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旭情報サービスの働き方・ワークライフバランス

最終更新: 2026年8月 ｜ 旭情報サービスの働き方・ワークライフバランスを徹底分析

旭情報サービス株式会社（法人番号: 7010001035087）は、1962年創業の東証スタンダード市場上場の独立系IT企業です。システム開発、ネットワークサービス、システム運用などを手掛け、幅広い業界にITサービスを提供しています。

2025年度の月平均所定外労働時間は12.3時間、平均有給休暇取得日数は13.1日、有給休暇取得率は75.5%と、ワークライフバランスを重視した働き方を推進している企業です。

本記事では、Google検索で確認できた客観的なデータや社員・元社員の口コミを基に、旭情報サービスの働き方、残業の実態、ワークライフバランスについて深掘りします。転職を検討されている方が、企業の実情を理解し、納得のいくキャリア選択をするための情報を提供します。

この記事のポイント

  • 2025年度の月平均所定外労働時間は12.3時間と、IT業界平均と比較して低い水準にあります。

  • 2025年度の平均有給休暇取得日数は13.1日、有給休暇取得率は75.5%と、業界平均を上回る高い取得率です。

  • 客先常駐がメインのため、配属先によって勤務時間やリモートワークの可否、有給の取りやすさなどが異なる傾向があります。

  • 「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定されており、社員の健康を経営の重要課題と位置づけています。

  • 平均勤続年数は12.4年（2025年度）と比較的長く、男性育休取得率は53.8%と半数以上の取得実績があります。

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企業情報

企業名
旭情報サービス
業種
IT・通信
上場
東証スタンダード（9799）
旭情報サービスの求人・企業情報を見る →

旭情報サービスの働き方の概要

旭情報サービスは、システム開発、ネットワークサービス、システム運用などを手掛ける東証スタンダード市場上場の独立系IT企業です。2025年度の月平均所定外労働時間は12.3時間とIT業界平均より少なく、有給休暇取得率は75.5%（2025年度実績）と高く、ワークライフバランスを推進しています。

客先常駐がメインであり、配属先によって働き方が異なる傾向があります。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

月平均所定外労働時間は12.3時間（2025年度実績）です。OpenWorkの社員評価では月間11.3時間、マイナビでは平均残業時間15時間、paizaでは14時間、キャリコネでは16.4時間という情報もあります。

有給取得率

平均有給休暇取得日数は13.1日（2025年度実績）です。有給休暇取得率は75.5%（2025年度実績）と公表されています。OpenWorkの社員評価では80.0%という情報もあります。

有給は最大で年間20日付与されますが、20日取得には7〜8年間の勤続が必要で、新卒1年目は10日ほど付与されるという口コミがあります。取得しやすさは配属先によって異なりますが、基本的には希望日に取得できるという声があります。

リモートワーク

テレワーク・リモートワーク制度は導入されており、リモート勤務をしている社員の声があります。基本的にはリモート勤務で、通勤時間がないことがワークライフバランスに良い影響を与えているという意見もあります。ただし、配属先によって働き方が異なり、出社メインの社員もいれば、在宅勤務が多い社員もいるという口コミもあります。

一部業務ではフレックスタイム制度も導入されています。

繁忙期・閑散期

具体的な繁忙期・閑散期の月に関する情報は見当たりませんでした。休日出勤は配属先によって発生することがありますが、8時間以上の勤務で振替休日を取得できるという声があります。IT業界全体としては、システム障害対応などで突発的な残業が発生しやすい傾向があります。

部署・職種別の残業傾向

旭情報サービスの全社平均・運用監視・客先常駐など3部署の残業傾向を調査しました。

全社平均月12.3時間（2025年度実績）
運用監視ほとんど残業がないという声があります
客先常駐配属先によって勤務時間や残業状況が異なるとの声があります。夜勤シフトの場合は手当

「激務」の実態

旭情報サービスの労働環境の実態

「激務」という直接的な表現やその実態に関する明確な情報は見当たりませんでした。IT業界全体は残業が多いイメージがありますが、旭情報サービスの平均残業時間は業界平均と比較して低い傾向にあります。法令遵守意識は高く、残業時間もIT業界の中では少ないという声があります。

しかし、客先常駐の性質上、配属先によっては長時間通勤となり、プライベートの時間が確保しにくいと感じる社員もいるようです。

パワハラの実態・対策

ハラスメントに関する口コミ・対策

パワハラに関する直接的な情報や対策制度は見当たりませんでした。OpenWorkでは法令遵守意識が4.2と高い評価を得ています。一方で、客先常駐の分室で、電話応対の時間が長いことを理由に上司から責められるといった、ハラスメントに繋がりかねない状況があったという口コミもあります。

