旭情報サービスの社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ 旭情報サービスの社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
旭情報サービスは1962年創業の東証スタンダード市場上場企業で、従業員数1,863名（2026年7月時点）を擁する独立系ITサービス企業です。ネットワークサービス、システム開発、システム運用、OAサービスの4つの事業を柱とし、自動車、電機機器、総合商社、医療、金融など幅広い業界にITソリューションを提供しています。
平均年齢は35.0歳（2026年7月時点）と比較的若く、活気ある環境が特徴です。
本ページでは、旭情報サービスの社風や企業文化、採用に関する詳細情報を網羅的にご紹介します。新卒・中途採用の募集要項、充実した研修制度、福利厚生、選考プロセスまで、転職・就職活動に役立つ情報をまとめています。
この記事のポイント
創業の精神「誠」を重んじ、「生き生きとした人づくり」を通じて情報社会の発展に貢献する企業理念を掲げています。
平均年齢35.0歳（2026年7月時点）、従業員数1,863名（2026年7月時点）の独立系IT企業で、創業以来60年以上の黒字経営を続けています。
新入社員研修3カ月、OJT、階層別研修など充実した教育制度があり、認定資格取得者には受験料と奨励金（情報処理技術者試験で5千円～10万円）を支給しています。
学歴フィルターはなく、文理不問で幅広い大学・専門学校からの採用実績があり、人物重視の選考を行っています。
平均残業時間は15時間、年間休日125日、有給取得率75.5%とワークライフバランスを重視する取り組みが見られます。
企業情報
- 企業名
- 旭情報サービス
- 業種
- IT・通信
- 上場
- 東証スタンダード（9799）
旭情報サービスの社風・カルチャー概要
旭情報サービスは、創業の精神である「誠」を大切にし、「生き生きとした人づくり」を通じて情報社会の健全な発展に貢献することを目指す独立系ITサービス企業です。一方で、昔ながらの日本企業という側面や、客先常駐による帰属意識の希薄さを指摘する声もあります。
社風・企業文化の特徴
- 1「誠」の精神を重視し、誠実なサービス提供を心がける
- 2「生き生きとした人づくり」を基盤とし、人材育成に注力
- 3独立系IT企業として、新しいサービスに果敢に挑戦する企業集団
- 4チームワークを重視し、協力しながらプロジェクトを成功に導く文化
- 5風通しの良い職場環境を目指し、チームでの交流が活発
職場環境
働き方の文化
昇進は年数が経つと自然に上がる側面があり、年功序列な部分が強いという声があります。一方で、実力主義な面もあるものの、最低でも4〜5年経たなければ昇進できない仕組みも存在します。評価制度は自己申告制で、上司とその上の上司によって2段階で評価されます。
経営層の考え方や判断が影響するという声もあります。
社内の雰囲気
風通しの良い職場環境を目指しており、チームでのランチミーティングやチーム活動を通じた業務以外の交流が活発です。これにより、報連相しやすい雰囲気につながっているとされています。しかし、客先常駐が多いため、帰属意識や仲間意識が薄いと感じる社員もいるという声や、事務所内は問い合わせや営業でピリピリしている雰囲気があるという声もあります。
求められる人材像
旭情報サービスでは「創業の精神である「誠」を理解し、実践できる人」など5つの要素が重視されています。
- 1創業の精神である「誠」を理解し、実践できる人
- 2自分で考えて行動できる人
- 3コミュニケーションをとるのが好きな人
- 4意欲をもって常にチャレンジできる人
- 5ITへの強い興味と能動的に学ぶ姿勢
採用データ
| 中途採用の割合 | 中途採用の割合に関する具体的な数値は確認できませんでしたが、dodaに転職・企業概要が掲載されており、中途採用を積極的に行っています。OpenWorkの口コミには中途入社の社員による投稿が多数見られます。 |
|---|---|
| ダイバーシティ | 育児休業の取得実績があります。法に則った雇用を行っているとされていますが、ダイバーシティ推進において「そこまで先進的ではない」という声もあります。IT企業であるため、男女比は男性が多い傾向にあるという意見もあります。 女性管理職比率や、くるみん・えるぼし等の認定に関する具体的な情報は確認できませんでした。 |
| 採用大学 | 幅広い大学からの採用実績があり、学歴フィルターは存在しないと考えられます。文系・理系問わず全学部・全学科を募集対象としており、未経験者でも挑戦できる環境です。情報系専門学校からの入社実績も多いことが特徴です。 主な採用大学には、愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、朝日大学、金沢工業大学、金城学院大学、椙山女学園大学、星城大学、大同大学、中京大学、中部大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、名古屋大学、名古屋文理大学、南山大学、名城大学などがあります。専門学校では、大原簿記情報医療専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、名古屋工学院専門学校、名古屋情報メディア専門学校、HAL名古屋、東京ITプログラミング＆会計専門学校などの実績があります。 |
