マイクロテクノロジー株式会社の福利厚生・待遇

Q: マイクロテクノロジー株式会社に住宅手当・社宅はある？

住宅手当の支給を確認できる(doda求人情報・エン カイシャの口コミ)。支給額や適用条件を示す公開情報はない。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。

Q: マイクロテクノロジー株式会社に退職金制度はある？

退職金制度に加え、企業型確定拠出年金(401k)と養老保険を導入している(エン カイシャの口コミ・doda)。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。

ページ表示時点: 2026年9月｜公開情報の確認日は各出典を参照

年間休日126日(公式採用サイト・doda求人票で確認)。夏季・年末年始・慶弔休暇など個別の日数を示す公開情報はない。

産休・育休の取得率と復職率は2010年以降100%との情報がある(doda掲載情報)。男女別の内訳を示す公開情報はない。

この記事のポイント

住宅手当の支給を確認できる(doda求人情報・エンカイシャの口コミ)。
支給額や適用条件を示す公開情報はない
年間休日126日(公式採用サイト・doda求人票で確認)。
夏季・年末年始・慶弔休暇など個別の日数を示す公開情報はない
産休・育休の取得率と復職率は2010年以降100%との情報がある(doda掲載情報)。
男女別の内訳を示す公開情報はない
退職金制度に加え、企業型確定拠出年金(401k)と養老保険を導入している(エンカイシャの口コミ・doda)
会員制保養施設の利用制度

企業情報

企業名: マイクロテクノロジー株式会社
本社: 東京都

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マイクロテクノロジー株式会社の福利厚生の概要

住宅手当・家族手当などの基本的な手当に加え、資格試験報奨金や在宅勤務手当といった実務に紐づく小口の手当を確認できる。金額の公開情報は限定的。

マイクロテクノロジー株式会社の福利厚生は、制度名の多さではなく、自分の雇用区分・職種・勤務地に適用されるかで判断します。公開情報で確認できない企業固有の数値・制度・選考運用は推測せず、応募時点の求人票、面接での説明、労働条件通知書で確認します。

健康保険・社会保険

ITS健保(情報サービス産業健康保険組合)に加入しており、医療費の負担軽減や付帯サービスを利用できるとの口コミがある(エンカイシャ)。

各種手当

マイクロテクノロジー株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅	住宅手当の支給を確認できる(doda求人情報・エンカイシャの口コミ)。支給額や適用条件を示す公開情報はない。
通勤手当	通勤手当は、支給上限、定期代、車通勤、駐車場、高速料金、在宅勤務時の精算方法まで確認します。公開求人に具体的な記載がない場合は、全額支給と決めつけません。
家族手当	家族手当の支給を確認できる(doda求人情報・エンカイシャの口コミ)。扶養人数に応じた金額の公開情報はない。
その他手当	客先常駐手当、在宅勤務手当(1日100円)、資格試験報奨金(対象資格の取得時に報奨金を支給)を確認できる(doda・エンカイシャ)。資格試験報奨金以外の金額は非公開。

休暇制度

年間休日126日(公式採用サイト・doda求人票で確認)。夏季・年末年始・慶弔休暇など個別の日数を示す公開情報はない。

育児・介護支援

育休・産休

産休・育休の取得率と復職率は2010年以降100%との情報がある(doda掲載情報)。男女別の内訳を示す公開情報はない。

時短勤務

短時間勤務、時差出勤、看護・介護との両立制度は、対象となる子の年齢、利用期間、給与・評価への影響、配属先での実績を確認します。制度名だけで利用しやすさを断定しません。

資産形成・退職金

マイクロテクノロジー株式会社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

退職金制度に加え、企業型確定拠出年金(401k)と養老保険を導入している(エンカイシャの口コミ・doda)。

持株会・ストックオプション

持株会、株式報酬、ストックオプションは対象等級、奨励金、売却制限、権利確定条件を確認します。上場区分だけを根拠に制度があると判断しません。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン（選択型福利厚生）

カフェテリアプラン、福利厚生サービス、ポイント制度は、年間付与額、対象メニュー、家族利用、未使用分の扱いを確認します。公開情報がない場合は制度の有無を断定しません。

ユニークな福利厚生

マイクロテクノロジー株式会社には会員制保養施設の利用制度、インフルエンザワクチン接種費用の補助などの独自制度があります。

1会員制保養施設の利用制度
2インフルエンザワクチン接種費用の補助
3資格試験報奨金(対象資格の取得で報奨金を支給)

業界比較

業界水準との比較

IT受託・組み込み開発の同業他社と比べ、住宅手当・家族手当・資格試験報奨金・在宅勤務手当という4系統の手当を併用している点は確認できる。ただし金額水準の公開情報がないため、総支給額ベースでの同業比較はできない。応募時に手当の金額を個別に確認する価値がある。

