戸田建設株式会社の社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ 戸田建設株式会社の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
戸田建設株式会社は東証プライム上場、従業員4,315人（単体・2025年3月31日現在）、1936年7月10日（創業1881年）設立、資本金230億円（2025年3月31日現在）で、建築・土木工事の調査、企画、設計、監理、施工およびコンサルティングを手がける総合建設会社（ゼネコン）。
戸田建設は「堅実・真面目・面倒見が良い」という社風が口コミで多く挙げられる。安全・品質・工期を重視するプロ意識が高く、社員同士が協力し合う温かな雰囲気がある一方、現場職は全国転勤が前提となる体制。
戸田建設株式会社の求人データでは、公開求人は20件、主な職種は製造・技術・その他・ITエンジニア、勤務地は東京都、想定年収は885〜885万円です。
この記事のポイント
社風: 「のんびりしている」「落ち着いた雰囲気」という口コミがある一方、現場は「ハード」という声も。
部門・職種によって雰囲気は異なる。
評価制度: 内勤部門はフレックスタイム制（コアタイムなし）を導入し柔軟な働き方が可能。
施工管理など現場職は現場ベースの勤務で全国転勤が前提となる。
求める人材: 全国転勤を厭わない人、施工管理資格取得に前向きな人
東証プライム上場、従業員4,315人（単体・2025年3月31日現在）、1936年7月10日（創業1881年）設立、資本金230億円（2025年3月31日現在）
主な募集職種: 製造・技術・その他・ITエンジニア
企業情報
- 企業名
- 戸田建設株式会社
- 本社
- 東京都中央区京橋一丁目7番1号
- 従業員数
- 4,315人（単体・2025年3月31日現在）
- 上場
- 東証プライム（1860）
- 資本金
- 230億円（2025年3月31日現在）
- 設立
- 1936年7月10日（創業1881年）
- 代表
- 代表取締役社長 大谷清介
戸田建設株式会社の社風・カルチャー概要
戸田建設は「堅実・真面目・面倒見が良い」という社風が口コミで多く挙げられる。安全・品質・工期を重視するプロ意識が高く、社員同士が協力し合う温かな雰囲気がある一方、現場職は全国転勤が前提となる体制。
社風・企業文化の特徴
- 1堅実・真面目な社員が多い
- 2社員一人ひとりへのサポートが手厚く面倒見が良い
- 3安全・品質・工期を最優先するプロ意識が強い
- 4社員同士が協力し合うチームワーク文化
- 5上下関係はあるが風通しは比較的良いという口コミあり
ミッション・ビジョン・バリュー
戸田建設株式会社のMVV
公式ウェブサイトに経営理念・ビジョンが掲載されているが、詳細な文言は公式サイト参照。
職場環境
働き方の文化
内勤部門はフレックスタイム制（コアタイムなし）を導入し柔軟な働き方が可能。施工管理など現場職は現場ベースの勤務で全国転勤が前提となる。
社内の雰囲気
「のんびりしている」「落ち着いた雰囲気」という口コミがある一方、現場は「ハード」という声も。部門・職種によって雰囲気は異なる。
求められる人材像
戸田建設株式会社では「全国転勤を厭わない人」など5つの要素が重視されています。
- 1全国転勤を厭わない人
- 2施工管理資格取得に前向きな人
- 3建設・土木分野への高い志望意欲がある人
- 4環境・新技術への関心がある人
- 5チームワークを大切にできる人
採用データ
| ダイバーシティ | 女性活躍推進・育児休業取得推進など多様性への取り組みを進めているが、現場技術職での女性比率はまだ課題との声がある。 |
|---|
研修・教育制度
新入社員研修・職種別研修・階層別研修が整備されている。OJTと研修を組み合わせた体系的な人材育成を行っており、技術継承を重視。
採用プロセス
選考の流れ
新卒・中途ともに採用実施。中途採用では施工管理経験者・有資格者を積極採用。
まとめ: 戸田建設株式会社の社風・カルチャー・採用情報
東証プライム上場の戸田建設株式会社の社風は「「のんびりしている」「落ち着いた雰囲気」という口コミがある一方」が特徴です。
求める人材像は「全国転勤を厭わない人」です。
評価制度は「内勤部門はフレックスタイム制（コアタイムなし）を導入し柔軟な働き方が可」。
ミッション・ビジョンは「公式ウェブサイトに経営理念・ビジョンが掲載されているが」です。
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| 職種 | 求人数 |
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製造・技術14件
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【本社or筑波】技術開発研究員（土木系_山岳トンネル）◆東証プライム上場／土日祝／リモート可
製造・技術｜東京都｜年収770〜1000万円｜リモート可
その他5件
ITエンジニア1件
出典・参考情報
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よくある質問
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