ガリバー店舗の受付・事務◆福利厚生・手当充実!/残業20h以内/プライム上場
株式会社 IDOM (旧社名:ガリバーインターナショナル)・5ヶ月前掲載
千葉県(関東地方)の求人情報を集約。千葉県に拠点を置く企業の正社員・契約社員・業務委託求人を、リモートワーク可否・年収・雇用形態・職種で絞り込んで探せます。地元企業から全国企業の拠点、フルリモートで首都圏企業に勤める選択肢まで、Uターン・Iターン転職にも対応。AIが経歴にマッチする求人を提案します。
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千葉県(関東地方)のIT・通信・金融・コンサル・メーカー本社など、あらゆる業界の求人が集中する日本最大の転職市場です。SaaS・スタートアップの本社も多く、ハイクラス・専門職の選択肢が豊富です。
求人数・年収水準ともに全国トップクラスで、職種・年収帯ともに最も選択肢が多いエリアです。リモート可求人も他地域より多く見つかります。
求人の探しやすさを測る指標が有効求人倍率(求職者1人あたりの求人数)だ。全国の有効求人倍率は1.18倍(令和7年11月・季節調整値)で、1倍を上回れば求職者より求人が多い状態を意味する。
この倍率は都道府県で差が大きく、同じ時期でも最高と最低で2倍近い開きが出る。千葉県での実際の求人状況は、下の求人一覧の件数とあわせて確認したい。倍率が低めの地域でも、リモート可求人を併用すれば選べる求人は大きく広がる。
フルリモート求人を使えば、千葉県に住みながら首都圏水準の年収を得ることも可能です。通勤時間をなくし、生活コストを抑えながらキャリアを継続できます。
U/Iターン転職では、千葉県ならではの強み(地域密着の顧客理解・コミュニティとの関係)が差別化材料になります。自治体の移住支援・就職支援制度もあわせて確認しましょう。
参考・出典
Q. 千葉県でリモートワーク可能な求人はありますか?
A. はい、千葉県を勤務地とする求人の約半数でリモートワーク(フルリモート / ハイブリッド)が選択可能です。特にIT・マーケティング職はリモート可率が高くなっています。
Q. 千葉県での転職活動のコツは?
A. 地域に強い転職エージェントの活用、Uターン・Iターン専用の求人プラットフォームの活用、SNS(X / LinkedIn)での情報発信、地元コミュニティへの参加が有効です。
Q. 千葉県の平均年収は?
A. 首都圏と比較して全国平均で年収は10〜20%低めですが、生活コスト(家賃・物価)も同程度低く、可処分所得は同等以上のケースが多いです。フルリモートで首都圏企業に勤めながら地方に住む選択肢も急増しています。
Q. 千葉県に本社を置く有名企業は?
A. 千葉県には地域に根ざした優良企業が多数あり、近年は東京企業のサテライトオフィスやリモートワーク前提のスタートアップも進出しています。具体的な企業情報は求人一覧でご確認ください。
Q. 千葉県でキャリアアップを目指すには?
A. 地方拠点での経験 → 首都圏異動 or リモートで首都圏企業に転職、というキャリア設計が一般的です。地方ならではの強み(顧客密着・地域コミュニティ理解)は首都圏転職時の差別化材料になります。
株式会社 IDOM (旧社名:ガリバーインターナショナル)が募集する「【千葉県/未経験歓迎】ガリバー店舗の受付・事務◆福利厚生・手当充実!/残業20h以内/プライム上場」は、事務・アシスタント領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県となります。想定年収は350万円~650万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 東証プライムに上場している企業です(証券コード7599)、設立は1994-10-25、資本金は4157000000、従業員数は4023、本社所在地は東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー26階。 中古車の買取と販売を全国で手がけ、「ガリバー」の名で広く知られる自動車流通企業です。買取専門店として築いた基盤を土台に、いまは店舗・オンライン・サブスクリプションを束ねた「クルマ屋」の再発明へと舵を切っています。 ■ 会社のストーリー 創業は1994年。羽鳥兄弟が中古車の買取に特化したビジネスとして「ガリバー」を立ち上げ、全国に店舗網を広げながら業容を拡大してきました。インターネット上での車両情報の開示や、長期保証の導入など、当時の中古車業界の常識に挑む取り組みを重ねてきたのが歩みの軸です。2016年7月には、自動車流通業界の変革に「挑む(いどむ)」という想いを込め、株式会社ガリバーインターナショナルから株式会社IDOMへ社名を変更しました。社名そのものに、創業以来変わらない「挑み続ける」という姿勢が刻まれています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 企業理念として「Growing Together」を掲げ、「社会」「お客様」「社員」「パートナー」「株主」という5つのステークホルダーと共に成長し続けることを目指しています。正式な理念文は「私たちは、豊かな未来のために、IDOMイズムの体現を通して、5つのステークホルダーと共に成長し続けることを目指します。」というもの。さらに2024年10月には、意思決定の指針となるミッションステートメント「あなたの人生を彩り続ける、『まちのクルマ屋』に挑む。」を発表し、お客さまの人生に彩りを添える存在であろうとする方向性を明確にしています。 ■ 事業と強み 主軸は「ガリバー」ブランドによる中古車の買取・販売です。査定から買取、販売までを一貫して自社で担い、全国の店舗網を通じて在庫を流通させる仕組みを持ちます。加えて、輸入車専門の「LIBERALA(リベラーラ)」、クルマのサブスクリプションサービス「NOREL(ノレル)」、個人間売買を支える「ガリバーフリマ」など、購入だけでなく「乗り方」そのものを広げる業態を展開。整備・板金を担うアフターサービス工場も自社で運営し、買って終わりではない関係づくりを支えています。 ■ 業績・規模 2025年2月期の連結売上高は4,967億円(前期比18.3%増)、営業利益は199億円(同23.4%増)、親会社株主に帰属する当期純利益は134億円と、増収増益で着地したことを公表しています。国内の店舗数は約492店舗(2025年2月期時点の公表値)。連結従業員数は4,023名、平均年齢は34.0歳で、若い世代が中心となって現場を動かしている組織です。東証プライム市場に上場しています(証券コード7599)。 ■ 向き合う課題・これから 中古車流通は、オンライン化とデータ活用が競争を大きく左右する局面に入っています。IDOMは大型店の出店を進めて品揃えと体験価値を高める方針を示しつつ、サブスクや個人間売買といった新しい売り方の磨き込みにも取り組んでいます。海外でも、米国(2004年進出のGulliver USA)やタイ、オーストラリアなどで事業展開・再編を重ねており、国内で培った買取・販売のノウハウをどう各市場に適合させるかが、これからのテーマとなっています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 「挑む」を社名に掲げる通り、年次や経歴よりも、自ら動いて成果を取りにいく姿勢を重んじる風土です。未経験から営業・整備の現場に入り、店長や工場長といったマネジメントへ進むキャリアの道筋が用意されており、若手が早い段階で裁量を持ちやすいのも特徴です。中古車という身近な商材を通じて、お客さまの人生の節目に立ち会う仕事に、当事者として向き合える環境があります。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
セイコーソリューションズ株式会社・5ヶ月前掲載
セイコーソリューションズ株式会社が募集する「【海浜幕張】クラウドサービス開発リーダー◆年休133日◆プライム上場セイコーGのIT企業」は、技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県 千葉市美浜区となります。 想定年収は400万円~700万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社昭栄美術・5ヶ月前掲載
株式会社昭栄美術が募集する「【千葉/未経験可】レンタル備品のイベント設営管理◆転勤なし/年休125・月8~10休/業績好調◎」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県 市川市となります。 想定年収は450万円~600万円です。未経験からでも応募できる求人です。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
セイコーソリューションズ株式会社・5ヶ月前掲載
セイコーソリューションズ株式会社が募集する「【海浜幕張】クラウドサービス運用保守マネージャー(自動車向けITサービス)◆プライム上場セイコーG」は、技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県 千葉市美浜区となります。 想定年収は650万円~800万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社 IDOM (旧社名:ガリバーインターナショナル)・5ヶ月前掲載
