戸田建設株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 戸田建設株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
戸田建設株式会社は東証プライム上場、従業員4,315人（単体・2025年3月31日現在）、1936年7月10日（創業1881年）設立、資本金230億円（2025年3月31日現在）で、建築・土木工事の調査、企画、設計、監理、施工およびコンサルティングを手がける総合建設会社（ゼネコン）。
戸田建設は建設業界のなかでは働き方改革を積極推進しており、平均残業時間は月15.3時間（2024年度）と業界平均を大幅に下回る水準。フレックスタイム制の導入や有給取得促進も進んでいる。
戸田建設株式会社の求人データでは、公開求人は20件、主な職種は製造・技術・その他・ITエンジニア、勤務地は東京都、想定年収は885〜885万円です。
この記事のポイント
平均残業時間: 月平均15.3時間
有給取得率: 63.7%
リモートワーク: 内勤職種を中心にリモートワーク・フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入。
施工管理など現場職は基本的に現場勤務が前提。
激務の実態も検証
東証プライム上場、従業員4,315人（単体・2025年3月31日現在）、1936年7月10日（創業1881年）設立、資本金230億円（2025年3月31日現在）
企業情報
- 企業名
- 戸田建設株式会社
- 本社
- 東京都中央区京橋一丁目7番1号
- 従業員数
- 4,315人（単体・2025年3月31日現在）
- 上場
- 東証プライム（1860）
- 資本金
- 230億円（2025年3月31日現在）
- 設立
- 1936年7月10日（創業1881年）
- 代表
- 代表取締役社長 大谷清介
戸田建設株式会社の働き方の概要
戸田建設は建設業界のなかでは働き方改革を積極推進しており、平均残業時間は月15.3時間（2024年度）と業界平均を大幅に下回る水準。フレックスタイム制の導入や有給取得促進も進んでいる。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均15.3時間
有給取得率
63.7%
リモートワーク
内勤職種を中心にリモートワーク・フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入。施工管理など現場職は基本的に現場勤務が前提。
繁忙期・閑散期
工期直前（竣工前数か月）、年度末（3月前後）
部署・職種別の残業傾向
戸田建設株式会社の内勤・管理部門・施工管理（現場）など2部署の残業傾向を調査しました。
| 内勤・管理部門 | 比較的残業は少なく、フレックス活用で働きやすい環境との口コミあり。 |
|---|---|
| 施工管理（現場） | 現場繁忙期は残業が増える傾向。工期前後に集中することがある。 |
「激務」の実態
戸田建設株式会社の労働環境の実態
現場施工管理職は工期前後に業務が集中し激務になる時期がある。一方で全社平均の残業時間は月15.3時間（2024年度）と建設業界では低水準。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
口コミでパワハラに言及する声が一部あるが、同社は職場環境改善に取り組んでおり、離職率（5.7%・2024年度）の低さからも大規模なハラスメント問題があるとは確認できない。
退職理由で多いもの
- 1転勤が多くライフワークバランスを保てない
- 2子育てと現場勤務の両立困難
- 3残業量が想定より多い時期があった
業界平均との比較
業界水準との比較
建設業界の月平均残業時間は業種平均より高いが、戸田建設の15.3時間（2024年度）はゼネコン大手のなかでも改善が進んでいる水準とされる。
まとめ: 戸田建設株式会社の働き方・ワークライフバランス
東証プライム上場の戸田建設株式会社の平均残業時間は「月平均15.3時間」です。
リモートワークは「内勤職種を中心にリモートワーク・フレックスタイム制（コアタイムなし）を」の状況です。
業界比較では「建設業界の月平均残業時間は業種平均より高いが」という位置づけです。
パワハラの実態については「口コミでパワハラに言及する声が一部あるが、同社は職場環境改善に取り組んでおり」。
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製造・技術14件
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製造・技術｜東京都｜年収770〜1000万円｜リモート可
その他5件
ITエンジニア1件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.戸田建設株式会社の平均残業時間は？
Q.戸田建設株式会社の有給取得率は？
Q.戸田建設株式会社はリモートワークできる？
Q.戸田建設株式会社は激務？
Q.戸田建設株式会社のパワハラの実態は？
Q.戸田建設株式会社の働き方は業界平均と比べてどう？
Q.戸田建設株式会社の繁忙期は？
Q.戸田建設株式会社の公開求人は何件ありますか？