株式会社ドリームインキュベータの社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 | 株式会社ドリームインキュベータの社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
株式会社ドリームインキュベータは東証プライム上場の企業です。
「社会を変える事業を創る」をミッションに掲げ、好奇心旺盛・枠を超えた挑戦を重視する実力主義カルチャー。少数精鋭で知的刺激の高い職場環境。
株式会社ドリームインキュベータの求人データでは、公開求人は4件、主な職種は事務・管理・事務・アシスタント・企画・管理、勤務地は東京都、想定年収は400〜950万円です。
この記事のポイント
社風: 優秀な同僚と切磋琢磨できる刺激的な環境。
知的好奇心の強いメンバーが集まり議論が活発。
評価制度: 成果・実力主義。
年功序列的要素は薄く、若手でも責任ある仕事を早期に任される。
求める人材: 新しいことを知りたい・作りたいという強い好奇心を持つ人、1つの事業に留まらず複数の大きな事業を生み出したい人
中途採用: 中途採用も積極的に実施。
コンサル・事業会社経験者を主なターゲットとする。
東証プライム上場

企業情報
- 企業名
- 株式会社ドリームインキュベータ
- 業種
- コンサルティング
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム(4310)
株式会社ドリームインキュベータの社風・カルチャー概要
「社会を変える事業を創る」をミッションに掲げ、好奇心旺盛・枠を超えた挑戦を重視する実力主義カルチャー。少数精鋭で知的刺激の高い職場環境。
社風・企業文化の特徴
- 1「枠を超える」精神:常識・領域・自己の枠を超えた挑戦を称賛するカルチャー
- 2少数精鋭主義:採用数を絞り優秀人材のみを集める高密度組織
- 3社会インパクト志向:社会課題解決起点の大型事業創造を重視
- 4好奇心重視:新しいことを知り・作ることへの情熱が文化の中核
- 5フラットな議論文化:役職に関わらず優れたアイデアが評価される環境
ミッション・ビジョン・バリュー
株式会社ドリームインキュベータのMVV
ミッション「社会を変える事業を創る。」。ビジョン「The Business Producing Company」として事業創造に特化。
職場環境
働き方の文化
成果・実力主義。年功序列的要素は薄く、若手でも責任ある仕事を早期に任される。
社内の雰囲気
優秀な同僚と切磋琢磨できる刺激的な環境。知的好奇心の強いメンバーが集まり議論が活発。
求められる人材像
株式会社ドリームインキュベータでは「新しいことを知りたい・作りたいという強い好奇心を持つ人」など5つの要素が重視されています。
- 1新しいことを知りたい・作りたいという強い好奇心を持つ人
- 21つの事業に留まらず複数の大きな事業を生み出したい人
- 3常識・領域の枠を超えた発想で戦略を立てられる人
- 4社会に大きなインパクトを与えることに情熱を持つ人
- 5不確実な環境を楽しみながら自ら推進できるドライブ力のある人
採用データ
| 中途採用の割合 | 中途採用も積極的に実施。コンサル・事業会社経験者を主なターゲットとする。 |
|---|---|
| ダイバーシティ | 詳細な女性管理職比率等は公式情報として未確認。 |
| 採用大学 | 東大・京大・一橋・早慶等トップ校出身者が多い。学歴フィルターの有無は公式未公表だが高学歴志向は強い。 |
研修・教育制度
OJT中心。優秀な先輩・同僚から実務を通じて学ぶスタイル。体系的な研修プログラムの詳細は未確認。
採用プロセス
選考の流れ
書類選考→適性検査(SPI)→一次面接→ケース面接→最終面接(執行役員)の流れ。難易度高く倍率も高い。
まとめ: 株式会社ドリームインキュベータの社風・カルチャー・採用情報
東証プライム上場の株式会社ドリームインキュベータの社風は「優秀な同僚と切磋琢磨できる刺激的な環境。
」が特徴です。
求める人材像は「新しいことを知りたい・作りたいという強い好奇心を持つ人」です。
評価制度は「成果・実力主義。
」。
ミッション・ビジョンは「ミッション「社会を変える事業を創る。
」。
」です。
株式会社ドリームインキュベータの掲載求人(4件)
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求められるスキル TOP2
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 事務・管理 | 1件 |
| 事務・アシスタント | 1件 |
| 企画・管理 | 1件 |
| 専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人) | 1件 |
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全4件
事務・管理1件
事務・アシスタント1件
企画・管理1件
専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)1件
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