株式会社 IDOM (旧社名:ガリバーインターナショナル)が募集する「【千葉県/未経験歓迎】ガリバー板金塗装スタッフ◆豊富な手当有◎/プライム上場/インセンティブ有」は、技術職(機械・電気)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県となります。想定年収は350万円~650万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です(証券コード7599)、設立は1994-10-25、資本金は4157000000、従業員数は4023、本社所在地は東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー26階。 中古車の買取と販売を全国で手がけ、「ガリバー」の名で広く知られる自動車流通企業です。買取専門店として築いた基盤を土台に、いまは店舗・オンライン・サブスクリプションを束ねた「クルマ屋」の再発明へと舵を切っています。 ■ 会社のストーリー 創業は1994年。羽鳥兄弟が中古車の買取に特化したビジネスとして「ガリバー」を立ち上げ、全国に店舗網を広げながら業容を拡大してきました。インターネット上での車両情報の開示や、長期保証の導入など、当時の中古車業界の常識に挑む取り組みを重ねてきたのが歩みの軸です。2016年7月には、自動車流通業界の変革に「挑む(いどむ)」という想いを込め、株式会社ガリバーインターナショナルから株式会社IDOMへ社名を変更しました。社名そのものに、創業以来変わらない「挑み続ける」という姿勢が刻まれています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 企業理念として「Growing Together」を掲げ、「社会」「お客様」「社員」「パートナー」「株主」という5つのステークホルダーと共に成長し続けることを目指しています。正式な理念文は「私たちは、豊かな未来のために、IDOMイズムの体現を通して、5つのステークホルダーと共に成長し続けることを目指します。」というもの。さらに2024年10月には、意思決定の指針となるミッションステートメント「あなたの人生を彩り続ける、『まちのクルマ屋』に挑む。」を発表し、お客さまの人生に彩りを添える存在であろうとする方向性を明確にしています。 ■ 事業と強み 主軸は「ガリバー」ブランドによる中古車の買取・販売です。査定から買取、販売までを一貫して自社で担い、全国の店舗網を通じて在庫を流通させる仕組みを持ちます。加えて、輸入車専門の「LIBERALA(リベラーラ)」、クルマのサブスクリプションサービス「NOREL(ノレル)」、個人間売買を支える「ガリバーフリマ」など、購入だけでなく「乗り方」そのものを広げる業態を展開。整備・板金を担うアフターサービス工場も自社で運営し、買って終わりではない関係づくりを支えています。 ■ 業績・規模 2025年2月期の連結売上高は4,967億円(前期比18.3%増)、営業利益は199億円(同23.4%増)、親会社株主に帰属する当期純利益は134億円と、増収増益で着地したことを公表しています。国内の店舗数は約492店舗(2025年2月期時点の公表値)。連結従業員数は4,023名、平均年齢は34.0歳で、若い世代が中心となって現場を動かしている組織です。東証プライム市場に上場しています(証券コード7599)。 ■ 向き合う課題・これから 中古車流通は、オンライン化とデータ活用が競争を大きく左右する局面に入っています。IDOMは大型店の出店を進めて品揃えと体験価値を高める方針を示しつつ、サブスクや個人間売買といった新しい売り方の磨き込みにも取り組んでいます。海外でも、米国(2004年進出のGulliver USA)やタイ、オーストラリアなどで事業展開・再編を重ねており、国内で培った買取・販売のノウハウをどう各市場に適合させるかが、これからのテーマとなっています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 「挑む」を社名に掲げる通り、年次や経歴よりも、自ら動いて成果を取りにいく姿勢を重んじる風土です。未経験から営業・整備の現場に入り、店長や工場長といったマネジメントへ進むキャリアの道筋が用意されており、若手が早い段階で裁量を持ちやすいのも特徴です。中古車という身近な商材を通じて、お客さまの人生の節目に立ち会う仕事に、当事者として向き合える環境があります。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
セイコーソリューションズ株式会社・5ヶ月前掲載
セイコーソリューションズ株式会社が募集する「【千葉】ハードウェア技術をベースとした品質保証◆年休133日◆プライム上場セイコーグループのIT企業」は、技術職(組み込みソフトウェア)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県 千葉市美浜区となります。 想定年収は450万円~700万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
大成ファインケミカル株式会社・5ヶ月前掲載
大成ファインケミカル株式会社が募集する「【旭市/未経験歓迎】工場全体の設備管理・保全業務/残業20h程度/平均勤続年数16年/転勤無し」は、技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県となります。 想定年収は300万円~450万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
大成ファインケミカル株式会社・5ヶ月前掲載
大成ファインケミカル株式会社が募集する「【成田市/未経験歓迎】設備保全/残業20h/年間休日123日/勤続年数16年/老舗化学メーカー」は、技術職(機械・電気)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県となります。 想定年収は350万円~500万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社放電精密加工研究所・5ヶ月前掲載
株式会社放電精密加工研究所が募集する「【成田/日勤のみ】発電所ガスタービン部品の塗装技術職|三菱重工関連企業|自己負担5千円の借上社宅制度」は、技術職(機械・電気)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県 山武郡横芝光町となります。想定年収は350万円~500万円です。未経験からでも応募できる求人です。 東証スタンダードに上場している企業です(証券コード6469)。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています)
アレイマジャパン株式会社・5ヶ月前掲載
アレイマジャパン株式会社が募集する「【千葉・佐倉市】人事(工場での採用・労務・安全衛生)|年休127日/賞与年3回/週2日在宅OK」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県となります。 想定年収は550万円~800万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社日本一・5ヶ月前掲載
株式会社日本一が募集する「【千葉/地域限定】店舗運営スタッフ(リーダー候補)◆飲食業界の方歓迎!全国280店舗運営の安定基盤」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県となります。 想定年収は300万円~350万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
アフラック生命保険株式会社(アフラック)・5ヶ月前掲載
アフラック生命保険株式会社(アフラック)が募集する「【千葉/初任地考慮】代理店営業(総合職)※育成キャリアパス豊富/在宅フレックス有/中途採用比率5割」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県 千葉市中央区となります。想定年収は650万円~1300万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 設立は2018年4月2日(日本法人として営業開始。会社設立は2017年1月27日)、資本金は300億円、従業員数は約4,800人(コーポレートデータ時点)、本社所在地は東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル。 がん保険や医療保険を中心に生命保険を提供する保険会社です。1974年に日本で初めてがん保険を発売し、がん保険・医療保険の分野で高いシェアを持ちます。2018年4月に日本法人として営業を開始しました。米国のAflac Incorporated(ニューヨーク証券取引所上場、ティッカー:AFL)の傘下にあり、日本法人であるアフラック生命保険株式会社そのものは日本の証券取引所には上場していません。本社は東京都新宿区西新宿の新宿三井ビルに置いています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社富士薬品【配置薬シェア全国No1】健康経営優良法人(ホワイト500)認定・5ヶ月前掲載
流山営業所を拠点に、配置薬(置き薬)の巡回営業を担う正社員求人です。富士薬品は配置薬の分野で全国シェア1位(同社公表)を持つ複合型医薬品企業で、配置薬営業所232拠点(2026年3月末時点、同社公表)を全国に構える営業ネットワークの一つが流山営業所にあたります。既存の契約先を定期訪問し、薬箱の中身の補充・入れ替えと使用状況の確認を行いながら、新規の契約先開拓も担当します。飛び込み型の新規開拓中心ではなく、取引のある家庭・法人を回るルート営業の比重が高い点が特徴で、未経験からの入社が中心の職種です。勤務地は千葉県流山市、雇用形態は正社員、想定年収300万円、土日祝休みで転居を伴う転勤はありません。
株式会社エフエスユニマネジメント(東証プライムG/総合医療物流のパイオニア企業)・5ヶ月前掲載
株式会社エフエスユニマネジメント(東証プライムG/総合医療物流のパイオニア企業)が募集する「【千葉】手術等器材の洗浄・滅菌担当◆サポート体制◎/福利厚生充実/働きやすい環境」は、医療系専門職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県となります。 想定年収は300万円~450万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
荏原環境プラント株式会社・5ヶ月前掲載
荏原環境プラント株式会社が募集する「【千葉 袖ケ浦】化学プラントの設備の改造設計・開発~ケミカルリサイクルの技術開発◇K6004」は、技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県となります。 想定年収は700万円~950万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社千葉銀行・5ヶ月前掲載
