サンゲツの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ サンゲツの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
サンゲツは東証プライム上場の企業です。
平均残業時間は月約32時間。近年は働き方改革を積極推進しており、テレワーク・フレックスタイム導入で改善傾向にある。
サンゲツの求人データでは、公開求人は3件、主な職種は技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・企画・管理、勤務地は愛知県・東京都、想定年収は600〜725万円です。
この記事のポイント
平均残業時間: 月平均31.7時間（口コミ情報より）。
近年は出勤簿システムでの在社時間管理強化により削減傾向。
有給取得率: 有給取得率50〜70%（口コミ情報より）。
半日・時間単位での取得も可能。
リモートワーク: テレワーク（モバイル・在宅勤務）制度あり。
週2回程度の在宅勤務が可能との口コミあり。
フレックスタイム制も導入済み。
激務の実態も検証
東証プライム上場
企業情報
- 企業名
- サンゲツ
- 業種
- 商社
- 上場
- 東証プライム（8130）
サンゲツの働き方の概要
平均残業時間は月約32時間。近年は働き方改革を積極推進しており、テレワーク・フレックスタイム導入で改善傾向にある。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均31.7時間（口コミ情報より）。近年は出勤簿システムでの在社時間管理強化により削減傾向。
有給取得率
有給取得率50〜70%（口コミ情報より）。半日・時間単位での取得も可能。
リモートワーク
テレワーク（モバイル・在宅勤務）制度あり。週2回程度の在宅勤務が可能との口コミあり。フレックスタイム制も導入済み。
繁忙期・閑散期
年度末（2〜3月）や住宅着工の繁忙期に業務量が増加する傾向。
部署・職種別の残業傾向
サンゲツの営業職・事務・管理部門など2部署の残業傾向を調査しました。
| 営業職 | 月30〜40時間程度。エリアや担当顧客数により変動。 |
|---|---|
| 事務・管理部門 | 月20〜30時間程度。繁忙期は増加することあり。 |
「激務」の実態
サンゲツの労働環境の実態
激務との声は一部にあるが、働き方改革推進により改善傾向。産業医・保健師による面談体制も整備済み。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
公式サイトでは「誠実」を企業文化として掲げており、ハラスメント対策に取り組んでいる。深刻な問題を示す口コミは少ない。
退職理由で多いもの
- 1転勤・異動の頻度が高い
- 2残業が多い部署への配属
- 3ワークライフバランスの実現に職場差がある
業界平均との比較
業界水準との比較
インテリア・内装業界の中では残業時間・テレワーク制度ともに比較的整備されている方との評価。
まとめ: サンゲツの働き方・ワークライフバランス
東証プライム上場のサンゲツの平均残業時間は「月平均31.7時間（口コミ情報より）。
」です。
リモートワークは「テレワーク（モバイル・在宅勤務）制度あり。
」の状況です。
業界比較では「インテリア・内装業界の中では残業時間・テレワーク制度ともに比較的整備されている方との評価。
」という位置づけです。
パワハラの実態については「公式サイトでは「誠実」を企業文化として掲げており」。
サンゲツの掲載求人（3件）
キャリビーに掲載中のサンゲツの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 2件 |
| 企画・管理 | 1件 |
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よくある質問
Q.サンゲツの平均残業時間は？
Q.サンゲツの有給取得率は？
Q.サンゲツはリモートワークできる？
Q.サンゲツは激務？
Q.サンゲツのパワハラの実態は？
Q.サンゲツの働き方は業界平均と比べてどう？
Q.サンゲツの繁忙期は？
Q.サンゲツの公開求人は何件ありますか？