせや来店への提案から見積作成までを担い、一定規模の案件では成約後の業者手配や工期管理にも関わります。 ・問い合わせや来店への提案、現地調査、見積作成 ・一定規模の案件では、成約後に業者・資材を発注し、工期を管理 ・現場では職人のサポートを行う ・引き渡し後のフォローを続け、お客様との関係を長く保つ 【募集背景】2024年に上場グループの子会社となり、新規店舗を拡大している。それ以前は独立系として関西で売上№1 【組織】施工品質を第一に掲げ、全社員約350名のうち約70名が技術社員 【研修】勤務時間中にインテリアコーディネーター資格の講座を開催

兵庫県神戸市中央区のフレンチレストランで、製菓の仕事を任されます。仕込みや盛り付け、補助作業に加え、材料の仕入れや在庫、発注といった厨房の管理も担当します。後輩やアルバイトの育成、メニュー作りや食材選びにも関わります。 ・フレンチ店での製菓業務 ・仕込み・盛り付け・補助 ・材料の仕入れや在庫の把握、発注など、厨房の管理を幅広く ・後輩とアルバイトへの指導と育成 ・メニュー開発と食材の選定 【組織】旧邸宅を活かした店舗で、伝統と革新を表現した料理を提供する 【組織】幅広い事業を展開するグループの一員

株式会社ダスキンユニオンが募集する「【姫路】＜未経験歓迎＞福祉用具のルート営業◆思いやりをカタチに／地域密着／研修制度充実◎／ノルマ無」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は兵庫県となります。 想定年収は300万円～350万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ダスキンユニオンが募集する「【東加古川】＜未経験歓迎＞福祉用具のルート営業◆思いやりをカタチに／地域密着／研修制度◎／ノルマ無」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は兵庫県となります。 想定年収は300万円～350万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

年間8,750件の施工実績があり、関西でもトップレベルとされるリフォーム会社で、個人のお客様に提案する営業を担当します。施工品質を第一に掲げ、全社員約350名のうち約70名が技術社員という体制です。 ・問い合わせや来店への対応、現地調査、見積作成 ・一定規模の案件は、成約後に業者・資材の発注と工期管理を行い、現場では職人をサポート ・引き渡し後の定期的なフォロー ・リフォーム全体にトータルで関われる 【募集背景】2023年までは独立系として関西で売上実績№1。2024年からは上場グループの子会社となった 【組織】顧客に喜んでもらう方法を、売上以上に大切にする社風 【研修】勤務時間中にインテリアコーディネーター資格の講座を開催

標準インバータの開発設計と量産品の保守を担当します。ADCや板金、樹脂などの構造部品設計をNXで行い、Ansysによる構造解析とJMAGによる磁気解析にも関わります。職種・業種ともに未経験の方を歓迎しており、機械系の学科卒業が必須です。 ・標準インバータの開発設計と、量産品の保守。 ・ADC・板金・樹脂・ゴムなどの構造部品の設計。 ・NXによる3D-CADを使った設計。 ・Ansysでの構造解析。JMAGを使った磁気回路と磁性部品の設計・解析。 【組織】航空宇宙や自動車、電気電子通信などの分野で、約300社の大手メーカーに技術を提供している会社です。 【組織】試作から資材調達、開発設計、自社工場での製造までワンストップで対応できる点を強みとし、創業から60年を迎えます。 【組織】医療機器業界への参入も進めています。