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都築電気の事業内容・強み・将来性

最終更新: 2026年8月 ｜ 都築電気の事業内容・強み・将来性を徹底分析

都築電気は1932年創業、東証プライム市場に上場する独立系ICT企業です。2026年3月期の連結売上高は1,037億28百万円、連結従業員数は2,040名に達し、情報システムと通信ネットワークの両面から約2万社の顧客を支援しています。

このページでは、都築電気の事業内容、強み、将来性、そして転職を検討する上で知っておきたい情報を、Google検索で裏付けされた事実に基づいて詳しく解説します。転職活動における企業研究の一助としてご活用ください。

この記事のポイント

  • 都築電気は情報システムと通信ネットワークの「二刀流」で、コンサルティングから運用・保守までワンストップのICTソリューションを提供しています。

  • 2026年3月期の連結売上高は1,037億28百万円、営業利益は81億78百万円を達成し、5期連続の営業・経常利益最高益更新を目指しています。

  • 中期経営計画「Trust & Challenge 2029」では、エンジニアリングサービスを軸に成長6領域への投資を拡大し、M&Aも活用した成長戦略を推進しています。

  • ネットワーク分野では約7000社、内線50万回線以上のサポート実績を持ち、業界トップクラスのポジションを確立しています。

  • 年収水準は競合と比較して高めで、家賃補助などの福利厚生も充実しているという声が多く聞かれます。

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企業情報

企業名
都築電気
業種
IT・通信
上場
東証プライム（8157）
都築電気の求人・企業情報を見る →

都築電気の事業概要

都築電気は1932年創業の東証プライム上場ICT企業で、情報システムと通信ネットワークの両領域でコンサルティングから運用・保守まで一貫したソリューションを提供しています。約2万社の顧客基盤を持ち、企業のDX推進や社会課題解決を支援しています。

事業内容

都築電気は、ICT（情報通信技術）を通じた顧客の企業価値向上と社会課題解決を事業目的としています。コンサルティング、要件定義・設計、開発・施工、運用サポートまでをワンストップで提供し、ハードウェア製品やソフトウェアパッケージも手掛けています。近年はAI・データサイエンスなどの次世代ICT技術を活用した新たなビジネスモデルの創造にも注力しています。

事業セグメント

都築電気は情報ネットワークソリューションサービス事業・電子デバイス事業など2事業を展開しています。

情報ネットワークソリューションサービス事業

売上高構成比 75.8% (2023年3

基幹システム、業種特化ソフトウェア、アプリケーション開発、グループウェア、コミュニケーションツール、セキュリティシステム、AI・IoT・RPA等の新技術を活用したソリューションを提供します。企業ネットワークやICTインフラ構築も手掛け、運用サポートまで行います。

電子デバイス事業

売上高構成比 24.2% (2023年3

半導体や電子部品の仕入れ販売を行っています。2024年3月期には売上高が減少しており、事業再編が進められています。

都築電気の強み

  • 190年以上の歴史で培った安定した事業基盤と約2万社の強固な顧客基盤を持っています。
  • 2情報システム（SI）と通信ネットワーク（NI）の両領域に強く、コンサルティングから運用・保守までワンストップで提供する「二刀流」のソリューション提供力があります。
  • 3国内・海外問わず多様なメーカーの製品・サービスを取り扱えるマルチベンダー体制により、顧客に最適な組み合わせを提供できます。
  • 4全国にサービス拠点を整備し、顧客のICT資産を24時間365日サポートする体制を構築しています。
  • 5映画館や生鮮市場など、特定のニッチな分野でトップシェアを誇るシステムを提供しています。

業界ポジション・競合

業界ポジション

都築電気は東証プライム市場に上場しており、情報・通信業に区分されています。ネットワーク分野では約7000社、内線50万回線以上のサポート実績を持ち、業界トップクラスの実績を誇ります。

