株式会社ディスコの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 | 株式会社ディスコの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社ディスコは東証プライム上場、従業員連結7,349名/単体5,491名(2025年6月30日現在、契約社員含む)、1940年3月2日(創業1937年5月5日)設立、資本金223億5,963万6,284円(2026年3月末現在)で、半導体や電子部品の製造工程で使われる精密加工装置と精密加工ツールを開発・製造・販売するメーカーです。
平均残業時間は50時間超と製造業平均を大きく上回るが、自律的な働き方ができる環境。有給取得は比較的しやすいとの声が多い。
株式会社ディスコの求人データでは、公開求人は16件、主な職種はその他・製造・技術・ITエンジニア、勤務地は東京都・熊本県・広島県、想定年収は850〜1325万円です。
この記事のポイント
平均残業時間: 月平均約50時間(2024年度実績)。
製造業平均14.5時間を大幅に上回る
有給取得率: 有給消化率は比較的高く、取りやすい環境との口コミが多い。
具体的な数値は非公開
リモートワーク: テレワーク制度は限定的。
リモートワーク利用時に社内通貨(Will)での課金制度があり、金銭的負担が生じる仕組みがある
激務の実態も検証
東証プライム上場、従業員連結7,349名/単体5,491名(2025年6月30日現在、契約社員含む)、1940年3月2日(創業1937年5月5日)設立、資本金223億5,963万6,284円(2026年3月末現在)

企業情報
- 企業名
- 株式会社ディスコ
- 本社
- 東京都大田区大森北2-13-11
- 従業員数
- 連結7,349名/単体5,491名(2025年6月30日現在、契約社員含む)
- 上場
- 東証プライム(6146)
- 資本金
- 223億5,963万6,284円(2026年3月末現在)
- 設立
- 1940年3月2日(創業1937年5月5日)
- 代表
- 関家一馬(代表執行役社長)
株式会社ディスコの働き方の概要
平均残業時間は50時間超と製造業平均を大きく上回るが、自律的な働き方ができる環境。有給取得は比較的しやすいとの声が多い。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均約50時間(2024年度実績)。製造業平均14.5時間を大幅に上回る
有給取得率
有給消化率は比較的高く、取りやすい環境との口コミが多い。具体的な数値は非公開
リモートワーク
テレワーク制度は限定的。リモートワーク利用時に社内通貨(Will)での課金制度があり、金銭的負担が生じる仕組みがある
繁忙期・閑散期
半導体業界の需要サイクルに連動。設備投資が活発化する時期に繁忙。年度末・納期前が特に多忙になりやすい
部署・職種別の残業傾向
株式会社ディスコの開発・技術職・営業職・製造・生産職など3部署の残業傾向を調査しました。
| 開発・技術職 | 月50〜60時間程度 |
|---|---|
| 営業職 | 月40〜55時間程度 |
| 製造・生産職 | 月30〜50時間程度 |
「激務」の実態
株式会社ディスコの労働環境の実態
残業50時間超は激務水準だが、自分の裁量で仕事・残業タイミングを決められるため強制残業ではないとの声あり
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
特定のパワハラ事例は広く報告されていないが、成果主義の厳しさからプレッシャーを感じる社員はいる
退職理由で多いもの
- 1残業・業務量の多さによる疲弊
- 2テレワーク制度の制限への不満
- 3成果主義のプレッシャー
- 4転勤・勤務地変更
業界平均との比較
業界水準との比較
製造業平均残業時間14.5時間に対し約50時間超と多い。一方で給与水準は業界最高水準のため総合的な労働環境評価は分かれる
まとめ: 株式会社ディスコの働き方・ワークライフバランス
東証プライム上場の株式会社ディスコの平均残業時間は「月平均約50時間(2024年度実績)。
」です。
リモートワークは「テレワーク制度は限定的。
」の状況です。
業界比較では「製造業平均残業時間14.5時間に対し約50時間超と多い。
」という位置づけです。
パワハラの実態については「特定のパワハラ事例は広く報告されていないが」。
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| 事務・管理 | 1件 |
| 企画・マーケティング | 1件 |
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よくある質問
Q.株式会社ディスコの平均残業時間は?
Q.株式会社ディスコの有給取得率は?
Q.株式会社ディスコはリモートワークできる?
Q.株式会社ディスコは激務?
Q.株式会社ディスコのパワハラの実態は?
Q.株式会社ディスコの働き方は業界平均と比べてどう?
Q.株式会社ディスコの繁忙期は?
Q.株式会社ディスコの公開求人は何件ありますか?

