ＣＬＡＮＥ　ＤＥＳＩＧＮ株式会社の社風・カルチャー・採用情報

本文の更新日: 2026/8/25 ｜制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

CLANEは「ORIGINAL STANDARD」を掲げ、現代的なテキスタイルやデザインで「自分らしい特別な一枚」を長く愛用してもらうことをコンセプトにしています。MANOFは「Simple and unadorned comfort」を掲げ、ライフステージが変化する女性のための服作りを打ち出しています。

口コミでは、アイデアやプロジェクトを積極的に提案すれば採用されるという裁量の大きさが挙げられており、トップダウンよりも個人の提案を起点にした働き方が示唆されています。ただし、この傾向を裏付ける公式な人事制度の開示は確認できていません。

この記事のポイント

代表・松本恵奈氏と実妹・松本ゆりな氏という姉妹による経営・ブランドディレクション体制
CLANEは「ORIGINAL STANDARD」を掲げ、現代的なテキスタイルやデザインで「自分らしい特別な一枚」を長く愛用してもらうことをコンセプトにしています。
MANOFは「Simple and unadorned comfort」を掲げ、ライフステージが変化する女性のための服作りを打ち出しています
口コミでは、アイデアやプロジェクトを積極的に提案すれば採用されるという裁量の大きさが挙げられており、トップダウンよりも個人の提案を起点にした働き方が示唆されています。
ただし、この傾向を裏付ける公式な人事制度の開示は確認できていません
ブランドの世界観(CLANEの「ORIGINAL STANDARD」、MANOFの「Simple and unadorned comfort」)に共感できる人
経営・ブランドディレクションを松本恵奈氏・松本ゆりな氏の姉妹が担う、女性が事業の中核を担う体制です

企業情報

企業名: ＣＬＡＮＥ　ＤＥＳＩＧＮ株式会社
本社: 東京都

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ＣＬＡＮＥ　ＤＥＳＩＧＮ株式会社の社風・カルチャー概要

経営・ブランドディレクションを松本姉妹が担い、提案型の裁量を評価する口コミがある一方、対面重視の店舗文化がうかがえます。

社風・企業文化の特徴

1代表・松本恵奈氏と実妹・松本ゆりな氏という姉妹による経営・ブランドディレクション体制
2急成長期特有のスピード感と、個人の提案が採用されやすい裁量の大きさ
3店舗スタッフから2年程度で店長へ昇格する事例があるなど、若手の早期活躍を後押しする風土

ミッション・ビジョン・バリュー

ＣＬＡＮＥ　ＤＥＳＩＧＮ株式会社のMVV

職場環境

働き方の文化

社内の雰囲気

新宿ルミネ店店長・清水菜津美氏のインタビューでは、「人と人とのアナログな部分」を大切にしたチームビルディングが紹介されており、対面でのコミュニケーションを重視する店舗文化がうかがえます。

求められる人材像

ＣＬＡＮＥ　ＤＥＳＩＧＮ株式会社では「ブランドの世界観(CLANEの「ORIGINAL STANDARD」、MANOFの「Simple and unadorned comfort」)に共感できる人」など3つの要素が重視されています。

1ブランドの世界観(CLANEの「ORIGINAL STANDARD」、MANOFの「Simple and unadorned comfort」)に共感できる人
2前向きな姿勢でアイデアを積極的に提案できる人
3急成長中の環境で、接客・SNS運用など複数領域の業務に対応できる柔軟性がある人

採用データ

ダイバーシティ	代表の松本恵奈氏、MANOFディレクターの松本ゆりな氏という姉妹が経営とブランドディレクションを担っており、女性が事業の中核を担う体制です。レディースアパレルブランドという特性上、店舗スタッフも女性が多いとみられますが、性別比率の公式な開示は確認できていません。

採用プロセス

選考の流れ

応募後はWeb履歴書による書類選考を経て、面接段階に進みます。面接回数は職種によって2〜3回とされ、選考通過後に内定へと進む流れが公式サイトで案内されています。

まとめ: ＣＬＡＮＥ　ＤＥＳＩＧＮ株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ブランドの世界観への共感と、提案型の姿勢を示せるかどうかが選考でのポイントになりやすいとみられます
研修制度や中途採用比率など公式に開示されていない情報は、面接時に直接質問することをおすすめします
対面でのコミュニケーションを重視する店舗文化があるため、チームでの働き方について具体的なエピソードを聞いておくと入社後のイメージがつきやすくなります
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

ＣＬＡＮＥ　ＤＥＳＩＧＮ株式会社の掲載求人（2件）

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職種別の求人数

職種	求人数
その他	2件

全2件

その他2件

【新宿・表参道】『CLANE』ショップスタッフ◆月給25万5千円～／残業10h以内

310〜420万円東京都新宿区その他

【ルクア大阪】『MANOF』ショップスタッフ◆月給25万円～／正社員／25年2月NEW OPEN

300〜500万円その他

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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ＣＬＡＮＥ　ＤＥＳＩＧＮ株式会社の事業内容・強み・将来性

よくある質問

Q.ＣＬＡＮＥ　ＤＥＳＩＧＮ株式会社の社風・雰囲気は？

A.新宿ルミネ店店長・清水菜津美氏のインタビューでは、「人と人とのアナログな部分」を大切にしたチームビルディングが紹介されており、対面でのコミュニケーションを重視する店舗文化がうかがえます。

Q.ＣＬＡＮＥ　ＤＥＳＩＧＮ株式会社が求める人材像は？

A.ブランドの世界観(CLANEの「ORIGINAL STANDARD」、MANOFの「Simple and unadorned comfort」)に共感できる人。前向きな姿勢でアイデアを積極的に提案できる人。急成長中の環境で、接客・SNS運用など複数領域の業務に対応できる柔軟性がある人

Q.ＣＬＡＮＥ　ＤＥＳＩＧＮ株式会社のミッション・ビジョンは？

A.CLANEは「ORIGINAL STANDARD」を掲げ、現代的なテキスタイルやデザインで「自分らしい特別な一枚」を長く愛用してもらうことをコンセプトにしています。MANOFは「Simple and unadorned comfort」を掲げ、ライフステージが変化する女性のための服作りを打ち出しています。

Q.ＣＬＡＮＥ　ＤＥＳＩＧＮ株式会社は年功序列？実力主義？

A.口コミでは、アイデアやプロジェクトを積極的に提案すれば採用されるという裁量の大きさが挙げられており、トップダウンよりも個人の提案を起点にした働き方が示唆されています。ただし、この傾向を裏付ける公式な人事制度の開示は確認できていません。

Q.ＣＬＡＮＥ　ＤＥＳＩＧＮ株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.ＣＬＡＮＥ　ＤＥＳＩＧＮ株式会社は現在2件の公開求人があります。その他を中心に東京都で募集しています。

Q.ＣＬＡＮＥ　ＤＥＳＩＧＮ株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は300〜500万円（中央値383万円）です。その他などの職種や経験年数により異なります。

Q.ＣＬＡＮＥ　ＤＥＳＩＧＮ株式会社はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種はその他です。勤務地は東京都が中心です。

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