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TDK株式会社社風・カルチャー・採用情報

最終更新: 2026年8月TDK株式会社社風・カルチャー・採用情報を徹底分析

TDK株式会社は東証プライム上場、従業員連結116,808名(2026年3月期)、1935年12月7日設立、資本金326億4,100万円で、スマートフォンの中で電力をためる電池から、クルマの動きを捉えるセンサ、通信機器の心臓部に並ぶ電子部品まで。

TDKは「挑戦と自律」を重視するカルチャーを持ち、グローバルかつ技術志向の社風が特徴。中途採用者が約3割を占め、実力主義の文化が浸透している。

TDK株式会社の求人データでは、公開求人は13件、主な職種はITエンジニア・その他・製造・技術、勤務地は千葉県・東京都・長野県、想定年収は750〜1140万円です。

この記事のポイント

  • 社風: 落ち着いた雰囲気で真面目な社員が多い。

    技術系職種は専門性重視の文化が強い。

    部署によって雰囲気に差がある。

  • 評価制度: 実力主義・成果主義を基本としつつ、大企業特有の階層構造も一部残る。

    年功序列よりも成果・スキルが評価される傾向。

  • 求める人材: 自律型人材:自ら目標を掲げ、考え抜いてチャレンジできる人、グローバルに活躍したい人:英語力・異文化適応力を持つ人

  • 中途採用: 社員の約3割が経験者採用入社者。

    中途採用に積極的で、専門スキルを持つ即戦力人材を歓迎。

  • 東証プライム上場、従業員連結116,808名(2026年3月期)、1935年12月7日設立、資本金326億4,100万円

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企業情報

企業名
TDK株式会社
本社
東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋高島屋三井ビルディング
従業員数
連結116,808名(2026年3月期)
上場
東証プライム(6762)
資本金
326億4,100万円
設立
1935年12月7日
代表
代表取締役社長 CEO 齋藤 昇

TDK株式会社の社風・カルチャー概要

TDKは「挑戦と自律」を重視するカルチャーを持ち、グローバルかつ技術志向の社風が特徴。中途採用者が約3割を占め、実力主義の文化が浸透している。

社風・企業文化の特徴

  • 1挑戦を奨励する社風:自ら目標を掲げ粘り強くやり遂げる姿勢を重視
  • 2グローバル志向:世界30以上の国に拠点を持ち、国際的な業務環境
  • 3技術・ものづくりへの誇り:磁気技術を核とした高度な技術文化
  • 4実力主義:中途採用比率約3割で、キャリアや成果が評価される環境
  • 5ライフワークバランスへの配慮:テレワーク・フレックス等の柔軟な働き方制度

ミッション・ビジョン・バリュー

TDK株式会社のMVV

「Contribute to a better world through creative technology」をスローガンに、独創的な技術で社会に貢献することを使命とする。

職場環境

働き方の文化

実力主義・成果主義を基本としつつ、大企業特有の階層構造も一部残る。年功序列よりも成果・スキルが評価される傾向。

社内の雰囲気

落ち着いた雰囲気で真面目な社員が多い。技術系職種は専門性重視の文化が強い。部署によって雰囲気に差がある。

求められる人材像

TDK株式会社では「自律型人材:自ら目標を掲げ、考え抜いてチャレンジできる人」など5つの要素が重視されています。

  • 1自律型人材:自ら目標を掲げ、考え抜いてチャレンジできる人
  • 2グローバルに活躍したい人:英語力・異文化適応力を持つ人
  • 3技術・ものづくりに情熱を持つ人
  • 4粘り強く最後までやりきれる人
  • 5変化に対応し新しいことに挑戦できる人

採用データ

中途採用の割合

社員の約3割が経験者採用入社者。中途採用に積極的で、専門スキルを持つ即戦力人材を歓迎。

ダイバーシティ

女性活躍推進・ダイバーシティ推進に取り組んでいる。詳細な女性管理職比率は非公表。

採用大学

旧帝大・早慶等の理工系大学出身者が多い傾向。学歴フィルターの明確な公表はないが、技術系職種では高い専門性が求められる。

研修・教育制度

新入社員研修・OJT・グローバル研修等を用意。経験者採用者向けのオンボーディング支援もあり。

採用プロセス

選考の流れ

書類選考 → 適性検査(SPI)→ 複数回面接(2回程度)→ 内定。エージェント経由の応募も積極的に受け付けている。

まとめ: TDK株式会社社風・カルチャー・採用情報

  1. 東証プライム上場のTDK株式会社の社風は「落ち着いた雰囲気で真面目な社員が多い。

    技術系職種は専門性重視の文化が強い。

    」が特徴です。

  2. 求める人材像は「自律型人材:自ら目標を掲げ、考え抜いてチャレンジできる人」です。

  3. 評価制度は「実力主義・成果主義を基本としつつ、大企業特有の階層構造も一部残る。

    」。

  4. ミッション・ビジョンは「」です。

TDK株式会社の掲載求人(13件)

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よくある質問

Q.TDK株式会社の社風・雰囲気は?
A.落ち着いた雰囲気で真面目な社員が多い。技術系職種は専門性重視の文化が強い。部署によって雰囲気に差がある。
Q.TDK株式会社が求める人材像は?
A.自律型人材:自ら目標を掲げ、考え抜いてチャレンジできる人。グローバルに活躍したい人:英語力・異文化適応力を持つ人。技術・ものづくりに情熱を持つ人。粘り強く最後までやりきれる人。変化に対応し新しいことに挑戦できる人
Q.TDK株式会社の採用大学は?
A.旧帝大・早慶等の理工系大学出身者が多い傾向。学歴フィルターの明確な公表はないが、技術系職種では高い専門性が求められる。
Q.TDK株式会社のミッション・ビジョンは?
A.「Contribute to a better world through creative technology」をスローガンに、独創的な技術で社会に貢献することを使命とする。
Q.TDK株式会社は年功序列?実力主義?
A.実力主義・成果主義を基本としつつ、大企業特有の階層構造も一部残る。年功序列よりも成果・スキルが評価される傾向。
Q.TDK株式会社の中途採用比率は?
A.社員の約3割が経験者採用入社者。中途採用に積極的で、専門スキルを持つ即戦力人材を歓迎。
Q.TDK株式会社の研修・教育制度は?
A.新入社員研修・OJT・グローバル研修等を用意。経験者採用者向けのオンボーディング支援もあり。
Q.TDK株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.東証プライム上場企業のTDK株式会社は現在13件の公開求人があります。ITエンジニア・その他・製造・技術を中心に千葉県・東京都で募集しています。
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