株式会社ノーザの福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ノーザの福利厚生・待遇を徹底分析
株式会社ノーザは、1979年創業、2018年設立の医療情報システム開発企業で、歯科・医科向けのシステム研究開発、製造、販売、保守を一貫して手掛けています。従業員数は327名（2026年3月31日時点）で、年間休日は125日、女性の育児休暇取得率・復帰率はともに100%と、働きやすい環境が整備されています。
同社はフレックスタイム制を導入しており、平均残業時間は月19.2時間と比較的少なく、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な選択肢となるでしょう。
この記事のポイント
年間休日125日、週休2日制（土日）を基本とし、夏季休暇や年末年始休暇も充実しています。
女性の育児休暇取得率は100%、復帰率も100%と高く、男女ともに育児休暇の取得実績があります。
交通費全額支給に加え、残業手当は1分単位で全額支給され、出張手当、役職手当、職能手当など各種手当が整備されています。
退職金制度（勤続2年以上）、確定拠出年金、財形貯蓄制度があり、長期的な資産形成を支援しています。
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、歯科健診、提携保養施設、スポーツクラブ利用補助など、健康増進やレジャーに関する福利厚生も利用可能です。
企業情報
- 企業名
- 株式会社ノーザ
- 業種
- IT・通信
- 本社
- 東京都
株式会社ノーザの福利厚生の概要
株式会社ノーザは、各種社会保険完備に加え、交通費全額支給、残業手当全額支給、退職金制度（勤続2年以上）、確定拠出年金、財形貯蓄制度などを提供しています。年間休日は125日と多く、女性の育児休暇取得率・復帰率はともに100%です。
健康保険・社会保険
各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）が完備されています。健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、歯科健診、提携保養施設、旅行補助、スポーツクラブ利用補助、ITS契約ゴルフ場利用補助、パークチケット補助などのサービスが利用可能です。
各種手当
株式会社ノーザでは住宅手当・社宅・通勤手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 転居を伴う異動の場合に、社宅・家賃・引越補助制度が適用されます。具体的な金額については記載がありませんでした。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当は全額支給されます。 |
| その他手当 | 残業手当は全額支給され、1分単位で計算されます（みなし残業なし）。その他、出張手当、役職手当、職能手当、直行直帰手当、休日出勤手当があります。営業職にはインセンティブ手当も支給されます。 |
休暇制度
年間休日は125日です。週休2日制（土・日）を基本とし、祝日、年末年始休暇、夏季休暇（1週間程度）があります。有給休暇は入社6ヶ月経過後に10日間付与され、消化率は67.8%です。
その他、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、新婚旅行休暇、立会い出産休暇、フレックス特別休暇が設けられています。
育児・介護支援
育休・産休
育児休暇は男女ともに取得実績があり、女性の育児休暇取得率は100%、復帰率も100%です。毎年3～5名ほどが産休を取得しているとのことです。
時短勤務
時短勤務制度があり、勤続1年以上かつ当社規程により利用可能です。育児休暇からの復帰時に時短勤務で対応するケースもあります。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
退職金制度があり、勤続2年以上が対象となります。確定拠出年金制度と財形貯蓄制度も導入されています。
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
関東ITソフトウェア健康保険組合の特典として、提携保養施設、旅行補助、スポーツクラブ利用補助、ITS契約ゴルフ場利用補助、パークチケット補助など、選択型の福利厚生に近いサービスが利用できます。
ユニークな福利厚生
株式会社ノーザには社内ウォーターサーバー無料、セミナー受講無料などの独自制度があります。
- 1社内ウォーターサーバー無料
- 2セミナー受講無料
- 3資格取得時の受験料は会社負担
- 4スポーツ観戦補助
- 5定期健康診断、産業医面談
- 6インフルエンザ予防接種費用補助
- 7関東ITソフトウェア健康保険組合による歯科健診
業界比較
業界水準との比較
株式会社ノーザの福利厚生は、年間休日125日、フレックスタイム制、平均残業時間月19.2時間、女性育休取得率・復帰率100%といった点で、IT・通信業界の中でも充実していると言えます。関東ITソフトウェア健康保険組合への加入も、IT業界では一般的ですが、その提供する多様なサービスは社員の健康と生活をサポートする魅力的な要素です。
まとめ: 株式会社ノーザの福利厚生・待遇
株式会社ノーザは、年間休日125日やフレックスタイム制、平均残業時間19.2時間といった働きやすさに加え、女性育休取得率・復帰率100%の実績があり、ライフイベントとキャリアの両立を重視する方におすすめです。
交通費全額支給、残業手当全額支給、退職金制度、確定拠出年金など、基本的な手当や資産形成支援が手厚く、安定した環境で働きたい方に適しています。
関東ITソフトウェア健康保険組合の充実したサービスや、資格取得支援、社宅・引越補助（転居を伴う異動時）など、社員の健康と生活をサポートする制度が整っています。
株式会社ノーザの掲載求人（34件）
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求められるスキル TOP4
職種別の求人数
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|---|---|
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| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 8件 |
| その他 | 6件 |
| 事務・アシスタント | 1件 |
| 営業 | 1件 |
| 医療・介護 | 1件 |
| 事務・管理 | 1件 |
| 企画・管理 | 1件 |
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営業職14件
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事務・アシスタント1件
営業1件
医療・介護1件
事務・管理1件
企画・管理1件
技術職（機械・電気）1件
出典・参考情報
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Q.株式会社ノーザの年間休日数・休暇制度は？
Q.株式会社ノーザに退職金制度はある？
Q.株式会社ノーザにカフェテリアプランはある？
Q.株式会社ノーザの福利厚生は業界と比べてどう？
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