株式会社PrivateBANKの福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社PrivateBANKの福利厚生・待遇を徹底分析
株式会社PrivateBANKは、金融資産100億円以上の超富裕層向けマルチファミリーオフィス事業を展開する企業。福利厚生は『特になし』との口コミがある一方、産育休復帰率100%・有給休暇消化率81.5%という数値が示すように、長期就業を支える環境は整っている。
退職金制度はないとの口コミがあるが、六本木・赤坂エリアの立地の良いオフィス環境や、事務職では転勤なし・時短相談可という柔軟な働き方が可能な求人がある点が特徴だ。
この記事のポイント
退職金制度はないとの口コミがある
平均有給休暇消化率は81.5%との報告がある
産育休復帰率100%を明記する求人があり、長期就業しやすい環境が整っている
六本木・赤坂エリアのオフィスで立地・環境が良いとの評価がある
事務職では転勤なし・時短相談可を明記する求人がある
企業情報
- 企業名
- 株式会社PrivateBANK
- 業種
- コンサルティング
- 本社
- 東京都
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 住宅手当の具体的な支給額は公開情報からは確認できなかった。求人によっては『転勤なし』を明記する募集があり、勤務地を限定した働き方を選べる。 |
|---|---|
| 家族手当 | 家族手当・扶養手当の具体的な支給額は公開情報からは確認できなかった。 |
休暇制度
平均有給休暇消化率は81.5%との報告がある。産育休復帰率100%を明記する求人があり、バックオフィス職を中心に長期就業しやすい環境が整っている。
まとめ: 株式会社PrivateBANKの福利厚生・待遇
退職金制度がない点は、給与水準・賞与とあわせて総合的に検討する
産育休復帰率100%という実績は、長期的なキャリア継続を重視する人にとって魅力になりうる
職種(営業/バックオフィス)によって転勤・時短の可否が異なるため、応募前に確認する
株式会社PrivateBANKの掲載求人（31件）
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求められるスキル TOP3
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 事務・アシスタント | 11件 |
| 企画・管理 | 6件 |
| 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人） | 4件 |
| 営業職 | 3件 |
| 事務・管理 | 2件 |
| その他 | 1件 |
| 経理・財務 | 1件 |
| コンサルタント | 1件 |
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全31件
事務・アシスタント11件
【六本木】営業サポート（金融事務）◆超富裕層領域／残業10～20h／専門職として長期就業可／チーム制
投資管理バックオフィス◆金融・士業経験者歓迎◆産育休後も続けやすい専門職／残業少
【六本木】事務オープンポジション◆転勤なし×残業少なめ×時短相談可◆産育休復帰率100％◆安定経営
【六本木】ライフサポートコンシェルジュ◆富裕層向け事業で安定経営◆残業少◆家庭と両立◎年休126日
【六本木】企画アシスタント◆社会課題解決の為の助成プログラムサポート》残業10～20H/産育休取得◎
【六本木/転勤なし】営業事務リーダー候補◆金融業界経験者歓迎◆超富裕層顧客向けサービス/土日祝休み
【六本木】超富裕層向けコンシェルジュ◆ラグジュアリーな顧客対応◆残業少・柔軟な働き方◆手厚い研修有
【リーダー候補】バックオフィス事務◆産育休復帰率100％で長期就業叶う環境／残業20時間程度
【六本木】営業事務◆金融出身者活躍中◆転勤なし×残業少×時短相談可◆年休126日
【六本木】ベンチャー投資のサポート事務◆営業からのキャリアチェンジ歓迎◆残業20H程度／WLB◎
【六本木・土日休】営業事務（各種手続き申請のサポート等）不動産業界経験者歓迎◆残業少◆WLB◎
企画・管理6件
【六本木】労務・総務◆管理部門で幅広く経験／社内施策にも関与／安定成長企業／残業少い／落ち着いた環境
【管理部門｜リーダー候補】経理、労務、総務、法務など適性に応じてお任せ◆年休126日/WLB◎
【六本木】人事マネージャー◆上場を見据えた初期フェーズ／創業2期目／超富裕層専門コンサルティング会社
【六本木】管理部門・部長◆上場を見据えた初期フェーズ／管理部門の設計・構築／超富裕層専門コンサル企業
【六本木】経理（仕訳～決算補助）◆幅広い業務経験が積める／段階的にお任せ／残業20h／成長フェーズ
【六本木】バックオフィス※経理メイン◆残業月20H程／土日祝休◆仕事と育児を両立でき長期就業可◎
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）4件
ベンチャー投資支援◆未来の日本を代表するスタートアップに貢献◆事業基盤安定◎
【六本木】VC運営・投資管理のアドバイザリー（マネジメント候補）◆日本最大級ファミリーオフィス事業
【六本木】経営支援プロジェクトマネージャー◆顧客の基盤強化を牽引／超富裕層専門コンサルティング会社
【六本木】経営支援プロジェクトリーダー◆顧客の管理部門全般に幅広く関わり経営基盤の定着を支える
営業職3件
事務・管理2件
その他1件
経理・財務1件
コンサルタント1件
販売・サービス1件
金融系専門職1件
出典・参考情報
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