株式会社ギフトホールディングスの評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 | 株式会社ギフトホールディングスの評判・口コミを徹底分析
株式会社ギフトホールディングスは東証プライム上場の企業です。
複数口コミサイトで総合評価は概ね3.5前後。給与水準や成長機会への好評がある一方、福利厚生の薄さや残業の多さに懸念の声がある。
株式会社ギフトホールディングスの求人データでは、公開求人は3件、主な職種は製造・技術・事務・管理・営業、勤務地は東京都、想定年収は430〜600万円です。
この記事のポイント
総合評価: 総合評価3.5/5.0程度(転職会議・就活会議等の口コミより)。
正社員48人以上の回答に基づく
良い評判: 給与・成長機会など
注意点: 福利厚生・残業など
「やめとけ」の真相も検証
東証プライム上場

企業情報
- 企業名
- 株式会社ギフトホールディングス
- 業種
- 流通・小売
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム(9279)
株式会社ギフトホールディングスの評判・口コミ概要
複数口コミサイトで総合評価は概ね3.5前後。給与水準や成長機会への好評がある一方、福利厚生の薄さや残業の多さに懸念の声がある。
総合評価
社員の総合評価
総合評価3.5/5.0程度(転職会議・就活会議等の口コミより)。正社員48人以上の回答に基づく
良い評判・悪い評判
株式会社ギフトホールディングスについて11件の口コミ(良い評判6件・注意点5件)を調査しました。
良い評判
- 給与
飲食業界の中では給与水準がやや高めとの評価がある
- 成長機会
若いうちから店長・マネージャーへの昇進機会があり成長しやすい環境
- 企業文化
理念を大切にする文化があり、方向性が明確
- コミュニケーション
社内のコミュニケーションが取りやすく上司との距離が近い
- 事業成長
店舗数拡大中で会社の成長を実感しやすい
- 食べ物への熱意
ラーメン・飲食が好きな人には共感できる職場環境
悪い評判・注意点
- 福利厚生
住宅手当等の福利厚生が十分でないとの声がある
- 残業
平均残業時間が月40時間程度と多い傾向がある
- テレワーク
飲食業態のため基本的に出社・現場勤務が前提
- 労務環境
在籍が長くなると労務環境が悪化するとの懸念の声あり
- 体力的負担
飲食現場は体力的に厳しい面がある
退職理由
株式会社ギフトホールディングスでは「体力的・精神的な負担の蓄積」など4件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 体力的・精神的な負担の蓄積
- 福利厚生や待遇への不満
- ライフイベント(結婚・育児等)による働き方の変化
- キャリアアップのための転職
年代別・職種別の傾向
20代
成長機会や昇進スピードを評価する声が多い
店舗スタッフ
体力的負担や残業時間を課題と感じるケースあり
本社スタッフ
企業成長への期待感や理念への共感を評価
「株式会社ギフトホールディングス やめとけ」の実態を検証
調査結果
飲食業界特有の体力的な負担や残業の多さが指摘されるが、給与水準や成長機会は比較的評価されており、一概にやめとけとは言えない状況
転職で成功するポイント
株式会社ギフトホールディングスへの転職を成功させるために
- 1飲食業界・ラーメン業界への本物の熱意を持つ人に向いている
- 2若いうちに裁量を持って働きたい人にはチャンスが多い
- 3企業理念への共感度が高い人ほど馴染みやすい
- 4体力的な働き方に耐えられるかを事前に確認する
- 5給与や福利厚生を他業界と単純比較せず飲食業界水準で検討する
まとめ: 株式会社ギフトホールディングスの評判・口コミ
東証プライム上場の株式会社ギフトホールディングスは「給与」が高評価の一方、「福利厚生」に注意が必要です。
「やめとけ」という評判の真相: 飲食業界特有の体力的な負担や残業の多さが指摘されるが、給与水準や成長機会は比較的評価されており
転職成功のポイントとして「飲食業界・ラーメン業界への本物の熱意を持つ人に向いている」が重要です。
退職理由で多いのは「体力的・精神的な負担の蓄積」「福利厚生や待遇への不満」です。
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 製造・技術 | 1件 |
| 事務・管理 | 1件 |
| 営業 | 1件 |
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よくある質問
Q.株式会社ギフトホールディングスの評判は?
Q.株式会社ギフトホールディングスの良い評判は?
Q.株式会社ギフトホールディングスの悪い評判・注意点は?
Q.株式会社ギフトホールディングスは「やめとけ」と言われる?
Q.株式会社ギフトホールディングスの退職理由で多いものは?
Q.株式会社ギフトホールディングスへの転職で成功するポイントは?
Q.株式会社ギフトホールディングスの公開求人は何件ありますか?
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