ＮＢＣ情報システム株式会社の社風・カルチャー・採用情報
本文の更新日: 2026/8/27 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
経営ビジョンとして「ITを通じて地域に社会的価値を生み出し、街を元気にする」ことを掲げている（公式サイトの会社情報より）。
ＮＢＣ情報システム株式会社は、経営ビジョンとして「ITを通じて地域に社会的価値を生み出し、街を元気にする」ことを掲げている。NBC長崎放送グループの一員として長崎に根差した経営を続けてきた企業という点が、社風の土台になっている。
この記事のポイント
NBC長崎放送グループの一員としての地域基盤と信頼
経営ビジョンとして「ITを通じて地域に社会的価値を生み出し、街を元気にする」ことを掲げている（公式サイトの会社情報より）
長崎で長く働き続けたいと考えている人
経営ビジョンとして「ITを通じて地域に社会的価値を生み出す」ことを掲げている（公式サイトの会社情報より）
長崎県「Nぴか」4つ星企業に認定されており、リモート勤務・フレックスタイム・服装自由などの取り組みが評価されている
企業情報
- 企業名
- ＮＢＣ情報システム株式会社
ＮＢＣ情報システム株式会社の社風・カルチャー概要
「ITで地域に社会的価値を生み出す」という経営ビジョンと、長崎県のNぴか4つ星認定という客観的な働きやすさの裏付けを持つ一方、社内の人間関係は口コミ上「ドライ」という評価が見られる。
社風・企業文化の特徴
- 1NBC長崎放送グループの一員としての地域基盤と信頼
- 2公共・医療分野の受託開発が中心で、堅実さを重んじる文化
- 3リモート勤務・フレックスタイム・服装自由など柔軟な働き方への制度対応
- 4自社求人がいずれも長崎市勤務・転勤なしである点から見える、地元定着を前提とした採用姿勢
ミッション・ビジョン・バリュー
ＮＢＣ情報システム株式会社のMVV
経営ビジョンとして「ITを通じて地域に社会的価値を生み出し、街を元気にする」ことを掲げている（公式サイトの会社情報より）。
求められる人材像
ＮＢＣ情報システム株式会社では「長崎で長く働き続けたいと考えている人」など2つの要素が重視されています。
- 1長崎で長く働き続けたいと考えている人
- 2自治体・医療機関向けなど、公共性の高いシステムに関心がある人
採用データ
| 中途採用の割合 | OpenWorkには、プログラマ・SE・営業など複数の職種・部署で中途入社した社員の投稿がある。具体的な中途採用比率は公開情報からは確認できなかった。 |
|---|---|
| ダイバーシティ | 長崎県の「誰もが働きやすい職場づくり実践企業認証制度（Nぴか）」で4つ星に認定されている。リモート勤務・フレックスタイム・服装自由といった取り組みが評価の対象になっている。 |
まとめ: ＮＢＣ情報システム株式会社の社風・カルチャー・採用情報
体育会系の一体感より、個人の裁量やドライな人間関係を好む人に合いやすい社風と考えられる
Nぴか4つ星認定は県の第三者認証であり、柔軟な働き方の裏付けとして参考にできる
評価制度・研修制度・中途比率など、口コミや公開情報だけでは確認できない項目は選考時に直接質問するとよい
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える
ＮＢＣ情報システム株式会社の掲載求人（2件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業職 | 1件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 1件 |
調査・編集方針
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出典・参考情報
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