ＫＥアルファ株式会社の福利厚生・待遇
本文の更新日: 2026/8/27 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
ＫＥアルファ株式会社は、岡山県浅口市の工場で配電盤・制御盤の板金加工と塗装を手がけるコーセーエンジニアリンググループの企業。求人情報を見ると、年間休日108日、退職金制度（勤続3年以上）、65歳までの再雇用制度など基本的な待遇は明文化されている一方、住宅手当や通勤手当の金額といった細目までは公開されていない。
当サイトに掲載中の同社求人は2件（2026年8月時点）で、想定年収は350万円〜500万円。福利厚生を確認する際は、求人ごとの諸手当欄と、面談時の直接確認を組み合わせる必要がある。
この記事のポイント
年間休日は108日。
土日休みが基本だが、月1〜2回の土曜出勤が発生する求人がある
退職金制度は勤続3年以上が対象。
管理職求人では養老保険・民間医療保険への加入費用を会社が全額負担する
65歳までの再雇用制度があり、長期就業を前提とした制度設計になっている
住宅手当・通勤手当・カフェテリアプランなど金額が公開されていない手当も多く、応募前に個別確認が必要になる
全社員にタブレットを支給し、有給申請やスケジュール管理をデジタル化している
企業情報
- 企業名
- ＫＥアルファ株式会社
ＫＥアルファ株式会社の福利厚生の概要
ＫＥアルファ株式会社の福利厚生は、社会保険や退職金、再雇用制度など基本的な待遇の整備に加え、勤続3年からの退職金支給や65歳までの再雇用制度が特徴。金額まで公開されている手当は少なく、応募前の個別確認が要る項目も残る。
健康保険・社会保険
社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）に加入する求人として公開されている。等級や会社負担割合など制度の詳細は公式には確認できていない。
各種手当
| 家族手当 | 月給とは別枠の「諸手当」に家族手当が含まれる求人がある。支給額や扶養人数ごとの条件は非公開。 |
|---|---|
| その他手当 | 資格手当と勤続年数手当が、月給とは別枠の諸手当として求人に明記されている。金額は年齢・経験・能力を考慮のうえ決定するとされ、一律額は公開されていない。 |
休暇制度
年間休日は108日。土日を基本とする週休2日制に、祝日、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇が加わる。月1〜2回は土曜出勤が発生する求人もあり、完全週休2日ではない月がある点には注意する。
育児・介護支援
育休・産休
求人情報には育児休業・産前産後休暇の制度がある旨の記載がある。取得率や男女別の実績は公開されていない。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
退職金制度があり、勤続3年以上で対象となる。管理職求人（工場長候補）では、退職金の積立てに加え、養老保険や民間医療保険への加入費用を会社が全額負担するとされる。
ユニークな福利厚生
- 165歳までの再雇用制度がある
- 2全社員にタブレットを支給し、作業指示や製作図面の共有、スケジュール管理、有給休暇の申請に使っている（求人情報より）
まとめ: ＫＥアルファ株式会社の福利厚生・待遇
求人票に書かれた「諸手当」の内訳（資格手当・家族手当・勤続年数手当）は、面接や内定後の条件確認で具体額を聞く
退職金制度は勤続3年からが対象になるため、短期離職を想定している場合は対象外になる
月1〜2回の土曜出勤がある求人は、完全週休2日を希望する人には条件面のギャップになりうる
ＫＥアルファ株式会社の掲載求人（2件）
キャリビーに掲載中のＫＥアルファ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（機械・電気） | 2件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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