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シンフォニアテクノロジー株式会社社風・カルチャー・採用情報

最終更新: 2026年8月シンフォニアテクノロジー株式会社社風・カルチャー・採用情報を徹底分析

シンフォニアテクノロジー株式会社は「豊かな暮らしと社会の発展に貢献し続けること」を使命に掲げ、モーション&エナジーコントロール技術を核とする総合電機メーカー。ものづくりへの誇りと安定志向が根付く社風で、人物重視の採用が特徴。

探求心・チームワーク・社会貢献意識を重視する企業文化で、労働組合の活動が比較的活発なことも特徴の一つ。年功序列的な要素が残る一方、実力・意欲を評価する方向への移行も進んでいる。

この記事のポイント

  • 「豊かな暮らしと社会の発展に貢献し続けること」を使命に掲げる老舗電機メーカー

  • 会社説明会参加が必須の選考プロセスでミスマッチ防止を重視

  • 探求心・チームワーク・柔軟性・グローバル視点を求める人物像

  • 労働組合が比較的強く、働き方改善への取り組みが継続されている

  • 年功序列的な要素が残る一方、実力評価への移行も進んでいる

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企業情報

企業名
シンフォニアテクノロジー株式会社
本社
愛知県
上場
東証プライム(6507)

シンフォニアテクノロジー株式会社の社風・カルチャー概要

ものづくりへの誇りと安定志向が根付く社風。人物重視の採用を掲げ、探求心・チームワーク・社会貢献意識を重視する企業文化。

社風・企業文化の特徴

  • 1ものづくりへの情熱と技術へのこだわりが根付いている
  • 2労働組合が強く、働き方改善への取り組みが継続されている
  • 3安定志向・長期雇用を重視する保守的な文化
  • 4チームワークとコミュニケーションを重視する社風
  • 5社会貢献・地域産業への貢献を企業使命として掲げる

ミッション・ビジョン・バリュー

シンフォニアテクノロジー株式会社のMVV

「豊かな暮らしと社会の発展に貢献し続けること」を使命とし、「新たな価値の繋がり」を大切にするモーション&エナジーコントロール企業

職場環境

働き方の文化

年功序列的な要素が残る一方、実力や意欲を評価する方向へ移行中。長期雇用前提の安定志向の文化

社内の雰囲気

口コミ上は落ち着いた職場環境で人間関係は良好との声が多い。ただし部署による差異あり

求められる人材像

シンフォニアテクノロジー株式会社では「探求心を持ち、最後まで粘り強くやり抜ける人」など5つの要素が重視されています。

  • 1探求心を持ち、最後まで粘り強くやり抜ける人
  • 2チーム内で信頼を築き、目標実現に努力を惜しまない人
  • 3過去の概念にとらわれず新しいことを創造する好奇心旺盛な人
  • 4相手の意見を聞き入れ自身の考えを発展させる柔軟性のある人
  • 5グローバルな視点で考えられる人

採用データ

中途採用の割合

キャリア採用も実施しており公式採用ページに中途採用情報を掲載

採用大学

学歴フィルターに関する公式情報なし。理工系大学・大学院出身者が多い

研修・教育制度

人物重視の採用と入社後の教育体制を整備。詳細な研修プログラムの公開情報は限定的

採用プロセス

選考の流れ

会社説明会参加(必須)→ES提出→Webテスト→複数回面接。説明会でのミスマッチ防止を重視

まとめ: シンフォニアテクノロジー株式会社社風・カルチャー・採用情報

  1. 会社説明会への参加が選考の前提となるため早めの情報収集が重要

  2. 安定志向・ものづくりへの関心が強い人ほどカルチャーフィットしやすい

  3. 労働組合の存在が働き方改善の後押しになっている点は魅力の一つ

シンフォニアテクノロジー株式会社の掲載求人(54件)

キャリビーに掲載中のシンフォニアテクノロジー株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職(機械・電気)25
技術職(組み込みソフトウェア)11
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)5
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)5
企画・管理4
製造・技術2
営業職1
技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)1

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54

技術職(機械・電気)25

【三重/伊勢】モータに関わる要素技術開発/創業100年以上の老舗メーカー/残業月平均20時間

500〜850万円 三重県 伊勢市 技術職(機械・電気)

