株式会社ＯＩＣグループの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ＯＩＣグループの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社ＯＩＣグループは、食品スーパー「ロピア」などを展開する食品総合流通業です。2026年2月期のグループ合算売上高は6,404億円、正社員数は3,100名です。
登記上の本社は神奈川県川崎市ですが、東京都千代田区に丸の内オフィスを構え、主要拠点の一つとしています。本記事では、同社の働き方、平均残業時間（2023年度実績30.8時間）、有給休暇取得率（47.5%）などの実態を深掘りします。
同社は「2031年度までにグループ売上2兆円、グループ会社100社」を目指し、M&Aを積極的に推進しています。また、「社員が胸を張れる会社」「夕食を家族で囲む働き方ができる」ことを目標に、働き方改革にも注力しています。
この記事のポイント
株式会社ＯＩＣグループの平均残業時間は2023年度実績で月30.8時間です。
一部職種では固定残業手当35時間分が含まれる場合がありますが、2027年度には月20時間に変更予定です。
有給休暇取得率は47.5%（OpenWorkデータ）で、平均取得日数は5.8日（2026年度実績）です。
年間5日以上の取得を推進する取り組みも行われています。
新卒3年以内離職率は25%と、小売業界平均（大卒37.4%、高卒47.8%）と比較して低い水準にあります。
店舗勤務では人手不足によるワンオペや長時間残業の指摘があり、ワークライフバランスに課題を感じる声も聞かれます。
テレワーク制度は職種により相談可能で、丸の内オフィス勤務の求人では「リモートワーク含む」と記載されるケースもあります。
企業情報
- 企業名
- 株式会社ＯＩＣグループ
- 業種
- 流通・小売
- 本社
- 東京都
株式会社ＯＩＣグループの働き方の概要
株式会社ＯＩＣグループは、食品スーパー「ロピア」などを展開する食品総合流通業です。生産から販売まで一貫して手掛ける「食の製造小売化」を推進し、急速なM&Aで成長を続けています。
同社は「社員が胸を張れる会社」「夕食を家族で囲む働き方ができる」ことを目標に、働き方改革にも注力しています。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月30.8時間（2023年度実績）。一部職種では固定残業手当35時間分が含まれる場合がありますが、2027年度には月20時間に変更予定です。超過分は別途全額支給されます。
有給取得率
取得率47.5%（OpenWorkデータ）、平均取得日数5.8日（2026年度実績）。年間10日～付与され、労働基準法改正に則り年間5日以上の有給休暇取得を推進しています。
リモートワーク
職種によりテレワークが相談可能であり、丸の内オフィス勤務の求人では「リモートワーク含む」と記載されるケースがあります。実態の出社頻度やフレックスタイム制度のコアタイムに関する具体的な情報は確認できませんでした。
繁忙期・閑散期
店舗開発職では繁忙期に土日出勤が発生することがありますが、振替休日が取得可能です。具体的な繁忙期や閑散期の月、理由は確認できませんでした。
部署・職種別の残業傾向
株式会社ＯＩＣグループの店舗勤務・店舗開発職・管理監督職など3部署の残業傾向を調査しました。
| 店舗勤務 | 人手不足によりワンオペで開店前から閉店後まで勤務し、閉店後さらに1時間以上の残業 |
|---|---|
| 店舗開発職 | 月20～30時間程度 |
| 管理監督職 | 労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。 |
「激務」の実態
株式会社ＯＩＣグループの労働環境の実態
店舗勤務においては、社員数が少ない店舗でワンオペが発生し、開店前から閉店後まで勤務し、さらに長時間残業となることで「生活を犠牲にしなければやっていけない」という声があります。また、新店開店の勢いに対して現場が間に合っておらず、慢性的な人手不足であるという指摘もあります。
退職理由で多いもの
- 1人手不足によるワンオペや長時間残業で、ワークライフバランスが取りにくいと感じるため。
- 2職場の雰囲気に馴染めないため。
- 3新入社員への教育体制が整っておらず、放置されることが多いため。
- 4チーフ職にならなければボーナスがほとんどなく、経済的に厳しい状況に陥るため。
- 5評価制度が不明確で、数年間昇進がない同僚もいるため。
業界平均との比較
業界水準との比較
新卒3年以内の離職率は25%（2024年1月23日時点）であり、厚生労働省が公表する小売業の大卒3年以内離職率37.4%、高卒47.8%と比較して低い水準です。
まとめ: 株式会社ＯＩＣグループの働き方・ワークライフバランス
株式会社ＯＩＣグループは、食品スーパー「ロピア」などを展開し、急成長を続ける食品総合流通業です。
平均残業時間は月30.8時間（2023年度実績）ですが、店舗現場では人手不足による長時間労働の可能性も指摘されており、入社前に具体的な業務内容や体制を確認することが重要です。
有給休暇取得率は47.5%（OpenWorkデータ）で、取得推進の取り組みも行われており、ワークライフバランス改善への意識が見られます。
新卒3年以内離職率は小売業界平均を下回る25%であり、社員が長く働ける環境づくりに注力している企業と言えます。
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事務・アシスタント2件
企画・マーケティング1件
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技術職（食品・香料・飼料）1件
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出典・参考情報
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