東和薬品の社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ 東和薬品の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
東和薬品株式会社は「私達は人々の健康に貢献します。私達はこころの笑顔を大切にします。
」という企業理念を掲げ、ジェネリック医薬品の安定供給を通じて患者・医療関係者・地域社会から信頼される企業を目指している。
多様性を認め合い意見を言いやすい風通しの良い職場づくりを重視する社風で、大阪・岡山・山形の3工場を中心に地域に根ざした事業を展開している点が特徴だ。
この記事のポイント
企業理念は「人々の健康に貢献します」「こころの笑顔を大切にします」の2本柱で、ジェネリック医薬品の安定供給を通じた社会貢献を経営方針の軸に据えている。
「働きがいのある会社」を人的資本経営の柱の一つに位置づけ、多様性を認め合う風通しの良い職場づくりを重視している。
大阪・岡山・山形の3工場を中心とした地域密着型の事業展開が社風にも表れている。
くるみんマーク取得企業として、子育て世代が働き続けやすい制度整備を進めている。
企業情報
- 企業名
- 東和薬品
- 業種
- メーカー
- 上場
- 東証プライム（4553）
ミッション・ビジョン・バリュー
東和薬品のMVV
「私達は人々の健康に貢献します。私達はこころの笑顔を大切にします。」という企業理念のもと、優れたジェネリック医薬品の安定供給を通じて患者・医療関係者・地域社会から信頼される企業を目指すことを経営方針に掲げている。
求められる人材像
東和薬品では「ジェネリック医薬品を通じた社会貢献に共感できる人」など3つの要素が重視されています。
- 1ジェネリック医薬品を通じた社会貢献に共感できる人
- 2全国転勤を含むキャリア形成に前向きな人
- 3工場勤務など固定的な人間関係の中でも協調性を発揮できる人
採用データ
| ダイバーシティ | くるみんマーク取得企業として、育児休業を子が3歳になるまで延長できるなど、子育て世代が働き続けやすい制度整備を進めている(口コミベース)。 |
|---|
まとめ: 東和薬品の社風・カルチャー・採用情報
ジェネリック医薬品を通じた社会貢献に共感できるかどうかが、カルチャーフィットを見極める上での最初のポイントになる。
全国転勤を含むキャリア形成があるため、応募前に自身のライフプランとの兼ね合いを確認しておきたい。
工場勤務を希望する場合は、配属先の人間関係が固定化しやすい点も踏まえて職場見学等で雰囲気を確認するとよい。
東和薬品の掲載求人（23件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 医療系専門職 | 16件 |
| 技術職（機械・電気） | 3件 |
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医療系専門職16件
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【山形工場】医薬品の品質管理/未経験OK ※東証プライム上場/ジェネリック医薬品/手当福利厚生◎
【山形工場】医薬品の製造オペレーター/未経験歓迎 ※東証プライム上場/ジェネリック医薬品
【大阪工場/門真】ジェネリック医薬品メーカーでの試験業務 ※東証プライム上場
【山形工場】医薬品の品質管理/経験者 ※東証プライム上場/ジェネリック医薬品/手当福利厚生◎
【岡山工場】医薬品の製造オペレーター ※東証プライム上場/ジェネリック医薬品/手当福利厚生◎
【山形工場】医薬品の品質管理/係長クラス ※東証プライム上場/ジェネリック医薬品/手当福利厚生◎
【大阪工場/門真】ジェネリック医薬品の品質保証※東証プライム上場/社会貢献性◎/手当福利厚生充実
【岡山工場】医薬品の試験管理責任者 ※東証プライム上場/ジェネリック医薬品/手当福利厚生◎
【岡山工場】医薬品の品質保証/薬事対応、製品照査等※東証プライム上場/ジェネリック医薬品/福利厚生◎
【山形工場】医薬品の品質管理/高卒OK ※東証プライム上場/ジェネリック医薬品/手当福利厚生◎
【岡山工場】医薬品の試験・分析 ※東証プライム上場/ジェネリック医薬品/手当福利厚生◎
【大阪工場/門真】ジェネリック医薬品の製造オペレーター ※業界未経験可/東証プライム上場/福利厚生◎
【大阪工場】ジェネリック医薬品の信頼性保証/メンバー ※東証プライム上場の大手ジェネリック/研修充実
【岡山工場】医薬品の品質保証/逸脱・OOSの原因調査※東証プライム上場/ジェネリック医薬品/福利厚生
【岡山工場】医薬品の品質保証/供給者管理 ※東証プライム上場/ジェネリック医薬品/手当福利厚生◎
技術職（機械・電気）3件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）2件
企画・管理1件
販売・サービス職1件
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