タオコーポレーション株式会社の福利厚生・待遇
本文の更新日: 2026/8/28 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
タオコーポレーション株式会社(EEA)の待遇は、正社員求人と時給制の求人で公開されている条件が異なります。正社員(不動産事務・経理総務)は月給25万円以上・賞与年2回、時給制の総務・経理事務は時給1,250〜1,700円台で、いずれも社会保険完備・交通費支給の記載があります。
非上場の中小企業のため、企業ホームページ上に福利厚生の一覧ページは見当たらず、各種求人媒体(バイトル、タウンワーク、はたらいく、とらばーゆ)に掲載された募集要項が確認できる主な情報源です。住宅手当・家族手当・退職金・持株会などの制度の有無は、これらの媒体には明記がなく確認できていません。
この記事のポイント
正社員求人(不動産事務・経理総務)は月給25万円以上、賞与年2回。
転勤なしで日本橋の同一拠点での勤務が前提です
時給制の求人(総務・経理事務)は時給1,250〜1,700円台。
週2〜5日、9時〜21時の間でのシフト制勤務です
社会保険完備、交通費全額支給、有給休暇ありという記載が複数の求人媒体で共通して確認できます
3か月ごとの勤務評価に応じた昇給制度があるとの記載が求人票にあります。
住宅手当・家族手当・退職金制度・持株会などの詳細は公開情報から確認できていません
企業情報
- 企業名
- タオコーポレーション株式会社
タオコーポレーション株式会社の福利厚生の概要
正社員は月給25万円以上・賞与年2回、時給制は1,250〜1,700円台。社会保険完備・交通費支給が共通条件です。
健康保険・社会保険
求人票に社会保険完備との記載があります。健康保険組合の種類など詳細は公開されていません。
休暇制度
求人票に有給休暇ありとの記載があります。年間休日数や特別休暇の詳細は公開情報からは確認できていません。
ユニークな福利厚生
- 13か月ごとの勤務評価に応じて昇給する制度がある(時給制求人の記載)
- 2正社員求人は転勤なしで、日本橋の同一拠点での勤務が続く設計になっている
- 3応募時には履歴書と職務経歴書の両方の提出が求められる求人が複数あり、経歴の整理を前提とした採用プロセスになっている
業界比較
業界水準との比較
宅地建物取引業の免許区分は国土交通大臣(3)第8208号で、複数都道府県に事務所を持つ業者向けの区分に当たります。同社の待遇水準を業界平均と比較できる公開統計は確認できていません。
まとめ: タオコーポレーション株式会社の福利厚生・待遇
月給・時給の条件は求人媒体ごとに掲載時期の違いで差が出ることがあります。
応募前に最新の募集要項で数字を確認してください
住宅手当や退職金など、求人票に記載のない制度については、面接や内定後の条件確認の場で個別に質問しておくと後戻りが少なくなります
賞与年2回という条件は正社員求人に限定されており、時給制の求人には賞与の記載がありません。
雇用形態によって待遇が分かれる点を踏まえて比較してください
タオコーポレーション株式会社の掲載求人（2件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| その他 | 1件 |
| 経理・財務 | 1件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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