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CLANE DESIGN株式会社の面接・選考対策

本文の更新日: 2026/8/25 | 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

Web応募→Web履歴書による書類選考→面接(職種により2〜3回)→内定、という流れが公式サイトの採用ページで案内されています。書類選考ではプロフィール写真と職務経歴の記載有無が確認され、通過者のみに連絡が来る方式です。

中途採用では、新宿ルミネ店店長・清水菜津美氏のように2019年入社から約2年でエリア基幹店の店長へ昇格した事例が公式インタビューで紹介されています。店舗経験者だけでなく、EC運営やプレスなど本社機能でも中途採用を継続的に行っています。

この記事のポイント

  • Web応募→Web履歴書による書類選考→面接(職種により2〜3回)→内定、という流れが公式サイトの採用ページで案内されています。

    書類選考ではプロフィール写真と職務経歴の記載有無が確認され、通過者のみに連絡が来る方式です

  • 中途採用では、新宿ルミネ店店長・清水菜津美氏のように2019年入社から約2年でエリア基幹店の店長へ昇格した事例が公式インタビューで紹介されています。

    店舗経験者だけでなく、EC運営やプレスなど本社機能でも中途採用を継続的に行っています

  • 店舗スタッフ求人には特別な資格要件の明記は見当たらない一方、EC担当など本社機能の求人ではアパレルEC運営の実務経験を条件とする記載が見られ、職種によって求められる経験のハードルに差があります

  • 選考フローはWeb応募→Web履歴書による書類選考→面接(職種により2〜3回)→内定。

    書類選考ではプロフィール写真と職務経歴の記載有無が通過の分かれ目になります

  • 店舗スタッフ求人は新宿・表参道(CLANE)、ルクア大阪(MANOF)など配属店舗が募集要項に明記されており、いずれも転勤なしの募集です

企業情報

企業名
CLANE DESIGN株式会社
本社
東京都

CLANE DESIGN株式会社の面接・選考の概要

選考は「Web応募→書類選考→面接」が基本で、店舗スタッフ職の面接は概ね2〜3回で内定まで進みます。

選考フロー

CLANE DESIGN株式会社はWeb応募から内定、という流れが公式サイトの採用ページで案内されています。書類選考ではプロフィール写真と職務経歴の記載有無が確認され、通過者のみに連絡が来る方式です。まで全4ステップの選考です。

  1. 1

    Web応募

  2. 2

    Web履歴書による書類選考

  3. 3

    面接(職種により2〜3回)

  4. 4

    内定、という流れが公式サイトの採用ページで案内されています。書類選考ではプロフィール写真と職務経歴の記載有無が確認され、通過者のみに連絡が来る方式です。

選考の基本情報

面接形式

店舗スタッフ職は店舗またはオフィスでの対面面接が中心です。本社機能(EC運営・企画デザイナー・プレス等)の職種では、書類選考通過後に本社(東京都渋谷区恵比寿南)での面接となるケースが求人情報で案内されています。オンライン面接の可否は職種・拠点により異なるため、応募先の募集要項での確認が必要です。

選考難易度

店舗スタッフ求人には特別な資格要件の明記は見当たらない一方、EC担当など本社機能の求人ではアパレルEC運営の実務経験を条件とする記載が見られ、職種によって求められる経験のハードルに差があります。

面接の特徴

中途面接の特徴

中途採用では、新宿ルミネ店店長・清水菜津美氏のように2019年入社から約2年でエリア基幹店の店長へ昇格した事例が公式インタビューで紹介されています。店舗経験者だけでなく、EC運営やプレスなど本社機能でも中途採用を継続的に行っています。

面接対策のポイント

CLANE DESIGN株式会社の面接を突破するために

  • 1面接ではCLANEの「ORIGINAL STANDARD」、MANOFの「Simple and unadorned comfort」というブランドコンセプトへの理解を聞かれる場合があるため、公式オンラインストアやSNSで世界観を事前に確認しておくと回答の説得力が増します
  • 2店舗スタッフ求人は新宿・表参道(CLANE)、ルクア大阪(MANOF)など配属店舗が明記されているため、希望勤務地は面接前に整理しておくと当日の受け答えがぶれません
  • 3書類選考はWeb履歴書のプロフィール写真と職務経歴の記載有無で判断されるため、この2点の記載漏れがないか提出前に確認することが通過率に直結します

まとめ: CLANE DESIGN株式会社の面接・選考対策

  1. 面接前にCLANE・MANOFそれぞれのブランドコンセプトと展開店舗を確認し、志望動機に具体的な店舗名や商品への言及を盛り込むと伝わりやすくなります

  2. 店舗スタッフ職は書類選考の記載事項(プロフィール写真・職務経歴)を漏れなく準備することが最初の関門です

  3. 本社機能の求人に応募する場合は、募集要項に明記された実務経験年数を満たしているかを事前に確認してください

  4. 求人要件と自分の経験を一対一で対応させる

CLANE DESIGN株式会社の掲載求人(2件)

キャリビーに掲載中のCLANE DESIGN株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
その他2件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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よくある質問

Q.CLANE DESIGN株式会社の選考フローは?
A.Web応募→Web履歴書による書類選考→面接(職種により2〜3回)→内定、という流れが公式サイトの採用ページで案内されています。書類選考ではプロフィール写真と職務経歴の記載有無が確認され、通過者のみに連絡が来る方式です。 各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。
Q.CLANE DESIGN株式会社の選考難易度は?
A.店舗スタッフ求人には特別な資格要件の明記は見当たらない一方、EC担当など本社機能の求人ではアパレルEC運営の実務経験を条件とする記載が見られ、職種によって求められる経験のハードルに差があります。 本記事の面接対策のポイントを参考に、十分な準備をしてから臨みましょう。
Q.CLANE DESIGN株式会社の面接形式は?
A.店舗スタッフ職は店舗またはオフィスでの対面面接が中心です。本社機能(EC運営・企画デザイナー・プレス等)の職種では、書類選考通過後に本社(東京都渋谷区恵比寿南)での面接となるケースが求人情報で案内されています。オンライン面接の可否は職種・拠点により異なるため、応募先の募集要項での確認が必要です。 面接形式に合わせた準備をすることで通過率が上がります。
Q.CLANE DESIGN株式会社の中途面接の特徴は?
A.中途採用では、新宿ルミネ店店長・清水菜津美氏のように2019年入社から約2年でエリア基幹店の店長へ昇格した事例が公式インタビューで紹介されています。店舗経験者だけでなく、EC運営やプレスなど本社機能でも中途採用を継続的に行っています。 中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。
Q.CLANE DESIGN株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.CLANE DESIGN株式会社は現在2件の公開求人があります。その他を中心に東京都で募集しています。
Q.CLANE DESIGN株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は300〜500万円(中央値383万円)です。その他などの職種や経験年数により異なります。
Q.CLANE DESIGN株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種はその他です。勤務地は東京都が中心です。
Q.CLANE DESIGN株式会社の中途採用に応募するには?
A.CLANE DESIGN株式会社ではその他などの職種で中途採用を行っています。想定年収は300〜500万円です。
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