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株式会社ディスコ面接・選考対策

最終更新: 2026年8月株式会社ディスコ面接・選考対策を徹底分析

株式会社ディスコは東証プライム上場、従業員連結7,349名/単体5,491名(2025年6月30日現在、契約社員含む)、1940年3月2日(創業1937年5月5日)設立、資本金223億5,963万6,284円(2026年3月末現在)で、半導体や電子部品の製造工程で使われる精密加工装置と精密加工ツールを開発・製造・販売するメーカーです。

書類選考から3〜4回の面接を経て内定が出る。最終面接は社長との1対1が多く、選考難易度は高い。

株式会社ディスコの求人データでは、公開求人は16件、主な職種はその他・製造・技術・ITエンジニア、勤務地は東京都・熊本県・広島県、想定年収は850〜1325万円です。

この記事のポイント

  • 選考フロー: 書類選考 → 一次面接(課長・主任クラス)→ 二次面接(部長クラス)→ 最終面接(社長)

  • 面接でよく聞かれる質問を8パターン以上紹介

  • 選考難易度: 選考難易度は高い(難易度S〜A級)。

    世界トップシェア企業として志望者が多く倍率が高い

  • 東証プライム上場、従業員連結7,349名/単体5,491名(2025年6月30日現在、契約社員含む)、1940年3月2日(創業1937年5月5日)設立、資本金223億5,963万6,284円(2026年3月末現在)

  • 主な募集職種: その他・製造・技術・ITエンジニア

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企業情報

企業名
株式会社ディスコ
本社
東京都大田区大森北2-13-11
従業員数
連結7,349名/単体5,491名(2025年6月30日現在、契約社員含む)
上場
東証プライム(6146)
資本金
223億5,963万6,284円(2026年3月末現在)
設立
1940年3月2日(創業1937年5月5日)
代表
関家一馬(代表執行役社長)

株式会社ディスコの面接・選考の概要

書類選考から3〜4回の面接を経て内定が出る。最終面接は社長との1対1が多く、選考難易度は高い。

選考フロー

株式会社ディスコ書類選考から最終面接(社長)まで全4ステップの選考です。

  1. 1

    書類選考

  2. 2

    一次面接(課長・主任クラス)

  3. 3

    二次面接(部長クラス)

  4. 4

    最終面接(社長)

選考の基本情報

面接形式

個人面接、対面形式が基本。各面接は30〜60分程度

適性検査・筆記試験

適性検査あり(詳細種別は非公開だが、Webテスト実施報告あり)

選考難易度

選考難易度は高い(難易度S〜A級)。世界トップシェア企業として志望者が多く倍率が高い

内定までの期間

選考開始から内定まで概ね1〜2ヶ月程度

よく聞かれる質問

株式会社ディスコの面接では8種類の頻出質問が確認されています。

Q1

DISCO VALUESのどの項目に共感するか

Q2

これまでにどんな改善をしてきたか、その成果は

Q3

志望動機を教えてください

Q4

自己紹介をしてください

Q5

これまでの職歴・経験について

Q6

アルバイト・仕事での人間関係について

Q7

上昇志向・キャリアビジョンについて

Q8

当社への理解・業界への関心について

面接の特徴

中途面接の特徴

中途採用では職歴・実績の具体性が重視される。DISCO VALUESへの共感度も厳しく問われる傾向がある。

面接官の雰囲気

現場社員から社長まで面接官が変わる。圧迫感は少なくフラットな雰囲気だが、深掘り質問が多い。

面接対策のポイント

株式会社ディスコの面接を突破するために

  • 1DISCO VALUESを事前に熟読し、共感できる項目を具体的エピソードで語れるよう準備する
  • 2改善・成果を数値で示せる具体的なエピソードを用意する
  • 3上昇志向・自己成長意欲を積極的にアピールする
  • 4半導体業界・ディスコの事業内容を深く理解しておく
  • 5振る舞い・話し方も評価対象のため、丁寧かつ明瞭なコミュニケーションを心がける

まとめ: 株式会社ディスコ面接・選考対策

  1. 東証プライム上場の株式会社ディスコの選考フローは「書類選考 → 一次面接(課長・主任クラス)→ 二次面接(部長クラス)→ 最終面接(社長)」。

    各ステップの対策を事前に準備しておくことが内定獲得の近道です。

  2. 面接では8パターン以上の質問が想定されます。

    「DISCO VALUESのどの項目に共感するか」などへの回答を準備しましょう。

  3. 面接対策のポイントとして「DISCO VALUESを事前に熟読し」が挙げられます。

  4. 内定までの期間は「選考開始から内定まで概ね1〜2ヶ月程度」です。

    スケジュールを把握した上で計画的に進めましょう。

株式会社ディスコの掲載求人(16件)

キャリビーに掲載中の株式会社ディスコの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
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ITエンジニア3
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よくある質問

Q.株式会社ディスコの選考フローは?
A.書類選考 → 一次面接(課長・主任クラス)→ 二次面接(部長クラス)→ 最終面接(社長) 各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。
Q.株式会社ディスコの面接でよく聞かれる質問は?
A.DISCO VALUESのどの項目に共感するか、これまでにどんな改善をしてきたか、その成果は、志望動機を教えてください、自己紹介をしてください、これまでの職歴・経験について などが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。
Q.株式会社ディスコの適性検査・筆記試験はある?
A.適性検査あり(詳細種別は非公開だが、Webテスト実施報告あり) 適性検査は面接と同様に事前対策が有効です。
Q.株式会社ディスコの内定までの期間は?
A.選考開始から内定まで概ね1〜2ヶ月程度 応募から内定までのスケジュールを把握し、転職活動を計画的に進めましょう。
Q.株式会社ディスコの選考難易度は?
A.選考難易度は高い(難易度S〜A級)。世界トップシェア企業として志望者が多く倍率が高い 本記事の面接対策のポイントを参考に、十分な準備をしてから臨みましょう。
Q.株式会社ディスコの面接形式は?
A.個人面接、対面形式が基本。各面接は30〜60分程度 面接形式に合わせた準備をすることで通過率が上がります。
Q.株式会社ディスコの中途面接の特徴は?
A.中途採用では職歴・実績の具体性が重視される。DISCO VALUESへの共感度も厳しく問われる傾向がある。 中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。
Q.株式会社ディスコの公開求人は何件ありますか?
A.東証プライム上場企業の株式会社ディスコは現在16件の公開求人があります。その他・製造・技術・ITエンジニアを中心に東京都・熊本県で募集しています。
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