株式会社千葉銀行が募集する「【千葉】地域マーケティングソリューション担当◆フレックス制/リモート可/福利厚生◎」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県となります。想定年収は500万円~1100万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です(証券コード8331)、設立は1943-03-31、資本金は1450億6900万円、従業員数は4142、本社所在地は千葉県千葉市中央区千葉港1番2号。 千葉県千葉市に本店を構える千葉銀行は、預金量・貸出金ともに地方銀行の上位に位置する、千葉県を地盤とする金融グループの中核です。地域の家計と企業の資金を結びつける伝統的な銀行業に軸足を置きながら、近年はデジタルや法人ソリューション、市場運用、M&Aやファンドといった専門領域へと事業の幅を広げています。 ■ 会社のストーリー 千葉銀行は1943年3月、戦時下の金融統制を背景に千葉合同銀行・小見川農商銀行・第九十八銀行が合併して誕生しました。県内経済の復興と高度成長を資金面で支えながら店舗網を広げ、1970年に株式を上場、翌年には市場第一部へと歩を進めました。その後も預金・貸出の両面で地域シェアを高め、千葉県のインフラ・住宅・中小企業金融を担う存在へと成長します。現在はちばぎんグループとして証券・リース・カードなど複数のグループ会社を擁し、銀行単体にとどまらない総合金融サービスを展開しています。2025年9月には千葉興業銀行との経営統合に向けた基本合意を公表し、2027年4月をめどに持株会社を設立する方針を示しました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 千葉銀行はパーパス(存在意義)として『一人ひとりの思いを、もっと実現できる地域社会にする』を掲げ、目指す姿であるビジョンを『地域に寄り添う エンゲージメントバンクグループ』と定めています。エンゲージメントバンクグループとは、お客さま・株主・職員などのステークホルダーとの深いつながりを背景とした価値提供を通じ、地域とともに成長し続ける銀行グループを意味する、と同行は説明しています。 ■ 事業と強み 主力は預金・貸出・為替を中心とする商業銀行業務で、千葉県内に厚い店舗網と顧客基盤を持ちます。加えて、地域経済の課題解決に向けた法人ソリューション(事業承継・M&A・ビジネスマッチング)、市場運用、ファンド組成・投資、デジタル金融サービスへと領域を広げています。複数の地方銀行が参加する『TSUBASAアライアンス』の中核行として基幹システムの共同化やフィンテック連携を進めるほか、武蔵野銀行との『千葉・武蔵野アライアンス』、横浜銀行との『千葉・横浜パートナーシップ』など、広域での提携でスケールメリットと専門性を補完してきました。 ■ 業績・規模 2025年3月期(連結)は、親会社株主に帰属する当期純利益が前期比118億円増の742億円となり、3期連続で過去最高益を更新したと公表しています。連結経常利益は前期比172億円増の1,075億円、貸出金は中小企業向けを中心に前期末比4,613億円増の13兆1,831億円となりました。従業員数は単体3,691名・連結4,142名(2024年3月末)で、国内に180超の店舗網と海外拠点を有しています。株式は東京証券取引所プライム市場(証券コード8331)に上場しています。 ■ 向き合う課題・これから 2026年3月に公表した第16次中期経営計画『エンゲージメントバンクグループ 〜フェーズ2〜』(2026〜2028年度)では、取組指針に『人×AIによる生産性向上』と『エンゲージメント深化によるファン拡大』を掲げ、2028年度の数値目標として連結ROE11%程度・親会社株主帰属当期純利益1,400億円以上・連結OHR40%程度を示しています。低金利環境の転換、人口動態の変化、デジタル化の加速といった構造変化に対し、データ活用やリアルとデジタルの融合チャネル、新規事業領域への参入で応えようとしています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 コアタイムなしのフレックスタイム制や在宅勤務制度を全部署に展開し、柔軟な働き方への転換を進めています。2023年度の月平均所定外労働は5.8時間、有給休暇取得率は83%、男性の育児休業取得率は112.8%と公表しており、子が満2歳の月末まで取得できる育児休業や企業内保育所、育児短時間勤務など両立支援を整えています。銀行として初の『プラチナえるぼし』、『プラチナくるみんプラス』、『健康経営優良法人ホワイト500』、『新・ダイバーシティ経営企業100選プライム』などの認定・選定を受けています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社BP・5ヶ月前掲載
株式会社BPが募集する「【千葉】ブライダル企業の支配人候補◆年収500万~/創業53年の安定企業/働き方◎福利厚生充実」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県となります。 想定年収は500万円~800万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社千葉銀行・5ヶ月前掲載
株式会社千葉銀行が募集する「【千葉】住宅コンシェルジュ事業の企画・推進担当◆フレックス制/リモート可/福利厚生◎」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県となります。想定年収は500万円~1100万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です(証券コード8331)、設立は1943-03-31、資本金は1450億6900万円、従業員数は4142、本社所在地は千葉県千葉市中央区千葉港1番2号。 千葉県千葉市に本店を構える千葉銀行は、預金量・貸出金ともに地方銀行の上位に位置する、千葉県を地盤とする金融グループの中核です。地域の家計と企業の資金を結びつける伝統的な銀行業に軸足を置きながら、近年はデジタルや法人ソリューション、市場運用、M&Aやファンドといった専門領域へと事業の幅を広げています。 ■ 会社のストーリー 千葉銀行は1943年3月、戦時下の金融統制を背景に千葉合同銀行・小見川農商銀行・第九十八銀行が合併して誕生しました。県内経済の復興と高度成長を資金面で支えながら店舗網を広げ、1970年に株式を上場、翌年には市場第一部へと歩を進めました。その後も預金・貸出の両面で地域シェアを高め、千葉県のインフラ・住宅・中小企業金融を担う存在へと成長します。現在はちばぎんグループとして証券・リース・カードなど複数のグループ会社を擁し、銀行単体にとどまらない総合金融サービスを展開しています。2025年9月には千葉興業銀行との経営統合に向けた基本合意を公表し、2027年4月をめどに持株会社を設立する方針を示しました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 千葉銀行はパーパス(存在意義)として『一人ひとりの思いを、もっと実現できる地域社会にする』を掲げ、目指す姿であるビジョンを『地域に寄り添う エンゲージメントバンクグループ』と定めています。エンゲージメントバンクグループとは、お客さま・株主・職員などのステークホルダーとの深いつながりを背景とした価値提供を通じ、地域とともに成長し続ける銀行グループを意味する、と同行は説明しています。 ■ 事業と強み 主力は預金・貸出・為替を中心とする商業銀行業務で、千葉県内に厚い店舗網と顧客基盤を持ちます。加えて、地域経済の課題解決に向けた法人ソリューション(事業承継・M&A・ビジネスマッチング)、市場運用、ファンド組成・投資、デジタル金融サービスへと領域を広げています。複数の地方銀行が参加する『TSUBASAアライアンス』の中核行として基幹システムの共同化やフィンテック連携を進めるほか、武蔵野銀行との『千葉・武蔵野アライアンス』、横浜銀行との『千葉・横浜パートナーシップ』など、広域での提携でスケールメリットと専門性を補完してきました。 ■ 業績・規模 2025年3月期(連結)は、親会社株主に帰属する当期純利益が前期比118億円増の742億円となり、3期連続で過去最高益を更新したと公表しています。連結経常利益は前期比172億円増の1,075億円、貸出金は中小企業向けを中心に前期末比4,613億円増の13兆1,831億円となりました。従業員数は単体3,691名・連結4,142名(2024年3月末)で、国内に180超の店舗網と海外拠点を有しています。株式は東京証券取引所プライム市場(証券コード8331)に上場しています。 ■ 向き合う課題・これから 2026年3月に公表した第16次中期経営計画『エンゲージメントバンクグループ 〜フェーズ2〜』(2026〜2028年度)では、取組指針に『人×AIによる生産性向上』と『エンゲージメント深化によるファン拡大』を掲げ、2028年度の数値目標として連結ROE11%程度・親会社株主帰属当期純利益1,400億円以上・連結OHR40%程度を示しています。低金利環境の転換、人口動態の変化、デジタル化の加速といった構造変化に対し、データ活用やリアルとデジタルの融合チャネル、新規事業領域への参入で応えようとしています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 コアタイムなしのフレックスタイム制や在宅勤務制度を全部署に展開し、柔軟な働き方への転換を進めています。2023年度の月平均所定外労働は5.8時間、有給休暇取得率は83%、男性の育児休業取得率は112.8%と公表しており、子が満2歳の月末まで取得できる育児休業や企業内保育所、育児短時間勤務など両立支援を整えています。銀行として初の『プラチナえるぼし』、『プラチナくるみんプラス』、『健康経営優良法人ホワイト500』、『新・ダイバーシティ経営企業100選プライム』などの認定・選定を受けています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
エイブリック株式会社・5ヶ月前掲載
エイブリック株式会社が募集する「【幕張】人事制度企画~運用◇週1~2日リモート/年休128日/ニッチトップ・アナログ半導体メーカー◇」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県 千葉市美浜区となります。 想定年収は700万円~1000万円です。目安として8年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
医療法人社団上桜会ゆうメンタルクリニック【国内最大級のメンタルクリニック】・5ヶ月前掲載
医療法人社団上桜会ゆうメンタルクリニック【国内最大級のメンタルクリニック】が募集する「【船橋駅/未経験歓迎】クリニックの受付事務《WEB面接1回のみ*研修充実*副業可*正社員》」は、事務・アシスタント領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県 船橋市となります。 想定年収は350万円~400万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています)