まとめ: マイクロテクノロジー株式会社の福利厚生・待遇

自分の雇用区分への適用条件を確認する
制度名だけでなく金額・対象・実績を見る
求人票と労働条件通知書を照合する
同じ勤務地・職種で他社比較する

マイクロテクノロジー株式会社の掲載求人（16件）

キャリビーに掲載中のマイクロテクノロジー株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
技術職（組み込みソフトウェア）	6件
ITエンジニア	4件
技術職（機械・電気）	3件
営業職	2件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	1件

職種で絞り込む

全16件

技術職（組み込みソフトウェア）6件

組み込みソフトウェア開発 PL/PM

400〜600万円東京都台東区技術職（組み込みソフトウェア）

組み込み開発プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー（車載系）

400〜600万円東京都台東区技術職（組み込みソフトウェア）

【東京・在宅可】組込開発エンジニア（車載系）／プライム案件7割以上・月残業20H以下

400〜500万円東京都技術職（組み込みソフトウェア）

【東京】組込開発（民生機器系プロジェクトマネージャー候補）◆大手メーカーとの直接取引/リモート有

500〜600万円東京都技術職（組み込みソフトウェア）

組み込みソフトウェア開発エンジニア（車載系）

350〜500万円東京都台東区技術職（組み込みソフトウェア）

組み込みソフトウェア開発エンジニア

350〜500万円東京都台東区技術職（組み込みソフトウェア）

ITエンジニア4件

【東京】IoTクラウドシステム開発(PL候補)◇プライム案件7割以上／ソニー等大手実績〇

400〜500万円東京都台東区 ITエンジニア

【東京】回路設計開発エンジニア◇プライム案件7割以上／組込み開発のパイオニア／ソニー等大手顧客実績〇

400〜500万円東京都台東区 ITエンジニア

【東京・在宅可】アプリケーション開発PM候補◇プライム案件7割以上／ソニー等の大手実績〇

500〜600万円東京都台東区 ITエンジニア

【在宅可】回路設計開発エンジニア（管理職）◇プライム案件7割以上／組込み開発のパイオニア／大手実績

500〜600万円東京都台東区 ITエンジニア

技術職（機械・電気）3件

回路設計開発部マネージャー

600〜700万円東京都台東区技術職（機械・電気）

【在宅・フレックス可】電子回路設計開発部門リーダー候補◇組込み開発のパイオニア／ソニー等大手顧客〇

450〜600万円東京都技術職（機械・電気）

【フレックス/年休126日】電子回路設計チームリーダー◇カメラ、スマホ、GPS、自動車等

500〜600万円東京都技術職（機械・電気）

営業職2件

【週2～3リモート可】ITソリューション営業◆プライム案件多数/創業40年の安定企業

400〜500万円東京都営業職

法人営業（受託システム開発）

400〜500万円東京都台東区営業職

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件

【上野×在宅有り×フレックス】IoTゲートウェイ開発◆ほぼプライム案件／大手取引多く上流工程から参画

400〜500万円東京都技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.マイクロテクノロジー株式会社に住宅手当・社宅はある？

A.住宅手当の支給を確認できる(doda求人情報・エンカイシャの口コミ)。支給額や適用条件を示す公開情報はない。住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。

Q.マイクロテクノロジー株式会社の育休・産休の取得率は？

A.産休・育休の取得率と復職率は2010年以降100%との情報がある(doda掲載情報)。男女別の内訳を示す公開情報はない。育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。

Q.マイクロテクノロジー株式会社の年間休日数・休暇制度は？

A.年間休日126日(公式採用サイト・doda求人票で確認)。夏季・年末年始・慶弔休暇など個別の日数を示す公開情報はない。休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。

Q.マイクロテクノロジー株式会社に退職金制度はある？

A.退職金制度に加え、企業型確定拠出年金(401k)と養老保険を導入している(エンカイシャの口コミ・doda)。退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。

Q.マイクロテクノロジー株式会社にカフェテリアプランはある？

A.カフェテリアプラン、福利厚生サービス、ポイント制度は、年間付与額、対象メニュー、家族利用、未使用分の扱いを確認します。公開情報がない場合は制度の有無を断定しません。カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。

Q.マイクロテクノロジー株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？

A.IT受託・組み込み開発の同業他社と比べ、住宅手当・家族手当・資格試験報奨金・在宅勤務手当という4系統の手当を併用している点は確認できる。ただし金額水準の公開情報がないため、総支給額ベースでの同業比較はできない。応募時に手当の金額を個別に確認する価値がある。業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。

Q.マイクロテクノロジー株式会社に持株会・ストックオプションはある？

A.持株会、株式報酬、ストックオプションは対象等級、奨励金、売却制限、権利確定条件を確認します。上場区分だけを根拠に制度があると判断しません。持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。

Q.マイクロテクノロジー株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.マイクロテクノロジー株式会社は現在16件の公開求人があります。技術職（組み込みソフトウェア）・ITエンジニア・技術職（機械・電気）を中心に東京都で募集しています。