NTTビジネスソリューションズ株式会社の福利厚生・待遇
本文の更新日: 2026/8/6 | 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
NTTビジネスソリューションズ株式会社は、NTT西日本グループの一員として定期健康診断や慶弔金、確定拠出年金の奨励金、住宅ローン返済補助、借り上げ社宅などの福利厚生を備えているという情報があります。完全週休2日制で、賞与は年2回とされています。
一方で、契約社員はカフェテリアプランの対象外になるという口コミもあり、雇用形態によって福利厚生の実感が異なる点には注意が必要です。当サイト掲載求人の想定年収は職種・拠点により350万円〜650万円台です。
この記事のポイント
定期健康診断、慶弔金、確定拠出年金の奨励金、住宅ローン返済補助、単身・世帯向けの借り上げ社宅などの制度があるという情報があります
完全週休2日制が導入されており、賞与は年2回という情報があります
契約社員はカフェテリアプランの対象外になるという口コミがあり、雇用形態による差がある点は押さえておきたいところです
育児休暇・時短勤務制度が整備されており、男性の育休取得実績への言及もあります
想定年収は350万円〜650万円、勤務地は三重県、佐賀県、和歌山県、大分県、宮崎県、富山県、山口県、岡山県、島根県、徳島県、愛媛県、沖縄県、滋賀県、熊本県、福井県、長崎県、香川県、高知県、鳥取県、鹿児島県です
企業情報
- 企業名
- NTTビジネスソリューションズ株式会社
- 業種
- 情報通信業
- 本社
- 大阪府
NTTビジネスソリューションズ株式会社の福利厚生の概要
定期健康診断や慶弔金、確定拠出年金の奨励金、住宅ローン返済補助、借り上げ社宅などの制度が整っているという情報があります。NTTビジネスソリューションズ株式会社の福利厚生は、公開求人80件の待遇欄を基に、求人、勤務地、雇用区分、試用期間ごとに確認する必要があります。
制度名だけでなく対象条件と年間価値を確認し、年収350万円〜650万円の内訳と合わせて比較してください。
健康保険・社会保険
定期健康診断が実施されているという情報があります。
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 住宅ローン返済補助や、単身・世帯向けの借り上げ社宅制度があるという情報があります。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当が全額支給されるという情報があります。 |
| その他手当 | 慶弔金の制度があるという情報があります。 |
休暇制度
完全週休2日制が導入されているという情報があります。休日・休暇の納得度は89%という調査結果もあります。
育児・介護支援
育休・産休
育児休暇や時短勤務制度が整備されており、男性の育休取得実績についての言及もあります。
時短勤務
産後の時短勤務が可能という情報があります。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
退職金制度と、確定拠出年金の奨励金制度があるという情報があります。
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン(選択型福利厚生)
カフェテリアプランがあるものの、契約社員は対象外になるという口コミがあります。
まとめ: NTTビジネスソリューションズ株式会社の福利厚生・待遇
福利厚生の適用範囲は雇用形態によって異なるため、応募時に正社員・契約社員の別を確認しておくと安心です
住宅補助や借り上げ社宅は転勤を伴う配属先で活用しやすい制度といえます
育児関連制度は男性の取得実績もあるため、ライフステージに応じた働き方を検討する材料になります
基本給、賞与、固定残業、手当を分解する
NTTビジネスソリューションズ株式会社の掲載求人(80件)
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調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- 事業運営体制の見直しについて|ニュースリリース|NTT西日本
- NTTビジネスソリューションズ - Wikipedia
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