アベールソリューションズ株式会社の福利厚生・待遇
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年間休日122日。有給休暇は1時間単位で取得でき、口コミでは年間の取得実績が15日という情報がある。
入社2年目以降はリフレッシュ休暇が年5日付与される。
育児休業の取得率は男女ともに100%という情報が複数の情報源で確認できる。自社に掲載中の求人タイトルでも「育休取得率100%」と明記されている。
この記事のポイント
年間休日122日。
有給休暇は1時間単位で取得でき、口コミでは年間の取得実績が15日という情報がある。
入社2年目以降はリフレッシュ休暇が年5日付与される
育児休業の取得率は男女ともに100%という情報が複数の情報源で確認できる。
自社に掲載中の求人タイトルでも「育休取得率100%」と明記されている
社内公認のサークル活動が6つあり、活動費を補助するサークル活動補助制度がある
資格取得支援制度は対象資格90種類、報奨金最大10万円、受験費用・研修費は全額会社負担
テレワーク手当・物価上昇手当・サークル活動補助など、社員発案の制度が複数導入されている
企業情報
- 企業名
- アベールソリューションズ株式会社
- 本社
- 東京都
アベールソリューションズ株式会社の福利厚生の概要
住宅手当などの定番制度よりも、社員発案の福利厚生を積み上げてきた点が特徴。テレワーク手当や物価上昇手当、資格取得支援(対象90種類・報奨金最大10万円)など、社員の声から生まれた制度が並ぶ。
各種手当
| その他手当 | テレワーク手当と物価上昇手当が導入されている。懇親会費の補助額も増額されており、社会情勢や社員のニーズに合わせて手当を見直す運用がうかがえる。 |
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休暇制度
年間休日122日。有給休暇は1時間単位で取得でき、口コミでは年間の取得実績が15日という情報がある。入社2年目以降はリフレッシュ休暇が年5日付与される。
育児・介護支援
育休・産休
育児休業の取得率は男女ともに100%という情報が複数の情報源で確認できる。自社に掲載中の求人タイトルでも「育休取得率100%」と明記されている。
ユニークな福利厚生
アベールソリューションズ株式会社には社内公認のサークル活動が6つあり、活動費を補助するサークル活動補助制度がある、資格取得支援制度は4段階構成で、対象資格リストは90種類。リスト外の資格でも承認されれば補助対象になるなどの独自制度があります。
- 1社内公認のサークル活動が6つあり、活動費を補助するサークル活動補助制度がある
- 2資格取得支援制度は4段階構成で、対象資格リストは90種類。リスト外の資格でも承認されれば補助対象になる
- 3資格の受験費用・研修費は全額会社負担で、合格時の報奨金は最大10万円。資格を維持するための費用補助もある
- 4eラーニング研修が受け放題で、事前承認制のもと自己負担ゼロで希望の研修を受けられる
- 5入社後最初の1か月は、個人のレベルに合わせた基礎研修からスタートする(Excel関数の基礎からプロジェクト開発の流れ、VBAの書き方まで)
業界比較
業界水準との比較
上流工程・PMO特化のSIerとしては、法定外の手当そのものより、社員の要望を受けて制度を追加していく運用スピードに特徴がある。テレワーク手当や物価上昇手当は比較的新しく導入された制度で、同業他社と比べても制度改定の頻度が高いとみられる。
まとめ: アベールソリューションズ株式会社の福利厚生・待遇
資格取得支援やテレワーク手当など、自分の働き方に直結する制度から優先して条件を確認する
住宅手当や退職金制度など公開情報にない項目は、選考時に個別に質問して確認する
育休取得率100%という情報は複数の情報源で一致しており、育児との両立を重視する人にとって確認しやすい材料になる
制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 製造・技術 | 1件 |
| その他 | 1件 |
調査・編集方針
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出典・参考情報
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