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大和物流株式会社評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

資本金37億6,400万円・正社員1,521名(2026年3月時点)を抱える大和ハウスグループの中核企業として、親会社である大和ハウス工業からの受注が経営基盤を支えており、業績が安定しているという声がOpenWorkにある。

現場拠点は男性中心の文化が根強く、忙しい時期は休憩を取りづらいという指摘がOpenWorkにある。

この記事のポイント

  • 安定性:資本金37億6,400万円・正社員1,521名(2026年3月時点)を抱える大和ハウスグループの中核企業として、親会社である大和ハウス工業からの受注が経営基盤を支えており、業績が安定しているという声がOpenWorkにある

  • 福利厚生:退職金・住宅手当・従業員持株会など、大企業グループならではの制度が整備されているという評価が転職会議にある

  • 資格支援:物流関連の資格試験に合格すると一時金が支給される制度があるという口コミが転職会議にある

  • 職場文化:現場拠点は男性中心の文化が根強く、忙しい時期は休憩を取りづらいという指摘がOpenWorkにある

  • 評価制度:人事評価が上司の裁量に左右されやすく、能力よりも上司との相性で評価が決まりやすいという声がOpenWorkにある

企業情報

企業名
大和物流株式会社
本社
大阪市西区阿波座1-5-16
従業員数
1882
資本金
37.6億円
設立
1959年8月
代表
杉山克博

大和物流株式会社の評判・口コミ概要

大和物流株式会社の口コミでは、良い評価として「資本金37億6,400万円・正社員1,521名(2026年3月時点)を抱える大和ハウスグループの中核企業として、親会社である大和ハウス工業からの受注が経営基盤を支えており、業績が安定しているという声がOpenWorkにあ…」が挙げられる一方、注意点として「現場拠点は男性中心の文化が根強く、忙しい時期は休憩を取りづらいという指摘がOpenWorkにある」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評判を見るときの前提

総合的な見方

口コミでは、経営基盤の安定性や福利厚生を評価する声と、現場職種の負担や評価制度への不満が併存している。総合評価は拠点・職種によって差が大きく、一律の傾向としては語りにくいというのが実態に近い。

評価材料と入社前の注意点

大和物流株式会社について、公開情報から確認できる材料を4項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。

確認できる材料

  • 安定性

    資本金37億6,400万円・正社員1,521名(2026年3月時点)を抱える大和ハウスグループの中核企業として、親会社である大和ハウス工業からの受注が経営基盤を支えており、業績が安定しているという声がOpenWorkにある。

  • 福利厚生

    退職金・住宅手当・従業員持株会など、大企業グループならではの制度が整備されているという評価が転職会議にある。

  • 資格支援

    物流関連の資格試験に合格すると一時金が支給される制度があるという口コミが転職会議にある。

  • 雇用の安定

    契約社員にも賞与の一部が支給されるなど、非正規雇用者への待遇にも一定の配慮があるという声が転職会議にある。

入社前に確認したい点

  • 職場文化

    現場拠点は男性中心の文化が根強く、忙しい時期は休憩を取りづらいという指摘がOpenWorkにある。

  • 評価制度

    人事評価が上司の裁量に左右されやすく、能力よりも上司との相性で評価が決まりやすいという声がOpenWorkにある。

  • 教育体制

    OJTが中心で、体系立った教育環境が強いとは言えないという口コミがOpenWorkにある。

  • 残業・私生活の両立

    物流センターなど現場系の職種では若手を中心に残業が発生しやすく、私生活との両立が難しいという声がOpenWorkにある。

職種・勤務地別の確認ポイント

物流センター配属の若手

残業が発生しやすく、私生活との両立に苦労するという声がOpenWorkにある。

拠点の管理職

取引先と本社の双方の要望に挟まれやすく、精神的な負荷を訴える声がOpenWorkにある。

大和物流株式会社 やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「大和物流はやめとけ」と言われる背景には、現場職種の体力的な負担や一部拠点でのハラスメント報告がある。ただし同じ口コミサイトの中に、大和ハウスグループの安定した受注基盤や福利厚生を評価する投稿も存在しており、全拠点・全職種に共通する話ではない。配属先の拠点や職種によって働きやすさの差が大きい、というのが実態に近い。

