株式会社ストライクグループの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ストライクグループの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社ストライクグループは東証プライム上場の企業です。
平均残業時間は月40〜44時間程度でハードワークな環境。テレワークは限定的で、成果へのプレッシャーが強い働き方が特徴。
株式会社ストライクグループの求人データでは、公開求人は6件、主な職種はITエンジニア・経理・財務・その他、勤務地は京都府・大阪府・東京都、想定年収は550〜1350万円です。
この記事のポイント
平均残業時間: 月平均40〜44時間（OpenWork・口コミ情報より。
部署・個人差あり）
有給取得率: 67%程度（口コミ情報）。
日本全体平均65.3%をやや上回る水準。
リモートワーク: 原則テレワーク不可のポジションが多い。
一部部署では週数日リモートを認める場合あり（口コミ情報）。
激務の実態も検証
東証プライム上場
企業情報
- 企業名
- 株式会社ストライクグループ
- 本社
- 京都府
- 上場
- 東証プライム（6196）
株式会社ストライクグループの働き方の概要
平均残業時間は月40〜44時間程度でハードワークな環境。テレワークは限定的で、成果へのプレッシャーが強い働き方が特徴。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均40〜44時間（OpenWork・口コミ情報より。部署・個人差あり）
有給取得率
67%程度（口コミ情報）。日本全体平均65.3%をやや上回る水準。
リモートワーク
原則テレワーク不可のポジションが多い。一部部署では週数日リモートを認める場合あり（口コミ情報）。
繁忙期・閑散期
案件クロージング前後や期末にかけて繁忙期になりやすい。通年で高稼働な傾向あり。
部署・職種別の残業傾向
株式会社ストライクグループのM&Aコンサルタント・バックオフィスなど2部署の残業傾向を調査しました。
| M&Aコンサルタント | 月40〜50時間程度（案件繁忙期はさらに増加） |
|---|---|
| バックオフィス | 月30〜40時間程度（口コミベース） |
「激務」の実態
株式会社ストライクグループの労働環境の実態
コンサルタント職は高い数値目標があり激務との口コミあり。成果を出すために長時間働く文化が定着しているとの指摘が複数。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
具体的なパワハラ事案の報告は口コミで散見されるが、会社全体として組織的な問題との確認は取れず。
退職理由で多いもの
- 1長時間労働・過重なノルマによる疲弊
- 2ワークライフバランスの悪化
- 3成果が出ない時期の精神的・経済的プレッシャー
業界平均との比較
業界水準との比較
M&A仲介業界全体でハードワーク文化は共通傾向。ストライクは日本M&Aセンターやブレインズコンサルティング等と同水準の労働強度との見方がある。
まとめ: 株式会社ストライクグループの働き方・ワークライフバランス
東証プライム上場の株式会社ストライクグループの平均残業時間は「月平均40〜44時間」です。
リモートワークは「原則テレワーク不可のポジションが多い。
」の状況です。
業界比較では「M&A仲介業界全体でハードワーク文化は共通傾向。
」という位置づけです。
パワハラの実態については「具体的なパワハラ事案の報告は口コミで散見されるが」。
株式会社ストライクグループの掲載求人（6件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| ITエンジニア | 2件 |
| 経理・財務 | 1件 |
| その他 | 1件 |
| 人事・採用 | 1件 |
| コンサルタント | 1件 |
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全6件
ITエンジニア2件
経理・財務1件
その他1件
人事・採用1件
コンサルタント1件
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よくある質問
Q.株式会社ストライクグループの平均残業時間は？
Q.株式会社ストライクグループの有給取得率は？
Q.株式会社ストライクグループはリモートワークできる？
Q.株式会社ストライクグループは激務？
Q.株式会社ストライクグループのパワハラの実態は？
Q.株式会社ストライクグループの働き方は業界平均と比べてどう？
Q.株式会社ストライクグループの繁忙期は？
Q.株式会社ストライクグループの公開求人は何件ありますか？