ソフトバンク株式会社・5ヶ月前掲載
ソフトバンク株式会社が募集する「【千葉/経験不問】スマホのプラン相談★月給27.9万~/残業10h・年休123日/ノルマも販売もなし」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は契約社員、勤務地は千葉県となります。想定年収は350万円~400万円です。未経験からでも応募できる求人です。 東証プライムに上場している企業です(証券コード9434)、設立は1986年12月9日、資本金は2,281億62百万円(2025年3月31日現在)、従業員数は単体18,895名/連結55,070名(2025年3月31日現在)、本社所在地は〒105-7529 東京都港区海岸一丁目7番1号。 ソフトバンク株式会社は、移動通信サービスやインターネット接続サービス、固定通信サービスを提供する日本の大手通信事業者です。個人向けには「SoftBank」「Y!mobile」「LINEMO」などのモバイルブランドを展開し、法人向けには通信サービスに加えてクラウドやセキュリティ、IoT、AIといった分野でのソリューションやデジタル化支援を手がけています。通信事業を基盤に、PayPayをはじめとする金融・決済やメディア・ECなど、グループ各社と連携した幅広い事業を展開しているのが特徴です。本社は東京都港区海岸で、東証プライム市場に上場しています(証券コード9434)。なお、持株会社のソフトバンクグループ株式会社(証券コード9984)とは別法人です。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社千葉銀行・5ヶ月前掲載
株式会社千葉銀行が募集する「【千葉県内】証券リテール営業◆顧客は紹介が中心/成果主義ではなくアフターフォローを重視」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県となります。想定年収は500万円~1100万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です(証券コード8331)、設立は1943-03-31、資本金は1450億6900万円、従業員数は4142、本社所在地は千葉県千葉市中央区千葉港1番2号。 千葉県千葉市に本店を構える千葉銀行は、預金量・貸出金ともに地方銀行の上位に位置する、千葉県を地盤とする金融グループの中核です。地域の家計と企業の資金を結びつける伝統的な銀行業に軸足を置きながら、近年はデジタルや法人ソリューション、市場運用、M&Aやファンドといった専門領域へと事業の幅を広げています。 ■ 会社のストーリー 千葉銀行は1943年3月、戦時下の金融統制を背景に千葉合同銀行・小見川農商銀行・第九十八銀行が合併して誕生しました。県内経済の復興と高度成長を資金面で支えながら店舗網を広げ、1970年に株式を上場、翌年には市場第一部へと歩を進めました。その後も預金・貸出の両面で地域シェアを高め、千葉県のインフラ・住宅・中小企業金融を担う存在へと成長します。現在はちばぎんグループとして証券・リース・カードなど複数のグループ会社を擁し、銀行単体にとどまらない総合金融サービスを展開しています。2025年9月には千葉興業銀行との経営統合に向けた基本合意を公表し、2027年4月をめどに持株会社を設立する方針を示しました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 千葉銀行はパーパス(存在意義)として『一人ひとりの思いを、もっと実現できる地域社会にする』を掲げ、目指す姿であるビジョンを『地域に寄り添う エンゲージメントバンクグループ』と定めています。エンゲージメントバンクグループとは、お客さま・株主・職員などのステークホルダーとの深いつながりを背景とした価値提供を通じ、地域とともに成長し続ける銀行グループを意味する、と同行は説明しています。 ■ 事業と強み 主力は預金・貸出・為替を中心とする商業銀行業務で、千葉県内に厚い店舗網と顧客基盤を持ちます。加えて、地域経済の課題解決に向けた法人ソリューション(事業承継・M&A・ビジネスマッチング)、市場運用、ファンド組成・投資、デジタル金融サービスへと領域を広げています。複数の地方銀行が参加する『TSUBASAアライアンス』の中核行として基幹システムの共同化やフィンテック連携を進めるほか、武蔵野銀行との『千葉・武蔵野アライアンス』、横浜銀行との『千葉・横浜パートナーシップ』など、広域での提携でスケールメリットと専門性を補完してきました。 ■ 業績・規模 2025年3月期(連結)は、親会社株主に帰属する当期純利益が前期比118億円増の742億円となり、3期連続で過去最高益を更新したと公表しています。連結経常利益は前期比172億円増の1,075億円、貸出金は中小企業向けを中心に前期末比4,613億円増の13兆1,831億円となりました。従業員数は単体3,691名・連結4,142名(2024年3月末)で、国内に180超の店舗網と海外拠点を有しています。株式は東京証券取引所プライム市場(証券コード8331)に上場しています。 ■ 向き合う課題・これから 2026年3月に公表した第16次中期経営計画『エンゲージメントバンクグループ 〜フェーズ2〜』(2026〜2028年度)では、取組指針に『人×AIによる生産性向上』と『エンゲージメント深化によるファン拡大』を掲げ、2028年度の数値目標として連結ROE11%程度・親会社株主帰属当期純利益1,400億円以上・連結OHR40%程度を示しています。低金利環境の転換、人口動態の変化、デジタル化の加速といった構造変化に対し、データ活用やリアルとデジタルの融合チャネル、新規事業領域への参入で応えようとしています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 コアタイムなしのフレックスタイム制や在宅勤務制度を全部署に展開し、柔軟な働き方への転換を進めています。2023年度の月平均所定外労働は5.8時間、有給休暇取得率は83%、男性の育児休業取得率は112.8%と公表しており、子が満2歳の月末まで取得できる育児休業や企業内保育所、育児短時間勤務など両立支援を整えています。銀行として初の『プラチナえるぼし』、『プラチナくるみんプラス』、『健康経営優良法人ホワイト500』、『新・ダイバーシティ経営企業100選プライム』などの認定・選定を受けています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社アジル・ラボ・5ヶ月前掲載
株式会社アジル・ラボが募集する「【千葉】インフラエンジニア◆残業月10H/年休130日/金融・官公庁大規模案件/充実した教育制度」は、技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県となります。 想定年収は450万円~700万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社ダイフク・5ヶ月前掲載
株式会社ダイフクが募集する「【成田市】物流・搬送システムのサービスエンジニア(異業界歓迎!)◆プライム上場/世界トップシェア」は、技術職(機械・電気)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県となります。想定年収は600万円~750万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 東京証券取引所プライム市場に上場している企業です(証券コード6383)、設立は1937年5月20日、資本金は318億6,530万円(2025年12月31日現在)、従業員数は連結11,417人(2025年12月31日現在)、本社所在地は〒555-0012 大阪府大阪市西淀川区御幣島3-2-11。 株式会社ダイフクは、物流システム(マテリアルハンドリング)を手がける世界最大手のメーカーです。自動倉庫や搬送・仕分け・ピッキングシステム、それらを動かす制御システムまで、保管から搬送に至る一連の物流ソリューションを、コンサルティング・エンジニアリング・設計・製造・据付・サービスまで一貫して提供しています。半導体・液晶などのクリーンルーム向け搬送システム、自動車生産ライン向けの搬送システムなど、幅広い産業領域に納入実績を持ちます。1937年の設立で、本社は大阪市西淀川区。東京証券取引所プライム市場に上場しています(証券コード6383)。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社千葉ジェッツふなばし・5ヶ月前掲載
株式会社千葉ジェッツふなばしが募集する「【船橋/リモート】MD(グッズの企画・販売)残業20時間/フルフレックス/年休123日/転勤無し」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県 船橋市となります。 想定年収は450万円~550万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社ダイフク・5ヶ月前掲載
株式会社ダイフクが募集する「【千葉市】物流・搬送システムのサービスエンジニア(異業界歓迎!)◆プライム上場/世界トップシェア」は、技術職(機械・電気)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県となります。想定年収は600万円~750万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 東京証券取引所プライム市場に上場している企業です(証券コード6383)、設立は1937年5月20日、資本金は318億6,530万円(2025年12月31日現在)、従業員数は連結11,417人(2025年12月31日現在)、本社所在地は〒555-0012 大阪府大阪市西淀川区御幣島3-2-11。 株式会社ダイフクは、物流システム(マテリアルハンドリング)を手がける世界最大手のメーカーです。自動倉庫や搬送・仕分け・ピッキングシステム、それらを動かす制御システムまで、保管から搬送に至る一連の物流ソリューションを、コンサルティング・エンジニアリング・設計・製造・据付・サービスまで一貫して提供しています。半導体・液晶などのクリーンルーム向け搬送システム、自動車生産ライン向けの搬送システムなど、幅広い産業領域に納入実績を持ちます。1937年の設立で、本社は大阪市西淀川区。東京証券取引所プライム市場に上場しています(証券コード6383)。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社QVCジャパン・5ヶ月前掲載