退職理由で多いもの

  • 1給与水準が低いと感じるため
  • 2昇給があまり期待できないため
  • 3社内の雰囲気が悪く、風通しが良くないと感じるため
  • 4研修が形骸化しており、学びが少ないと感じるため
  • 5下流工程の業務が多く、将来的なキャリアパスに不安を感じるため

業界平均との比較

業界水準との比較

旭情報サービスの月平均残業時間は12.3時間（2025年度実績）であり、IT業界全体の平均残業時間（約20〜25時間、dodaのデータで22.6時間、厚生労働省のデータで15.8時間）と比較して低い水準にあります。有給休暇取得率は75.5%（2025年度実績）であり、IT業界全体の平均（約65.9%）や全産業平均（62.1%）と比較しても高い水準にあります。

まとめ: 旭情報サービスの働き方・ワークライフバランス

  1. 旭情報サービスは、平均残業時間が少なく、有給休暇取得率が高い傾向にあり、ワークライフバランスを重視したいITエンジニアにとって魅力的な選択肢となり得ます。

  2. 客先常駐が中心のため、配属されるプロジェクトやチームによって働き方の実態が大きく異なる可能性があります。

    入社前に具体的な配属先の働き方について確認することが重要です。

  3. 給与水準やキャリアパス、特に下流工程からのキャリアアップについては、社員の口コミで課題が指摘されています。

    自身のキャリアプランと照らし合わせて慎重に検討することをおすすめします。

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よくある質問

Q.旭情報サービスの平均残業時間は？
A.月平均所定外労働時間は12.3時間（2025年度実績）です。OpenWorkの社員評価では月間11.3時間、マイナビでは平均残業時間15時間、paizaでは14時間、キャリコネでは16.4時間という情報もあります。 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.旭情報サービスの有給取得率は？
A.平均有給休暇取得日数は13.1日（2025年度実績）です。有給休暇取得率は75.5%（2025年度実績）と公表されています。OpenWorkの社員評価では80.0%という情報もあります。有給は最大で年間20日付与されますが、20日取得には7〜8年間の勤続が必要で、新卒1年目は10日ほど付与されるという口コミがあります。取得しやすさは配属先によって異なりますが、基本的には希望日に取得できるという声があります。 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.旭情報サービスはリモートワークできる？
A.テレワーク・リモートワーク制度は導入されており、リモート勤務をしている社員の声があります。基本的にはリモート勤務で、通勤時間がないことがワークライフバランスに良い影響を与えているという意見もあります。ただし、配属先によって働き方が異なり、出社メインの社員もいれば、在宅勤務が多い社員もいるという口コミもあります。一部業務ではフレックスタイム制度も導入されています。 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.旭情報サービスは激務？
A.「激務」という直接的な表現やその実態に関する明確な情報は見当たりませんでした。IT業界全体は残業が多いイメージがありますが、旭情報サービスの平均残業時間は業界平均と比較して低い傾向にあります。法令遵守意識は高く、残業時間もIT業界の中では少ないという声があります。しかし、客先常駐の性質上、配属先によっては長時間通勤となり、プライベートの時間が確保しにくいと感じる社員もいるようです。 「激務」の印象はポジションや部署によって大きく異なるため、本記事の詳細分析を参考にしてください。
Q.旭情報サービスのパワハラの実態は？
A.パワハラに関する直接的な情報や対策制度は見当たりませんでした。OpenWorkでは法令遵守意識が4.2と高い評価を得ています。一方で、客先常駐の分室で、電話応対の時間が長いことを理由に上司から責められるといった、ハラスメントに繋がりかねない状況があったという口コミもあります。 ハラスメント対策の有無は転職先選びの重要な判断材料です。
Q.旭情報サービスの働き方は業界平均と比べてどう？
A.旭情報サービスの月平均残業時間は12.3時間（2025年度実績）であり、IT業界全体の平均残業時間（約20〜25時間、dodaのデータで22.6時間、厚生労働省のデータで15.8時間）と比較して低い水準にあります。有給休暇取得率は75.5%（2025年度実績）であり、IT業界全体の平均（約65.9%）や全産業平均（62.1%）と比較しても高い水準にあります。 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.旭情報サービスの繁忙期は？
A.具体的な繁忙期・閑散期の月に関する情報は見当たりませんでした。休日出勤は配属先によって発生することがありますが、8時間以上の勤務で振替休日を取得できるという声があります。IT業界全体としては、システム障害対応などで突発的な残業が発生しやすい傾向があります。 繁忙期の負荷は年収とのバランスで評価することが大切です。
Q.旭情報サービスの公開求人は何件ありますか？
A.東証スタンダード上場企業の旭情報サービスは現在21件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）を中心に愛知県・大阪府で募集しています。
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