ＪＮＩプロパティーズ株式会社の福利厚生・待遇
本文の更新日: 2026/8/27 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
ＪＮＩプロパティーズの福利厚生は、求人媒体に掲載された募集要項から確認できる範囲では、社会保険四保険の完備、通勤手当全額支給、年間休日120日以上・完全週休二日制、夏季休暇と年末年始休暇が各8日間という内容です。給与は固定給とインセンティブの二本立てで、賞与は年2回の業績連動型となっています。
資格手当や住宅手当、退職金制度、育児休業の取得率など、個別の制度金額や実績値については公開情報から確認できていません。この記事にない項目は、面接や内定面談で個別に聞いて埋めるのが安全です。
この記事のポイント
社会保険は健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険の四保険完備です(求人掲載情報より)
給与は固定給とインセンティブの二本立てで、賞与は年2回の業績連動型、昇給は年1回です
求人票の年収例は入社2年目で600万円、3年目で800万円です。
年次を追うごとにインセンティブの比重が上がる設計だとうかがえます
年間休日は120日以上、完全週休二日制です。
夏季・年末年始休暇はそれぞれ8日間となっています
国税庁データの不動産業平均給与462万円と比べ、求人票の年収下限500万円はやや上回る水準です。
上限1500万円はインセンティブを積み上げた金額です
企業情報
- 企業名
- ＪＮＩプロパティーズ株式会社
ＪＮＩプロパティーズ株式会社の福利厚生の概要
求人情報によると、社会保険は健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険の四保険が完備されています。給与は固定給とインセンティブの二本立てで、賞与は年2回の業績連動型です。
健康保険・社会保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険の社会保険四保険に加入します(求人掲載情報より)。
各種手当
| 通勤手当 | 通勤手当は全額支給です(求人掲載情報より)。上限額など詳細な支給条件は公開情報からは確認できていません。 |
|---|---|
| その他手当 | 給与は固定給とインセンティブ(歩合)の二本立てで、成果に応じて還元率が上がる仕組みです。賞与は年2回の業績連動型、昇給は年1回です(求人掲載情報より)。求人票の年収例では入社2年目で年収600万円、3年目で800万円という水準が示されており、固定給よりインセンティブの比重が年次とともに大きくなる設計だとうかがえます。 |
休暇制度
求人票には年間休日120日以上、完全週休二日制と明記されています。夏季休暇・年末年始休暇はそれぞれ8日間です(求人掲載情報より)。店舗自体の定休日は水曜日ですが、これは来店客向けの営業日設定なので、従業員個人の休日制度とは別に見る話です。
業界比較
業界水準との比較
国税庁「民間給与実態統計調査」によると不動産業・物品賃貸業の平均給与は462万円です(国税庁データより)。同社の求人票にある想定年収レンジ(500万円〜1500万円)は下限だけを見ても業界平均を上回りますが、固定給中心の下限とインセンティブを積み上げた上限とでは中身が大きく異なるため、単純な比較はできません。
まとめ: ＪＮＩプロパティーズ株式会社の福利厚生・待遇
確認できた制度は社会保険四保険・通勤手当全額支給・年間休日120日以上の3点が中心です。
それ以外の手当は面接で個別確認する必要が出てきます
固定給とインセンティブの二本立て給与のため、年収例(2年目600万円/3年目800万円)がどの営業成績を前提にした数字かを面接で聞く価値があります
育休取得率や住宅手当の金額といった判断材料は公開情報が乏しいため、内定前に直接質問しておくと想定と実態のズレを防げます
ＪＮＩプロパティーズ株式会社の掲載求人（2件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業職 | 1件 |
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 1件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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