研修・教育制度
プロフェッショナルな人材育成に力を入れており、年次教育を通して継続的に社員の技術向上を図っています。新入社員研修は3カ月間実施され、社会人としてのビジネスマナーやITエンジニアの基礎知識を習得します。配属後は先輩社員によるOJTがあり、ゼロからIT知識を学ぶことができます。
その他、技術研修、ビジネス研修、リフレッシュ研修、階層別研修、職種別研修、社外講習会など多岐にわたる研修制度があります。また、当社の認定する資格試験に合格した社員には、受験料と奨励金が支給される資格取得奨励金制度があり、情報処理技術者試験では5,000円から10万円の奨励金が支給される例もあります。1・2・3年目研修も実施されています。
採用プロセス
選考の流れ
採用プロセスは、まずマイナビからのエントリーから始まります。その後、対面またはWEB形式の会社説明会に参加し、エントリーシートを提出します。適性検査はWEB受検形式で実施されますが、合否には含まれません。
選考は個別面接が中心で、一次面接（対面／WEB）と最終面接（対面）が行われます。内々定までの所要日数は1カ月半程度が目安とされています。選考ではエントリーシートと筆記・適性検査がありますが、グループワークやグループディスカッション、グループ面接はありません。
提出書類として履歴書またはエントリーシート（写真貼付）が必要で、入社前には学業成績証明書と卒業見込証明書が求められます。
まとめ: 旭情報サービスの社風・カルチャー・採用情報
旭情報サービスは「誠」の精神と「人づくり」を重視する安定した独立系IT企業であり、長期的なキャリア形成を考えている方におすすめです。
充実した研修制度と資格支援制度があるため、IT未経験者やスキルアップを目指したい方も安心して挑戦できる環境です。
学歴や学部学科を問わない人物重視の採用を行っており、コミュニケーション能力や主体性をアピールすることで内定に繋がりやすいでしょう。
平均残業時間が少なく、年間休日も多いため、仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方にとって魅力的な選択肢となります。
旭情報サービスの掲載求人（21件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 21件 |
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全21件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）21件
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【横浜/独立系SI・東証スタンダード上場】ネットワークエンジニア◇残業12.5h／健全経営
【Java・C#等経験者歓迎】システム開発エンジニア（業務・web）◇残業12.5h/健全経営
【独立系SI・東証スタンダード上場】セキュリティエンジニア◇第二新卒歓迎/残業12.5h
【岐阜／大垣市】インフラエンジニア＜システム運用保守/ヘルプデスク経験者歓迎＞※マネジメントも挑戦可
【名古屋】SE/PG（ほぼ請負案件/チーム配属体制）大手顧客とのお取引メイン◇転勤無し/福利厚生充実
【豊田】SE/PG（請負メイン/チーム配属体制）希望に応じて上流工程やマネジメントへ挑戦可◇転勤無し
【刈谷・豊田】ヘルプデスク◇大手企業プロジェクトでスキルアップ／東証スタンダード／残業平均20h以内
【大阪】SE・PG ◆東証スタンダード上場/独立系SI/社会インフラ系企業に強み/年休125日◆
【刈谷市】ヘルプデスク◇東証スタンダード企業◇多様なキャリアパス／残業平均20h以内と働きやすい環境
【名古屋】インフラエンジニア※運用保守・ヘルプデスク経験者歓迎／一歩ずつ着実に成長したい方にお勧め
【豊田】ヘルプデスク◇多様なキャリアパス／東証スタンダード／残業20時間以内
【刈谷市】インフラエンジニア（PL候補）～顧客折衝、プロジェクト推進業務～
【刈谷】PL候補～業務管理、顧客折衝、各種改善提案業務メイン／同社エンジニアが100名以上勤務～
【名古屋エリア限定】システム運用／ヘルプデスク※設計構築へのスキルアップやマネジメントどちらも挑戦可
【大阪】ローコード開発SE（OutSystems経験者歓迎）◆東証スタンダード上場/独立系SI◆
【刈谷市】インフラエンジニア＜運用保守・ヘルプデスク経験者歓迎＞一歩ずつ着実に成長したい方におススメ
【大阪】セキュリティエンジニア※上流工程案件多数◆東証STD上場/独立系SI/年休125日/家族手当
【大阪】インフラエンジニア上流工程案件多数/東証スタンダード上場/独立系SI/年休125日/家族手当
【名古屋・丸の内駅直結】社内システム部門の研修運営◆基本転勤無／東証スタンダード上場／残業少なめ◆
【豊田】インフラエンジニア※運用保守・ヘルプデスク経験者歓迎／一歩ずつ着実に成長したい方にお勧め
出典・参考情報
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Q.旭情報サービスの社風・雰囲気は？
Q.旭情報サービスが求める人材像は？
Q.旭情報サービスの採用大学は？
Q.旭情報サービスは年功序列？実力主義？
Q.旭情報サービスの中途採用比率は？
Q.旭情報サービスの研修・教育制度は？
Q.旭情報サービスの公開求人は何件ありますか？
Q.旭情報サービスの求人の想定年収レンジは？