ハイデイ日高の面接・選考対策
最終更新: 2026年8月 ｜ ハイデイ日高の面接・選考対策を徹底分析
株式会社ハイデイ日高は、1973年2月に創業し、1978年3月に設立された外食企業です。低価格ラーメン・中華料理チェーン「日高屋」を主力事業とし、埼玉県さいたま市大宮区に本社を構えています。
2026年2月期には売上高622.5億円を達成し、直営店舗数は472店舗、従業員数は約12,300人に上ります。
東証プライム市場に上場しており、安定した経営基盤を持つ企業です。中途採用では経験やスキルを考慮した待遇が提示され、平均年収は約480万円（2024年度有価証券報告書より）、平均年齢は36.5歳です。
この記事のポイント
ハイデイ日高は「日高屋」を主力とする外食企業で、首都圏を中心に472店舗を展開しています（2026年2月期時点）。
2026年2月期の売上高は622.5億円で、3期連続で過去最高を更新しています。
新卒・中途ともに人物重視の採用を行っており、選考は基本的に2回の面接で構成されます。
面接はリラックスした雰囲気で進むことが多く、最終面接までの期間は1週間以内が多い傾向にあります。
採用倍率は3.3倍と業界平均よりやや低く、面接難易度も「低い」という声があります。
企業情報
- 企業名
- ハイデイ日高
- 業種
- 流通・小売
- 上場
- 東証プライム（7611）
ハイデイ日高の面接・選考の概要
ハイデイ日高の選考は、新卒・中途ともに人物重視の採用方針です。面接は基本的に2回実施され、リラックスした雰囲気で対話形式で進む傾向があります。
選考の基本情報
| 適性検査・筆記試験 | 新卒採用の選考フローには「適性検査」が含まれています。実施タイミングは一次面接と同時ですが、具体的な種類（SPI・玉手箱等）や内容についての言及はありませんでした。 |
|---|---|
| 選考難易度 | ハイデイ日高の採用倍率は就活会議会員データで3.3倍と、メーカー・製造業業界の平均8.4倍と比較してやや低めです。面接の難易度も「低い」と回答者の多くが感じているという声があります。人柄重視の採用方針も、選考難易度を穏やかにしている要因と考えられます。 |
| 内定までの期間 | 最終面接までの期間は「1～2日」が59%、「1週間」が31%というデータがあります。採否の連絡は2〜7日以内に行われることが多いようです。応募から内定までの期間は比較的短い傾向にあると考えられます。 |
よく聞かれる質問
ハイデイ日高の面接では8種類の頻出質問が確認されています。
志望動機を教えてください。
自己PRをお願いします。
これまでの挫折経験について教えてください。
ストレス耐性についてどのように考えていますか。
なぜ日高屋を希望したのですか。
勤務可能な曜日や時間帯を教えてください。
シフトは何日から入れますか。また、厨房とホールのどちらを希望しますか。
逆質問はありますか。
面接の特徴
中途面接の特徴
中途採用では、経験とスキルを考慮して待遇が決定されます。入社1～2年で店長、その後は上級店長、地区長、部長へとキャリアアップする道があります。新卒・中途ともに人物重視の採用方針です。
逆質問の傾向やリファレンスチェックの有無については、具体的な情報は見当たりませんでした。
面接官の雰囲気
面接官は「緊張感のあるものではなく、とても話しやすかった」「オンラインで対話感覚」といった声があり、リラックスした雰囲気で進むケースが多いようです。社員の親身な雰囲気を感じたという声もあります。
面接対策のポイント
ハイデイ日高の面接を突破するために
- 1笑顔とハキハキとした話し方を意識し、明るく素直な姿勢で臨みましょう。
- 2企業理解を深め、ハイデイ日高の経営理念である『使命』『挑戦』『感謝』への共感を具体的に伝えましょう。
- 3人柄重視の採用のため、熱意を持って前向きに仕事に取り組む意欲をアピールしましょう。
- 4店長による「自主管理経営」を理解し、経営感覚を持って店舗運営に貢献したいという意欲を示すと良いでしょう。
- 5自身の経験やスキルが、募集職種（店長候補・地区長候補など）でどのように活かせるかを具体的に説明できるように準備しましょう。
まとめ: ハイデイ日高の面接・選考対策
ハイデイ日高の選考では、人柄や企業理念への共感が重視されるため、自身の経験と合わせて具体的にアピールしましょう。
面接は対話形式で和やかな雰囲気の傾向があるため、リラックスして自身の言葉で熱意を伝えることが重要です。
中途採用では店長候補・地区長候補の募集が多く、マネジメント能力や経営感覚をアピールできると良いでしょう。
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| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 販売・サービス職 | 21件 |
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販売・サービス職21件
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出典・参考情報
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よくある質問
Q.ハイデイ日高の面接でよく聞かれる質問は？
Q.ハイデイ日高の適性検査・筆記試験はある？
Q.ハイデイ日高の内定までの期間は？
Q.ハイデイ日高の選考難易度は？
Q.ハイデイ日高の中途面接の特徴は？
Q.ハイデイ日高の公開求人は何件ありますか？
Q.ハイデイ日高の求人の想定年収レンジは？
Q.ハイデイ日高はどんな職種を募集していますか？