株式会社QVCジャパンが募集する「【週3リモート】リテンションマーケティング◆メールアプローチで休眠ユーザー活性化◆世界有数のTV通販」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県 千葉市美浜区となります。 想定年収は500万円~600万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社ダイフク・5ヶ月前掲載
株式会社ダイフクが募集する「【野田市】物流・搬送システムのサービスエンジニア(異業界歓迎!)◆プライム上場/世界トップシェア」は、技術職(機械・電気)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県となります。想定年収は600万円~750万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 東京証券取引所プライム市場に上場している企業です(証券コード6383)、設立は1937年5月20日、資本金は318億6,530万円(2025年12月31日現在)、従業員数は連結11,417人(2025年12月31日現在)、本社所在地は〒555-0012 大阪府大阪市西淀川区御幣島3-2-11。 株式会社ダイフクは、物流システム(マテリアルハンドリング)を手がける世界最大手のメーカーです。自動倉庫や搬送・仕分け・ピッキングシステム、それらを動かす制御システムまで、保管から搬送に至る一連の物流ソリューションを、コンサルティング・エンジニアリング・設計・製造・据付・サービスまで一貫して提供しています。半導体・液晶などのクリーンルーム向け搬送システム、自動車生産ライン向けの搬送システムなど、幅広い産業領域に納入実績を持ちます。1937年の設立で、本社は大阪市西淀川区。東京証券取引所プライム市場に上場しています(証券コード6383)。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
ディップ 株式会社・5ヶ月前掲載
ディップ 株式会社が募集する「【千葉】採用広告・ITツールの提案営業◆課題解決型営業に成長◎実力実績で早期キャリアUP」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県となります。想定年収は400万円~550万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 primeに上場している企業です(証券コード2379)、本社所在地は東京都港区六本木3-2-1。 「バイトル」「バイトルNEXT」「はたらこねっと」など国内有数の求人プラットフォームを運営し、「人材」と「DX」の2軸で成長する東証プライム上場企業(2379)。1997年創業から一貫して求職者と企業をつなぐメディアを磨き続け、現在はAIを活用した採用DX領域にも注力している。 ■ 会社のストーリー 1997年3月創業。アルバイト・パート求人サイト「バイトル」を中核に急成長し、2007年に東証マザーズ上場、2016年に東証一部(現プライム)へ市場変更。「バイトルNEXT」(正社員・転職)、「バイトルPRO」(専門職)、「はたらこねっと」(派遣)など多様な求人サービスを展開。2021年にはプロダンスチーム「dip battles」でD.LEAGUE参戦、2025年にはプロバスケットボールチーム「さいたまブロンコス」のオーナーに就任するなど、スポーツ事業でブランド認知向上にも取り組む。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 「AIとHumanの融合で産業の変革と人々が持てる可能性を最大化する」をビジョンに掲げる。求人情報の提供にとどまらず、AI技術で採用プロセス全体を変革し、求職者・企業双方のミスマッチをゼロに近づけることをミッションとしている。 ■ 事業と強み 人材サービス事業(バイトル・バイトルNEXT・バイトルPRO・はたらこねっと・ナースではたらこ等)とDX事業(AI採用支援・業務自動化ソリューション)の2本柱。スポットバイト領域では「スポットバイトル」も展開。「バイトル」ブランドは求職者からの認知度・利用実績が高く、求人掲載企業への訴求力が強みとなっている。 ■ 業績・規模 東証プライム上場(コード:2379)。資本金10億85百万円(公表)。正社員2,316名(2022年5月末公表)。決算期は2月末。スポンサー事業でプロダンスチーム・プロバスケチームを運営するユニークな企業文化を持つ。 ■ 向き合う課題・これから 求人広告市場のデジタルシフトが急速に進む中、AI活用による採用精度向上と、DX事業の収益化加速が最重要テーマ。競合他社との差別化にはバイトルブランドの認知資産と、データ量に基づくマッチング精度の継続向上が鍵となる。 ■ 組織カルチャー・働く環境 「変化を楽しむ」文化を標榜し、若手でも裁量を持ってプロジェクトに関与できる組織設計。プロスポーツチームのオーナーシップ取得や大谷翔平をブランドアンバサダーに起用するなど、エンターテインメント感覚を採用・ブランディングに活用している。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社テクノプロ・5ヶ月前掲載
株式会社テクノプロが募集する「【柏/東京】アプリ開発エンジニア※待機時給与変動なし/豊富なキャリアパスと選べるキャリア#21」は、技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県となります。想定年収は400万円~800万円です。未経験からでも応募できる求人です。 資本金は101000000、従業員数は25697、本社所在地は東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階。 機械や電気・電子、組込制御、情報システム、情報インフラ、化学、バイオ、医薬など幅広い技術分野で、研究開発や設計の技術サービスを手がける技術者派遣の大手です。1997年の設立以来、多くのエンジニアを正社員として雇用し、さまざまな企業の開発プロジェクトに送り出してきました。全国に多数の拠点を持ち、テクノプロ・グループの中核会社として事業を担っています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
芝工業株式会社・5ヶ月前掲載
芝工業株式会社が募集する「未経験歓迎【千葉市】工事管理◆手に職つけられる/専門性高いスキル◆創業90年超の安定企業」は、技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県 千葉市中央区となります。 想定年収は400万円~450万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社千葉銀行・5ヶ月前掲載
株式会社千葉銀行が募集する「【本店】富裕層向け提案営業(金融商品、相続関連業務等)◆転勤は基本千葉県内」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県 千葉市中央区となります。想定年収は500万円~1100万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です(証券コード8331)、設立は1943-03-31、資本金は1450億6900万円、従業員数は4142、本社所在地は千葉県千葉市中央区千葉港1番2号。 千葉県千葉市に本店を構える千葉銀行は、預金量・貸出金ともに地方銀行の上位に位置する、千葉県を地盤とする金融グループの中核です。地域の家計と企業の資金を結びつける伝統的な銀行業に軸足を置きながら、近年はデジタルや法人ソリューション、市場運用、M&Aやファンドといった専門領域へと事業の幅を広げています。 ■ 会社のストーリー 千葉銀行は1943年3月、戦時下の金融統制を背景に千葉合同銀行・小見川農商銀行・第九十八銀行が合併して誕生しました。県内経済の復興と高度成長を資金面で支えながら店舗網を広げ、1970年に株式を上場、翌年には市場第一部へと歩を進めました。その後も預金・貸出の両面で地域シェアを高め、千葉県のインフラ・住宅・中小企業金融を担う存在へと成長します。現在はちばぎんグループとして証券・リース・カードなど複数のグループ会社を擁し、銀行単体にとどまらない総合金融サービスを展開しています。2025年9月には千葉興業銀行との経営統合に向けた基本合意を公表し、2027年4月をめどに持株会社を設立する方針を示しました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 千葉銀行はパーパス(存在意義)として『一人ひとりの思いを、もっと実現できる地域社会にする』を掲げ、目指す姿であるビジョンを『地域に寄り添う エンゲージメントバンクグループ』と定めています。エンゲージメントバンクグループとは、お客さま・株主・職員などのステークホルダーとの深いつながりを背景とした価値提供を通じ、地域とともに成長し続ける銀行グループを意味する、と同行は説明しています。 ■ 事業と強み 主力は預金・貸出・為替を中心とする商業銀行業務で、千葉県内に厚い店舗網と顧客基盤を持ちます。加えて、地域経済の課題解決に向けた法人ソリューション(事業承継・M&A・ビジネスマッチング)、市場運用、ファンド組成・投資、デジタル金融サービスへと領域を広げています。複数の地方銀行が参加する『TSUBASAアライアンス』の中核行として基幹システムの共同化やフィンテック連携を進めるほか、武蔵野銀行との『千葉・武蔵野アライアンス』、横浜銀行との『千葉・横浜パートナーシップ』など、広域での提携でスケールメリットと専門性を補完してきました。 ■ 業績・規模 2025年3月期(連結)は、親会社株主に帰属する当期純利益が前期比118億円増の742億円となり、3期連続で過去最高益を更新したと公表しています。連結経常利益は前期比172億円増の1,075億円、貸出金は中小企業向けを中心に前期末比4,613億円増の13兆1,831億円となりました。従業員数は単体3,691名・連結4,142名(2024年3月末)で、国内に180超の店舗網と海外拠点を有しています。株式は東京証券取引所プライム市場(証券コード8331)に上場しています。 ■ 向き合う課題・これから 2026年3月に公表した第16次中期経営計画『エンゲージメントバンクグループ 〜フェーズ2〜』(2026〜2028年度)では、取組指針に『人×AIによる生産性向上』と『エンゲージメント深化によるファン拡大』を掲げ、2028年度の数値目標として連結ROE11%程度・親会社株主帰属当期純利益1,400億円以上・連結OHR40%程度を示しています。低金利環境の転換、人口動態の変化、デジタル化の加速といった構造変化に対し、データ活用やリアルとデジタルの融合チャネル、新規事業領域への参入で応えようとしています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 コアタイムなしのフレックスタイム制や在宅勤務制度を全部署に展開し、柔軟な働き方への転換を進めています。2023年度の月平均所定外労働は5.8時間、有給休暇取得率は83%、男性の育児休業取得率は112.8%と公表しており、子が満2歳の月末まで取得できる育児休業や企業内保育所、育児短時間勤務など両立支援を整えています。銀行として初の『プラチナえるぼし』、『プラチナくるみんプラス』、『健康経営優良法人ホワイト500』、『新・ダイバーシティ経営企業100選プライム』などの認定・選定を受けています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社千葉銀行・5ヶ月前掲載