主な競合企業富士通、NEC (日本電気)、日立製作所、沖電気工業、NTTデータ

成長戦略

都築電気の成長戦略

中期経営計画「Trust & Challenge 2029」を推進し、エンジニアリングサービスを軸とした事業成長を目指しています。クラウドサービス、セキュリティ、DX支援、コンタクトセンター、クラウドコミュニケーションなどの成長6領域への投資を拡大し、収益力強化を図っています。また、AI・データサイエンスなどの次世代ICT技術を活用した新たなビジネスモデルの創造や、M&Aによる非連続成長も視野に入れています。

DX人材の育成にも注力し、社内制度「DXアソシエイト」の認定人材を増やす方針です。

将来性

情報通信市場のデジタル革新が加速する中、都築電気はAI・データサイエンスなどの次世代ICT技術活用に積極的に挑戦しています。利益率改善を伴う成長を目指し、ビジネスモデルの進化・変革やポートフォリオの見直しを進めています。2027年3月期には売上高1,070億円、営業利益87億円を見込み、5期連続の営業・経常利益最高益更新を目指しています。

株主還元も強化し、配当性向の目安を従来の40%から60%へ引き上げています。電子デバイス事業の再編によりICT業界のピュア・プレイヤーへの変貌を遂げ、中長期的な企業価値向上が期待されています。

入社理由

都築電気への入社理由として「年収が同業他社と比較して高水準であり、給与に満足している社員が多いという声があります。」など5件が挙げられています。

入社の決め手

  • 年収が同業他社と比較して高水準であり、給与に満足している社員が多いという声があります。
  • 家賃補助など、大企業並みに充実した福利厚生が魅力として挙げられています。
  • 90年以上の歴史を持つ安定した企業基盤で働ける安心感があります。
  • 情報システムと通信ネットワークの両方に強みを持つトータルソリューションプロバイダとして、幅広い技術領域に携われる可能性があります。
  • 変化の激しいICT業界において、変化を楽しんで順応し、成長していきたいという気概のある人材が活躍できる環境です。

リスク・課題

把握しておくべきリスク

  • 会社の意思決定が遅い、DXが進んでおらず富士通の方針に左右されやすいという声が一部の社員から聞かれます。
  • 部署によっては長時間労働が常態化しているという声もありますが、健康経営統括室の設置などにより改善傾向にあります。
  • 既存顧客基盤が強固である反面、特定顧客への依存度が高いと市場環境や取引先方針の変化による影響を受けやすい可能性があります。

まとめ: 都築電気の事業内容・強み・将来性

  1. 都築電気は、長年の歴史と強固な顧客基盤を持つ安定したICT企業でありながら、DXやAIなどの最新技術を取り入れ、事業構造の変革を進めています。

  2. 情報システムと通信ネットワークの両方に強みを持つ「二刀流」のソリューション提供力は、幅広い業界の顧客課題解決に貢献できる可能性を秘めています。

  3. 中期経営計画に基づく成長戦略やDX人材育成への注力は、今後のキャリア形成において新たな挑戦の機会を提供し、市場価値を高めることに繋がるでしょう。

都築電気の掲載求人（21件）

キャリビーに掲載中の都築電気の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
営業職9件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）9件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）2件
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）1件

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営業職9件

【新橋/在宅可】ソリューション営業（医療業界向け）◆電子カルテ/AI活用/幅広い商材/課題解決営業

500〜800万円 東京都 港区 営業職

【新橋／プライム上場】金融向けIT営業◆安定基盤/フレックス/実働7h/長期キャリア形成

500〜800万円 東京都 港区 営業職

【中之島/在宅可】ソリューション営業（医療業界向け）◆電子カルテ/AI活用/幅広い商材/課題解決営業

500〜800万円 大阪府 営業職

【新橋/プライム上場】ITソリューション営業◆DX提案/マルチベンダー/業界特化/フレックス

500〜800万円 東京都 港区 営業職

【新橋／IT経験不問】IT法人営業◆大手製造業向け／2～3社を深く深耕／所定労働7h／プライム上場

500〜800万円 東京都 港区 営業職

【横浜駅徒歩5分／在宅可】ソリューション営業※自治体向け／フレックス可／所定労働7h

600〜800万円 神奈川県 横浜市西区 営業職

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）9件

【東京／PM・PL】クラウド型コミュニケーションシステム等の提案～運用保守／フレックス／所定労働7h

500〜800万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【大阪／PM・PL】クラウド型コミュニケーションシステム等の提案～運用保守／フレックス／所定労働7h

