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IT・WEB × 青森県

青森県IT・Web企業一覧・求人情報

青森県を勤務地とする公開求人から、現在採用中のIT・Web企業を集計しました。SaaS、Webサービス、SIer、通信、ITコンサルティングなど、デジタル領域で事業を展開する企業を比較できます。 企業別の求人数、想定年収、主要職種、勤務地を同じ基準で比較できます。

集計基準日: 2026年9月 | 募集終了・非公開・掲載期限切れ求人を除外

青森県IT・Web企業・求人データ

8

求人掲載企業

28

公開求人

462万円

想定年収中央値

0

リモート可求人

想定年収中央値は、給与情報がある公開求人について年収レンジの中点を集計した値です。実際の提示額を保証するものではありません。

青森県IT・Web企業を探すときの市場の見方

業種を見る視点

開発組織の役割、事業会社か受託会社か、技術投資の継続性を切り分けることが重要です。 現在は「技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)」が17件の募集を確認できます。

ITエンジニアプロダクトマネージャーIT営業デジタル企画

勤務地を見る視点

県外大手の拠点求人とUIターン支援をどう組み合わせるかが鍵 現在の公開求人では青森市が3件と最も多い勤務地です。

青森市八戸市弘前市

青森県IT・Web求人を職種・都市・雇用形態で比較

求人が多い職種

技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)17
販売・サービス職4
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)3
ITエンジニア1
技術職(機械・電気)1
製造・技術1販売・サービス1

求人が多い市区町村

青森市3

雇用形態・働き方

正社員25
契約社員3
リモート可0

COMPANY LIST

青森県で採用中のIT・Web企業

18社 / 全8

セントラルエンジニアリング株式会社

IT・通信本社 神奈川県
青森県の求人
11
全勤務地の求人
882
想定年収
250〜700万円
求人・企業情報を見る

株式会社ティーネットジャパン

IT・通信本社 宮城県
青森県の求人
6
全勤務地の求人
285
想定年収
350〜700万円
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テクバン株式会社

IT・通信本社 東京都
青森県の求人
4
全勤務地の求人
137
想定年収
400〜750万円
求人・企業情報を見る

ソフトバンク株式会社

IT・通信本社 東京都
青森県の求人
2
全勤務地の求人
145
想定年収
300〜400万円
求人・企業情報を見る

株式会社BuySell Technologies

IT・通信本社 東京都
青森県の求人
2
全勤務地の求人
129
想定年収
350〜400万円
求人・企業情報を見る

セコム株式会社

IT・通信本社 東京都
青森県の求人
1
全勤務地の求人
238
想定年収
334〜492万円
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朝日インテック株式会社 ※医療機器で世界トップシェア

IT・通信本社 愛知県
青森県の求人
1
全勤務地の求人
62
想定年収
500〜700万円
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株式会社ワールドインテック

IT・通信本社 福岡県
青森県の求人
1
全勤務地の求人
33
想定年収
380〜500万円
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青森県IT・Web企業を比較する3つの手順

1

自社プロダクトと受託開発の比率

求人票だけで判断せず、企業ページの事業情報と選考時の説明を照合し、応募先ごとの差を具体化します。

2

技術スタックと開発組織の裁量

求人票だけで判断せず、企業ページの事業情報と選考時の説明を照合し、応募先ごとの差を具体化します。

3

リモート勤務と評価制度

求人票だけで判断せず、企業ページの事業情報と選考時の説明を照合し、応募先ごとの差を具体化します。

よくある質問

Q.青森県で求人を掲載するIT・Web企業は何社ありますか?

A.2026年9月時点で、公開中の求人に青森県の勤務地が含まれるIT・Web企業は8社です。本社所在地ではなく、実際に働ける勤務地を基準に集計しています。

Q.青森県のIT・Web求人は何件ありますか?

A.現在公開中の求人は28件です。募集終了、非公開、掲載期限を過ぎた求人を除外しています。

Q.青森県のIT・Web求人の想定年収はどれくらいですか?

A.給与情報がある公開求人について、年収レンジ中点を集計した中央値は462万円です。実際の提示額は職種、経験、等級、雇用形態によって異なります。

Q.青森県のIT・Web企業では、どの職種の求人が多いですか?

A.現在の公開求人では「技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)」が17件で最も多い職種です。求人構成は随時変わるため、最新の企業別求人もあわせて確認してください。

Q.青森県でIT・Web企業を比較するポイントは?

A.自社プロダクトと受託開発の比率、技術スタックと開発組織の裁量、リモート勤務と評価制度を同じ順番で確認するのが有効です。また、青森県では「県外大手の拠点求人とUIターン支援をどう組み合わせるかが鍵」という地域特性も勤務地選びに影響します。