株式会社千葉銀行が募集する「【千葉】法人営業(保険提案)◆100%既存営業/フレックス・リモート可/裁量◎」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県 千葉市中央区となります。想定年収は500万円~1100万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 東証プライムに上場している企業です(証券コード8331)、設立は1943-03-31、資本金は1450億6900万円、従業員数は4142、本社所在地は千葉県千葉市中央区千葉港1番2号。 千葉県千葉市に本店を構える千葉銀行は、預金量・貸出金ともに地方銀行の上位に位置する、千葉県を地盤とする金融グループの中核です。地域の家計と企業の資金を結びつける伝統的な銀行業に軸足を置きながら、近年はデジタルや法人ソリューション、市場運用、M&Aやファンドといった専門領域へと事業の幅を広げています。 ■ 会社のストーリー 千葉銀行は1943年3月、戦時下の金融統制を背景に千葉合同銀行・小見川農商銀行・第九十八銀行が合併して誕生しました。県内経済の復興と高度成長を資金面で支えながら店舗網を広げ、1970年に株式を上場、翌年には市場第一部へと歩を進めました。その後も預金・貸出の両面で地域シェアを高め、千葉県のインフラ・住宅・中小企業金融を担う存在へと成長します。現在はちばぎんグループとして証券・リース・カードなど複数のグループ会社を擁し、銀行単体にとどまらない総合金融サービスを展開しています。2025年9月には千葉興業銀行との経営統合に向けた基本合意を公表し、2027年4月をめどに持株会社を設立する方針を示しました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 千葉銀行はパーパス(存在意義)として『一人ひとりの思いを、もっと実現できる地域社会にする』を掲げ、目指す姿であるビジョンを『地域に寄り添う エンゲージメントバンクグループ』と定めています。エンゲージメントバンクグループとは、お客さま・株主・職員などのステークホルダーとの深いつながりを背景とした価値提供を通じ、地域とともに成長し続ける銀行グループを意味する、と同行は説明しています。 ■ 事業と強み 主力は預金・貸出・為替を中心とする商業銀行業務で、千葉県内に厚い店舗網と顧客基盤を持ちます。加えて、地域経済の課題解決に向けた法人ソリューション(事業承継・M&A・ビジネスマッチング)、市場運用、ファンド組成・投資、デジタル金融サービスへと領域を広げています。複数の地方銀行が参加する『TSUBASAアライアンス』の中核行として基幹システムの共同化やフィンテック連携を進めるほか、武蔵野銀行との『千葉・武蔵野アライアンス』、横浜銀行との『千葉・横浜パートナーシップ』など、広域での提携でスケールメリットと専門性を補完してきました。 ■ 業績・規模 2025年3月期(連結)は、親会社株主に帰属する当期純利益が前期比118億円増の742億円となり、3期連続で過去最高益を更新したと公表しています。連結経常利益は前期比172億円増の1,075億円、貸出金は中小企業向けを中心に前期末比4,613億円増の13兆1,831億円となりました。従業員数は単体3,691名・連結4,142名(2024年3月末)で、国内に180超の店舗網と海外拠点を有しています。株式は東京証券取引所プライム市場(証券コード8331)に上場しています。 ■ 向き合う課題・これから 2026年3月に公表した第16次中期経営計画『エンゲージメントバンクグループ 〜フェーズ2〜』(2026〜2028年度)では、取組指針に『人×AIによる生産性向上』と『エンゲージメント深化によるファン拡大』を掲げ、2028年度の数値目標として連結ROE11%程度・親会社株主帰属当期純利益1,400億円以上・連結OHR40%程度を示しています。低金利環境の転換、人口動態の変化、デジタル化の加速といった構造変化に対し、データ活用やリアルとデジタルの融合チャネル、新規事業領域への参入で応えようとしています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 コアタイムなしのフレックスタイム制や在宅勤務制度を全部署に展開し、柔軟な働き方への転換を進めています。2023年度の月平均所定外労働は5.8時間、有給休暇取得率は83%、男性の育児休業取得率は112.8%と公表しており、子が満2歳の月末まで取得できる育児休業や企業内保育所、育児短時間勤務など両立支援を整えています。銀行として初の『プラチナえるぼし』、『プラチナくるみんプラス』、『健康経営優良法人ホワイト500』、『新・ダイバーシティ経営企業100選プライム』などの認定・選定を受けています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社千葉銀行・5ヶ月前掲載
株式会社千葉銀行が募集する「【千葉】サステナビリティ推進に向けた企画業務◆東証プライム上場/フレックス制度/福利厚生◎」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県 千葉市中央区となります。想定年収は600万円~1100万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です(証券コード8331)、設立は1943-03-31、資本金は1450億6900万円、従業員数は4142、本社所在地は千葉県千葉市中央区千葉港1番2号。 千葉県千葉市に本店を構える千葉銀行は、預金量・貸出金ともに地方銀行の上位に位置する、千葉県を地盤とする金融グループの中核です。地域の家計と企業の資金を結びつける伝統的な銀行業に軸足を置きながら、近年はデジタルや法人ソリューション、市場運用、M&Aやファンドといった専門領域へと事業の幅を広げています。 ■ 会社のストーリー 千葉銀行は1943年3月、戦時下の金融統制を背景に千葉合同銀行・小見川農商銀行・第九十八銀行が合併して誕生しました。県内経済の復興と高度成長を資金面で支えながら店舗網を広げ、1970年に株式を上場、翌年には市場第一部へと歩を進めました。その後も預金・貸出の両面で地域シェアを高め、千葉県のインフラ・住宅・中小企業金融を担う存在へと成長します。現在はちばぎんグループとして証券・リース・カードなど複数のグループ会社を擁し、銀行単体にとどまらない総合金融サービスを展開しています。2025年9月には千葉興業銀行との経営統合に向けた基本合意を公表し、2027年4月をめどに持株会社を設立する方針を示しました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 千葉銀行はパーパス(存在意義)として『一人ひとりの思いを、もっと実現できる地域社会にする』を掲げ、目指す姿であるビジョンを『地域に寄り添う エンゲージメントバンクグループ』と定めています。エンゲージメントバンクグループとは、お客さま・株主・職員などのステークホルダーとの深いつながりを背景とした価値提供を通じ、地域とともに成長し続ける銀行グループを意味する、と同行は説明しています。 ■ 事業と強み 主力は預金・貸出・為替を中心とする商業銀行業務で、千葉県内に厚い店舗網と顧客基盤を持ちます。加えて、地域経済の課題解決に向けた法人ソリューション(事業承継・M&A・ビジネスマッチング)、市場運用、ファンド組成・投資、デジタル金融サービスへと領域を広げています。複数の地方銀行が参加する『TSUBASAアライアンス』の中核行として基幹システムの共同化やフィンテック連携を進めるほか、武蔵野銀行との『千葉・武蔵野アライアンス』、横浜銀行との『千葉・横浜パートナーシップ』など、広域での提携でスケールメリットと専門性を補完してきました。 ■ 業績・規模 2025年3月期(連結)は、親会社株主に帰属する当期純利益が前期比118億円増の742億円となり、3期連続で過去最高益を更新したと公表しています。連結経常利益は前期比172億円増の1,075億円、貸出金は中小企業向けを中心に前期末比4,613億円増の13兆1,831億円となりました。従業員数は単体3,691名・連結4,142名(2024年3月末)で、国内に180超の店舗網と海外拠点を有しています。株式は東京証券取引所プライム市場(証券コード8331)に上場しています。 ■ 向き合う課題・これから 2026年3月に公表した第16次中期経営計画『エンゲージメントバンクグループ 〜フェーズ2〜』(2026〜2028年度)では、取組指針に『人×AIによる生産性向上』と『エンゲージメント深化によるファン拡大』を掲げ、2028年度の数値目標として連結ROE11%程度・親会社株主帰属当期純利益1,400億円以上・連結OHR40%程度を示しています。低金利環境の転換、人口動態の変化、デジタル化の加速といった構造変化に対し、データ活用やリアルとデジタルの融合チャネル、新規事業領域への参入で応えようとしています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 コアタイムなしのフレックスタイム制や在宅勤務制度を全部署に展開し、柔軟な働き方への転換を進めています。2023年度の月平均所定外労働は5.8時間、有給休暇取得率は83%、男性の育児休業取得率は112.8%と公表しており、子が満2歳の月末まで取得できる育児休業や企業内保育所、育児短時間勤務など両立支援を整えています。銀行として初の『プラチナえるぼし』、『プラチナくるみんプラス』、『健康経営優良法人ホワイト500』、『新・ダイバーシティ経営企業100選プライム』などの認定・選定を受けています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