500〜800万円 大阪府 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【中之島／在宅可】プロジェクトリーダー※PM候補／自社プロダクト＆SaaS開発／所定労働7h

600〜800万円 大阪府 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【中之島／在宅可】システムエンジニア／業務アプリ開発／所定労働7h／自社プロダクト開発

500〜700万円 大阪府 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【新橋／在宅可】プロジェクトリーダー※PM候補／インフラ基盤の設計構築／クラウド基盤／所定労働7h

600〜900万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【新橋／在宅可】インフラエンジニア※PL候補／インフラ基盤の設計構築／クラウド基盤／所定労働7h

500〜700万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）2件

専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）1件

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よくある質問

Q.都築電気はどんな事業をしている？
A.都築電気は、ICT（情報通信技術）を通じた顧客の企業価値向上と社会課題解決を事業目的としています。コンサルティング、要件定義・設計、開発・施工、運用サポートまでをワンストップで提供し、ハードウェア製品やソフトウェアパッケージも手掛けています。近年はAI・データサイエンスなどの次世代ICT技術を活用した新たなビジネスモデルの創造にも注力しています。
Q.都築電気の強みは？
A.90年以上の歴史で培った安定した事業基盤と約2万社の強固な顧客基盤を持っています。。情報システム（SI）と通信ネットワーク（NI）の両領域に強く、コンサルティングから運用・保守までワンストップで提供する「二刀流」のソリューション提供力があります。。国内・海外問わず多様なメーカーの製品・サービスを取り扱えるマルチベンダー体制により、顧客に最適な組み合わせを提供できます。。全国にサービス拠点を整備し、顧客のICT資産を24時間365日サポートする体制を構築しています。。映画館や生鮮市場など、特定のニッチな分野でトップシェアを誇るシステムを提供しています。
Q.都築電気の将来性は？
A.情報通信市場のデジタル革新が加速する中、都築電気はAI・データサイエンスなどの次世代ICT技術活用に積極的に挑戦しています。利益率改善を伴う成長を目指し、ビジネスモデルの進化・変革やポートフォリオの見直しを進めています。2027年3月期には売上高1,070億円、営業利益87億円を見込み、5期連続の営業・経常利益最高益更新を目指しています。株主還元も強化し、配当性向の目安を従来の40%から60%へ引き上げています。電子デバイス事業の再編によりICT業界のピュア・プレイヤーへの変貌を遂げ、中長期的な企業価値向上が期待されています。
Q.都築電気への入社理由で多いものは？
A.年収が同業他社と比較して高水準であり、給与に満足している社員が多いという声があります。、家賃補助など、大企業並みに充実した福利厚生が魅力として挙げられています。、90年以上の歴史を持つ安定した企業基盤で働ける安心感があります。 などが挙げられます。
Q.都築電気の競合企業は？
A.富士通、NEC (日本電気)、日立製作所、沖電気工業、NTTデータ などが挙げられます。
Q.都築電気の業界でのポジションは？
A.都築電気は東証プライム市場に上場しており、情報・通信業に区分されています。ネットワーク分野では約7000社、内線50万回線以上のサポート実績を持ち、業界トップクラスの実績を誇ります。
Q.都築電気の成長戦略は？
A.中期経営計画「Trust & Challenge 2029」を推進し、エンジニアリングサービスを軸とした事業成長を目指しています。クラウドサービス、セキュリティ、DX支援、コンタクトセンター、クラウドコミュニケーションなどの成長6領域への投資を拡大し、収益力強化を図っています。また、AI・データサイエンスなどの次世代ICT技術を活用した新たなビジネスモデルの創造や、M&Aによる非連続成長も視野に入れています。DX人材の育成にも注力し、社内制度「DXアソシエイト」の認定人材を増やす方針です。
Q.都築電気の公開求人は何件ありますか？
A.東証プライム上場企業の都築電気は現在21件の公開求人があります。営業職・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）を中心に東京都・大阪府で募集しています。
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事業・将来性をAI分析

この会社で伸びるか、登録して比べる。

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