メインコンテンツへスキップ
キャリビー

株式会社ヒューマネージ社風・カルチャー・採用情報

最終更新: 2026年8月株式会社ヒューマネージ社風・カルチャー・採用情報を徹底分析

株式会社ヒューマネージは、採用管理システム「i-web」や適性検査「TG-WEB」を展開するHRテック企業。社風は「しばしば笑い声の聞こえる、風通しのよい職場」を自認し、職種・部署・年次の垣根なく新しいアイディアを話し合う文化を掲げる。

OpenWork調べでは風通しの良さ3.9点・社員の相互尊重3.9点と、対人関係面での評価は良好な水準にある一方、総合評価は3.5点と中程度で、成長環境や待遇面には課題を指摘する口コミもある。

この記事のポイント

  • 「しばしば笑い声の聞こえる、風通しのよい職場」を自認する社風。

  • OpenWork調べで風通しの良さ3.9点・社員の相互尊重3.9点。

  • 職種・部署・年次の垣根なく新しいアイディアを話し合う文化を掲げる。

  • 第二新卒・未経験者の入社実績が多く、キャリアチェンジ人材の受け入れに積極的。

  • 総合評価は3.5点(OpenWork調べ)で、成長環境や待遇面への課題を指摘する口コミもある。

AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

社風・カルチャーをAI整理

カルチャーの相性を、応募前に見る。

完全無料 / 企業に通知なし

企業情報

企業名
株式会社ヒューマネージ
業種
IT・通信
本社
東京都

株式会社ヒューマネージの社風・カルチャー概要

「しばしば笑い声の聞こえる、風通しのよい職場」を自認し、職種・部署・年次の垣根を越えて新しいアイディアを話し合う文化を掲げる。OpenWork調べで風通しの良さ3.9点・社員の相互尊重3.9点。

ミッション・ビジョン・バリュー

株式会社ヒューマネージのMVV

「人と組織の可能性を最大化する」ことをテーマに、HCM(ヒューマン・キャピタル・マネジメント)事業を通じて企業の人材戦略を支援するビジョンを掲げる

求められる人材像

株式会社ヒューマネージでは「人事・採用領域の課題解決に関心がある人」など4つの要素が重視されています。

  • 1人事・採用領域の課題解決に関心がある人
  • 2チームでの議論・アイディア出しを楽しめる人
  • 3未経験からのキャリアチェンジに前向きな人
  • 4顧客企業の人材戦略に伴走する姿勢を持てる人

採用データ

中途採用の割合

カスタマーサクセス職を中心に第二新卒・未経験者の入社実績が多いと口コミで言及される

ダイバーシティ

女性社員も多く在籍し、カスタマーサクセス等の職種では第二新卒・未経験者の入社実績も多いと口コミで言及される

採用プロセス

選考の流れ

書類選考 → 1次面接(オンライン・電話形式) → 複数回面接 → 内定という流れが一般的

まとめ: 株式会社ヒューマネージ社風・カルチャー・採用情報

  1. 職種・年次の垣根なく議論できる風通しの良さを重視する人に向いている社風といえる。

  2. 未経験・第二新卒からのキャリアチェンジ実績が多く、HR業界未経験でも挑戦しやすい環境。

  3. 総合評価は中程度のため、成長環境や待遇面は面接で具体的に確認しておくとよい。

株式会社ヒューマネージの掲載求人(22件)

キャリビーに掲載中の株式会社ヒューマネージの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

求められるスキル TOP2

基本的なPCスキル2ビジネスマナー2

職種別の求人数

職種求人数
営業職8
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)4
販売・サービス職3
クリエイター・クリエイティブ職2
販売・サービス2
企画・管理2
事務・アシスタント1

職種で絞り込む

22

営業職8

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)4

販売・サービス職3

クリエイター・クリエイティブ職2

販売・サービス2

企画・管理2

事務・アシスタント1

出典・参考情報

IT・通信業界の関連企業

IT・通信の企業一覧を見る →

株式会社ヒューマネージをさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

株式会社ヒューマネージの関連ページ

よくある質問

Q.株式会社ヒューマネージが求める人材像は?
A.人事・採用領域の課題解決に関心がある人。チームでの議論・アイディア出しを楽しめる人。未経験からのキャリアチェンジに前向きな人。顧客企業の人材戦略に伴走する姿勢を持てる人
Q.株式会社ヒューマネージのミッション・ビジョンは?
A.「人と組織の可能性を最大化する」ことをテーマに、HCM(ヒューマン・キャピタル・マネジメント)事業を通じて企業の人材戦略を支援するビジョンを掲げる
Q.株式会社ヒューマネージの中途採用比率は?
A.カスタマーサクセス職を中心に第二新卒・未経験者の入社実績が多いと口コミで言及される
Q.株式会社ヒューマネージの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社ヒューマネージは現在22件の公開求人があります。営業職・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・販売・サービス職を中心に東京都で募集しています。
Q.株式会社ヒューマネージの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は450〜575万円(中央値450万円)です。営業職などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社ヒューマネージはどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は営業職・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・販売・サービス職・クリエイター・クリエイティブ職・販売・サービスです。勤務地は東京都が中心です。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

社風・カルチャーをAI整理

カルチャーの相性を、応募前に見る。

完全無料 / 企業に通知なし