能美防災株式会社・5ヶ月前掲載
能美防災株式会社が募集する「【千葉】火災報知設備等の施工管理(電気工事士・主任技術者歓迎) ◆土日祝休み/働き方改善/元請け案件」は、技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県となります。想定年収は500万円~750万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 primeに上場している企業です(証券コード6744)、設立は1944-05-05、資本金は13302000000、従業員数は2875、本社所在地は東京都千代田区。 大正8年(1919年)の創業から100年超、自動火災報知・消火・煙制御設備など総合防災システムを手掛ける東証プライム上場(証券コード6744)の防災設備専業メーカーです。セコム株式会社の連結子会社として、日本屈指の安全・安心インフラを担っています。 ■ 会社のストーリー 1919年(大正8年)創業、1944年(昭和19年)5月に株式会社として設立。自動火災報知設備の草創期から日本の防災インフラを支えてきたパイオニアです。1974年にセコムと業務提携し、2006年からセコムの連結子会社となりました。埼玉・女沼工場と東京・三鷹工場の2拠点でISO 9001認証のもと製品を製造し、研究・開発・製造・設計・施工・保守までを一貫して自社で担う垂直統合型のビジネスモデルを確立しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 社是:「防災事業のパイオニアとしての使命に徹し、社会の安全に貢献する」。中長期ビジョン2028「期待の先をカタチに」では、「『期待の先』にある安全を『カタチ』にし、誰もが笑顔で暮らせる社会を実現する」を基本方針として掲げ、防災を常にリードし続けることを宣言しています。社内では「守るだけの100年なら、いらない」というメッセージで、攻めの技術革新への姿勢を社員に発信しています。 ■ 事業と強み 火災報知設備・消火設備・排煙設備・ガス漏れ検知設備など幅広い防災システムの研究開発から施工・保守まで一貫提供。火災報知設備の推定国内シェアは約3割(FISCO調査)。建築・マンション・工場・トンネル・空港・船舶・文化財など多様な施設への対応実績を持ちます。近年はクラウドネットワーク型防災システムやIoT連携による次世代防災プラットフォームの自社開発にも力を入れています。 ■ 業績・規模 連結従業員数2,875名(2025年3月31日現在・公表)。資本金133億2百万円(公表)。東証プライム上場(証券コード6744)。安定した保守・メンテナンス収益を基盤とし、リニューアル需要・DX需要の取り込みで中長期的な成長を目指しています。 ■ 向き合う課題・これから 中長期ビジョン2028のステージIIIでは既存事業の収益拡大・利益率向上と防災隣接分野へのM&A、新規事業創出の3本柱で成長を狙います。また、クラウドネットワーク防災システムなどデジタル・IT人材の採用・育成を強化しており、エンジニア組織の拡充が急務です。 ■ 組織カルチャー・働く環境 年間休日124〜125日(土日祝休)、フレックスタイム制度、在宅勤務制度を整備。突発対応が少なく計画的に業務が進む環境で、施工・保守エンジニアの働き方改革を推進しています。勤続年数16年以上の社員が多く在籍(採用ページ公表)し、長期雇用を前提とした人材育成が根付いています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています)
大和冷機工業株式会社・5ヶ月前掲載
大和冷機工業株式会社が募集する「千葉<未経験歓迎◎営業>地域の飲食店をサポート!専属の教育担当がつき安心◎◆土日祝休/年収400万~」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県となります。想定年収は400万円~500万円です。未経験からでも応募できる求人です。 東京証券取引所プライム市場に上場している企業です(証券コード6459)、設立は1962年11月28日設立(1958年2月創業)、資本金は99億700万円、従業員数は2,355名(2025年12月時点)、本社所在地は大阪本社:大阪府大阪市天王寺区小橋町3番13号/東京本社:東京都台東区台東2丁目4番3号。 業務用冷凍・冷蔵庫を中心とした冷熱機器の総合メーカーです。冷凍・冷蔵庫、ショーケース、製氷機、自動販売機などの冷熱応用製品を自社で製造・販売しており、スーパーマーケットやコンビニエンスストア、飲食店などの食品流通を支える設備を幅広く手がけています。あわせて厨房機器・装置の製造販売や、店舗・厨房の企画・設計・施工も展開しています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています)
学校法人角川ドワンゴ学園・5ヶ月前掲載
学校法人角川ドワンゴ学園が募集する「【千葉】入学アドバイザー(入学相談・出願促進)KADOKAWA×ドワンゴ◆国内最大級ネット学校」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県 千葉市中央区となります。想定年収は400万円~550万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 設立は2016-04-01、本社所在地は東京都中央区(東銀座)。 KADOKAWAグループとドワンゴの共同出資によって設立された学校法人で、ネットと通学を組み合わせた新しい形の高校教育を展開している。 ■ 組織のストーリー 2016年4月、沖縄県うるま市にN高等学校を開校。初年度から1,482名が入学し、テクノロジーを活かした通信制高校として注目を集めた。2019年にS高等学校(茨城県つくば市)、2025年にR高等学校を開校し、現在3校体制で運営する。2025年4月時点でN高グループの通学コースキャンパスは全国100拠点・40都道府県に拡大。2025年12月末時点でN高グループ全体の在籍生徒数は35,744名に達している。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 「生徒一人ひとりの可能性と向き合い、学びの機会を平等に届ける」を組織の根幹に置く。ネットとリアルを組み合わせた教育により、地域・経済的環境に関係なく質の高い高校教育を受けられる環境づくりに取り組んでいる。KADOKAWAグループとして「テクノロジーで教育の未来を切り拓く」姿勢を掲げる。 ■ 事業と強み N高・S高・R高の3校を運営し、通信コース(完全オンライン)と通学コース(全国100キャンパス)の両立が特徴。ドワンゴが培ったネット技術・映像配信ノウハウを活用したオンライン授業と、各地のキャンパスで行うリアルな学びを組み合わせることで、不登校経験者・社会人・スポーツ選手など多様な生徒を受け入れている。進路支援・プロジェクト学習・課外活動にも力を入れており、難関大学合格者や起業経験者も輩出している。 ■ 業績・規模 従業員数は公表値で約1,000名。N高グループ在籍生徒数は2025年12月末時点で35,744名(公表)。学校法人のため上場なし。 ■ 向き合う課題・これから 教育格差の解消と通信制高校のさらなる社会的認知向上が課題として挙げられる。全国100キャンパス体制を基盤に、AIを活用した個別最適化学習の深化と、卒業後のキャリア支援強化が中期的な注力領域となっている。 ■ 組織カルチャー・働く環境 「未来の学校」を一緒に作るという意識が強く、教員免許不要のポジションも多く設置しており、民間企業出身者やITスキルを持つ人材が活躍しやすい環境。年間休日123日・完全週休2日・フレックスタイム制を多くのポジションで採用しており、残業時間は月10〜20時間程度。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています)
能美防災株式会社・5ヶ月前掲載
能美防災株式会社が募集する「【千葉】火災報知設備の提案営業 ※勤続年数16年以上/土日祝休・年休125日/需要の高まる防災業界」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県となります。想定年収は500万円~700万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 primeに上場している企業です(証券コード6744)、設立は1944-05-05、資本金は13302000000、従業員数は2875、本社所在地は東京都千代田区。 大正8年(1919年)の創業から100年超、自動火災報知・消火・煙制御設備など総合防災システムを手掛ける東証プライム上場(証券コード6744)の防災設備専業メーカーです。セコム株式会社の連結子会社として、日本屈指の安全・安心インフラを担っています。 ■ 会社のストーリー 1919年(大正8年)創業、1944年(昭和19年)5月に株式会社として設立。自動火災報知設備の草創期から日本の防災インフラを支えてきたパイオニアです。1974年にセコムと業務提携し、2006年からセコムの連結子会社となりました。埼玉・女沼工場と東京・三鷹工場の2拠点でISO 9001認証のもと製品を製造し、研究・開発・製造・設計・施工・保守までを一貫して自社で担う垂直統合型のビジネスモデルを確立しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 社是:「防災事業のパイオニアとしての使命に徹し、社会の安全に貢献する」。中長期ビジョン2028「期待の先をカタチに」では、「『期待の先』にある安全を『カタチ』にし、誰もが笑顔で暮らせる社会を実現する」を基本方針として掲げ、防災を常にリードし続けることを宣言しています。社内では「守るだけの100年なら、いらない」というメッセージで、攻めの技術革新への姿勢を社員に発信しています。 ■ 事業と強み 火災報知設備・消火設備・排煙設備・ガス漏れ検知設備など幅広い防災システムの研究開発から施工・保守まで一貫提供。火災報知設備の推定国内シェアは約3割(FISCO調査)。建築・マンション・工場・トンネル・空港・船舶・文化財など多様な施設への対応実績を持ちます。近年はクラウドネットワーク型防災システムやIoT連携による次世代防災プラットフォームの自社開発にも力を入れています。 ■ 業績・規模 連結従業員数2,875名(2025年3月31日現在・公表)。資本金133億2百万円(公表)。東証プライム上場(証券コード6744)。安定した保守・メンテナンス収益を基盤とし、リニューアル需要・DX需要の取り込みで中長期的な成長を目指しています。 ■ 向き合う課題・これから 中長期ビジョン2028のステージIIIでは既存事業の収益拡大・利益率向上と防災隣接分野へのM&A、新規事業創出の3本柱で成長を狙います。また、クラウドネットワーク防災システムなどデジタル・IT人材の採用・育成を強化しており、エンジニア組織の拡充が急務です。 ■ 組織カルチャー・働く環境 年間休日124〜125日(土日祝休)、フレックスタイム制度、在宅勤務制度を整備。突発対応が少なく計画的に業務が進む環境で、施工・保守エンジニアの働き方改革を推進しています。勤続年数16年以上の社員が多く在籍(採用ページ公表)し、長期雇用を前提とした人材育成が根付いています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
