株式会社ヤマダの面接・選考対策
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ヤマダの面接・選考対策を徹底分析
株式会社ヤマダ（法人番号6180001021212）は、愛知県名古屋市中川区宮脇町に本社を置く遊技機部品の総合メーカーです。中途選考は面接2〜3回で筆記試験なし、試用期間は3カ月、採用人数を1名に絞る職種が中心という求人票の記載になっています。
1952年創立、従業員は142人（gBizINFOの被保険者数）。本社のほか愛知県津島市の津島工場、東京都台東区池之端の東京支社、群馬県伊勢崎市の群馬工場という4拠点体制で、応募する職種と拠点によって必須要件が大きく変わります。
公式採用ページと直近の求人票から確認できる範囲で、選考の実像を整理しました。
この記事のポイント
中途採用の面接回数は、営業職の求人票で2〜3回、プロダクトデザイナー職で3回程度が目安。
いずれも筆記試験は実施なしと明記されています。
試用期間は3カ月。
採用人数1名の募集が多く、増員というより欠員補充に近い設計です。
デザイン職はポートフォリオ提出が必須要件。
遊技機デザインの実務経験とPhotoshop・Illustratorの使用経験も必須に並びます。
品質管理と営業には未経験・第二新卒歓迎の枠があり、製造職からの職種転換も想定されています。
職種による難易度差が大きい会社です。
勤務地は名古屋市中川区の本社、津島市の工場、台東区の東京支社、伊勢崎市の群馬工場の4カ所。
面接前に希望拠点を固めておく必要があります。
企業情報
- 企業名
- 株式会社ヤマダ
- 業種
- 製造業（遊技機部品）
- 本社
- 愛知県
株式会社ヤマダの面接・選考の概要
株式会社ヤマダ（法人番号6180001021212／名古屋市中川区）の中途選考は、面接2〜3回・筆記試験なしが求人票上の基本形です。デザイン職はポートフォリオ提出が必須要件に組み込まれ、試用期間は3カ月と明記されています。
採用人数を1名と絞る職種が多く、拠点ごとの欠員補充型という色が濃く出ています。
選考フロー
リクルートエージェント掲載の営業職求人では面接2〜3回、プロダクトデザイナー求人では3回程度が目安と記載されています。どちらも筆記試験は実施なしとされ、書類選考と面接に選考の重心が置かれた構成です。公式採用ページには選考フローの明記がないため、回数と面接官の役職は応募の初期段階で確認しておきたいところ。
選考の基本情報
| 面接形式 | 求人票は対面前提の書き方で、Web面接の可否は公式サイトにもエージェント掲載にも明示がありません。本社（名古屋市中川区宮脇町2-65）のほか津島工場、東京支社（台東区池之端1-2-18）、群馬工場（伊勢崎市野間谷町1104）と4拠点あるため、配属予定の拠点で面接になるのか本社に呼ばれるのかは事前確認が要ります。 |
|---|---|
| 適性検査・筆記試験 | リクルートエージェント掲載の営業職・デザイナー職いずれの求人票にも、筆記試験なしと明記されています。適性検査の実施についても記載がないため、対策の比重は面接の受け答えと、デザイン職ならポートフォリオの完成度に振ったほうが合理的です。 |
| 選考難易度 | 必須要件が明確なデザイン職は経験者に限定される一方、品質管理や営業は未経験可のため、職種による難易度差が大きい会社です。採用人数1名・筆記試験なし・面接2〜3回という設計は、選考を短期で回して即戦力性か人柄で決める意図の表れと読めます。逆に言えば、面接1回あたりで見られる比重は重くなります。 |
よく聞かれる質問
株式会社ヤマダの面接では8種類の頻出質問が確認されています。
遊技機デザインの実務経験について、担当した機種と関わった工程の範囲を具体的に説明してください
PhotoshopとIllustratorをどの業務でどの程度使ってきたかを教えてください
パチンコ・パチスロを普段どのように遊技し、どこに面白さを感じていますか
企画から量産まで社内で完結する体制のなかで、どの工程に一番貢献できますか
遊技機メーカーとの折衝で、仕様変更にどう対応してきた経験がありますか
3DコンテンツやAfter Effects、Premiere Proの使用経験があれば内容を教えてください
名古屋・津島・東京・群馬のうち希望する勤務拠点と、その理由を教えてください
未経験職種への転換を志望する理由と、これまでの経験の活かし方を説明してください
