サン電子株式会社 ※東証スタンダード上場企業の面接・選考対策
最終更新: 2026年8月 ｜ サン電子株式会社 ※東証スタンダード上場企業の面接・選考対策を徹底分析
サン電子株式会社(東証スタンダード、証券コード6736)は愛知県江南市に登記上の本店を置き、名古屋市中村区の名駅本社を中核に、グローバルデータインテリジェンス事業・エンターテインメント関連事業・新規IT関連事業を展開する電子機器メーカーです。中途採用の選考はエントリー→書類選考→一次面接(オンライン)→二次面接(オンライン)→役員面接(対面)→内定という6ステップで進み、最終面接のみ対面形式で交通費が全額支給されます。
このページでは公式キャリア採用ページの情報をもとに、選考フローや面接対策のポイントを整理しています。
求人サイトに掲載中の同社の募集職種は約20件、想定年収は300万円〜1,000万円と職種によって幅があり、愛知県(名古屋市・江南市)と東京都港区(浜松町)の2拠点に分かれて募集が行われています。特にエンターテインメント関連事業を担う江南事業所ではクリエイティブ職(アニメーター・CGデザイナー等)の募集が目立ち、選考でも遊技機・映像コンテンツへの理解が問われる傾向があります。
この記事のポイント
選考はエントリー→書類選考→一次面接→二次面接→役員面接→内定の6ステップで進み、一次・二次面接はオンライン、最終の役員面接のみ対面(交通費全額支給)で実施される。
現在の掲載求人は約20件で、想定年収は300万円〜1,000万円と職種による幅が大きく、経営戦略・M&A担当クラスでは年収1,000万円まで想定される募集もある。
求人の拠点は愛知県(名古屋市・江南市)が12件、東京都港区(浜松町)が8件で、江南事業所はエンターテインメント関連事業(遊技機・映像)、浜松町拠点はグローバルデータインテリジェンス・IoT/M2M関連の募集が中心になっている。
社長メッセージでは『言われたことをただやるのではなく、自分から提案し、行動できる人』が求める人材像として示されており、面接では自発的な行動経験を語れる準備が有効。
平均勤続年数14.9年(2026年3月時点、公式雇用状況データ)という実績があり、長期就業を前提とした志望動機の一貫性が選考で評価されやすい。
企業情報
- 企業名
- サン電子株式会社 ※東証スタンダード上場企業
- 本社
- 愛知県
サン電子株式会社 ※東証スタンダード上場企業の面接・選考の概要
選考はエントリー→書類選考→一次面接→二次面接→役員面接→内定の6ステップで進み、一次・二次はオンライン、最終の役員面接は対面(交通費全額支給)で実施される。
選考フロー
書類選考(履歴書・職務経歴書)を通過すると一次面接、二次面接に進み、最後に役員面接を経て内定となる。応募職種によって一次・二次面接の実施部門が異なり、募集要項ごとに担当事業部(グローバルDI事業部・IoT/M2M事業部・アミューズメント事業部等)の担当者が同席するケースが多い(公式キャリア採用ページより)。
選考の基本情報
| 面接形式 | 一次面接・二次面接はオンライン形式が基本。最終の役員面接のみ対面で実施され、対面面接にかかる交通費は全額支給される(公式サイト記載)。愛知(名古屋・江南)採用と東京(浜松町)採用で担当拠点が分かれる。 |
|---|---|
| 選考難易度 | 書類選考から内定まで面接3回(一次・二次・役員)を経る標準的な選考プロセス。専門職(エンジニア・SE/FAE等)は募集要項に必須スキルが明記されており、実務経験の有無が選考の分かれ目になりやすい(公式キャリア採用ページの募集要項より)。 |
面接の特徴
中途面接の特徴
中途採用はキャリア採用ページで通年公募されており、経営戦略・グローバルDI・IoT/M2M・アミューズメント・サンソフト(ゲーム)・経理・インサイドセールスなど事業部ごとに独立した募集要項が用意されている。新卒一括採用と異なり、募集職種に応じて即戦力としての実務経験や専門スキルの有無が重視される(公式キャリア採用ページより)。
面接対策のポイント
サン電子株式会社 ※東証スタンダード上場企業の面接を突破するために
- 1社長メッセージが掲げる『言われたことをただやるのではなく、自分から提案し、行動できる人』という人物像に沿って、自発的に課題解決した経験を具体的エピソードで話せるように準備しておきたい(公式サイト社長メッセージより)。
- 2エントリー職種によって一次・二次面接の担当事業部が異なるため、募集要項に記載された配属先の事業内容(グローバルDI・IoT/M2M・アミューズメント等)を事前に把握しておくと質問への回答に深みが出る。
- 3最終の役員面接のみ対面(交通費全額支給)で実施されるため、オンライン面接段階から一貫して志望動機の軸をぶらさないことが重要。
- 4平均勤続年数14.9年(2026年3月時点、公式雇用状況データ)という実績があるため、長期就業意欲を裏付ける具体的な理由を用意しておくと評価されやすい。
- 5エンターテインメント関連事業(遊技機・映像)の求人は愛知県江南事業所に、グローバルDI・IoT関連の求人は東京都港区浜松町拠点に多い傾向があるため、勤務地と募集事業部の対応関係を理解しておくと選考がスムーズ。
まとめ: サン電子株式会社 ※東証スタンダード上場企業の面接・選考対策
面接前に公式キャリア採用ページの募集要項で配属予定の事業部(グローバルDI/IoT・M2M/アミューズメント等)の事業内容を確認し、志望動機と結び付けておく。
一次・二次のオンライン面接段階から、最終の役員面接(対面)まで一貫した軸で自発的な行動経験を語れるように準備する。
想定年収300万〜1,000万円とレンジが広いため、応募職種の年収レンジと自身の経験年数・専門スキルの整合性を事前に確認しておく。
エンターテインメント関連(江南)かIT・グローバルDI関連(浜松町)かで求められる専門性が異なるため、応募先拠点の事業特性を理解した上でエントリーする。
サン電子株式会社 ※東証スタンダード上場企業の掲載求人（20件）
キャリビーに掲載中のサン電子株式会社 ※東証スタンダード上場企業の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| クリエイター・クリエイティブ職 | 4件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 4件 |
| 営業職 | 3件 |
| ITエンジニア | 2件 |
| 技術職（組み込みソフトウェア） | 2件 |
| 企画・管理 | 2件 |
| 製造・技術 | 1件 |
| 事務・アシスタント | 1件 |
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全20件
クリエイター・クリエイティブ職4件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）4件
【東京/浜松町】ソフトウェア開発：組込エンジニア～東証スタンダード上場/年休123日～
【東京/浜松町】フィールドアプリケーションエンジニア～東証スタンダード上場/年休123日～
【東京/浜松町】ソリューション営業/SE/FAE ◆東証スタンダード上場/年休123日/土日祝休
【名駅】アプリ開発（法執行機関向け）◆年収500万以上／東証上場／年休123日／フレックス
営業職3件
ITエンジニア2件
技術職（組み込みソフトウェア）2件
企画・管理2件
製造・技術1件
事務・アシスタント1件
技術職（機械・電気）1件
出典・参考情報
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よくある質問
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