株式会社ＯＩＣグループの評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ＯＩＣグループの評判・口コミを徹底分析
東京都に本社を置く株式会社ＯＩＣグループは、スーパーマーケット「ロピア」などを展開する食品総合流通業です。生産・製造から貿易、卸、小売、外食までを一貫して手掛け、「食のテーマパーク」の実現を目指しています。
2026年2月期のグループ売上高は6,404億円に達し、2031年度には売上高2兆円、グループ会社100社という壮大な目標を掲げ、急成長を続けています。正社員数は約3,100名、パート・アルバイトを含めると約20,000名規模の従業員が在籍しています。
本ページでは、株式会社ＯＩＣグループへの転職を検討されている方のために、Google検索で収集した評判や口コミを多角的に分析し、企業のリアルな姿を深掘りします。dodaやリクルートエージェントなどの転職サイトでは、採用人事、総務庶務、法務、広報、経理マネージャーなど多様な職種の求人が公開されており、職種により予定年収は440万円～630万円、500万円～850万円などの提示があります。
この記事のポイント
株式会社ＯＩＣグループは、スーパーマーケット「ロピア」などを展開する食品総合流通業で、2026年2月期のグループ売上高は6,404億円です。
2031年度までに売上高2兆円、グループ会社100社を目指す急成長企業であり、M&Aによる事業拡大も積極的です。
チーフ職の平均年収は630万円以上と高く、1000万円以上の支給実績もありますが、平社員のボーナスは少ないという声もあります。
新卒社員の3年以内離職率は25%で、厚生労働省の小売業平均（大卒37.4%、高卒47.8%）と比較して低い水準です。
「全員が主人公」という企業文化のもと、現場主導の個店経営が特徴ですが、店舗によっては人手不足による長時間労働や教育体制の課題も指摘されています。
企業情報
- 企業名
- 株式会社ＯＩＣグループ
- 業種
- 流通・小売
- 本社
- 東京都
株式会社ＯＩＣグループの評判・口コミ概要
株式会社ＯＩＣグループは、スーパーマーケット「ロピア」などを展開する急成長中の食品総合流通業です。現場主導の「個店経営」を特徴とし、挑戦を推奨する文化がある一方で、急拡大に伴う人材育成や店舗でのワークライフバランスに課題があるという声も聞かれます。
総合評価
社員の総合評価
会社の成長性や将来性は高く評価される傾向にあり、社員の士気や風通しの良さについては部署や店舗によって評価が分かれることがあります。
良い評判・悪い評判
株式会社ＯＩＣグループについて12件の口コミ（良い評判6件・注意点6件）を調査しました。
良い評判
- 給与
チーフ職の年収は業界トップクラスで、平均630万円以上、1000万円以上の支給実績もあります。
- 給与
残業代は全額支給される求人情報が確認できます。
- 給与
会社業績目標達成時には決算特別賞与が支給されることがあります。
- 成長環境
「全員が主人公」という企業文化があり、立場や職種に関わらず挑戦できる環境です。
- 成長環境
M&Aによる組織拡大も積極的に行われており、多様な経験を積む機会があります。
- ワークライフバランス
育児・介護を行う従業員を対象とした週休3日制の「時間限定社員」制度があります。
悪い評判・注意点
- 給与
チーフなどの管理職にならなければボーナスがほとんど出ず、平社員では経済的に厳しいという声があります。
- 給与
アルバイトやパートの昇給はほとんどなく、賞与もわずかまたは滅多にないという声があります。
- 残業
店舗によっては社員数が少なく、ワンオペで開店から閉店まで業務をこなし、長時間残業になるケースが報告されています。
- 成長環境
急成長に伴い人材育成が遅れているという指摘や、教育体制が整っておらず新入社員が放置されることがあるという声があります。
- 人間関係
人間関係がギクシャクしている人や、上司の変更により働きにくくなったという声も聞かれます。
- 評価制度
評価制度が無いに等しいという声や、評価が社内の人間関係に左右されることがあるという指摘もあります。
退職理由
株式会社ＯＩＣグループでは「人手不足による業務過多や長時間労働」など5件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 人手不足による業務過多や長時間労働
- 人材育成の遅れや教育体制の不備
- チーフ職以外での給与・賞与への不満
- 働く環境や体力的な問題
- 人間関係の悪化
年代別・職種別の傾向
正社員
店舗では数字を出せば出すほど収入が上がる傾向にあります。チーフ職は高収入が期待できる一方で、人材育成はほとんどされないという声もあります。
新入社員
教育体制が不十分で放置されることがあり、退職率が高い傾向にあるという声があります。新卒3年以内離職率は25%です。
中途入社
即戦力として期待され、「できて当たり前」という雰囲気で、教えてくれる人がいないため厳しいという声もあります。
パート・アルバイト
昇給はほとんどなく、賞与もわずかまたは滅多にないという声があります。お正月などの特定期間は時給が高くなることがあります。
管理職（チーフ以上）
高い年収が期待でき、平均年収630万円以上、1000万円以上の支給実績もあります。最小単位の経営者として、担当店舗・事業部の業績や従業員全体のマネジメントを評価されます。
転職で成功するポイント
株式会社ＯＩＣグループへの転職を成功させるために
- 1「全員が主人公」という企業文化を理解し、自ら積極的に挑戦する姿勢が重要です。
- 2現場主導の「個店経営」が特徴であるため、自律的に考え行動できる能力が求められます。
- 3急成長企業であるため、変化を楽しみ、柔軟に対応できる人材が活躍しやすいでしょう。
- 4チーフ職を目指すことで、高い年収や裁量権を得られる可能性があります。
- 5入社前に現場の具体的な働き方や配属先の状況を詳しく情報収集することが推奨されます。
まとめ: 株式会社ＯＩＣグループの評判・口コミ
株式会社ＯＩＣグループは成長意欲が高く、裁量を持って働きたい方には多くのチャンスがある企業です。
特にチーフ職は高収入が期待できるため、キャリアアップを目指す方は積極的に挑戦を検討しましょう。
一方で、現場の業務負荷や教育体制に課題があるという声もあるため、入社前に具体的な働き方や配属先の状況をよく確認することが重要です。
変化の速い環境で自律的に行動し、会社の成長に貢献したいという意欲を持つ方には適した職場と言えるでしょう。
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販売・サービス職4件
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事務・管理3件
クリエイター・クリエイティブ職2件
事務・アシスタント2件
企画・マーケティング1件
その他1件
技術職（食品・香料・飼料）1件
営業職1件
出典・参考情報
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