ＮＳグループの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ ＮＳグループの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
ＮＳグループは東証プライム上場の企業です。
月平均残業時間は30時間、有給取得率は45.7%。シフト制で休日選択の柔軟性があり、育休取得実績もある。
ＮＳグループの求人データでは、公開求人は8件、主な職種は企画・管理・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）、勤務地は大阪府・東京都、想定年収は600〜850万円です。
この記事のポイント
平均残業時間: 月平均30.0時間（OpenWorkデータ）
有給取得率: 有給休暇消化率45.7%（OpenWorkデータ）
リモートワーク: 一部職種でリモートワーク・在宅勤務制度あり。
全部門への適用状況は未確認。
激務の実態も検証
東証プライム上場
企業情報
- 企業名
- ＮＳグループ
- 業種
- 金融
- 上場
- 東証プライム（471A）
ＮＳグループの働き方の概要
月平均残業時間は30時間、有給取得率は45.7%。シフト制で休日選択の柔軟性があり、育休取得実績もある。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均30.0時間（OpenWorkデータ）
有給取得率
有給休暇消化率45.7%（OpenWorkデータ）
リモートワーク
一部職種でリモートワーク・在宅勤務制度あり。全部門への適用状況は未確認。
繁忙期・閑散期
ホテル・飲食・イベント事業のため年末年始・GW・お盆などの繁忙期は忙しくなる傾向がある
「激務」の実態
ＮＳグループの労働環境の実態
ホテル・飲食など現場職は体力勝負の側面がある。みなし残業25時間分が月給に含まれており、繁忙期には残業が増えるとの口コミもある。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
パワハラに関する具体的な公式対策情報は未確認。口コミでは人間関係の問題を指摘する声も一部存在する。
退職理由で多いもの
- 1残業・シフト負担の大きさ
- 2給与水準への不満
- 3体力的なきつさ
業界平均との比較
業界水準との比較
ホテル・飲食・イベント業界の中では有給取得のしやすさや育休取得実績はプラス評価。残業時間は業界平均並みかやや多め。
まとめ: ＮＳグループの働き方・ワークライフバランス
東証プライム上場のＮＳグループの平均残業時間は「月平均30.0時間（OpenWorkデータ）」です。
リモートワークは「一部職種でリモートワーク・在宅勤務制度あり。
」の状況です。
業界比較では「ホテル・飲食・イベント業界の中では有給取得のしやすさや育休取得実績はプラス評価。
」という位置づけです。
パワハラの実態については「パワハラに関する具体的な公式対策情報は未確認。
」。
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 企画・管理 | 4件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 4件 |
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企画・管理4件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）4件
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よくある質問
Q.ＮＳグループの平均残業時間は？
Q.ＮＳグループの有給取得率は？
Q.ＮＳグループはリモートワークできる？
Q.ＮＳグループは激務？
Q.ＮＳグループのパワハラの実態は？
Q.ＮＳグループの働き方は業界平均と比べてどう？
Q.ＮＳグループの繁忙期は？
Q.ＮＳグループの公開求人は何件ありますか？