グローリーの評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ グローリーの評判・口コミを徹底分析
グローリーは東証プライム上場の企業です。
総合評価は3.2〜3.46点（口コミサイト複数）。安定した大企業で福利厚生・待遇は良好だが、中途採用者からは組織の硬直感を指摘する声もある。
グローリーの求人データでは、公開求人は4件、主な職種は営業職、勤務地は東京都・大阪府、想定年収は425〜625万円です。
この記事のポイント
総合評価: OpenWork総合3.2点（124名）、転職会議3.46点。
待遇・安定性は高評価、組織文化・成長機会は中程度
良い評判: 給与・賞与・ワークライフバランスなど
注意点: 中途採用・キャリア成長など
「やめとけ」の真相も検証
東証プライム上場
企業情報
- 企業名
- グローリー
- 業種
- メーカー
- 上場
- 東証プライム（6457）
グローリーの評判・口コミ概要
総合評価は3.2〜3.46点（口コミサイト複数）。安定した大企業で福利厚生・待遇は良好だが、中途採用者からは組織の硬直感を指摘する声もある。
総合評価
社員の総合評価
OpenWork総合3.2点（124名）、転職会議3.46点。待遇・安定性は高評価、組織文化・成長機会は中程度
良い評判・悪い評判
グローリーについて12件の口コミ（良い評判6件・注意点6件）を調査しました。
良い評判
- 給与・賞与
賞与は比較的高く、若手は毎年昇給あり。勤務地・職種問わず給与水準が統一されている
- ワークライフバランス
平均残業18.9〜22時間と少なめ。ノー残業デーが機能しており有給も取りやすい
- 安定性
通貨処理機の国内外シェアNo.1で業績安定。大企業の安心感がある
- 福利厚生
住宅手当・独身寮・カフェテリアプランなど福利厚生が充実
- 職場環境
人間関係は良好でギスギスした雰囲気がない。チームワーク重視の文化
- 育児支援
育休・産休制度が整備されており取得しやすい環境
悪い評判・注意点
- 中途採用
新卒中心の文化が根強く、中途は馴染みにくいとの声あり
- キャリア成長
年功序列の側面が残り、成長実感が得にくいという指摘がある
- 事業領域
現金処理機中心のビジネスモデルで、キャッシュレス化による将来不安を感じる社員も
- 海外異動
突然の海外赴任が発生するケースがあり、家庭状況によっては負担
- 組織文化
保守的な社風で新しい取り組みへの意思決定が遅いとの意見
- 評価制度
絶対評価という名の相対評価との口コミあり、評価の透明性に疑問の声
退職理由
グローリーでは「キャリアアップ・成長機会を求めて」など5件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- キャリアアップ・成長機会を求めて
- 年功序列で評価が上がりにくい
- 海外赴任や転勤への対応が難しくなった
- 事業領域の将来性への不安
- 中途として組織に馴染めなかった
年代別・職種別の傾向
20〜30代技術職
技術習得の機会はあるが、成長スピードに物足りなさを感じる傾向
営業職
既存顧客中心の営業スタイルで安定しているが、新規開拓の機会は限定的
中途入社
新卒文化が強く馴染みにくいとの声が多い
「グローリー やめとけ」の実態を検証
調査結果
中途採用を避けるべきとの口コミは「新卒文化の強さ」が主因。安定・待遇を重視するなら十分魅力的な企業
転職で成功するポイント
グローリーへの転職を成功させるために
- 1海外勤務への柔軟性をアピールする
- 2長期的なキャリアビジョンと企業との親和性を示す
- 3通貨処理・セキュリティ領域への関心・知識を事前に深める
- 4チームワーク・協調性を具体的エピソードで示す
- 5安定志向と挑戦意欲のバランスを伝える
まとめ: グローリーの評判・口コミ
東証プライム上場のグローリーは「給与・賞与」が高評価の一方、「中途採用」に注意が必要です。
「やめとけ」という評判の真相: 中途採用を避けるべきとの口コミは「新卒文化の強さ」が主因。
安定・待遇を重視するなら十分魅力的な企業
転職成功のポイントとして「海外勤務への柔軟性をアピールする」が重要です。
退職理由で多いのは「キャリアアップ・成長機会を求めて」「年功序列で評価が上がりにくい」です。
グローリーの掲載求人（4件）
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| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業職 | 4件 |
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