特定非営利活動法人国境なき医師団日本の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 特定非営利活動法人国境なき医師団日本の福利厚生・待遇を徹底分析
国境なき医師団日本の事務局職員には、年次有給休暇24日(初年度按分)に加え、有給傷病休暇4日、子の看護休暇・介護休暇各5日など独自の休暇制度が整備されています(同団体公表)。
本ページでは、公式サイトで確認できた休暇制度・育児関連制度・手当を整理しています。
この記事のポイント
年次有給休暇は年間24日(初年度按分付与)で、半日・1時間単位の取得も可能です。
有給傷病休暇は年間4日、子の看護休暇・介護休暇は対象1人につき各年5日まで利用できます。
通勤手当は往復交通費2,800円/日を上限とした実費支給、こども手当は1人あたり15,000円です。
年末年始休業は12月29日〜1月4日で、フレックスタイム制も併用されています。
外部研修に参加できる自己啓発援助制度があり、スキルアップを後押しする仕組みも整っています。
企業情報
- 企業名
- 特定非営利活動法人国境なき医師団日本
- 本社
- 東京都
特定非営利活動法人国境なき医師団日本の福利厚生の概要
国境なき医師団日本の事務局職員には、年次有給休暇24日(初年度按分)に加え、有給傷病休暇4日、子の看護休暇・介護休暇各5日など独自の休暇制度が整備されています。
健康保険・社会保険
各種社会保険完備とされており、一般的な事務局職員向けの保険制度が整っています。
各種手当
| 通勤手当 | 通勤手当は往復交通費2,800円/日を上限とした実費支給です。 |
|---|---|
| 家族手当 | こども手当として1人あたり15,000円が支給されるとされています。 |
休暇制度
年次有給休暇は年間24日(初年度按分付与、半日・1時間単位の取得も可能)、有給傷病休暇は年間4日、年末年始休業は12月29日〜1月4日です。完全週休2日制で、このほか慶弔休暇があるとされています。休暇制度は一般的な日本企業と比べても細かく整備されている点が特徴といえます。
育児・介護支援
育休・産休
1歳未満の子を養育する場合は1日60分までの育児時間が、小学4年生未満の子を養育する場合は1日2時間を限度に育児短時間勤務が利用できます。子の看護休暇は対象の子1人につき年間5日までです。
時短勤務
育児短時間勤務は小学4年生未満の子を養育する場合に1日2時間を限度に利用できます。介護短時間勤務も同様に1日2時間を限度に利用できます。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
退職金制度は当団の規定によるとされています。具体的な算定方式や勤続年数ごとの支給水準は確認できませんでした。応募時に募集要項や面接で確認することをおすすめします。
ユニークな福利厚生
特定非営利活動法人国境なき医師団日本には子の看護休暇(対象1人につき年5日)・介護休暇(対象1人につき年5日)、有給傷病休暇(年4日)などの独自制度があります。
- 1子の看護休暇(対象1人につき年5日)・介護休暇(対象1人につき年5日)
- 2有給傷病休暇(年4日)
- 3フレックスタイム制(コアタイム10:00〜16:00)
- 4外部研修に参加できる自己啓発援助制度
まとめ: 特定非営利活動法人国境なき医師団日本の福利厚生・待遇
有給休暇・傷病休暇・看護休暇など、休暇制度が細かく整備されている点は応募前に確認しておく価値があります。
育児短時間勤務など、家庭と両立しやすい制度も整っています。
退職金制度は当団の規定によるため、詳細は選考過程で確認するとよいでしょう。
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