株式会社ディスコの社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ディスコの社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
株式会社ディスコは東証プライム上場、従業員連結7,349名／単体5,491名（2025年6月30日現在、契約社員含む）、1940年3月2日（創業1937年5月5日）設立、資本金223億5,963万6,284円（2026年3月末現在）で、半導体や電子部品の製造工程で使われる精密加工装置と精密加工ツールを開発・製造・販売するメーカーです。
DISCO VALUESという独自の企業理念体系を中心に据えた強い企業文化を持つ。自律・成長・楽しむことを重視した実力主義の社風。
株式会社ディスコの求人データでは、公開求人は16件、主な職種はその他・製造・技術・ITエンジニア、勤務地は東京都・熊本県・広島県、想定年収は850〜1325万円です。
この記事のポイント
社風: フラットで自律性を重んじる雰囲気。
上下関係は比較的緩やかだが、高い成果水準が求められる
評価制度: 実力主義・成果主義が強い。
年功序列は薄く、成果と貢献度が評価・昇給に直結する
求める人材: DISCO VALUESに深く共感できる人、何でも楽しむ「Fun」な姿勢を持つ人
中途採用: 中途採用も積極的に実施。
ただしDISCO VALUESへの適応が求められるため中途の定着率には個人差がある
東証プライム上場、従業員連結7,349名／単体5,491名（2025年6月30日現在、契約社員含む）、1940年3月2日（創業1937年5月5日）設立、資本金223億5,963万6,284円（2026年3月末現在）
企業情報
- 企業名
- 株式会社ディスコ
- 本社
- 東京都大田区大森北2-13-11
- 従業員数
- 連結7,349名／単体5,491名（2025年6月30日現在、契約社員含む）
- 上場
- 東証プライム（6146）
- 資本金
- 223億5,963万6,284円（2026年3月末現在）
- 設立
- 1940年3月2日（創業1937年5月5日）
- 代表
- 関家一馬（代表執行役社長）
株式会社ディスコの社風・カルチャー概要
DISCO VALUESという独自の企業理念体系を中心に据えた強い企業文化を持つ。自律・成長・楽しむことを重視した実力主義の社風。
社風・企業文化の特徴
- 1DISCO VALUES（200項目超の行動規範）を全社員が共有・実践する強い企業文化
- 2「Always the best, Always fun」を行動指針とし、成果と楽しさを両立する姿勢
- 3自律的なキャリアデザインを社員に委ねる実力主義文化
- 4社内通貨（Will）制度による業務改善・自己投資のインセンティブ設計
- 5CS（顧客満足）はES（従業員満足）なくして実現できないという経営哲学
ミッション・ビジョン・バリュー
株式会社ディスコのMVV
DISCO VALUES（200項目超の具体的行動規範）。行動指針は「Always the best, Always fun」
職場環境
働き方の文化
実力主義・成果主義が強い。年功序列は薄く、成果と貢献度が評価・昇給に直結する
社内の雰囲気
フラットで自律性を重んじる雰囲気。上下関係は比較的緩やかだが、高い成果水準が求められる
求められる人材像
株式会社ディスコでは「DISCO VALUESに深く共感できる人」など5つの要素が重視されています。
- 1DISCO VALUESに深く共感できる人
- 2何でも楽しむ「Fun」な姿勢を持つ人
- 3考え続ける力を持つ「脳のアスリート」
- 4上昇志向が強く自己成長を追求する人
- 5グローバル環境で主体的に活躍したい人
採用データ
| 中途採用の割合 | 中途採用も積極的に実施。ただしDISCO VALUESへの適応が求められるため中途の定着率には個人差がある |
|---|---|
| ダイバーシティ | 女性活躍・ダイバーシティ推進を掲げている。具体的な女性管理職比率は非公開 |
| 採用大学 | 旧帝大・早慶・MARCH等の理工系学生が中心。学歴フィルターの存在が示唆されるが公式には非公開 |
研修・教育制度
キャリアデザイン制度・研修制度が整備。自分でキャリアパスを設計できるキャリア支援プログラムあり
採用プロセス
選考の流れ
書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接（社長）。適性検査あり。選考全体で1〜2ヶ月程度
まとめ: 株式会社ディスコの社風・カルチャー・採用情報
東証プライム上場の株式会社ディスコの社風は「フラットで自律性を重んじる雰囲気。
」が特徴です。
求める人材像は「DISCO VALUESに深く共感できる人」です。
評価制度は「実力主義・成果主義が強い。
」。
ミッション・ビジョンは「DISCO VALUES（200項目超の具体的行動規範）。
」です。
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| 職種 | 求人数 |
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よくある質問
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