転職前に確認するポイント

大和物流株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1配属予定の拠点や職種を選考段階で具体的に確認し、現場系か企画・管理系かで働き方が大きく異なることを理解しておく
  • 2残業時間や休日出勤の実態を、求人票の記載だけでなく面接で直接質問する
  • 3配属後の評価は上司との相性で振れ幅が出やすいとの口コミがあるため、可能なら面接で職場の雰囲気を確認する
  • 4大和ハウスグループとの取引関係が安定性の背景にあることを理解した上で、自分がキャリアで重視する軸を整理する

まとめ: 大和物流株式会社評判・口コミ

  1. 資本金37億6,400万円・正社員1,521名(2026年3月時点)を抱える大和ハウスグループの中核企業として、親会社である大和ハウス工業からの受注が経営基盤を支えており、業績が安定しているという声がOpenWorkにある。

  2. 現場拠点は男性中心の文化が根強く、忙しい時期は休憩を取りづらいという指摘がOpenWorkにある。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

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調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.大和物流株式会社の評判は?
A.口コミでは、経営基盤の安定性や福利厚生を評価する声と、現場職種の負担や評価制度への不満が併存している。総合評価は拠点・職種によって差が大きく、一律の傾向としては語りにくいというのが実態に近い。
Q.大和物流株式会社の良い評判は?
A.「安定性」: 資本金37億6,400万円・正社員1,521名(2026年3月時点)を抱える大和ハウスグループの中核企業として、親会社である大和ハウス工業からの受注が経営基盤を支えており、業績が安定しているという声がOpenWorkにある。 / 「福利厚生」: 退職金・住宅手当・従業員持株会など、大企業グループならではの制度が整備されているという評価が転職会議にある。 / 「資格支援」: 物流関連の資格試験に合格すると一時金が支給される制度があるという口コミが転職会議にある。
Q.大和物流株式会社の悪い評判・注意点は?
A.「職場文化」: 現場拠点は男性中心の文化が根強く、忙しい時期は休憩を取りづらいという指摘がOpenWorkにある。 / 「評価制度」: 人事評価が上司の裁量に左右されやすく、能力よりも上司との相性で評価が決まりやすいという声がOpenWorkにある。 / 「教育体制」: OJTが中心で、体系立った教育環境が強いとは言えないという口コミがOpenWorkにある。
Q.大和物流株式会社は「やめとけ」と言われる?
A.「大和物流はやめとけ」と言われる背景には、現場職種の体力的な負担や一部拠点でのハラスメント報告がある。ただし同じ口コミサイトの中に、大和ハウスグループの安定した受注基盤や福利厚生を評価する投稿も存在しており、全拠点・全職種に共通する話ではない。配属先の拠点や職種によって働きやすさの差が大きい、というのが実態に近い。
Q.大和物流株式会社への転職で成功するポイントは?
A.配属予定の拠点や職種を選考段階で具体的に確認し、現場系か企画・管理系かで働き方が大きく異なることを理解しておく。残業時間や休日出勤の実態を、求人票の記載だけでなく面接で直接質問する。配属後の評価は上司との相性で振れ幅が出やすいとの口コミがあるため、可能なら面接で職場の雰囲気を確認する。大和ハウスグループとの取引関係が安定性の背景にあることを理解した上で、自分がキャリアで重視する軸を整理する
Q.大和物流株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.大和物流株式会社は現在18件の公開求人があります。企画・管理・その他・経理・財務を中心に大阪府・東京都で募集しています。
Q.大和物流株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は400〜950万円(中央値625万円)です。企画・管理などの職種や経験年数により異なります。
Q.大和物流株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は企画・管理・その他・経理・財務・ITエンジニア・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)です。勤務地は大阪府・東京都が中心です。