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エスリード評判・口コミ

最終更新: 2026年8月エスリード評判・口コミを徹底分析

エスリードは東証プライム上場の企業です。

実力主義の評価制度が高く評価される一方、営業ノルマの厳しさや残業の多さを指摘する声もある。平均年収は566万円。

エスリードの求人データでは、公開求人は15件、主な職種は技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)・営業職・企画・管理、勤務地は大阪府・東京都・愛知県、想定年収は500〜800万円です。

この記事のポイント

  • 総合評価: OpenWork総合スコア2.46点。

    実力主義評価は4.6点と最高評価。

    満足度は二極化傾向。

  • 良い評判: 評価制度・収入など

  • 注意点: 残業・ノルマなど

  • 「やめとけ」の真相も検証

  • 東証プライム上場

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企業情報

企業名
エスリード
業種
不動産・建設
上場
東証プライム(8877)

エスリードの評判・口コミ概要

実力主義の評価制度が高く評価される一方、営業ノルマの厳しさや残業の多さを指摘する声もある。平均年収は566万円。

総合評価

社員の総合評価

OpenWork総合スコア2.46点。実力主義評価は4.6点と最高評価。満足度は二極化傾向。

良い評判・悪い評判

エスリードについて8件の口コミ(良い評判4件・注意点4件)を調査しました。

良い評判

  • 評価制度

    成果が給与に直結する実力主義。やった分だけ評価される仕組みが明確。

  • 収入

    成果次第で年収1000万円超も可能。インセンティブが充実している。

  • 女性活躍

    女性管理職の登用など、女性が活躍できる環境づくりに積極的。

  • 成長機会

    宅建資格取得支援など専門スキルを磨ける研修制度が整っている。

悪い評判・注意点

  • 残業

    平均残業時間が月30時間超と多め。繁忙期はさらに長くなる傾向。

  • ノルマ

    営業ノルマが厳しく、達成できないとプレッシャーが大きい。

  • 有給

    有給消化率が約19.9%と低水準。実際の取得は難しいケースもある。

  • パワハラ

    一部口コミでパワハラに関する指摘あり。部署によって環境差がある。

退職理由

エスリードでは「ノルマ・営業プレッシャーの厳しさ」など4件の退職理由が報告されています。

退職理由で多いもの

  • ノルマ・営業プレッシャーの厳しさ
  • 残業が多くワークライフバランスが取りにくい
  • 給与が成果に左右されすぎる不安定感
  • 社内の人間関係・マネジメント

年代別・職種別の傾向

営業職

高収入を狙える一方、ノルマ達成の重圧が強い。実力主義を好む人に向いている。

20〜30代

成果主義を活かして早期高収入を目指す層に評判が高い。

エスリード やめとけ」の実態を検証

調査結果

ノルマの厳しさ・残業の多さ・営業電話のしつこさ等が理由として挙がるが、成果を出せる人には高収入という明確なメリットもある。

転職で成功するポイント

エスリードへの転職を成功させるために

  • 1入社前に営業ノルマの内容と評価基準を詳しく確認する
  • 2実力主義の環境を好む・目標達成にモチベーションを感じる人に向いている
  • 3宅建資格の早期取得でキャリアの選択肢を広げる

まとめ: エスリード評判・口コミ

  1. 東証プライム上場のエスリードは「評価制度」が高評価の一方、「残業」に注意が必要です。

  2. 「やめとけ」という評判の真相: ノルマの厳しさ・残業の多さ・営業電話のしつこさ等が理由として挙がるが

  3. 転職成功のポイントとして「入社前に営業ノルマの内容と評価基準を詳しく確認する」が重要です。

  4. 退職理由で多いのは「ノルマ・営業プレッシャーの厳しさ」「残業が多くワークライフバランスが取りにくい」です。

エスリードの掲載求人(15件)

キャリビーに掲載中のエスリードの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)9
営業職4
企画・管理1
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)1

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15

技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)9

【東京駅】プロジェクトマネジメント◆資格無可/1級建築士事務所/東証プライム上場/土日祝

600〜900万円 東京都 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

【大阪梅田/転勤無】プレイングマネージャー(法人向け不動産営業)◆土日休/プライム上場/年休120日

650〜950万円 大阪府 大阪市福島区 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

1級建築士歓迎!【大阪駅】企画設計(マンション・非住宅)残業25H程/土日休/住宅補助/中途入社多数

500〜800万円 大阪府 大阪市福島区 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

【管理監督者/大阪】不動産開発・仕入・販売◆転勤無/土日休み/残業月平均15H/圧倒的に稼げる環境

700〜900万円 大阪府 大阪市福島区 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

【大阪梅田/転勤無し】不動産営業(法人向け買取再販)◆土日休み/インセンティブ有/東証プライム上場

500〜800万円 大阪府 大阪市福島区 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

【大阪駅】企画設計(マンション・非住宅)20代の中途入社実績多数!残業25Hほど/土日休/住宅補助有

450〜800万円 大阪府 大阪市福島区 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

営業職4

企画・管理1

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)1

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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よくある質問

Q.エスリードの評判は?
A.OpenWork総合スコア2.46点。実力主義評価は4.6点と最高評価。満足度は二極化傾向。
Q.エスリードの良い評判は?
A.「評価制度」: 成果が給与に直結する実力主義。やった分だけ評価される仕組みが明確。 / 「収入」: 成果次第で年収1000万円超も可能。インセンティブが充実している。 / 「女性活躍」: 女性管理職の登用など、女性が活躍できる環境づくりに積極的。
Q.エスリードの悪い評判・注意点は?
A.「残業」: 平均残業時間が月30時間超と多め。繁忙期はさらに長くなる傾向。 / 「ノルマ」: 営業ノルマが厳しく、達成できないとプレッシャーが大きい。 / 「有給」: 有給消化率が約19.9%と低水準。実際の取得は難しいケースもある。
Q.エスリードは「やめとけ」と言われる?
A.ノルマの厳しさ・残業の多さ・営業電話のしつこさ等が理由として挙がるが、成果を出せる人には高収入という明確なメリットもある。
Q.エスリードの退職理由で多いものは?
A.ノルマ・営業プレッシャーの厳しさ、残業が多くワークライフバランスが取りにくい、給与が成果に左右されすぎる不安定感 などが挙げられます。
Q.エスリードへの転職で成功するポイントは?
A.入社前に営業ノルマの内容と評価基準を詳しく確認する。実力主義の環境を好む・目標達成にモチベーションを感じる人に向いている。宅建資格の早期取得でキャリアの選択肢を広げる
Q.エスリードの公開求人は何件ありますか?
A.東証プライム上場企業のエスリードは現在15件の公開求人があります。技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)・営業職・企画・管理を中心に大阪府・東京都で募集しています。
Q.エスリードの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は500〜800万円(中央値700万円)です。技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)などの職種や経験年数により異なります。
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