株式会社ギフトホールディングスの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ギフトホールディングスの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社ギフトホールディングスは東証プライム上場の企業です。
飲食業態が主体のため現場出社が基本。平均残業時間は月40時間程度と多めで、テレワークはほぼ適用されない環境。
株式会社ギフトホールディングスの求人データでは、公開求人は3件、主な職種は製造・技術・事務・管理・営業、勤務地は東京都、想定年収は430〜600万円です。
この記事のポイント
平均残業時間: 月平均40時間程度（口コミサイト情報）
有給取得率: 有給消化率61.7%（口コミサイト情報）
リモートワーク: 飲食業態のため基本は出社・現場勤務。
コロナ禍では基礎疾患持ちや妊婦への限定的なリモート対応実績あり
激務の実態も検証
東証プライム上場
企業情報
- 企業名
- 株式会社ギフトホールディングス
- 業種
- 流通・小売
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（9279）
株式会社ギフトホールディングスの働き方の概要
飲食業態が主体のため現場出社が基本。平均残業時間は月40時間程度と多めで、テレワークはほぼ適用されない環境。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均40時間程度（口コミサイト情報）
有給取得率
有給消化率61.7%（口コミサイト情報）
リモートワーク
飲食業態のため基本は出社・現場勤務。コロナ禍では基礎疾患持ちや妊婦への限定的なリモート対応実績あり
繁忙期・閑散期
飲食業のため年末年始・大型連休が繁忙期。詳細な閑散期情報は未確認
部署・職種別の残業傾向
株式会社ギフトホールディングスの店舗運営・本社・管理部門など2部署の残業傾向を調査しました。
| 店舗運営 | 繁忙期は40時間超のケースあり |
|---|---|
| 本社・管理部門 | 詳細な数値は未確認 |
「激務」の実態
株式会社ギフトホールディングスの労働環境の実態
月40時間程度の残業が発生するケースがあり、飲食現場では体力的な負担を訴える口コミが見られる
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
口コミサイトで特に目立った具体的情報は未確認
退職理由で多いもの
- 1体力的・精神的な負担の蓄積
- 2長時間労働への不満
- 3ライフイベントによる働き方変更
業界平均との比較
業界水準との比較
飲食業界の中では残業時間は標準的だが、有給消化率61.7%は業界平均と同程度かやや高い水準
まとめ: 株式会社ギフトホールディングスの働き方・ワークライフバランス
東証プライム上場の株式会社ギフトホールディングスの平均残業時間は「月平均40時間程度（口コミサイト情報）」です。
リモートワークは「飲食業態のため基本は出社・現場勤務。
」の状況です。
業界比較では「飲食業界の中では残業時間は標準的だが、有給消化率61.7%は業界平均と同程度かやや高い水準」という位置づけです。
パワハラの実態については「口コミサイトで特に目立った具体的情報は未確認」。
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 製造・技術 | 1件 |
| 事務・管理 | 1件 |
| 営業 | 1件 |
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よくある質問
Q.株式会社ギフトホールディングスの平均残業時間は？
Q.株式会社ギフトホールディングスの有給取得率は？
Q.株式会社ギフトホールディングスはリモートワークできる？
Q.株式会社ギフトホールディングスは激務？
Q.株式会社ギフトホールディングスのパワハラの実態は？
Q.株式会社ギフトホールディングスの働き方は業界平均と比べてどう？
Q.株式会社ギフトホールディングスの繁忙期は？
Q.株式会社ギフトホールディングスの公開求人は何件ありますか？