旭情報サービスの評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ 旭情報サービスの評判・口コミを徹底分析
旭情報サービス株式会社（法人番号: 7010001035087）は、1962年設立の独立系システムインテグレーターです. ネットワークサービス、システム開発、システム運用を主軸に、幅広いICT関連サービスを提供しており、従業員数は1,959名（2026年3月時点）です. 平均年収は403万円から490万円程度で、平均残業時間は月15時間、年間有給休暇取得日数は13.1日と、ワークライフバランスを重視する傾向が見られます.
東証スタンダード市場に上場しており、創業以来黒字経営を継続する安定した企業基盤を持っています. 本記事では、旭情報サービスへの転職を検討している方に向けて、Google検索で確認できた評判や口コミを多角的に分析し、企業のリアルな姿をお届けします。
この記事のポイント
旭情報サービスは1962年設立の独立系SIerで、従業員数1,959名、平均年収は403万円から490万円程度です.
平均残業時間は月15時間、年間休日125日、有給取得率75.5%と、ワークライフバランスが取りやすい環境です.
資格取得奨励金制度やe-ラーニングなど、スキルアップ支援制度が充実しています.
客先常駐がメインであり、配属先によって業務内容や職場環境、給与水準に対する評価が分かれる傾向があります.
創業以来黒字経営を続ける安定性や、インフラ技術への強みが評価されています.
企業情報
- 企業名
- 旭情報サービス
- 業種
- IT・通信
- 上場
- 東証スタンダード（9799）
旭情報サービスの評判・口コミ概要
旭情報サービスは1962年設立の独立系システムインテグレーターで、ネットワークサービス、システム開発、システム運用を主軸としています. 平均年収は約403万円から490万円程度で、残業時間は比較的少なく、ワークライフバランスは取りやすいという声があります.
総合評価
社員の総合評価
社員満足度は中程度で、特にワークライフバランスや法令遵守意識は比較的高い傾向が見られますが、給与面や成長環境には改善の余地があるという声もあります.
良い評判・悪い評判
旭情報サービスについて12件の口コミ（良い評判6件・注意点6件）を調査しました。
良い評判
- 成長環境
未経験から大企業の開発案件を担当できる機会があり、勉強になるという声があります.
- 成長環境
資格取得奨励金制度やe-ラーニングの利用が可能で、スキルアップを支援する体制があります.
- 残業
平均残業時間は月15時間程度と少なく、ノー残業デーやフレックスタイム制度（一部業務）の導入により残業を減らす取り組みがされています.
- 残業
残業代はしっかりと支給されるという声があります.
- 人間関係
人間関係が穏やかで、若手の離職を防ぐ取り組みがあるという意見があります.
- ワークライフバランス
年間休日は125日と多く、有給休暇も取得しやすい環境にあるという声があります.
悪い評判・注意点
- 給与
給与水準はIT企業の中では控えめであるという意見や、基本給が低めであるという声があります.
- 給与
給与を稼ぐには残業に頼るしかないという声もあります.
- 福利厚生
住宅手当は5%程度で「ほぼないに等しい」という声があり、借り上げ社宅も条件が限定的です.
- 成長環境
研修は形だけ実施されていると感じる声や、IT系の学校出身者には物足りないという意見があります.
- 人間関係
配属される分室によっては雰囲気が異なり、ピリピリとした職場で意見が通りにくいという経験談もあります.
- 評価制度
評価制度に若干の不安を感じる声や、実力主義よりも年功序列の要素が強いという印象があります.
退職理由
旭情報サービスでは「給与水準の低さや昇給の伸び悩み.」など5件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 給与水準の低さや昇給の伸び悩み.
- 下流工程の業務が多く、キャリアアップやスキルアップが見込めないと感じるため.
- 配属先によって人間関係や職場環境が悪い場合があるため.
- 年を取ると（40歳以上）キャリアが終わり、居場所がなくなることへの不安.
- 会社としての一体感が薄いと感じるため.
年代別・職種別の傾向
20代
20代の成長環境については、OpenWorkの評価で2.2〜3.0と幅があり、自己学習の意欲が重要とされる傾向があります. 平均年齢が35.4歳と比較的若く、20代の社員も多いと考えられます.
エンジニア・SE
平均年収は431万円で、25歳で347万円、30歳で411万円、35歳で420万円、40歳で483万円と推移する傾向があります. 未経験から大手企業の開発案件に携わる機会がある一方で、下流工程の業務が多い場合もあります.
運用・保守・ヘルプデスク
平均年収は運用職が350万円、保守職が378万円、ヘルプデスク職が358万円と、エンジニア・SE職と比較して低い傾向が見られます. 下流工程の業務が大半を占めることが多く、キャリアの停滞を感じる声があります.
転職で成功するポイント
旭情報サービスへの転職を成功させるために
- 1客先常駐が多いため、配属先の業務内容や環境について事前に情報収集し、自身の希望と合致するか確認すること.
- 2資格取得奨励金制度やe-ラーニングを活用し、自律的にスキルアップを図る意欲を示すこと.
- 3給与水準が業界平均より控えめである可能性を理解し、福利厚生やワークライフバランスを含めた総合的な待遇で判断すること.
- 4「おっとりした雰囲気」や「ベンチャーのようなアツい感じではない」という企業文化を理解し、自身の働き方やキャリア志向と合っているか見極めること.
- 5未経験からでも大手企業の案件に携わるチャンスがあるため、積極的に挑戦する姿勢をアピールすること.
まとめ: 旭情報サービスの評判・口コミ
旭情報サービスはワークライフバランスを重視し、安定した環境で働きたい方に向いている可能性があります。
給与水準やキャリアパスについては、自身の希望と照らし合わせ、客先常駐の特性を理解した上で検討しましょう。
資格取得支援制度を活用し、自律的にスキルアップを図ることで、より充実したキャリアを築けるでしょう。
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【刈谷市】インフラエンジニア＜運用保守・ヘルプデスク経験者歓迎＞一歩ずつ着実に成長したい方におススメ
【大阪】セキュリティエンジニア※上流工程案件多数◆東証STD上場/独立系SI/年休125日/家族手当
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【豊田】インフラエンジニア※運用保守・ヘルプデスク経験者歓迎／一歩ずつ着実に成長したい方にお勧め
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