エムスリーソリューションズ株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 | エムスリーソリューションズ株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
エムスリーソリューションズ株式会社は、医師の9割以上が登録する「m3.com」を運営するエムスリーグループの中核企業。IT営業職では基本給にインセンティブ(平均年間240万円)を上乗せする給与体系が特徴的だ。
有給消化率はOpenWork調べで53.5〜58.3%と部署による幅があり、業務量の多さから振替休日を活用する社員もいるとの口コミがあるため、配属先による違いを踏まえて検討したい。
この記事のポイント
IT営業職では基本給+インセンティブ(平均年間240万円)という成果連動型の給与体系。
有給消化率はOpenWork調べで53.5〜58.3%と部署により幅がある。
住宅手当・家族手当の具体額は非公開のため、応募時に確認するとよい。
求人票では土日祝休みを掲げる職種が多い。

企業情報
- 企業名
- エムスリーソリューションズ株式会社
- 業種
- 医療・介護・福祉
- 本社
- 東京都
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 住宅手当の具体的な支給額を示す一次情報は確認できなかった。IT営業職の求人では基本給+インセンティブ(営業平均年間240万円)という給与体系が案内されている。 |
|---|---|
| 家族手当 | 家族手当の具体的な金額を示す一次情報は確認できなかった。 |
休暇制度
求人票では土日祝休みを掲げる職種が多い。OpenWork調べの有給消化率は53.5〜58.3%と部署により幅があり、業務量の多さから振替休日を活用する社員もいるとの口コミがある。
まとめ: エムスリーソリューションズ株式会社の福利厚生・待遇
IT営業職のインセンティブ水準は事前に把握し、成果次第で年収がどう変動するか確認したい。
有給消化率の部署差を踏まえ、面接で配属予定部署の実態を聞いておくと安心。
医療業界向けIT企業ならではの安定した顧客基盤が福利厚生の土台になっている。
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