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アベールソリューションズ株式会社の評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

資格取得支援制度は4段階構成で対象資格リストが90種類あり、合格時の報奨金は最大10万円。目標を資格やスキルなど定量指標で設定するため、頑張りが収入に反映されやすいという声がある。

OpenWorkには、退職した社員から「この会社にいても成長することはほとんどない」という厳しい声が投稿されている。

この記事のポイント

  • 資格・研修支援:資格取得支援制度は4段階構成で対象資格リストが90種類あり、合格時の報奨金は最大10万円。

    目標を資格やスキルなど定量指標で設定するため、頑張りが収入に反映されやすいという声がある

  • 給与水準:SES業界の同業他社と比較して給与水準は低くないという口コミがある

  • 評価制度:直近5年で評価制度と社内表彰制度が導入され、マネージャー・リーダーとの1on1で目標設定と達成度評価を行う仕組みが整った

  • 得られる経験の伸びしろ:OpenWorkには、退職した社員から「この会社にいても成長することはほとんどない」という厳しい声が投稿されている

  • 残業の波:全社的には月20時間以内で残業をよしとしない風土という口コミがある一方、案件によっては40〜50時間残業になったという面接体験談もあり、アサインされる案件次第で差が出る

企業情報

企業名
アベールソリューションズ株式会社
本社
東京都

アベールソリューションズ株式会社の評判・口コミ概要

アベールソリューションズ株式会社の口コミでは、良い評価として「資格取得支援制度は4段階構成で対象資格リストが90種類あり、合格時の報奨金は最大10万円。目標を資格やスキルなど定量指標で設定するため、頑張りが収入に反映されやすいという声がある」が挙げられる一方、注意点として「OpenWorkには、退職した社員から「この会社にいても成長することはほとんどない」という厳しい声が投稿されている」も指摘されています。

職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

アベールソリューションズ株式会社について、公開情報から確認できる材料を5項目、入社前に確かめたい点を3項目に整理しました。

確認できる材料

  • 資格・研修支援

    資格取得支援制度は4段階構成で対象資格リストが90種類あり、合格時の報奨金は最大10万円。目標を資格やスキルなど定量指標で設定するため、頑張りが収入に反映されやすいという声がある。

  • 給与水準

    SES業界の同業他社と比較して給与水準は低くないという口コミがある。

  • 評価制度

    直近5年で評価制度と社内表彰制度が導入され、マネージャー・リーダーとの1on1で目標設定と達成度評価を行う仕組みが整った。

  • 働き方

    リモート勤務や在宅勤務制度があり、自社求人ではリモート比率87%〜9割という記載がある。

  • 休暇制度

    有給休暇は1時間単位で取得でき、年間休日は122日という情報がある。

入社前に確認したい点

  • 得られる経験の伸びしろ

    OpenWorkには、退職した社員から「この会社にいても成長することはほとんどない」という厳しい声が投稿されている。

  • 残業の波

    全社的には月20時間以内で残業をよしとしない風土という口コミがある一方、案件によっては40〜50時間残業になったという面接体験談もあり、アサインされる案件次第で差が出る。

  • 住宅手当など

    住宅手当や家族手当など一部の手当については、公開されている口コミ・求人情報から具体的な有無や金額を確認できていない。

「アベールソリューションズ株式会社 やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「やめとけ」という声を検索すると、伸びしろの少なさを指摘するOpenWork上のコメントが目立つ。同じ時期に、資格取得支援や評価制度、リモート比率の高さを評価する口コミも存在し、口コミサイト間で評価が分かれている。上流工程・PMOという専門領域が自分のキャリアと合うかどうかで受け止め方が変わりやすい会社といえる。

転職前に確認するポイント

アベールソリューションズ株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
  • 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
  • 3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
  • 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

まとめ: アベールソリューションズ株式会社の評判・口コミ

  1. 資格取得支援制度は4段階構成で対象資格リストが90種類あり、合格時の報奨金は最大10万円。

    目標を資格やスキルなど定量指標で設定するため、頑張りが収入に反映されやすいという声がある。

  2. OpenWorkには、退職した社員から「この会社にいても成長することはほとんどない」という厳しい声が投稿されている。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

アベールソリューションズ株式会社の掲載求人(2件)

キャリビーに掲載中のアベールソリューションズ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
製造・技術1件
その他1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.アベールソリューションズ株式会社の良い評判は?
A.「資格・研修支援」: 資格取得支援制度は4段階構成で対象資格リストが90種類あり、合格時の報奨金は最大10万円。目標を資格やスキルなど定量指標で設定するため、頑張りが収入に反映されやすいという声がある。 / 「給与水準」: SES業界の同業他社と比較して給与水準は低くないという口コミがある。 / 「評価制度」: 直近5年で評価制度と社内表彰制度が導入され、マネージャー・リーダーとの1on1で目標設定と達成度評価を行う仕組みが整った。
Q.アベールソリューションズ株式会社の悪い評判・注意点は?
A.「得られる経験の伸びしろ」: OpenWorkには、退職した社員から「この会社にいても成長することはほとんどない」という厳しい声が投稿されている。 / 「残業の波」: 全社的には月20時間以内で残業をよしとしない風土という口コミがある一方、案件によっては40〜50時間残業になったという面接体験談もあり、アサインされる案件次第で差が出る。 / 「住宅手当など」: 住宅手当や家族手当など一部の手当については、公開されている口コミ・求人情報から具体的な有無や金額を確認できていない。
Q.アベールソリューションズ株式会社は「やめとけ」と言われる?
A.「やめとけ」という声を検索すると、伸びしろの少なさを指摘するOpenWork上のコメントが目立つ。同じ時期に、資格取得支援や評価制度、リモート比率の高さを評価する口コミも存在し、口コミサイト間で評価が分かれている。上流工程・PMOという専門領域が自分のキャリアと合うかどうかで受け止め方が変わりやすい会社といえる。
Q.アベールソリューションズ株式会社への転職で成功するポイントは?
A.口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する。企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む。残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する。面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
Q.アベールソリューションズ株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.アベールソリューションズ株式会社は現在2件の公開求人があります。製造・技術・その他を中心に東京都で募集しています。
Q.アベールソリューションズ株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は400〜1200万円(中央値850万円)です。製造・技術などの職種や経験年数により異なります。
Q.アベールソリューションズ株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は製造・技術・その他です。勤務地は東京都が中心です。
Q.アベールソリューションズ株式会社の転職は難しいですか?
A.2件の求人が公開されており、特に製造・技術・その他などの職種で採用を強化しています。