【愛知/豊橋】モータに関わる要素技術開発/創業100年以上の老舗メーカー/残業月平均20時間

500〜850万円 愛知県 豊橋市 技術職(機械・電気)

【名古屋】モータに関わる要素技術開発/創業100年以上の老舗メーカー/残業月平均20時間

500〜850万円 愛知県 名古屋市西区 技術職(機械・電気)

【愛知/豊橋】モータドライブに関わる要素技術開発/創業100年以上の老舗メーカー/残業月平均20時間

500〜850万円 愛知県 豊橋市 技術職(機械・電気)

モータ開発(パワエレ技術者)◆年休126日◆東証プライム上場/老舗電機機器メーカー

700〜1000万円 愛知県 名古屋市西区 技術職(機械・電気)

モータ開発(制御技術者)◆年休126日◆東証プライム上場/老舗電機機器メーカー

700〜1000万円 愛知県 名古屋市西区 技術職(機械・電気)

技術職(組み込みソフトウェア)11

【三重/伊勢】画像センシング担当◆創業100年以上の老舗メーカー/年間休日126日・フレックス

500〜850万円 三重県 伊勢市 技術職(組み込みソフトウェア)

【伊勢】組み込み系ハードウェア設計◆年休126日◆東証プライム上場/老舗電機機器メーカー

450〜700万円 三重県 伊勢市 技術職(組み込みソフトウェア)

【伊勢/名古屋】組込ソフト開発技術者◆年休126日◆東証プライム上場/老舗電機機器メーカー

450〜700万円 三重県 伊勢市 技術職(組み込みソフトウェア)

【名古屋駅すぐ】組込みソフト開発<新規ニーズの半導体製造装>◆東証プライム/年休126日/残業20h

500〜700万円 愛知県 名古屋市西区 技術職(組み込みソフトウェア)

【三重/伊勢市】ソフトウェア開発/賞与実績5.7か月分/「創業100周年」東証プライム上場メーカー

500〜800万円 三重県 伊勢市 技術職(組み込みソフトウェア)

【伊勢】組込みソフトエンジニア<新規ニーズの半導体製造装置>東証プライム/年休126日/残業月20h

500〜700万円 三重県 伊勢市 技術職(組み込みソフトウェア)

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)5

技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)5

企画・管理4

製造・技術2

営業職1

技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)1

出典・参考情報

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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よくある質問

Q.シンフォニアテクノロジー株式会社の社風・雰囲気は?
A.口コミ上は落ち着いた職場環境で人間関係は良好との声が多い。ただし部署による差異あり
Q.シンフォニアテクノロジー株式会社が求める人材像は?
A.探求心を持ち、最後まで粘り強くやり抜ける人。チーム内で信頼を築き、目標実現に努力を惜しまない人。過去の概念にとらわれず新しいことを創造する好奇心旺盛な人。相手の意見を聞き入れ自身の考えを発展させる柔軟性のある人。グローバルな視点で考えられる人
Q.シンフォニアテクノロジー株式会社の採用大学は?
A.学歴フィルターに関する公式情報なし。理工系大学・大学院出身者が多い
Q.シンフォニアテクノロジー株式会社のミッション・ビジョンは?
A.「豊かな暮らしと社会の発展に貢献し続けること」を使命とし、「新たな価値の繋がり」を大切にするモーション&エナジーコントロール企業
Q.シンフォニアテクノロジー株式会社は年功序列?実力主義?
A.年功序列的な要素が残る一方、実力や意欲を評価する方向へ移行中。長期雇用前提の安定志向の文化
Q.シンフォニアテクノロジー株式会社の中途採用比率は?
A.キャリア採用も実施しており公式採用ページに中途採用情報を掲載
Q.シンフォニアテクノロジー株式会社の研修・教育制度は?
A.人物重視の採用と入社後の教育体制を整備。詳細な研修プログラムの公開情報は限定的
Q.シンフォニアテクノロジー株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.東証プライム上場企業のシンフォニアテクノロジー株式会社は現在54件の公開求人があります。技術職(機械・電気)・技術職(組み込みソフトウェア)・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)を中心に愛知県・三重県で募集しています。
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