面接の特徴
中途面接の特徴
キャリビー掲載の自社求人14件を見ると、品質管理・営業・企画の各職種は未経験や第二新卒を明示的に歓迎しており、製造職からのキャリアチェンジ枠も置かれています。対して遊技機デザイナー職は業界経験とポートフォリオを必須にしており、同じ会社のなかで門戸の広さがはっきり二分される構造です。
面接官の雰囲気
代表取締役会長の山田忠勉氏と代表取締役社長の山田章人氏が並ぶ同族経営で、従業員は142人規模。採用人数1名の欠員補充型募集が多いため、意思決定者が早い段階から面接に出てくる可能性を織り込んで準備するのが安全です。社是が「誠実」、行動指針が「誠実・真剣・適応」という言葉選びも、受け答えの温度感を測る手がかりになります。
面接対策のポイント
株式会社ヤマダの面接を突破するために
- 1ポートフォリオには盤面と筐体の両方を入れ、役物機構への理解が伝わる構成にする
- 2遊技機事業だけでなくホール設備事業と一般事業（除菌ディスペンサー、ディスプレイ什器）にも触れる
- 3自社展示会「NEXT展」を志望動機に絡め、光の演出と動きの機構への関心を具体的に語る
- 4年間休日が公式の124日と一部掲載の115日で食い違うため、配属拠点の休日カレンダーを面接で確認する
- 5固定残業代30,000円（月15時間相当）の内訳と超過分の支給運用を、条件面談の場で聞いておく
まとめ: 株式会社ヤマダの面接・選考対策
公式採用ページに並ぶ21職種の募集要項を先に読み、自分が必須要件側か歓迎要件側かを切り分けてから応募する。
デザイン・企画職を狙うなら、盤面と筐体の両方を含むポートフォリオを用意し、役物機構への理解を絵で示す。
年間休日が124日と115日で掲載差があるため、配属拠点の休日カレンダーと固定残業代30,000円の運用を条件面談で確認する。
同社の働き方・福利厚生・事業の各ページも読み合わせ、面接で聞くべき論点を3つに絞ってから臨む。
株式会社ヤマダの掲載求人（17件）
キャリビーに掲載中の株式会社ヤマダの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（機械・電気） | 6件 |
| クリエイター・クリエイティブ職 | 4件 |
| 営業 | 2件 |
| 企画・管理 | 2件 |
| 営業職 | 2件 |
| その他 | 1件 |
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全17件
技術職（機械・電気）6件
【台東区／転勤無】電気設計（パチンコ・パチスロ）◆ヒット機種多数の遊技機器部品メーカー／年休124日
【名古屋／転勤無】筐体設計（パチンコ・パチスロ）◆ヒット機種多数の遊技機器部品メーカー／年休124日
【名古屋／転勤無】電気設計（パチンコ・パチスロ）◆ヒット機種多数の遊技機器部品メーカー／年休124日
【愛知/津島】品質管理◆未経験OK・製造職からのキャリアチェンジ可◆転勤無／パチンコ好きな方歓迎
【愛知/津島】エンタメ製品の品質担当～未経験歓迎／モノづくり経験を活かしヒット機種につなげる／転勤無
【群馬／伊勢崎】＜未経験・第二新卒歓迎！＞品質管理◆ヒット機種多数の遊技機器部品総合メーカー
クリエイター・クリエイティブ職4件
【湯島】遊技機の企画(デザイン/プランナー)◆パチンコ好きな方◎残業月15h／遊技機部品総合メーカー
【名古屋】プロダクトデザイナー<パチンコ・パチスロ好きな方歓迎>◆残業月15h／遊技機部品メーカー
【名古屋】遊技機の企画(デザイン/プランナー)◆業界経験者歓迎/残業15h/遊技機器部品総合メーカー
【東京】パチンコ・パチスロ好きな方！プロダクトデザイナー～増員採用／残業月15h/遊技機部品メーカー
営業2件
企画・管理2件
営業職2件
その他1件
出典・参考情報
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株式会社ヤマダの関連ページ
よくある質問
Q.株式会社ヤマダの選考フローは？
Q.株式会社ヤマダの面接でよく聞かれる質問は？
Q.株式会社ヤマダの適性検査・筆記試験はある？
Q.株式会社ヤマダの選考難易度は？
Q.株式会社ヤマダの面接形式は？
Q.株式会社ヤマダの中途面接の特徴は？
Q.株式会社ヤマダの公開求人は何件ありますか？
Q.株式会社ヤマダの求人の想定年収レンジは？