能美防災株式会社・5ヶ月前掲載
能美防災株式会社が募集する「【千葉】消防設備のメンテナンス管理◆内勤・調整業務中心◆防災トップメーカー◆年休125日/土日祝」は、技術職(機械・電気)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県となります。想定年収は500万円~750万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 primeに上場している企業です(証券コード6744)、設立は1944-05-05、資本金は13302000000、従業員数は2875、本社所在地は東京都千代田区。 大正8年(1919年)の創業から100年超、自動火災報知・消火・煙制御設備など総合防災システムを手掛ける東証プライム上場(証券コード6744)の防災設備専業メーカーです。セコム株式会社の連結子会社として、日本屈指の安全・安心インフラを担っています。 ■ 会社のストーリー 1919年(大正8年)創業、1944年(昭和19年)5月に株式会社として設立。自動火災報知設備の草創期から日本の防災インフラを支えてきたパイオニアです。1974年にセコムと業務提携し、2006年からセコムの連結子会社となりました。埼玉・女沼工場と東京・三鷹工場の2拠点でISO 9001認証のもと製品を製造し、研究・開発・製造・設計・施工・保守までを一貫して自社で担う垂直統合型のビジネスモデルを確立しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 社是:「防災事業のパイオニアとしての使命に徹し、社会の安全に貢献する」。中長期ビジョン2028「期待の先をカタチに」では、「『期待の先』にある安全を『カタチ』にし、誰もが笑顔で暮らせる社会を実現する」を基本方針として掲げ、防災を常にリードし続けることを宣言しています。社内では「守るだけの100年なら、いらない」というメッセージで、攻めの技術革新への姿勢を社員に発信しています。 ■ 事業と強み 火災報知設備・消火設備・排煙設備・ガス漏れ検知設備など幅広い防災システムの研究開発から施工・保守まで一貫提供。火災報知設備の推定国内シェアは約3割(FISCO調査)。建築・マンション・工場・トンネル・空港・船舶・文化財など多様な施設への対応実績を持ちます。近年はクラウドネットワーク型防災システムやIoT連携による次世代防災プラットフォームの自社開発にも力を入れています。 ■ 業績・規模 連結従業員数2,875名(2025年3月31日現在・公表)。資本金133億2百万円(公表)。東証プライム上場(証券コード6744)。安定した保守・メンテナンス収益を基盤とし、リニューアル需要・DX需要の取り込みで中長期的な成長を目指しています。 ■ 向き合う課題・これから 中長期ビジョン2028のステージIIIでは既存事業の収益拡大・利益率向上と防災隣接分野へのM&A、新規事業創出の3本柱で成長を狙います。また、クラウドネットワーク防災システムなどデジタル・IT人材の採用・育成を強化しており、エンジニア組織の拡充が急務です。 ■ 組織カルチャー・働く環境 年間休日124〜125日(土日祝休)、フレックスタイム制度、在宅勤務制度を整備。突発対応が少なく計画的に業務が進む環境で、施工・保守エンジニアの働き方改革を推進しています。勤続年数16年以上の社員が多く在籍(採用ページ公表)し、長期雇用を前提とした人材育成が根付いています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
フジアルテ株式会社・5ヶ月前掲載
フジアルテ株式会社が募集する「【千葉】人材派遣営業及びコーディネーター」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県 船橋市となります。 想定年収は411万円~556万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社テクノプロ・5ヶ月前掲載
株式会社テクノプロが募集する「【柏/東京】インフラエンジニア※待機時給与変動なし/大手案件/キャリアパス◎/市場価値UP#21」は、技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県となります。想定年収は400万円~800万円です。未経験からでも応募できる求人です。 資本金は101000000、従業員数は25697、本社所在地は東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階。 機械や電気・電子、組込制御、情報システム、情報インフラ、化学、バイオ、医薬など幅広い技術分野で、研究開発や設計の技術サービスを手がける技術者派遣の大手です。1997年の設立以来、多くのエンジニアを正社員として雇用し、さまざまな企業の開発プロジェクトに送り出してきました。全国に多数の拠点を持ち、テクノプロ・グループの中核会社として事業を担っています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社菱興社・5ヶ月前掲載
株式会社菱興社が募集する「【千葉東金】CAMエンジニア|加工プログラム作成メイン◆残業月5H・土日休/精密加工経験活かせる◎」は、技術職(機械・電気)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県 東金市となります。 想定年収は400万円~600万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています)
ちば醤油株式会社・5ヶ月前掲載
ちば醤油株式会社が募集する「【香取/未経験歓迎】調味料製造のろ過業務◆日勤のみ・土日祝休/創業約170年の醤油メーカー」は、技術職(食品・香料・飼料)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県 香取市となります。 想定年収は300万円~400万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
パラテクノ株式会社【パラマウントHD中核企業】・5ヶ月前掲載
パラテクノ株式会社【パラマウントHD中核企業】が募集する「【船橋】未経験歓迎*スーパーバイザー《年休131日/市場価値◎》★船橋市立医療センター」は、技術職(機械・電気)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県となります。 想定年収は350万円~400万円です。未経験からでも応募できる求人です。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社地域新聞社・5ヶ月前掲載
株式会社地域新聞社が募集する「【柏市】広告営業(既存メイン/企画提案)◆未経験歓迎◆地域貢献◎/年休126日・土日祝休・若手活躍」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県 柏市となります。 想定年収は300万円~450万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社人形町今半・5ヶ月前掲載
株式会社人形町今半が募集する「<面接1回>【未経験歓迎/千葉】販売スタッフ◆年休120日/正社員登用実績あり」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は契約社員、勤務地は千葉県となります。 想定年収は250万円~350万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社アルティーリ・5ヶ月前掲載
株式会社アルティーリが募集する「<アルティーリ千葉>経理担当/年次経験歓迎(業界未経験可)~Bプレミア参入予定!/バスケ/スポーツ~」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県 千葉市中央区となります。 想定年収は500万円~700万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社地域新聞社・5ヶ月前掲載
株式会社地域新聞社が募集する「【千葉/八千代】人事担当(労務・給与社保など)◆土日祝休・フレックス/東証スタンダード上場」は、事務・アシスタント領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は千葉県 八千代市となります。 想定年収は300万円~450万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社人形町今半・5ヶ月前掲載
株式会社人形町今半が募集する「<面接1回/ポテンシャル>【未経験歓迎/千葉】接客スタッフ◆年休120日/正社員登用実績有」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は契約社員、勤務地は千葉県となります。 想定年収は250万円~350万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
ピアス株式会社・5ヶ月前掲載
ピアス株式会社が募集する「【千葉/未経験歓迎】★化粧品販売★化粧品アウトレットショップ☆あなたのアイデアで装飾・POP作り!」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は契約社員、勤務地は千葉県となります。 想定年収は300万円~450万円です。未経験からでも応募できる求人です。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています)